jak w it jest?
Odradzam każdemu,kto ma choć trochę oleju w głowie...wyzysk,nadgodziny,brak zakresu obowiązków,niekompetencja przełożonych,toksyczna atmosfera,wiecej mowić nie trzeba...
Potwierdzam. Brak równego podziału obowiązków- nawet w ramach tego samego działu. W niektórych teamach jest mnóstwo pracy i zero wsparcia od managera, który wychodzi z biura po 8 godzinach pracy.Są managerowie, którzy wymagają robienia nadgodzin, a potem jest problem z ich odbiorem. Nie dba się o zespół, tylko wolą mangerowie rekrutować nowe osoby z zewnatrz I od nowa trzeba budować zespół. Duża rotacja. Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Z czystym sumieniem, nie polecam.
kto wam ludzie każe pracować powyżej 8 godzin? pakujecie graty i wychodzicie. trochę szacunku do siebie
Ja jestem w lease admin. Jest bardzo spoko. Warunki mega dobre bo fajne biuro, dobra lokalizacja, kuchnie itp. Zobaczymy jak za jakis czas. Na razie ok.
Bardzo fajny klimat. Dobrze soe pracuje. Fajne podejscie do ludzi. Dobra kasa na start, ale z czasem mogliby wiecej placic.
To zalezy w jakim dziale pracujesz.Sa dzialy, gdzie jest kiepska atmosfera i brak kultury osobistej.Z racji, ze jest polityka, ze kazdy moze usiasc na twoim miejscu, czasem masz sasiadow z dzialku, ktorzy przychodza, siadaja kolo Ciebie i nie powiedza nawet czesc ????
Firma zatrudnia coraz wiecej Ukraincow, kosztem Polakow. Daja im nawet umowe o prace po 3 miesiacach pracy, a Polacy musza czekac na umowe na czas nieokreslony na 1,5 roku. Podsumowujac, Polacy sa gorzej traktowani niz Ukraincy.
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Cześć wszystkim, czy ktoś z Was orientuje się jak teraz pracuje się w dziale księgowości? Domyślam się,ze jest duży,ale klimat,próg wejścia...będę wdzięczna za jakiekolwiek aktualne info. Niebawem mam rozmowę.
Mhm...to słabo. Może uda mi się rozruszać towarzystwo...to jest w sumie taka praca,ze sporo introwertyków,ale...miejmy nadzieje,ze coś się z tym da zrobić:)
Po prostu jest wyscig szczurow . Wiec nie chodzi o to, ze jest duzo Introwertykow. Sa osoby co duzo pracuja, ucza sie same procesu , ale tez sa Leserzy co nie chce im sie myslec I chca na czyis plecach sie wybic. Nie polecam firmy.
@Starsza, bardzo ważną kwestię poruszyłaś na tym forum. Z pewnością dotyczy ona wielu osób poszukujących zatrudnienia nie tylko w Jones Lang LaSalle. Czy zdecydowałaś się już na aplikowanie do tego pracodawcy? Na jakim etapie jest Twoja przygoda z tą firmą w tym momencie? Swoim komentarzem zainteresujesz innych użytkowników forum.
Ja wiem ze hr sa nastawione na 40+ teraz. Maja targetowac w inne grupy wiekowe zeby zwiekszyc diversity. Takze ja bym probowala.
Ale chyba marne szanse są, żeby w korpo (spokojnie) doczekać do emerytury na zwykłym szeregowym stanowisku. Bo w tym wieku, nie oszukujmy się, ludziom głównie o to chodzi. Znane są przypadki zwolnień osób w wieku 55 lat, bo przecież nie pasują do zespołu.
praca w lease administration polega na wklepywaniu danych z umów najmu, nieraz praca z osobami, którym "odbiła władza" i które reprezentują sobą poziom szamba
rzeczywiście, od jakiegos czasu sie pogorszylo, a w IPS mamy bardzo zarozumialych manadżerów, nie rozumiem juz tych ciaglych zmian w strukturze i liderow nowych duzo z londynu, ktorzy nagle obsadzaja dzieci na wysokie stanowiska i pozwalaja im na wszystko, albo nie wiedza co sie dzieje
Jeśli chodzi o dział IFM, to praca jest okej, zależy też na jakiego klienta się trafi, ale generalnie nie ma tragedii. Elastyczne godziny, o 16 biuro powoli pustoszeje. Biuro samo w sobie na mega poziomie, dla mnie fajnym dodatkiem jest 'widok' który pozwala odetchnąć. Z minusów to niestety osoby na tym samym stanowisku potrafią mieć bardzo zróżnicowane zarobki, myślę że nawet w granicach +/- 1500 PLN. Do tego dochodzi całkowity brak szkoleń, bo szanjumy się ale szkolenia internetowe do zrobienia samodzielnie to jakiś żart. Awans jak najbardziej możliwy, ale to też zależy od kilku czynników (twojej pracy, klienta, menedżera itd.)
@Pablo, jakie konkretnie plusy byłbyś w stanie wymienić, które mogłyby być argumentem za aplikowaniem do Jones Lang LaSalle? Czy na Twoje zadowolenie z zatrudnienia w tej firmie mają wpływ warunki zatrudnienia? Bardzo Cię proszę o kilka słów na ten temat, będą one wzięte pod uwagę przez osoby chcące zacząć współpracę z tym pracodawcą.
1. Stabilnosc. Jak juz sie dostaniesz do jlla to nawet jakby sie Twoj projekt zakonczyl to nampewno cos innego sobie znajdziesz 2. Mozliwosci przechodzenia pomiedzy zespolami dzialami 3. Elastycznosc godzin pracy i mozliwosc home officu 4. Platne nadgodziny 5. Super biuro 6. Fajna atmosfera, otwartosc, nie ma dystansu z managerami Z minusow - mogloby byc wiecej szkolen
A jaka jest średnia wieku pracowników? Czy czterdziestolatka ma szansę dostać pracę tam? (rok doświadczenia w bpo, angielski, niemiecki, jako abstractor np?)
Hej, myślę że tak, choć średnia wieku w Lease Adminie to 27... sama niedługo kończę 36 i czuję się tam trochę jak w liceum ;)
Czy jest jakiś powód, że przestaliście pisać?
Może ktoś podpowie czy firma prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje?
Ja jestem jednym z tych co wrocili do jlla po jakims czasie w innej korporacji. Co by nie mowic to kultura i podejscie do ludzi jest w jll na poziomie. Jest jeszcze kilka takich osob, ktore wrocily i mowia dokladnie to samo. Oczywiscie nigdzie nie jest idealnie, sa lepsze i gorsze momenty, mniej lub wiecej pracy. Ale generalnie polecam
Nie polecam JLL nikomu. HR nie interesują się dlaczego osoby na tym samym stanowisku zarabiają różnie. Często jest tak, że osoba, która ma więcej pracy zarabia mniej, niż ta co ma mniej pracy. Tutaj panuje zbyt duża uznaniowość managerów. Nie robi sie analiz porównawczych ile ludzie zarabiają na podobnym stanowisku na zewnatrz i jakie dostają wynagrodzenie. Jak manager źle zarządzał budżetem lub nie umiał walczyć o większy budżet na podwyżki dla swojego teamu, to oczywiście wpływa to na marne podwyżki dla pracowników. Jeżeli decydujesz sie czy wybrać JLL czy inną firmę- wybierz inna firmę. Pozdrawiam
Dokładnie - nikt nie robi analizy porównawczej jak wyglądają zarobki w obrębie jednego stanowiska, o analizie stanowisko w JLL vs to samo stanowisko na rynku pracy nawet nie wspomnę. W efekcie osoba, która dzień spędza na siedzeniu w kuchni ma więcej niż ktoś z doświadczeniem, harujacy jak mrówka po godzinach by tylko dotrzymać deadlinów. Wszystko zależy od tego na jakiego klienta trafisz i jak bardzo wywalone w kosmos będzie miał na swój zespół manager.
Nie wspomnę o braku jakiejkolwiek standaryzacji dotyczącej awansu... Uczucie, gdy od swojego managera słyszysz, że nie można awansować o dwa stanowiska, a miesiąc później widzisz koleżankę, która właśnie to zrobiła - bezcenne...
W lease administration jest sporo mlodych ludzi, fajnych i kreatywnych. Zespol jest spory bo ze 170 osob na pewno jesli nie wiecej. Wiekszosc osob to albo absolwenci po studiacj albo ze stazem z rok dwa gdzies w centrach uslug wspolnych. Duzo czlowiek sie uczy. Pierwsze miesiace sa mega angazujace. Poza specyfika pracy uczysz sie jeszcze budowania relacji z klientem, komunikacji duzo takich miekkich skillow uniwersalnych. Jak powiesz ze chcesz zmienic projekt albo dzial bo szukasz nowych wyzwan dostajesz nowe propozycje bez problemu. Nie tak jak w mojej poprzedniej firmie ze sie obrazali za to
A czy 40latka ma szanse na zatrudnienie? W jakim wieku sa ludzie tam pracujacy?
Zalezy gdzie. W centre of excellence to raczej bardzo mlode 27-30 to taki standard. Chociaz mowi sie ze sa plany zeby to zmienic i zroznocowac.
Jakieś opinie o dziale księgowości AP w Warszawie?
czy ktoś pracuje jako zarządca nieruchomości ?może się wypowiedzieć?
Przyjazna firma. Pracuje w jll lease admin juzj jakis czas i nadal jest tak przyjaznie. Pracowalam wczesniej w innej korporacji i w jll nie ma korporacyjnej atmosfery.
Polecam. fajna atmosfera, stabilnie. bardzo dobre podejście do ludzi i klientów.
Ciekawi mnie jakie doswiadczenie w innych firmach maja ludzie piszacy tu o toksycznej atmosferze i wyzysku... podejrzewam ze niewielkie bo trudno co do jlla miec takie uwagi...
Jakie by nie było , wysysk to wyzysk. Nie wolno sie na to godzić bez wzglęgu na ilośc przepracowanych lat. Dobrze, że odchodzą. Trzeba miec swoją godność. A Ty HRka, że tak bronisz JLL? :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 115.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 17 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Kandydaci do pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
