Wszędzie za to jest dobrze gdzie nas nie ma?? Pracujcie a nie będzie narzekania.
tylu dobrych pracowników pozwalniali nie widząc swoich błędów. A stare polskie przysłowie mówi: Jeśli jedna osoba mówi Ci, ze firmie źle się dzieje - to kłamie Jeśli dwie osoby Ci to mówią - to spisek ale jeśli mówią Ci to trzy osoby to zacznij się zastanawiać nad swoimi działaniami. Byłem szeregowym pracownikiem firma jak każda prywatna z tym, że tu było dwóch dyrektorków, którzy robili co chcieli. ktoś nie pasował oskarżenia i do domu. ktoś chciał podwyżkę do domu. ps to przysłowie jednego z kierowników z Fachowca on zawsze miał jakieś fajne powiedzenia na sytuacje w firmie. trafne a i mądre. i też go zwolnili. potem mnie.
Szczerze powiedziawszy bardzo zaniepokoił mnie Twój komentarz. Drewno Centrum od ponad 15 lat świadczy na rynku usługę sprzedaży i montażu podłóg, drzwi oraz paneli ściennych. Mogłoby się zatem wydawać, że firma z taką tradycją stwarza stabilne miejsca pracy. A powiedz mi, jaka jest właściwie przyczyna aż tylu zwolnień? Potrzebujemy tej informacji, by móc konkretniej odnieść się do Twojego wpisu.
nikt się tego nie spodziewał, beton zabetonowany od lat rozbity...szefostwo ruszyło z działaniem, długo byli gdzieś w cieniu prominentnych dyrektorów dwóch... a teraz ruszyli i może wróci ten czas z przed 15 lat kiedy człowiek był szanowany w tej firmie...czekamy i obserwujemy co dalej.
Z Twojego komentarza wynika, że w firmie Drewno Centrum pracujesz już 15 lat. To bardzo długi staż i ze względu na to masz pewnie wiele do powiedzenia na temat pracy w tej firmie. Porównujesz warunki jakie w niej obecnie panują do tych jakie były kiedyś i uważasz, że kiedyś pracownicy byli bardziej szanowani. Co więc w chwili obecnej konkretnie się zmieniło? Czy uważasz, że sytuacja znowu się polepszy? Co według Ciebie należałoby zrobić by sytuacja w firmie Drewno Centrum znowu była taka jak kiedyś?
pamiętam dobrych kierowników zwalnianych za pomówienia albo za całokształt. Menedżerów bez umiejętności.... totalna oligarchię i brak jakiejkolwiek logiki w zwalnianiu ludzi. jedynym kryterium było chronienie tyłka dyrektora... bo ktos musi być winny. Na magazynie zostały osoby pasujące do "garnituru" byłego już dyrektora - jacy ludzie? a jacy pracują tyle lat tylko Ci co lubili napój taki jak dyrektor lubił. Pamiętam jak na rozmowie o prace pytał ludzi czy piją i musiała być odpowiedź ze tak bo inaczej dyrektor mówił ze nie ufa tym co nie piją hehe...dobre co... kiedyś musza się pojawić dzieciaki szefów w firmie mają po 50-60 lat chyba czas najwyższy..... no i menedzerowie muszą być z branży inaczej to się nie uda nigdy
Wymyśl coś jeszcze, bo większych bzdur to tu jeszcze nie czytałem, chyba że sam chlałeś z*ojcem d. *.Nikt nie był eliminowany za abstynencję. Zgodzę się było źle, (usunięte przez administratora) i prostactwo pana i władcy przechodziło wszelkie granice,fabryka "daunów" czy stado baranów to łagodne określenia, były gorsze. Czy coś się zmieniło.,poczekajmy.
Z tego co piszesz wynika, że przełożony w ten sposób odzywał się pracowników. Nie jest to zachowanie, które należy tolerować. Nie wolno wykorzystywać swojej pozycji zawodowej do złego traktowania swoich podwładnych. Uważasz, ze obecnie coś się zmieni w tej kwestii i relacje będą bardziej poprawne? Co o tym myślisz?
Wiesz, dziwnie jakoś kiedy traktują (właściciele) pracownika po ludzku. A tak poważnie jest normalnie, nikt się nie wydziera, nie wyzywa. Powróciły normalne, zdrowe stosunki między pracownikami, a właścicielami. Mam nadzieję że cała ta sytuacja otworzyła im oczy na skalę patologii jaka do niedawna panowała. Oby atmosfera jaka obecnie panuje pozostała na dłużej.
a ja się tylko zastanawiam gdzie schował się prominent, bóstwo nasze nieskończone, władza nad władzami najwyższa, najmożniejszy z możnych, do którego bito pokłony latami a teraz jak złoty cielec z biblii znikł... zapadł się pod ziemię...
Może mógłbyś jaśniej napisać co masz na myśli, gdyż w tym wątku szukamy głównie oferty rekrutacyjnych i informacji na temat zatrudnienia, a Twoja wypowiedź jest trochę nie na temat. Jeśli znasz warunki pracy w Drewno Centrum napisz jak wygląda praca z Twojego punktu widzenia i jakie widzisz pozytywne lub negatywne strony zatrudnienia. Takie przedstawienie firmy będzie pomocne dla osób zainteresowanych zatrudnieniem.
Negatywne ? :) zabraknie strony. Zarządzanie z czasów PRL, przerost zatrudnienia w biurze, menedzery od niczego, brak rozwoju i skąpstwo dla pracowników najlepiej aby dopłacali do tego, że mogą pracować.. za chwilę rzucam papier i papa bawcie się w swojej piaskownicy ja idę do innej :)
Mogę sądzić po Twoim wpisie, że wynagrodzenie za pracę w firmie Drewno Centrum nie należy do najwyższych. Może niskie wynagrodzenie rekompensują dodatki do wynagrodzenia? Np. prywatna opieka medyczna, karta multisport, wczasy pod gruszą? Tego typu świadczenia występują u tego pracodawcy?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Widzę, że zawrzało...po długim czasie. Może to i dobrze. Pracuję ponad rok i mogłem wypracować już swoje zdanie na temat Firmy. To co dotyczyło pana pracującego na magazynie, nie wypowiadam się ponieważ nie miałem z nim na szczęście do czynienia. Natomiast pozostałe opinie na temat czy Dyrektora Handlowego czy złego traktowania ludzi, to jakaś bzdura. Pracowałem w wielu firmach i jakby mam porównanie. To, że DH jest bezpośredni..i fajnie, bo jest ludzki, nikt natomiast nie napisał, że facet ma łeb na karku, ogromną odpowiedzialność, że zawsze można zadzwonić do niego i porozmawiać, że ma wiedzę i ogromne doświadczenie ( jestem w branży od wielu lat ) Pan DH jest po prostu normalnym człowiekiem. Nie ma ludzi idealnych, każdy czasem coś palnie. Zastanawiam się czemu nikt nie napiszę o klasie, kulturze i kompetencjach Menadżera sklepów? Każdy tylko "wyżygać" i to nie koniecznie prawdę. Nawet jeśli kiedyś zmienię pracę, to tą będę wspominał bardzo dobrze. Rada dla przyszłych chętnych...najlepiej przekonać się SAMEMU. Rada dla pracujących...i narzekających... zawsze można zmienić. Po roku wiem ile pracowników pracuje tu wiele lat..wiele, nie 1 czy 2 tylko 8, 10 i więcej... wnioski nasuwają się same...jeśli ktoś posiada choć odrobinę wrodzonej inteligencji to zrozumie. Podsumowując: Firma oferuje ponad przeciętne warunki, finansowe i bytowe. Kultura pracy jest na wysokim poziomie ( chyba, że zaniżamy ją sami) A Właściciele Firmy mają bardzo ludzkie podejście ( czasem aż za bardzo ) Tyle w temacie, alleluja i do przodu ;)
Masz racje to, że pracownicy są związani z firmą długi czas świadczy o ich zadowoleniu z zatrudnienia. Piszesz o bardzo dobrych warunkach finansowych. Mógłbyś wyszczególnić co zawierają. Mam na myśli jaka jest podstawa, czy są premie lub inne benefity? Chętnie się dowiem więcej na ten temat.
W końcu i DH zabrał głos, całkiem dobrze się przedstawił , proszę nich pracownicy prawdziwi się wypowiedzą, widać że są zmiany więc są szanse na prawdę bo Właściciele się obudzili .
Samochwała w kącie stała... Pan DH może i jest normalnym człowiekiem ale... Dla "swoich'. Szarego pracownika traktuje jak (usunięte przez administratora) na holewce. Nie oszukujemy, firma nie oferuje ponad przeciętnych warunków tak finansowych jak i bytowych. Zero pakietów socjalnych (lux med, Multisport ect) , żadnych dopłat do wczasów, paczek dla dzieci czy choćby wyjść integracyjnych. Jak na polskich dorobkiewiczów z czasu PRL przystało. Firma można by powiedzieć "rodzinna" hehe gdzie każdy obcy jest wyrobnikiem. Jeśli obiecują wam złote góry na rozmowach to nie dajcie się zwieźć. Nie wiem co z mózgiem mi się stało, że tyle czasu mnie zwodzili i złote góry obiecywali. Jest tyle lepszych firm na rynku. Naprawdę nie warto wchodzić w to (usunięte przez administratora)
rok, hehe to jeszcze rok i wypatruj jak przyjedzie dwóch smutnych panów i dostaniesz blachę bez słowa albo po prostu za całokształt. rok jest menedżer detalu wiec nie masz kontaktu z prominentem tej firmy :) tylko prominent gdzieś się schował i go nie widać. może i on dostał blache?
Szkoda że Właściciele obudzili się tak późno... Szkoda tych ludzi, którzy nie pracują przez tych co już dawno powinni być pogonieni... Nawet bardzo dokładne wskazanie nieprawidłowości kilka lat temu nic nie pomogło... ciekawe co się wydarzyło teraz, że ktoś przejrzał na oczy. Jak to mówią lepiej późno niż wcale - niestety już beze mnie
Taki maly news z ostatniej chwili.... Kierownik rozslawiony w ponizszych postach juz jest historia - w dniu dzisiejszym zostal zwolniony :) Musze tez podkreslic ze te negatywne komentarze byly pisane przez osoby zwolnione wiec z regoly TROCHE na wyrost Oczywiscie kierownik mial swoje slabsze dni przez co bywal upierdliwy no i okazywal swoja niechec do osob ktore mu podpadly.. Ja z nim nigdy nie mialem rzadnych wiekszych problemow a juz troche tu pracuje :) Akcje z alkoholem oczywiscie byly ale wpadal w cug tygodniowy czasem troche dluzej (raz w roku/ raz na dwa lata) Pozdrawiam
Kierownik oczywiście jest bardzo ważną osobą, ale chyba w nieco większym stopniu powinieneś zająć się tu czymś innym. Widziałam, że Drewno Centrum w chwili obecnej poszukuje Pracownika Działu Reklamacji i Serwisu (stolarka drzwiowa). Firma zapewnia podobno możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności. Może zechcesz powiedzieć coś więcej o tym: jak konkretnie pracodawca ten dba o rozwój zawodowy?
Żadnych pisze sie przes samo ż. Czas najwyższy to na prawde za duzo firma na taka osobe na tym stanowisku.dzial zakupow tez na tym skorzysta...
Jak na sprzedawce teraz to wygląda?
Rozważasz zatrudnienie w firmie Drewno Centrum? Jakie stanowisko pracy najbardziej Cię interesuje? Jeżeli możesz, to napisz również, dlaczego akurat praca w tym miejscu Cię zainteresowała? Może masz jakieś informacje, którymi mógłbyś się z nami podzielić? Zachęcam do aktywnego zabierania głosu.
@Były Dziękuję za odpowiedź. Czy w takim razie, sytuacja, którą opisujesz została gdzieś przez pracowników firmy Drewno Centrum zgłoszona? Z jaką odpowiedzią się spotkali? Ewentualnie czy ten fakt pracownicy firmy próbowali poruszyć w większym gronie z innymi władzami firmy? Gdybyś mógł to opisać, to będę wdzięczna. Nie ukrywam, że są to poważne zarzuty, dlatego podanie większej ilości informacji sprawi, że Twoja opinia będzie wyglądać bardziej wiarygodnie. Pozdrawiam.
@były A czy mógłbyś powiedzieć, na jakie stanowiska firma Drewno Centrum poszukuje pracowników? Oraz na jakich warunkach zatrudniane są osoby? Wspomniałeś o tym, że Twoim zdaniem mało kto wytrzymuje dłużej. Czy mógłbyś rozwinąć tę myśl i napisać konkretnie w czym jest rzecz? Wszystkie merytoryczne informacje są bardzo cenne, więc zachęcam Cię do odpowiedzi.
Na pewno do działy sprzedaży / zakupów i magazynierów. Niestety zarówno jednymi jak i drugimi zarządza pan dyrektor, który wiedzy na temat zarządzania ludźmi nie posiada. Nie wie też co to jest profesjonlana obsługa klientów. Wie natomiast jak się przeklina, obraża ludzi (żeby nie nazwać tego bardziej po imieniu) etc. Generalnie ludzi się tam nie szanuje, nie umie się z nimi postępować i traktuje jak kolejny numer przy kartotece w kadrach.
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Ta firma cały czas potrzebuje pracowników - mało kto tam dłużej wytrzyma to i potrzeby duże na nowych ludzi....
No proszę firma nadal zachowuje swe siły "przeróbcze" - muzina zrobił swoje.... następny proszę - tym razem jako spec od administracji - czy także ktoś usłyszał bzdurne "za całokształt" ?
@Tonik, skąd takie pytanie? Jakie zmiany masz na myśli? @Pracownik, czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Może powiesz coś więcej na temat pracy w Drewno Centrum?
Czy jakieś zmiany w firmie mają miejsce?
Co słychać w Drewniku. Czy dyrektor logistyki nadal nadużywa alkoholu?
@były, co rozumiesz przez poniżanie? Jakie praktyki stosuje ten pracodawca wobec pracowników? Pamiętaj, że forum jest miejscem publicznym, wszystkie publikowane przez Ciebie treści muszą być zgodne z prawdą. Opisz proszę obecnie panującą sytuację w Drewno Centrum.
Rozumiem, że pracownicy nie są zadowoleni z braku benefitów pozapłacowych, a jak wygląda kwestia umów? Czy można liczyć na długotrwałe zatrudnienie na umowę o pracę? Podoba wam się ogólny "klimat"? w Drewno Centrum? Czy firma poszukuje nowych osób? Napiszcie kilka wskazówek dla tych, którzy wahają się nad aplikacją.
Proszę o informację o fundusz socjalny na co jest rozdysponowany, bo każdy pracodawca robi to w inny sposób, czy jest opieka medyczna z jakimiś pakietami i karty multisport. Poproszę też o informację jak są traktowani pracownicy bo mam zamiar się zatrudnić. Dziękuję
Zatrudnij się w innym miejscu. Socjal zero. Pakiety medyczne czy sportowe - zapomnij.
Jak się pracuje? Czy jest powód tej ciszy?
Jakie to wszystko prawdziwe. Tak się cieszę, że w tym już nie uczestniczę...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drewno Centrum II Sp. z o.o. S.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Drewno Centrum II Sp. z o.o. S.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
