Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Hypermedia Isobar?
Jak szefostwo w Hypermedia Isobar? Spoko traktują ludzi?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Hypermedia Isobar?
Sam bym się chętnie dowiedział, w sumie interesowałoby by mnie w ogóle w ilu etapach taka rekrutacja się zamyka
A ktoś się może orientuje jak szybko jest odzew po wysłaniu cv?
Ile w ogóle w sumie jest etapów?
Na rozmowę zaprosili cię stacjonarnie czy odbyła się online?
Jak ja kiedyś aplikowałem - trochę już minęło to na zaproszenie na rozmowę czekałem około 3tyg może troszkę mniej, ale w tych okolicach
Niestety firma absolutnie nie spełnia kryteriów profesjonalizmu. Pracę w firmie podsumowałbym jako jeden wielki rozgardiasz. Nie wiadomo do kogo zwracać się o pomoc w razie problemu, a pracownicy na stanowiskach managerskich sami nie bardzo wiedzą, co robią (zwykle nie robią nic). Totalny chaos, nie polecam.
Masz racje. Praca w takim bałaganie organizacyjnym nie należy do najłatwiejszych. Serio nie ma żadnego kierownika, który to ogarnia? Ktoś w końcu musi wydawać polecenie, nie?
Ilość pracy zależna od stanowiska, managerowie widać, że mocno przepracowani i zestresowani. Zdarzały się zwolnienia z dnia na dzień. Na plus dodatkowe dni wolne, np. "dla rodziny", albo z okazji miesiąca zdrowia psychicznego. Na ogromny minus niemal zawsze spóźniona wypłata. Na umowie 7 dni od końca miesiąca, w rzeczywistości nawet do 15 dni, gdy wypadły jakieś dni ustawowo wolne od pracy w pierwszym tygodniu miesiąca. Dla pań z kadr i płac wolny 1 listopada to już powód, żeby wypłatę wysłać z ponad tygodniowym opóźnieniem.
Tydzień opóźnienia w wypłacie to bardzo dużo. Przecież każdy ma swoje terminowe rachunki do zapłacenia i nie może tyle czekać. Ktoś w ogóle poruszył ten temat z księgowością bo dla mnie to niedopuszczalne.
ciężka rozmowa, głupawe pytanie PRowe. 3 etapowe zatrudnienie potrafi dać w kość. No i jeszcze jedno, trzeba się przypominać po każdym etapie bo mają w zwyczaju zapominać o kandydatach :-)
jeśli praca w poprzedniej firmie to film o Tobie: jakie były najważniejsze kadry? WTF??
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Hej, czy w firmie Hypermedia Isobar płacą za nadgodziny?
@O a ile jest działów ?
Nie mogę znaleźć zbyt wielu informacji o Isobar w internecie. Chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda rozmowa o pracę. Wie ktoś coś na ten temat?
Ciężko cokolwiek powiedzieć - rozmowa przebiega jak każda inna, nie różni się zbytnio od tego co zwykle się spotyka. Problem jest na innej płaszczyźnie - po odbyciu rozmowy i zapewnieniu, że otrzyma się odpowiedź w ciągu dwóch tygodni niezależnie od decyzji następuje cisza, kompletna olewka i brak szacunku do osób które się zgłaszają. Nie ma co się nawet fatygować, i tak zostanie Pani olana ciepłym moczem.
Zdecydowanie nie polecam pracy w Isobarze. Wynagrodzenie bardzo niekonkurencyjne, żadnych benefitów. W firmie jest freeze na awanse i podwyżki, oczywiście dotyczy to MP-ów i innych szeregowych pracowników, a nie managerów. Awansowane na stanowiska managerskie są osoby bez odpowiednich kompetencji (zarówno miękkich, jak i twardych). Liczą się tylko układy i znajomości. Na palcach można liczyć kompetentnych pracowników, ci którzy maja trochę ambicji już odeszli albo zaraz to zrobią (mój zespoł cały zniknął). HR jest dramatyczny, nic nie robi. Odchodzą całe zespoły, a nikt nie interesuje się dlaczego. Nie są w stanie zorganizować nawet exit interview dla pracownika, który przepracował kilka lat.
Możesz powiedzieć, w jakim przedziale plasuje się wynagrodzenie? Czy oferują umowę o pracę, czy jest to jakaś inna forma zatrudnienia?
Mesjasz zwalnial, zwolnili i Mesjasza. Szefostwo grupy troche sie ocknelo i stara naprawic balagan, zwolnien wiecej nie bedzie. Dajcie im szanse, takie rzeczy sie zdazaja w biznesie, pracuje kilka lat w dobrej grupie ze spoko szefem i ludkami wiec mam pozytywny odbior ale prawda ze wielu ludzi strutych chodzi lub udaja pokerface ze jest ok
Zostałem zatrudniony przez firmę Isobar Poland do pracy zdalnej jako Community Manager. Praca zdaje się być lekka i przyjemna i pozwala połączyć to z innymi zajęciami. I wszystko ok gdyby nie chaotyczne zarządzanie osób odpowiedzialnych za projekt do którego zostałem zatrudniony. Początkowo nie było nawet porządnego przeszkolenia do wykonywania zadań według wytycznych klienta, bardzo słaba komunikacja, ignorowanie maili, przeoczenia dokumentów które spowodowały że nie otrzymałem wynagrodzenia. obecnie czekam na pieniądze od początku października i nadal nic mimo niemalże codziennego dopytywania się. Nieprofesjonalne zachowanie osób odpowiedzialnych za projekt, czyli(usunięte przez administratora)spowodowało u mnie oraz u reszt załogi zaangażowanej w te zadanie poczucie totalnego braku szacunku. Praca sama w sobie byłaby naprawdę bardzo fajna gdyby nie bałagan i brak profesjonalizmu pana Account Executive i jego podwładnego.
Firma stara się trzymać wysokie standardy i pewnie dlatego trzeba się pilnować
Dlatego 80% programistów pracujących tam ponad 5 lat została zwolniona, bo nie spełniała standardów, a na ich miejsce nie ma nikogo godnego...
Prawda jest taka, że HPM potraciła klientów, zatrudniony został do całej grupy tzw. Mesjasz, który miał zrobić porządek. Pozwalniał mnóstwo osób, reszta odeszła sama. Co ciekawe najpierw pozwalniali programistów a potem ich pozatrudniali jako outsource, bo nie było komu ogarniać kuwety. Pietro zajmowane przez tę spółkę jest puste, hula wiatr. Myślę, że odeszło około 80% ludzi. Jedna z dyrektorek została zwolniona dla przykładu, reszta ekipy z wysokich stanowisk albo sama się zwinęła w porę, albo "odeszli, by zająć się życiem prywatnym i pasjami". Odchodzi także managing director całej grupy Isobar. Chyba nie podołała i dosprowadziła do zatopienia ten okręt. Nastroje są słabe, nie wiadomo, kiedy będzie olejna fala zwolnień. Za to naprawdę spoko są ludzie. Panie z HR totalnie nieużyteczne.
Nie będzie fali zwolnień, bo już nie ma kogo zwalniać, z piętra pozostała garstka osób. A Mesjasz dalej zwalnia.
@nn a są dodatkowe benefity pracownicze? Czy jesteś zadowolony z pracy u Hypermedia Isobar? @Gutek Co rozumiesz przez pilnowanie się? Opiszesz swoje doświadczenia z tym pracodawcą? Zachęcam wszystkich pracowników do zamieszczania opinii o pracodawcy jakim jest Hypermedia Isobar. To pomoże innym użytkownikom tego forum zbudować rzetelny obraz tej firmy.
benefity są takie że masz wszystko w budynku, ludzie są fenomenalni, jak trafisz do odpowiedniego zespołu, to praca bajka, jak źle trafisz to się będziesz męczył, dodatkowo czasem dzieją się dziwne, akcje jak zwalnianie ludzi w ułamku sekundy i wystawianie ich za drzwi, firma płaci na czas i jest solidna, wszystko zależy kto będzie Twoim szefem, a z tym trochę loteria. Te wysokie standardy, to właśnie wyprowadzanie ludzi za drzwi za przewinienia, ja powiem szczerze że trochę to sprawiło, że boję się że mnie też tak wyprowadzą, bo coś się wydarzy, co może nie być do końca moją winą...
@Zainteresowany, czy zdecydowałeś się złożyć CV do Hypermedia Isobar? Jeśli tak napisz proszę coś odnośnie rekrutacji. Może ktoś z Was pracuje obecnie w firmie i może opisać jaka panuje atmosfera? Jakie zmiany? Czy są dodatkowe benefity dla pracowników? Czy obecnie rekrutują? Nie widziałam żadnych ogłoszeń na stronie.
To zależy od stanowiska, np w IT, to predyspozycja, dnia jeden błąd może oznaczać Twój ostatni dzień w pracy, nie ma możliwości uzdrowienia sytuacji, bo żaden z szefów nie jest zainteresowany tym. Jeśli chodzi o ludzi "nie kierowników", to jest to gromada najbardziej zajefajnych ludzi na świecie, niestety ich szefowie nie są zbyt przyjaźni. Także źle trafisz i będziesz miał stresa. jeśli chodzi o rekrutacji, to zwykła rozmowa, zależy od odpytującego, oraz od stanowiska.
W dzisiejszych czasach pracownicy coraz częściej oczekują od firmy zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Hypermedia Isobar?
Jest niby dużo benefitów, poza płacowych, jak siłownia, piłkarzyi, ale spokoju to tam nie zastacie, raczej to młyn, który pomału sobie tonie.
Jak przedstawia się aktualnie sytuacja w firmie? Warto aplikować?
Firma upada, najpierw sama pozbywała się klientów, a teraz klienci jej, przegrywane przetargi, zwalnianie specjalistów - zostawianie juniorów na UOD. Reszta osób sama odchodzi. Trochę korpo atmosfery, brak dress codu, "klient ale nie każdy to nasz Pan". Co pół roku nowy "uzdrowiciel", który nic nie wnosi. Bez totalnych zmian firma z wielkiej zamienia się w małą agencyjkę w której pracują tylko juniorzy.
Uwaga! Ten okret tonie! Bylo fajnie ale obecnie atmosfera niesprzyjajaca! Czesc ludzi pozwalnianych czesc zaczyna uciekac sama
Moja opinia dotyczy Hypermedia (technologicznej), nie Isobar (kreatywnej, strategicznej, mediowej). Opinie dotychczasowe są różnej jakości. Pracuję tu od kilku lat - opowiadając realnie o firmie i zespole, widzę to tak. Zarobki przez ostatnie 2 lata poprawiły się, kiedyś średnia i poniżej średniej rynkowej teraz średnia to minimum, a osoby z większym doświadczeniem są "cementowane" podwyżkami na poziomie powyżej rynku. Potwierdzam to co napisał Jacek - kandydatom radzę wywalczyć więcej na starcie bo potem podwyżki mają procentowe limity. Atmosfera bardzo w porządku – luźno, mimo nawału pracy jest czas na papierosa, kawę, wyjście na lunch czy przegadanie problemów z kolegami – nie wymagają pracy po godzinach – ale jak to się juz zdarzy (a czasem tak jak wszędzie sie zdarza) to spokojnie można odebrać dzień wolny w przyszłości bez wykorzystania urlopu. Szefostwo w pasującym wieku do zatrudnionych czyli ok. 30-35 lat. Nie ma dresscodu, każdy chodzi ubrany jak chce, koszula/garnitur czasem na spotkanie do klienta. Technologie (w końcu to firma it) na dobrym poziomie - duży nacisk na JS/.net oraz wszystkie aspekty szeroko rozumianego eCommerce. Projekty nie są skomplikowane i większość trwa do kilku miesięcy, zdarzają się kobyły na rok - 2 lata ale to wyjątki. Jest praca zdalna (można ustawić sobie na stałe jakieś dni z domu, można punktowo załatwić pracę z domu, nawet i na tydzień – i pracować z zagranicy) Ogólnie bardzo polecam. Biuro i lokalizacja wielki plus - poza mordorem, z łatwym dojazdem i sporo miejsc parkingowych, budynek tak jak opisali - lux, siłownia, przedszkole, stołówka, ślizgawka, masaże, generalnie części rzeczy nie spodziewałbym się w Warszawie, a tu już są. Podróże - wielu developerów oraz PMów lata po świecie w ramach realizowania projektów - ja się nie spotkałem z tym w innych firmach. Ludzie - panuje bardzo dobry klimat i widać wyraźnie, że o to firma dba. Pensja i benefity - jest dobrze, ale wiadomo zawsze się znajdzie ktoś kto powie, że gdzie indziej jest lepiej :)
wszyscy uciekają z tego tonącego statku - chamstwo, brak planowania, tyranie ludźmi, nieludzkie podejście, mdlenie po prezentacji przetargowej, udawanie i lizustwo, podkładanie świń to codzienność. Większość musi płacić za psychoanalityka po pracy w Isobar. Przypadek? Nie sądzę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hypermedia Isobar?
Zobacz opinie na temat firmy Hypermedia Isobar tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hypermedia Isobar?
Kandydaci do pracy w Hypermedia Isobar napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
