Daj sobie spokój co do pracy to ciężka na każdym dziale A w szczególności na pts i p7 normy na kompetencji spl nie do wyrobienia mimo że w kompetencji masz 150 procent. Pan menadżer i kadra zarządzająca nie widzą problemu .Normy powinni dostosować na każdym dziale żeby osoba która dobrze pracuje miała szansę na normalną wypłatę A nie 2200.W każdym razie odradzam.
(usunięte przez administratora)
tragedia , daj se spokój Kochana i szukaj innej pracy, bo tam jest strasznie, atmosfera jest okropna przez osoby zarządzające, bo to sami idioci
Ja też Ci odradzam. Byłem tam na szkoleniu. Po godzinie szkolenia jedna z nas zrezygnowała. Jak nas jakaś kierowniczka bez kultury zabrała na magazyn od razu mi się odechciało i doszedłem do wniosku że moja noga tu więcej nie postanie. Istny rygor palarnia w szklanych boksach na 8 osób i bez siedzeń. Pensja też nie taka jaką obiecują. 3 koleżanki przepracowaly cały miesiąc i zarobiły 2200 na rękę. Liderzy się czepiają o byle co. Nie ma czasu na postu na wodę ani nie kawy na magazynie. Szatnia zamknięta przez całe osiem godzin. Jak w więzieniu.
Ja nic takiego nie kupowałem. Tabletki na potencję.? Nic takiego nie potrzebuje. Zgrabna dziewczynka i jestem jak ogier. Ale nie ważne. Pewnie mi zazdroscisz bo jesteś eunuchem.
To jak z tymi palarnia mi.? Będą jak Bóg przekazał? Z siedzeniami i na zewnątrz magazynu.? Nie dociera że ludzie chcą kulturalnie zapalić.?
Palenie zwiększa ryzyko ciężkiego przejścia choroby Covid 19 i powoduje impotencje. Nie pal dobrze radzę.
Ja nie mam problemów z impotencją. Żona jest zadowolona. Żadnego covid 19 się nie boję. Nie rób paniki i zbytecznego popłochu. Trzeba żyć z tym covidem 19 jak z innymi chorobami. Palenie papierosów stwarza komunikatywność między ludzką. Miłe momenty i pogawędki. Odpręża.
Andrzeju,jak nie masz nic ciekawszego do roboty niż podglądanie co kto kupuje w aptece, i wrzucanie tego później na forum no to mi Ciebie szkoda.
Koordynator ds. Marketingu i Komunikacji
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym - Sochaczew
Ogólnie praca jak praca na magazynie- nic szczególnego ani strasznie skomplikowanego. Trzeba mieć trochę krzepy i tyle. Ale kierownictwo to masakra. Myślę, że tu tkwi cały sęk, dlaczego ludzie zwalniają się stamtąd na potęgę. Zero kultury, darcie się, zwracanie się do podwładnych jak do bydła ewentualnie co najmniej jak to jakiś kmiotków. Ponadto złe rozporządzanie czasem i ludźmi. Zarobki też nie są "ajwaj".Nie rozumiem polityki tej firmy.
Tam kierownikami w 90% zostają (usunięte przez administratora) co srają w majtki przed szefostfem i sami nie mają pojęcia o żadnej robocie, byle by tylko ludzi gonić, podpierniczać i tabelki wypełniać! No i oczywiście wszystkie choroby ich łapią że niektórzy miesiącami siedzą na zwolnieniach NYGUSY
Szkoda :( a wiadomo kiedy wróci wszystko jak do tej pory
Porażka ta czterobrygadówka. Czy ktoś mi wyjaśni po co ją wprowadzili? I czy to prawda, że w maju odwołają agencję?
Witam, obecnie pracuje w DHL Warunki nie są Najlepsze Krótka przerwa, daleko do stołówki, stołówka mała, nie mają szafek wolnych, Ochrona nie mila Bardzo duzo pracy, ale nie ma czym pracować, skanery się zawieszają, na spl sama Ukraina, nie ma komu pomóc, po tygodniu pracy brak umowy,
Tak, zgadzam się, muszą to wszystko ogarnąć, ale szacunku nie mają za grosz , jak to mówią nerwy to w konserwy, a jak nie pasuje to niech się zwolnią poszukają mniej odpowiedzialnej pracy Ogólnie kiedyś było lepiej, teraz to jednym słowem można to nazwac (usunięte przez administratora), nie spotkalam sie jeszcze z takim Miejscem pracy Nie polecam Jest wiele innych prac, lepiej płatna, i spokojniejsza
A ja to mam wywalone. W ogóle się do nich nie odzywam, poddaję się tej całej śmiesznej kontroli no i tyle, mam spokój
Generalnie firma ok, zorganizowana jak powinno być w sytuacji zagrożenia. Polecam bo nie każda firma tak zadziałała.
Co robić aby przedłużyli umowę?
Co ogólnie słychać? Jak atmosfera? Czy coś się zmienilo od tamtego roku? Aaa,,, No i jak tam SPL
Czy pracujemy nadal po 7 godzin?
(usunięte przez administratora)
Rygor mi nie pasował. Widocznie nie pracowałas w normalnej firmie że tak tej bronisz. Nie spotkałem się nigdzie z tyloma zakazami i ograniczeniami.
jak w DHL-u radzą sobie w związku z epidemią? stosują jakieś zabezpieczenia? dbają o swoich pracowników?
-maseczki wielokrotnego użytku, - czas pracy skrócony do 7h (od dziś:p ) po to aby między zmianami była 1h przerwy żeby odkazić halę, -mniej osób na zmianie (3brygadowka), -spirytus do odkażania rąk, - UŚMIECH MENADŻERA ''
Odkazić hale???? Pracujesz 7 godzin żeby nie widzieć się z pracownikiem z innej zmiany bo mamy wspólna szatnię, ale.... Już niedługo ptlracujemy po 8 godzin normalnie bo każda zmiana szatnię ma w innym miejscu.
(usunięte przez administratora)
sami nas wybiją , po 100 osób na zmianie, nowi pracownicy z Ukrainy, jeszcze trochę i sami padniemy na koronawirusa
(usunięte przez administratora)
też tak myślę, brak palarni to dla niektórych główny minus! a palący powinni pomyśleć o tych, którzy nie palą papierosów. Wyjście co godzina na papierosa na 5 minut daje 40 minut przerwy na papierosa na 8 godzin,oczywiście plus ustawowe 15 minut przerwy. Idąc dalej 40 minut miesięcznie pomnożyć przez 12 miesięcy to daje 480 minut a to równa się 8 dni dodatkowego wolnego na rok. Niestety, pracownicy niepalący w tym czasie pracują i nie korzystają z dodatkowej przerwy.Więc dla mnie to żaden argument, że palarnia jest w środku czy na zewnątrz. Bardziej interesuje mnie system pracy, wynagrodzenie i atmosfera jaka panuje w firmie. Bo najważniejsi są ludzie.
Tu nie chodzi o to żeby co godzina wychodzić na papierosa. Każdy ma 20 minut przerwy i w tym jest wyjście na papierosa. Idziesz na stołówkę na 10 minut i zostaje 10 minut na papierosa i dwa wyjścia powinny być na papierosa i nie ma tu żadnych dodatkowych 5 minut na wychodzenie do palarni. Ten kto nie pali siedzi na stołówce 20 minut a jak coś się nie podoba to niech zacznie palić.????
To ci powiem ze atmosfera jest u was do bani. (usunięte przez administratora) i tylko cyfra w głowie. Ja nie potrzebuje palić co godzina ale zależy mi na tym że bym palił w cywilizowanym miejscu i godnym człowieka. Paląc w jakimś szklanym boksie czulbym się dyskryminowany. Jeśli nie palisz to w tym czasie mógłbyś wypić jakąś kawę z kolegą czy koleżanką i zamienić kilka słów. Ale w tym molochu na magazynie nie ma nawet automatu z kawą tylko na stołówce. Na przerwie to się je a nie pije kawę. Po jedzonko fajeczka a tu palenia kilometr dalej. To nie są warunki do pracy. Po jednym dniu zrezygnowałem z tego molochu a w kadrach głupio się pyta jaki jest powód. Tylko robota i cyfra.
Dodam że ochrona zachowuje się jak klawisze w kiciu a pracowników traktuje jak więźniów.
Ochrona jest w porządku i kierownicy ochrony też, wcale nie traktują pracowników jak więźniów. Jola przesadza.
Jak tam w pracy
(usunięte przez administratora)
Ha ha ha na kąpię to ja nie siedze tylko na pryczy ha ha ha.... A TY CO MIETOLISZ?
Ha ha ha nie siedze na kąpię tylko na pryczy ha ha ha a ty co MIETOLISZ i jeszcze pytanko dlaczego moja wcześniejsza odp. Znikła???????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL?
Zobacz opinie na temat firmy DHL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 235.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 195, z czego 44 to opinie pozytywne, 86 to opinie negatywne, a 65 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DHL?
Kandydaci do pracy w DHL napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
