są jakieś szanse na rozwój? bierze się udział w innym projektach i jak wyglądają dni wolne? można po jakimś czasie wyemigrować do innego działu? czy 8h klepanie faktur? praca jest raczej projektowa, czy 9-17? można się dogadać i chodzić od 8-16? Jaka jest pensja w takim dziale? 3000 brutto czy mniej - aplikowałam na specjalistę ds. rozliczeń z niemieckim.
tak bedzie :)
Może ktoś powiedzieć jaka atmosfera i jak się pracuje w Account payable - German? Ubiegam sie do tego działu, ale boje się, że to będzie tylko klepanie faktur?!
czy długo trzeba czekać na odpowiedź po złożeniu aplikacji? Proces rekrutacyjny jest długi?
Po dwoch latach pracy w HP zarabiam 4200 brutto. Zaczynalem od 2000 brutto tuz poz studiach na podstawowym stanowisku. Skok o 100% ale zawsze chcialoby sie wiecej, to oczywiste :)))) Mi tam HP odpowiada. Fajna firma jak sie ma odpowiedni stosunek do tej pracy.
3000 brutto na dzien dobry bez zadnego doswiadczenia, praca jak praca, nie chodzi sie tam dla rozrywki tylko po to zeby zarabiac na rozrywki
Nie, nie jestes frajerem, ja jestem bardzo zadowolona z pracy w HP a pracuje juz ponad dwa lata w COE, zarobki bardzo dobre, godziny pracy i warunki luksusowe...polecam!!!
Mi oferowali na stanowisko specjalisty w dziale ksiegowości 2400 netto max, Pani z działu rekrutacji powiedziała, że więcej nie mogę dostać.Ofertę odrzuciłem. Dodam, że znam biegle angielski i rozmowa była w j.angielskim.Ciężko znaleźć informacje na temat zarobków więc mam nadzieję, że to komuś pomoże
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hewlett-Packard Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Hewlett-Packard Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hewlett-Packard Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hewlett-Packard Polska?
Kandydaci do pracy w Hewlett-Packard Polska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.