JB była to jedyna osoba do której można było się zwrócić o pomoc...
z pewnością, w odpowiedzi mogłeś uzyskać tylko wyzwiska i to zebys pomógł sobie sam - naprawdę było warto sie zwracać
Nareszcie normalność w firmie ale sprzątania po JB będą mieli sporo
Nosił wilk razy kilka ,ponieśli i wilka Brzozaaaaaaa ,dziękujemy )))))))))))
Ludzie !!! Wreszcie w tej firmie skonczyla się dawna epoka. JB wyleciał i życie się zmieniło. Teraz każdego dnia aż chce się chodzić do pracy – jest SUPER !!! Tak trzymać dalej a bedzie to wreszcice extra firma
Ani w Zarządzie, ani w kadrach nie mają pojęcia, że kierownik kontraktu (na ul. Pełczyńskiego) samowolnie ustala obowiązkowy czas pracy ( 10 godzin dziennie) dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Twierdzi, że tak się w budownictwie pracuje. Płacą za 8, tyrasz 10. Ciekawe co na to PIP.
Mam pytanie, czy ma ktoś wiedzę jak traktują podwykonawców? Czy są wypłacalni, czy nie robią problemów z podpisaniem protokołów, jakie mają podejście? Będę wdzięczny za opinie. Na chwilę obecną są bardzo mili pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
a coś dziś Dyrektor wymyślił??
A CO DYREKTOR DZIŚ WYMYSLIŁ???
W tym momencie widzę, że trochę mało ofert macie, czym osobiście jestem dość zawiedziony, zwłaszcza, że jest Kierownik Budowy, a ja jestem "Za niski stopniem" na takie cuda, aczkolwiek mam nadzieję, że coś się wkrótce pokaże, będzie kierownik to będzie praca
DŻEJ- BI LAST ACTION HERO
(usunięte przez administratora)
A jak się pracuje z (usunięte przez administratora)Słyszałem dobre opinie po budowie MODO.
JB wrócił z urlopu i znów wszystko h.. a przez tydzień to była taka fajna firma
Gregor nie zawalczył za długo
(usunięte przez administratora)
L.S. klasa , a dŻEJ-B to szkoda pisać o kanal...i teraz próbuje byc wazny a i tak daleko mu do wzoru przywodcy.
(usunięte przez administratora)
Masz racje gośc ma klasę i szanuje ludzi. My równiez mamy nadzieje, że da rade to pociągnąć.
Fajne przemowienie LS. Klasa gosc. Może wreszcie idzie normalność i coś się zmieni na dobre - sa szanse
(usunięte przez administratora)
dYR b weż przykład z L.S.
Pracowałem już kilku firmach Budner to najmniej przyjazna firma dla pracownika, prowokacje, napuszczanie wzajemne pracowników na siebie. NIE POLECAM praca opiera się zaspokajaniu niestabilnego psy.... człowieka, (ludzi) spełnianie syzyfowych zachcianek w formie tabelek zestawień analiz pilnych na już, do których zawsze są uwagi i których celem jest wprowadzenie zamieszania. Do ostatniego dnia pracy można się spodziewać problemów nawet z podpisaniem obiegówki by postraszyć konsekwencjami np za nie wywiązanie się z jakiegoś obowiązku. Oczywiście jest grupa starych pracowników (w biurze) których światopogląd jest podobnie wypaczony, wprowadzają świeżaków na tzw. frendsa na potrzeby wiedzy Najwyższego. Celem firmy (moim zdaniem) jest o wyzysk oparty na strachu i manipulacji. Tak było przed zmianami jak jest teraz ?
kto jest teraz wlascicielem budner ?? dlaczego budner wlasciciel zrezygnował i sprzedal firme?
przypadkiem nie jest tak, że na ile pozwolimy to tak mamy ?
DŻEJ BI jest bohaterem dopóki pracownik jest zatrudniony ,jak rzuca papier Dyrektorowi DŻEJ BI portki opadają ponieważ wie ze nie ma już nad nim kontroli oraz ze moze go spotkać w innych okolicznościach przyrody , jest wtedy grzeczny i potulny jak baranek ,uśmiecha się
Są bezczelni zadzwonili z propozycją "Czy nie chciałby Pan za darmo popracować?" tak prosto z mostu. Dodam że mam 5 lat stażu na stanowisku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fundamental Group S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Fundamental Group S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fundamental Group S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fundamental Group S.A.?
Kandydaci do pracy w Fundamental Group S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.