Lepiej nie pracować za minimalną stawkę - robota na produkcji tzw. pomoc introligatorska nie należy do lekkich, łatwych i przyjemnych. Mam jedno dziecko na utrzymaniu za sam czynsz płacę 550 zł a zarabiam 1400 zł bez żadnej renty itp. - i jak tu żyć? Ktoś może wie ?
praca tam ta jak jak wszedzie.płąca mininmalna, tam musisz miec nadgodziny a jak je masz to masz te place minimalna, milo by bylo jakbys musiał isc w sobote do pracy, ,plusem jets tylko mila atmosfera
Tam nie ma bossów, tam są pajace. Ogólnie chamstwo, kłamstwo i nietolerancja i minimalna płaca to norma. Chrzanić !!!
A sam odszedł czy się prezesowi znudził?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Z generalnego spasc na zw dyr to nie awans gdy mozna bylo zostac bossem. Udzialowiec to ktos z udzialami? Ciekawe jakie to "udzialy" i czy gdzies zarejestrowane. Wesolych Swiat zycze.
Mistrza nie ma ,teraz to będzie rozpierducha ! :)
czy to prawda, że mistrz ceremonii, pan derektor już nie pracuje u Joppa? świat się wali! :)
nienawidze firmy joppol okropnie zle traktuja nas ;/
Ty się chyba z choinki urwałeś, jak to nie ma strony internetowej ? Ma i to całkiem niezłą !!! Do szkoły przyjacielu !
(usunięte przez administratora)
Ten komentarz doskonale odzwierciedla poziom tej firmy.
Jeżeli ktoś miał coś wspólnego z poligrafią to już wie że do Joppol nie warto składać CV.O warunkach pracy w tej firmie wiedzą już wszyscy.
raz zwalniają a potem przyjmują kogoś innego gdzie tu sprawiedliwość :(
Coś cicho ostatnio, czy firma wogóle jeszcze istnieje?
A Ci co zostali zwolnieni to chociaż premię za ostatni miesiąc dostali, (usunięte przez administratora)
Sprawdzaliśmy w Inspekcji Pracy jeżeli Joppol zatrudniał do 100 pracowników a zatrudniał około 70 to przepis mówi zę musiał by zwolnić 10 osób a zwolniłł ponad 10 osób 12 lub 15 w ciągu 30 dni ,to jak wystąpi się z oficjalnym pismem o żądanie wypłaty odprawy nawet Ci co byli na czas określony bez podania przyczyny to w takim wypadku odprawa się należy jak psu zupa , gdyby nie chcieli płacić to trzeba zgłosić do Inspekcji oni sprawdzą ile faktycznie zostało w ciągu 30 dni zwolnionych osób,gdyby dalej nie chcieli to składajmy pozwy do Śądu Pracy
Informacja sprawdzona. Ta firma powoli upada. Wlasciciel sprzedaje interes, sukcesywnie zwalnia ludzi aby nie placic odpraw. Za kilka miesiecy pozbedzie sie wszystkich pracownikow. Szukajcie ludzie innej pracy badz uciekajcie w L 4. Dla zaineresowanych praca w firmie - omijac z daleka.
Jakieś 12-15 osób.
Zwyczajne tzn.w Joppol ponad osób i mają być dalsze bo w firmie jest kryzys finansowy
zwyczajne
Mam pytanie czy ktoś wie dokładnie ile ludzi dostało wypowiedzenie w maju ??? niezależnie czy wzieli porozumienie czy wypowiedzenie !!! jest to ważne żeby ubiegać sie o odprawy !!! Dowiadywałem się w inspekcji pracy jest to możliwe nawet jak umowy były na czas określony ważne jest liczba osób zwolnionych , Ludziska dajcie znać !!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Joppol?
Zobacz opinie na temat firmy Joppol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Joppol?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
