@Hmmmm, jak oceniasz Jones Lang LaSalle jako pracodawcę? Odnoszę się tutaj, do Twojego poprzedniego postu. Wynika z niego, że nie zgadzasz się z negatywnymi opiniami na temat tej firmy. Warto, żebyś zdecydował się przedstawić swoją własną odnośnie do tego pracodawcy. Będzie ona cennym źródłem informacji dla innych użytkowników.
A czy ktos pracuje lub pracowal we wroclawiu jako zarzadca nieruchomosci??
A czy ktos moze wypowiedziec sie o pracy w dziale property???
Dlaczego ciągle szukają do pracy w AP? Dział tak bardzo się rozwija czy ludzie odchodzą??
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Mam pytanie o stanowisko Finance Assistant? czy ktoś mógłby krótko wypowiedzieć się na temat tego stanowiska ? jakie wymagania stawia firma od kandydata, zarobki, atmosfera.. :)
Pracuje/pracował ktoś w dziale księgowości i może się podzielić opiniami?
W lease administration jest jakies 180 osob moze wiecej. Ludzie glownie po filologii, lingwistyce, prawie niekiedy. Jest podzial na zespoly na service jaki sie dostarcza klientom. Klienci to powazne marki wiec wspolpracuje sie z “normalnymi” i kulturalnymi ludzmi. Z klientem indywidualnym to roznie bywa. Z korporacyjnym wspolpracuje sie fajnie.
Praca w milej atmosferze, ludzie z pasja i zaangazowaniem.
Spoko firma. Bardzo fajny klimat i ludzie. Swietna lokalizacja, ladne biuro, duzo mozliwosci rozwoju. Generalnie miejsce godne polecenia.
Praca w IPS jest rozwojowa na dwa lata. Po tym czasie trzeba sie rozgladac za mozliwosciami zmiany projektu, zespolu, departamentu, no i oczywiscie awans pionowy wchodzi w gre. Widze ludzi, ktorzy dluzej pozostaja na tym samych stanowisku, ale rzadko. Raczej dlatego, ze po prostu tak chca i jest im tak dobrze jak jest. Srednio co dwa lata ludzie aktywnie szukaja nowych wyzwan. No ale nie brakuje mozliwosci w razie czego...z tego co widze. Ja sam niedawno zmienilem projekt.
@Iza, Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. wprowadzeniem elastycznych godzin pracy poprawił komfort w wykonywaniu obowiązków swoim pracownikom. Może znane są Ci jeszcze inne zmiany planowane przez tę firmę? Jak ogólnie oceniasz swoją współpracę z tym pracodawcą?
Dominika, dla mnie osobiscie elastyczne godziny zmienily komfort pracy. Zdarza sie ze chcesz sobie cos zalatwic na miescie, masz ochote przyjac wczesniej zeby wyjsc wczesniej, masz 3 dni pracy z domu w miesiacu. Dziewczyny, ktore maja dzieci na przykld bardzo sobie chwala elastyczne godziny, bo bywa ze maja rano problemy “przedszkolne”. Co do innych zmian to wiem, ze ma byc telepraca czyli w ogole mozliwosc pracy z dalnej, ale to nie szybko i pewnie nie dla Kazdego. No zobaczymy....ogolnie oceniam dobrze te wspolprace.
Biuro w Warsaw Spire jest super. Bardzo ladne i nowozesne. Swietny dojazd. Pietra od 25 do 33 sa jlla.
Na pewno na plus zmiany w 2017 w elastycznych godzinach pracy i skrocona przerwa lunczowa. Mozna teraz przychodzic miedzy 8 a 10 i mozna miec albo 30 minut przerwy albo godzina jak kto woli
Pracuje w jll lease admin od roku. Wczesniej pracowalam w shared servicie. Roznica jest ogromna. Przede wszystkim w podejsciu do ludzi. W moim dziale widac ze ludzie sie licza i atmosfera pracy jest bardzo przyjazna. Nie ma dystansu miedzy team leaderami a zespolami. Znam ludzi, ktorzy odeszli bo dostali lepsza kase a teraz chca wrocic.
Na http://www.jll.pl/poland/pl-pl/kariera/oferty-pracy znalazłam wiele ofert pracy do warszawskiego oddziału Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. Co, Waszym zdaniem, wpływa na tak duże zapotrzebowanie nowych pracowników? Czy osoby zatrudnione w tej firmie, mogłyby w kilku słowach opisać jej aktualną sytuację?
Witaj zalezy o jaki dzial pytasz. Ja moge sie wypowiedziec o lease admin. Sa dwa powody: kilka osob odeszlo w ostatnim czasie, wiec sa rekrutacje na ich zastepstwo oraz przyszli nowi klienci ktorych trzeba obsluzyc, wiec rekrutacja jest na te nowo powstale stanowiska. Jest w leasee admin jeszcze jeden team, ktory intensywnie rozbudowuje sie zarowno wewnetrznie jak i we wspolpracy z zleceniobiorcami w zwiazku z duzym zapotrzebowaniem na ich uslugi. wzrosto kilkukrotnie w ciagu roku.
ostatnio zostały wprowadzone elastyczne godziny pracy. start miedzy 8-10, pol godziny przerwy zamiast ustawowych 15 minut i wyjscie miedzy 16-18, wiec wszystkie komentarze o nieelastycznym czasie pracy już są nieaktualne.
Fajni ludzie i fajny klimat
Jestem w lease admin wiele lat i oczywiscie sa lepsze i gorsze momenty, to i tak jest fajne. Szczegolne atmosfera i kultura pracy. Zarobki sa ok. Sporo transferow miedzydzialowych, wiec mozna po jakims czasie przejsc gdzies indziej.
Hej dolaczylam niedawno do lease administration. Fajna atmosfera, super biuro i elastyczne godziny pracy. Narazie jest ok.
Cześć. Zostałem zaproszony na rozmowę w Warszawie na stanowisko junior lease analyst. Jaka pensja na początek na tym stanowisku? Jaka atmosfera? Czy dalej jest godzinna przerwa w ciągu dnia? Czy warto?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 115.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 17 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Kandydaci do pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
