GEODIS Road Network sp. z o.o.

Oddział Pekaes Koninko dział dystrybucji Nie mam pojęcia jak funkcjonuje ten oddział?! Chyba tylko dzięki jakiej kolwiek wiedzy o transporcie przewoźników oraz pracowników z kilku letnim stażem. Ale zacznijmy od początku. Wszystkim osobą, które szukają zrównoważonej pracy ze ściśle określonymi obowiązkami, wyznaczonymi celami oraz odpowiednim wynagrodzeniem za poświęcony czas, zdrowie i ambicje szczerze radzę zastanowić się nad przygodą w tym miejscu. Niestety, ale pracy rozpoczynamy bez przygotowanego dla nas stanowiska - raczej jest to walka, kto przyjdzie pierwszy do pracy ten ma gdzie pracować. O przeszkoleniu i przygotowaniu do pracy można pomarzyć, wszystko zależy od naszych dobrych chęci i zadawania pytań do odpowiednich osób. Przebieg pracy : po za codziennym chaosem i brakiem wyznaczonych zadań, można powiedzieć że praca wygląda prawie normalnie, dzięki życzliwości przewoźników i kierowców jesteś w stanie opanować czynności, które pomogą Wam współpracować. W razie jakich kolwiek problemów decyzyjność należy tylko do pracownika, ponieważ nie ma tam osoby, która mogłaby w czym kolwiek pomóc. Mówią, że miejsce tworzą ludzie i to jest prawda - pracownicy z kilkuletnim stażem są bardzo życzliwi i pomagają jak mogą i starają się wspierać w tej całej sytuacji. Rotacja pracowników jest ogromna, każda kolejna osoba pojawia się na jakiś czas i ucieka w poszukiwaniu NORMALNEGO miejsca. Brak wykwalifikowanej kadry kierowniczej powoduje, że motywacja spada do zera. Kierownik nie potrafi porozumieć się z zespołem, nie ma pojęcia o transporcie, ani o zarządzaniu pracownikami. Wymaga rzeczy nierealnych do wykonania, a jego wypowiedzi dają dużo do myślenia czy to już mobbing czy tylko nowy system motywacyjny? Mimo wielu nieprzyjemnych sytuacji udaje się wynieść bagaż nowych doświadczeń, umiejętności oraz znajomości. Ukształtowane cechy oraz zachowania można wykorzystać w kolejnych miejscach pracy.