BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

Łódź

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 39 ocen.

Opinie o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

Tamara

Cieszę się, że nie czytałam tych opinii zanim podjęłam pracę w BSS...... Pracuję niecały rok i jestem na razie zadowolona i nie zgadzam się z wieloma negatywnymi opiniami. Uraziły mnie opinie, że przyjmą każdego za psie pieniądze - bo ja otrzymałam taką pensję jaką mi proponowano mniej więcej w innych firmach, a nawet ciut więcej. Widzę, że rotacja jest - ale teraz chyba jest taki czas wszędzie, ale też mogę potwierdzić, że atmosfera jest bardzo dobra i brak tego przysłowiowego wyścigu szczurów bardzo mi odpowiada.

Lena
@xy 29.10.2017 10:46
Widac ze nie masz co robic w pracy lub zatrudnili cie do ocieplania wizerunku firmy skoro w godzinach pracy chwalisz pracodawce...

Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię również tę pozytywną. A może ten kto pisze negatywy został zatrudniony przez konkurencję do oziębiania wizerunku? Młodzi pracownicy którzy odważą się napisać coś pozytywnego są od razu przekupieni, hejtowani albo są wyslannikami firmy... Ludzie trochę więcej rozsądku w tym wszystkim...

xy
@Lena 05.11.2017 17:56
Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię również tę pozytywną. A może ten kto pisze negatywy został zatrudniony przez konkurencję d...

Nie jestem osobą zatrudnioną przez konkurencję - wręcz przeciwnie, bo przygoda z BSS (a wcześniej z CFK w PGF SA) rozpoczęła się przeszło 10 lat temu. Początkowo to była fajna firma, która traktowała swoich pracowników uczciwie (adekwatna do możliwości ilość pracy i płatne nadgodziny + szkolenia), ale kapitalistyczna chciwość spowodowała, że otworzono nową firmę i przeniesiono ok. 250 pracowników z PGF (obecnie Pelion) do BSS (szumnie o tym, było na www.gazeta.pl - gdzie chwalono się stworzeniem mnóstwa nowych miejsc pracy i zatrudnieniem pracowników, ale nikt nie wspomniał, że Ci pracownicy jednocześnie przestali być pracownikami innej firmy). i w tym momencie firma przestała mieć ludzkie oblicze - chęć zyskania na korzyściach ze strefy i przeukochany LEAN. Na porządku dziennym zaczęło się zmuszanie do darmowych nadgodzin (przepraszam - można je odebrać w naturze, ale tylko 1:1 a nie 1:1,5). no i przepraszam bo nigdy nie było oficjalnego polecenia pracy w nadgodzinach - tylko szantaż, wzbudzanie poczucia winy itp. To ta firma mówi, że ....Najcenniejszym kapitałem BSS są ludzie (cytat http://www.bssce.com/zarzad_spolki.html) a wykorzystuje swoich pracowników do maksimum, bo to w tej firmie pracownicy pracują w domu podczas zwolnień lekarskich (przełożony wysyła im zestawienie do domu a oni przesyłają gotowe dane - działanie chyba nie bardzo zgodnie z przepisami).... to w tej firmie jak pracownik zachoruje, to rozkłada się pracę na innych i mówi - podziękujcie koleżance/ koledze, że zachorował i macie więcej pracy (fakt - każdy może zachorować, ale w sytuacji gdy każdy jest ponadnormatywnie obłożony pracą zastępstwo jest ponad siły... w PGFie nie było takiego obłożenia pracą). I to w tej firmie nie na miejscu jest myślenie o własnej rodzinie (pracę kobiet, które zachodzą w ciążę rozkłada się na innych pracowników a kiedy Ci są przeciążeni, to całą winę zwala się na koleżankę w ciąży (bo to jej wina a nie firmy, która nie chce zorganizować zastępstwa, bo to kosztuje - a przecież większą część zasiłku chorobowego płaci ZUS) i to w tej firmie życzy się źle kobietom w ciąży lub życzy się im aby w taką nie zachodziły. Mówisz, że warto być zaangażowanym gdyż stwarza to szansę na awans i rozwój. A ja uważam, że jest zupełnie inaczej - można być zaangażowanym pracownikiem, ale przełożeni wykorzystają to jako własne pomysły (dzięki temu oni dostaną premie a pracownik nie). A awans i tak w pierwszej kolejności dostają Ci co mają "plecy".... Ja znam taką firmę i jako pracownikowi jest mi przykro, że takie fajne miejsce zmieniło się w tak niekorzystną stronę.

Lena

Pracuje kilka ładnych lat w tej firmie i muszę przyznać, że mi się opłacało zostać, choć czasem miałam ochotę odejsc, wiadomo bywa roznie. Opłaca się jednak być zaangażowanym i mieć własne zdanie oraz pomysły wówczas jak najbardziej jest szansa na awans i rozwój.

pracownik
@Lena 05.11.2017 17:33
Pracuje kilka ładnych lat w tej firmie i muszę przyznać, że mi się opłacało zostać, choć czasem miałam ochotę odejsc, wiadomo b...

Tez pracowalam w firmie kilka lat i moje doswiadczenia sa zupelnie inne... Bylam zaangazowana, mialam wlasne zdanie i wlasne pomysly i co... Dokladali mi pracy, moje pomysly byly przedstawiane jako kogos innego a jak odeszlam to okazalo sie ze osoba zatrudniona na moje miejsce dostala o wiele wyzsze wynagrodzenie, bo firma nie dba o swoich pracownikow, bo i tak pracuja wiec mozna ich wykorzystac a dopiero jak jest problem i trzeba kogos zatrudnic to widzi ze musi zatrudnic nowa osobe za normalna stawke. Ciesze sie ze zmiany pracy.

D

Pracowalem w BSS wiele lat, odszedlem na początku roku. Bylem koordynatorem w spolkach detalicznych. Moje zarobki moze nie byly tragiczne (4600 brutto), ale duza liczba nadgodzin byla dla mnie nie do przyjecia, jak również odpowiedzialność za księgi pogmatwanej spółki. Odszedlem i byla to świetna decyzja

Obecny pracownik
@D 15.10.2017 20:52
Pracowalem w BSS wiele lat, odszedlem na początku roku. Bylem koordynatorem w spolkach detalicznych. Moje zarobki moze nie byl...

Hej Darek, pozdrawiamy :)

Fanka
@D 15.10.2017 20:52
Pracowalem w BSS wiele lat, odszedlem na początku roku. Bylem koordynatorem w spolkach detalicznych. Moje zarobki moze nie byl...

Darku nie wszyscy faceci w BSS mają takie "cojones" jak ty ;-) Pozdrawiam

zdziwiona

Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Jakie wrażenia -nawet pozytywne z wyjątkiem jednego aspektu - wynagrodzenia Zaproponowano 2300 BRUTTO z podwyżka po 3 miesiącach do 2600 BRUTTO.....

123
@zdziwiona 17.10.2017 19:09
Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Jakie wrażenia -nawet pozytywne z wyjątkiem jednego aspektu - wynagrodzenia Zaproponowano 230...

Na jakim stanowisku? Asyatenckim?

BSS
@zdziwiona 17.10.2017 19:09
Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Jakie wrażenia -nawet pozytywne z wyjątkiem jednego aspektu - wynagrodzenia Zaproponowano 230...

rozmowa tam będzie pozytywna, bo nie ma chętnych do pracy i za psie pieniądze wezmą każdego, kto się zgłosi. Odchodzą kolejni pracownicy a nie ma kim ich zastąpić, a zaraz zacznie się kocioł, bo zamknięcie roku się zbliża. Nowe osoby nie będą miały nawet czasu się przyuczyć, inni też niezbyt pomogą, bo są zawaleni swoją pracą. Jakość prowadzonych ksiąg będzie pozostawiała wiele do życzenia

Anna

Niestety, ale zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami na temat mojego pracodawcy. Przede wszystkim praca ponad siły, ZERO podwyżek od wielu wielu lat ( nie ma nawet symbolicznych ) i dokładanie obowiązków do upadłego. Rotacja ogromna, obowiązki tych, co odchodzą rozkładane są na tych co zostali. Firma stawia na stażystów, NAJLEPIEJ TYCH DARMOWYCH, nowo zatrudnianym ( nawet tym z dużym doświadczeniem ) oferuje się płacę ok. 2 200 brutto :D To nie żart. No chyba, że weźmie masę dodatkowych obowiązków, to dołożą mu ze 200-300 brutto. O jakich szkoleniach mowa ?? I o jakim socjalu ? Nie miałam w tej firmie ani jednego szkolenia, chyba, że z "leana". Osoby, które piszą pozytywne komentarze albo są z HR ( zatrudnione do polepszania wizerunku firmy ) albo z "leana" ( i ci rzeczywiście FAAAJNIE zarabiają ) - na którego firma wydała kolosalne pieniądze zamiast na jakiekolwiek podwyżki dla tych pracowników, którzy zarabiają na pensje dla wszystkich. Jeśli wszyscy się jednego dnia zwolnimy, to leanowcy, HR i managerowie - super opłacani - firmy nie utrzymają, nie będzie komu wykonywać naszej ciężkiej roboty. Jedno w tej firmie jest pewne - jeśli będziesz się mega starał i będziesz dobry, to dołożą Ci , ale jedynie obowiązków, bo na pewno nie pieniędzy. Obowiązków będą Ci dokładać dopóty dopóki się nie zwolnisz albo ciężko nie rozchorujesz. Tak, wiele osób ciągnie na lekach uspakajających, wiem od wielu osób. Teraz mają wydać kolejne ciężkie pieniądze, ale - NIE NA PODWYŻKI, tylko na badania na temat naszych zarobków ( bo pierwsza i jedyna do tej pory ankieta przeprowadzona wśród pracowników m. in. na temat zarobków była dla firmy druzgocąca ). A przecież doskonale wiedzą, że podwyżek nie było od wielu wielu lat i wystarczy porównać nasze pensje ze średnią krajową. Aż żal patrzeć, jak dobra kiedyś firma zeszła do takiego poziomu.

LALA
@Anna 10.10.2017 20:46
Niestety, ale zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami na temat mojego pracodawcy. Przede wszystkim praca ponad siły, ZER...

Zgadzam się w 100 %

nowaosoba
@Anna 10.10.2017 20:46
Niestety, ale zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami na temat mojego pracodawcy. Przede wszystkim praca ponad siły, ZER...

Masz rację! Nie warto się wychylać bo dostaje się coraz więcej pracy. Nie ma dyskusji, że nie dasz rady, masz to zrobić i już nawet kosztem życia osobistego i zdrowia. Ileż można siedzieć przed komputerem bez przerwy?? Wiele osób ma problemy ze zdrowiem, jak widać pewnie połowa zakładu. W końcu firma daje dofinansowanie lekowe, teraz wiadomo dlaczego. Firma nie docenia pracownika jako człowieka, tam się jest robotem

Julita

@pracownik nie pracuje w firmie BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA. Jestem moderatorem forum GoWork.pl Jestem tu, aby pomóc osobom szukającym w tej firmie zatrudnienia w znalezieniu informacji na temat pracy w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA. @byłypracownik dziękujemy za pozostawienie opinii na forum.

Nowaosoba

Firma musi robić badania aby sie dowiedzieć ze płacą pracownikowi za harowke marne grosze. Śmieszne i żenujące. Nakład obciążenia pracą jest nie adekwatny do zarobków. Liderzy zespołu zamiast zatrudniać nowe osoby to rozkładają prace na inne osoby bo nie moze być ze ktoś wychodzi po 8 godzinach pracy. A inni siedzą po nadgodzinach, wiec tak naprawdę każdy musi siedzieć po godzinach bo nikt nie ma zycia osobistego i żyje tylko bss. Niech kupią od razu łóżka to każdy bedzie nocowal i zaoszczędzi na życie z tej pensji.

byłypracownik
@Nowaosoba 04.10.2017 10:13
Firma musi robić badania aby sie dowiedzieć ze płacą pracownikowi za harowke marne grosze. Śmieszne i żenujące. Nakład obciążen...

Jedno mnie zastanawia.... czemu zamiast pójść pracować gdzie indziej ludziom się chce pisać niezliczoną ilość postów, aby skrytykować swojego aktualnego pracodawcę? Ja pracowałam w BSS, ale już nie pracuję. Nie było mi źle, ale też nie było idealnie, więc po prostu zmieniłam pracę. Uważam, że każda firma ma swoje wady i zalety i każda odpowiada na potrzeby innych pracowników. W BSS na pewno atmosfera była super i na przełożonego też mogłam liczyć - to na pewnym etapie życia było dla mnie najważniejsze. I stabilność zatrudnienia. Polecam zatem zmiany albo aktywność, aby zmienić coś w firmie lub na swoim stanowisku. Za narzekanie raczej podwyżek się nie dostaje.... - piszę to jako pracownik innej dużej firmy z Łodzi.

nowaosoba
@byłypracownik 06.10.2017 10:21
Jedno mnie zastanawia.... czemu zamiast pójść pracować gdzie indziej ludziom się chce pisać niezliczoną ilość postów, aby skryt...

Piszę aby inni wiedzieli, że są lepsze firmy do pracy niż BSS. Ja nie wierzyłam w komentarze, na rozmowie rekrutacyjnej poruszyłam ten temat z menagerem i zapewnił mnie, że sytuacji firmy się poprawiła. Niestety żałuję, że odrzuciłam inne lepsze propozycje pracy i przyjęłam tą. Zostałam okłamana na rozmowie, dlatego zwalniam się i przechodzę do innej firmy za dużooooo większe pieniądze bez tyrania.

Julita

Aktualnie firma BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. Kontroli wewnętrznej / Compliance Specialist. W ofercie napisali, że zapewniają zdobycie szerokiego doświadczenia w zakresie: zarządzania projektami, analizy procesów biznesowych pod kątem usprawnień oraz kontroli wewnętrznych, możliwość uczenia się od managerów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, możliwość udziału w projektach finansowych i optymalizacyjnych. Czy ktoś jest zainteresowany takim stanowiskiem?

pracownik
@Julita 03.10.2017 15:55
Aktualnie firma BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. Kontroli wewnętrznej / Complian...

Nie podszywaj sie pod zwyklego pracownika i nie staraj sie ocieplic wizerunku firmy. Ok-wywalili prezesa, ale przeciez obecny zarzad pracuje dluzej niz prezes i co - nie widzieli co sie dzieje w firmie!?

Potencjalny pracownik
@Julita 03.10.2017 15:55
Aktualnie firma BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. Kontroli wewnętrznej / Complian...

Julita, orientujesz się jakie mniej więcej widełki płacowe przewidziane są dla tego stanowiska?

Karina

Zaczyna coś się dziać :) Dzisiaj było spotkanie i Zarząd mówił o zmianach. Zobaczymy czy obietnice będą realizowane. Ja pracuję krótko, ale zależy mi na stabilnym zatrudnieniu, więc chciałabym, aby coś się zmieniło na lepsze w tej firmie i abym nie musiała pracy zmieniać.

Julita

@nowaosoba rozumiem, że nie można liczyć na jakiekolwiek szkolenie. Skoro piszesz, że nowy pracownik też nie ma szkolenia to czy wymagają jakiegoś doświadczenia? Domyślam się, że w takiej sytuacji powinni wymagać.

Julita

@Anna jak długo pracujesz w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA? Co najbardziej nie podoba Ci się pracując w tej firmie? Co byś zmieniła w firmie? @Nowaosoba czy w firmie nie ma szans na podwyżkę po jakimś czasie pracy? Czy firma nie organizuje szkoleń dla nowych pracowników?

nowaosoba
@Julita 13.09.2017 19:47
@Anna jak długo pracujesz w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA? Co najbardziej nie podoba Ci się pracując w tej firmie? Co byś zmieni...

Szkolenia?? Oni nie mają czasu na wyjaśnienie nowemu pracownikowi jak ma księgować i jak w pełni obsługiwać system. O szkoleniach nie ma mowy. Potem tylko pretensje, że coś jest źle, bądź coś nie zrobione. A jak skoro się nie wie. Naprawdę firma ma dziwny system. Woli wysyłać pracowników na przymusowe urlopy a przyjmuje praktykantów do pracy. Nie wspominając że NIE MAJĄ CZASU NA DOUCZANIE.

Nowaosoba

Mogę potwierdzić wszystkie złe opinie. Atmosfera w zespole owszem jest bardzo fajna. Elastyczne godziny pracy też. Płaca niska i nieadekwatna do wykonywanej pracy. A pracy jest naprawdę duzo, bardzo ciezko sie wyrobić w 8 godzin. 10 to optymalnie. Jeżeli jest sie nowym to trzeba nieźle ścigać, a czasami nie wie sie wszystkiego wiec trzeba chodzic i pytać. Najgorsze jest to ze dają ci prace do wykonania bez wprowadzenia co i jak masz robić itd. Wszystkiego trzeba się dopytać a to jest flustrujace dla innych osób które maja tez duzo do zrobienia. Przerywa sie im prace bo musza ci wytłumaczyć. Szkoda ze maja jakieś instrukcji dla nowych pracowników to bylo ułatwiło prace wszystkim. Rotacja pracowników straszna. Nie chcą zatrudniać nowych pracowników wiec praca rozkłada się na poszczególne osoby. Ewentualnie przyjmują kogoś na praktyki bądź staż aby wykonał za pół darmo robote. Ogólnie nie polecam..

Anna
@Nowaosoba 30.08.2017 17:38
Mogę potwierdzić wszystkie złe opinie. Atmosfera w zespole owszem jest bardzo fajna. Elastyczne godziny pracy też. Płaca niska...

Nareszcie weekend, mozna odpocząć od BSS :-) Zgodzę się z większością, ale na pewno nie z tym, że nie chcą zatrudniać. Otóż chcieliby, ale nie ma chętnych. Doszło nawet do tego, że obecnym pracownikom są gotowi zapłacić kilka tysięcy za polecenie osoby, która zostanie zatrudniona w BSS. Zaraz będzie problem, bo niemało osób osiągnie wiek emerytalny i skorzystają z tego, byleby nie pracować w takich warunkach.

Ewa

Nie polecam pracy w tej firmie. Klientom odradzalbym korzystania z uslug, gdyż niektore osoby prowadzące księgi handlowe nie mają odpowiednich kwalifikacji. Szanująca się firma zwolnilaby dyscyplinarnie pracownika, który prowadzi ksiegi nierzetelnie i źle rozlicza podatki. BSS z takimi pracownikami przedłuża umowy. Jakość świadczonych usług dramatycznie spadła, dlatego z firmy się zwolnilam, gdyz nie chciałam ani odpowiadać za czyjeś błędy ani też prostować po kimś.

wieloletni pracownik
@Ewa 21.08.2017 18:03
Nie polecam pracy w tej firmie. Klientom odradzalbym korzystania z uslug, gdyż niektore osoby prowadzące księgi handlowe nie ma...

w 100% zgadzam się z opinią. Do tego dochodzi jeszcze podejście kierownictwa, które nie bardzo zna się na pracy, którą wykonują pracownicy (a stwierdzenie - co znowu za deklarację będziesz wysyłać nie należy do rzadkości). Poza tym pracownicy najzwyczajniej nie mają czasu na przejrzenie swoich księgowań, bo są przeciążeni pracą co skutkuje niemalże pracą na akord. Poza tym kierownictwo wykorzystuje to, że pracownicy starają się sprawnie zorganizować pracę, bo skutkuje to ciągłym dokładaniem nowych obowiązków. Należałoby tylko przypomnieć, że człowiekiem jest się zawsze a kierownikiem się bywa

koszula w kratke forever

@gruba Piszesz negatywnie o pracownikach. Ku twojemu zdziwieniu: - jak pracownik drugiemu zrobi kawę to nie jest plotkowanie - jak ktoś kogoś zagai na korytarzu to nie jest plotkowanie - jak ktoś przy lunchu żywo rozmawia z inną osobą to nie jest plotkowanie To są normalne reakcje. Natomiast do normalnych reakcji nie należy patrzenie przez łeb na innych czy wsłuchiwanie się co kto robi w kabinie w toalecie... Ludzie w tej pracy są OK. a wiesz czemu? Bo tak jak ty Aniu chcą zarobić na chleb, z tym że oni umieją ze sobą się dogadać a ty już niekoniecznie. Co do samej pracy to jest jej dużo i dzięki temu wiele rzeczy można się nauczyć. Atmosfera w pracy jest dobra, pensja też jak na łódzkie warunki, także ja jestem zadowolona. Polecam.

pracownik
@koszula w kratke forever 18.08.2017 08:13
@gruba Piszesz negatywnie o pracownikach. Ku twojemu zdziwieniu: - jak pracownik drugiemu zrobi kawę to nie jest plotkowanie...

pracodawca pewnie będzie zadowolony, że pracownicy buszują po necie w godzinach pracy... ale pewnie to wybaczy w związku z pochlebnymi opiniami... ja wiem, że ludzie bardzo plotkują bo sama byłam tematem plotek.... a czemu ludzie odchodzą - bo mają dosyć pracy ponad siły a jeśli chodzi o zarobki, to chyba nie fair jest sytuacja kiedy pracownik z zewnątrz otrzymuje o ponad 50% większe wynagrodzenie niż poprzednik

Julita

@Ola i jak złożyłaś cv? byłaś na rozmowie? a może Cię przyjęli? Jeśli tak to podziel się z nami informacjami na temat rozmowy rekrutacyjnej i warunków pracy. Do pracy szukają także Administrator a Baz Danych i serwerów aplikacyjnych może ktoś zainteresowany?

Ola
@Julita 26.07.2017 17:16
@Ola i jak złożyłaś cv? byłaś na rozmowie? a może Cię przyjęli? Jeśli tak to podziel się z nami informacjami na temat rozmowy r...

Nie zdecydowałam się. Biorę udział w innej rekrutacji, ale zaglądam od czasu do czasu ....wygląda na to że pojawiło się kolejne wolne stanowisko? Albo rośnie zapotrzebowanie na specjalistow, albo tak dużo osób odchodzi.

realna_ocena
@Ola 04.08.2017 20:23
Nie zdecydowałam się. Biorę udział w innej rekrutacji, ale zaglądam od czasu do czasu ....wygląda na to że pojawiło się kolejne...

Zdecydowanie stawiałbym na tę drugą opcję. Jakby nie patrzeć łódzki rynek pracy się rozwija, wiele firm powstaje a tymczasem BSS nie jest w stanie zbyt dużo zaoferować temu pracownikowi. Ruch w drugą stronę

Ola

Jak wygląda praca w kadrach? Od kilku tygodni wisi ogłoszenie (specjalista ds. Kadr i płac)i poważnie zastanawiam się nad złożeniem CV. Zarobki oscylują powyżej 3500 brutto?

gruba
@Ola 12.07.2017 20:46
Jak wygląda praca w kadrach? Od kilku tygodni wisi ogłoszenie (specjalista ds. Kadr i płac)i poważnie zastanawiam się nad złoże...

na pewno jest fajna atmosfera, przyjazny zespół chętny do dzielenia się wiedzą i pracą ;o) kasa jest ok.

Zadowolona
@gruba 18.07.2017 22:11
na pewno jest fajna atmosfera, przyjazny zespół chętny do dzielenia się wiedzą i pracą ;o) kasa jest ok....

To zależy jak się trafi. Atmosfera jak wszędzie. W jednym zespole lepsza a w drugim gorsza - zależy od mentalności i usposobienia ludzi. np. jeśli trafi się na plotkujących ludzi a samemu się tym nie interesuje to danej osobie będzie źle. Z nauką bywa różnie - w dużej mierze zależy od chęci nauczającego. Niektórzy z przebiegłości nie douczają nowych pracowników, ale na prawdę zdecydowana większość to ludzie przychylni i chcący dzielić się wiedzą (gdyż są świadomi, że nowy pracownik jest pomocą a nie przeszkodą). Mi akurat jest dobrze chociaż słyszałam, że niektóre osoby odeszły nie z powodu zarobków czy nadmiaru pracy a właśnie z powodu współpracowników (niedomówienia, plotki itp. to uczy, że należy dążyć do konfrontowania współpracowników i tego co mówią o innych zwłaszcza jeśli treść przekazywana jest do przełożonych). Wiadomo, że z takimi ludźmi trudno jest współpracować i lepiej poszukać sobie czegoś innego. Od pewnego czasu jest tu ciągły ruch pracowników więc w razie czego zawsze można próbować przenieść się do innego zespołu. Ogólnie potwierdzam, że jest to dobre miejsce na zdobycie doświadczenia - można się dużo nauczyć.

rozglądający się

Myślę o zmianie pracy jednakże nie chce sobie pogorszyć (głównie finansowo) więc zanim wyślę CV mam pewne konkretne pytania. Widzę, że o zarobkach się tutaj mówi się bardzo lakonicznie. Być może to nie przypadek, być może firma za to ściga - nie wiem. Proszę więc tylko o odpowiedź TAK lub NIE. Czy nowo-przychodząca osoba do firmy dostanie więcej niż 3500 brutto? I drugie pytanie o nadgodziny - piszecie sporo o nich. Jaka jest polityka firmy dot nadgodzin tj czy uczciwie wypłaca się nadgodziny tak jak KP przykazuje czy jak w wielu firmach w Łodzi jest "sugestia" by nadgodziny odbierać w formie godzin wolnych/dni wolnych?

pracownik
@rozglądający się 07.07.2017 17:34
Myślę o zmianie pracy jednakże nie chce sobie pogorszyć (głównie finansowo) więc zanim wyślę CV mam pewne konkretne pytania. Wi...

jest zakaz rozmawiania o zarobkach. zależy jaki masz staż pracy i na jakie stanowisko kandydujesz - ogólnie wysokość zarobków zależy od "pleców" i nawet na tych samych stanowiskach różnica między zarobkami może wynosić ok. 1000-1200 brutto. Z małym doświadczeniem zarobki blisko minimalnej (na początek, potem. ok. 200-300 brutto podwyżki). Więcej niż piszesz - niekoniecznie. no chyba że na specjelistę - z odpowiedzialnością za ksiegi rachunkowe Nadgodziny - najpierw do odbioru (1:1 zamiast 1:1:50 jak w kodeksie pracy), jak przez dłuższy czas nie odbierzesz, to płacą (zgodnie z KP). Z nadgodzinami problem polega na tym, że firma w ten sposób rekompensuje sobie braki kadrowe - jak się wyrabiasz (i nie siedzisz po godzinach) to dostajesz nowe obowiązki. Chociaż ostatnio jedna z kierowniczek ludziom, którzy siedzieli juz 2 godzinę w nadgodzinach powiedziała, że mają za mało pracy. Szczerze - można się sporo nauczyć, ludzie kiedyś byli bardziej pomocni ale teraz jak mają coraz więcej obowiązków, to róznie z tym bywa. Na początku rzucają cie na głęboką wodę i musisz radzić sobie sam - bo na większą pomoc od doświadczonych pracowników nie masz co liczyć - maja za dużo obowiązków, żeby wszystko po kolei dokładnie wytłumaczyć (tak jak miało to miejsce kilka lat temu)

Gggg

Kto przekaże ta wiedzę i jaką ja najlepsi już uciekli?

hhhhh
@Gggg 06.07.2017 16:41
Kto przekaże ta wiedzę i jaką ja najlepsi już uciekli?

Albo zaraz uciekną

Aabbccdd
@Gggg 06.07.2017 16:41
Kto przekaże ta wiedzę i jaką ja najlepsi już uciekli?

Każdy na prawo szukać i zmieniać prace. Najlepsi nie uciekli - w firmie jest od kogo się uczyć, z kim konsultować problemy merytoryczne. To ogromna zaleta.

XYZ

polecam pracodawcę zarówno osobom bez doświadczenia (wszystkiego nauczą) , jak i specjalistom (chętnie skorzystają z wiedzy i odpowiednio docenią)

phhhh

Ta firma to skostniały kolos na glinianych nogach, firma podpięta pod grupę kapitałową i tylko to daje jej szanse przetrwania na rynku i kruche poczucie stabilnego zatrudnienia. Brak jasnych zasad i możliwości awansowania, brak premii albo tylko dla wybrańców, brak feedbacku dla pracownika, albo taki wyssany z palca, ale to wynik "uprzejmego donoszenia" współpracowników, którzy sami zawalają robotę i chcą odsunąć od siebie uwagę wkurzonego szefa. Brak miękkich szkoleń dla zwykłych ludzi, brak możliwości rozwoju, brak ciekawych projektów do realizacji, a może zwykły 'klepacz' nie jest do niczego zapraszany, bo przecież niedostatecznie mądry. Brak kultury i wrażliwości ze strony przełożonych - polecenia wydawane bez wyobraźni i wiedzy merytorycznej na dany temat. W razie problemów z terminowością histeria i obrażanie ludzi, wprowadzanie napiętej atmosfery, która nie poprawia jakości pracy. Tzw. przełożony nie zna się na mojej robocie i świruje, albo nie interesuje się moją pracą. Najważniejsze są terminy i kasa, szkoda, że nie dla pracowników, od lat brak podwyżek. Po znajomości można dostać lepszą płacę, reszta to plebs do tyrki za małe pieniądze. Coraz to fajne osoby piszą do wszystkich, że żałują ale odchodzą - za lepszą płacę i mniej roboty. Stare komputery, systemy informatyczne nie działają sprawnie i przyszedł "lin", który sobie z tym nie poradził, a ludzie i tak zostali dowaleni robotą. Firma negatywnie motywuje i traci dobrych pracowników, ci którzy jeszcze czują się dobrzy odchodzą Firma znalazła sposób na zatrzymywanie ludzi - ci, którzy stracili poczucie własnej wartości (dzięki tej firmie i złemu traktowaniu) nie szukają pracy, bo nie wierzą w swoje siły i umiejętności. Jest plus: to fajne miejsce na dojście do emeryturki. A szkoda, bo to kiedyś był naprawdę fajny pracodawca.

ZXX
@phhhh 20.06.2017 23:41
Ta firma to skostniały kolos na glinianych nogach, firma podpięta pod grupę kapitałową i tylko to daje jej szanse przetrwania n...

jak oceniam firmę w której pracuję ponad 10 lat? każdy z nas jest inny i ma inne potrzeby, pragnienia, każdy może tu znaleźć dla siebie coś fajnego, ale też napewno nie brakuje jakichś słabych stron, nie da się wszystkich zadowolić. Firma przeprowadziła ostatnio badanie opinii pracowników i zadane w ankiecie pytania pozwoliły wypowiedzieć się ludziom na szereg tematów związanych z ich pracą, potrzebami. Wierzę, że to badanie przyniesie zmiany na lepsze :-)

Pracownik abcd

Pracuję w tej firmie od kilku lat. Nie widzę wokół siebie płaczących osób itp. Atmosfera jest bardzo dobra, ludzie w zespole się wspierają i są życzliwi. Są sezony wytężonej pracy, są różni klienci - ale wszystko da się ogarnąć, również "konieczność" zostawania w nadgodzinach (np. kwartały).

efdh
@Pracownik abcd 14.06.2017 17:37
Pracuję w tej firmie od kilku lat. Nie widzę wokół siebie płaczących osób itp. Atmosfera jest bardzo dobra, ludzie w zespole s...

to może lepiej się rozglądaj.... chyba że lepiej udawać, że się nie widzi....

Xxx

Pracuje w tej firmie od kilku ładnych lat. Dzięki pracy w BSS zdobyzdobyłam doświadczenie i wiedze. Łatwo jest narzekać i oceniać. Nigdy nie zaznalam krzywdy w tej firmie. Praca w nadgodzinach wpisuje się w zawód księgowego. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :) I jeszcze jedno szanuj swojego przełożonego bo możesz mieć gorszego

yyy
@Xxx 02.06.2017 07:07
Pracuje w tej firmie od kilku ładnych lat. Dzięki pracy w BSS zdobyzdobyłam doświadczenie i wiedze. Łatwo jest narzekać i oceni...

Tez pracuje w firmie ladnych kilka lat i sama znam kilka osob ktore biora srodki uspokajajace i nie sa to ziolka tylko leki wydawane na recepte. Widzialam tez ludz placzacych przy biurkach - pewnie z radosci a nie krzywdy, ktorej wg ciebie nie ma?! Nadgodziny moga sie zdarzyc ale z kodeksu pracy winny miec charakter incydentalny a nie byc sposobem na oszczednosci i braki kadrowe. A pracujac jeszcze w PGF mam porownanie jak zmienia sie sytuacja na gorsze. A czy komentarz piszesz z pracy w ramach budowania pozytywnego wizerunku firmy

Xxx

Pracuje w tej firmie od kilku ładnych lat. Dzięki pracy w BSS zdobyzdobyłam doświadczenie i wiedze. Łatwo jest narzekać i oceniać. Nigdy nie zaznalam krzywdy w tej firmie. Praca w nadgodzinach wpisuje się w zawód księgowego. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :) I jeszcze jedno szanuj swojego przełożonego bo możesz mieć gorszego

nnnnnnnn

jestem na 3 miesięcznym okresie próbnym, dlatego nie za wiele mogę powiedzieć. Praca ok, pomocni koledzy. Na rozmowie kwalifikacyjnej były pytania o VAT zmiany jakie zaszły w 2017 i kilka przykładów księgowania kosztów na kontach 4 i 5. Ale stawki nie zachwycają także zobaczymy jak to się zmieni przy kolejnej umowie......jeśli nie zachwyci pomimo fajnej atmosfery trzeba będzie czegoś innego poszukać. ale czas pokaże.....

jjjjjjjjj

Czy ktoś może podzielić się informacją w jakich granicach można liczyć na wynagrodzenie na stanowisku samodzielna księgowa?

Pati

Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Z kazdym dniem jest coraz gorzej. Rotacja pracownikow ogromna, wiele osób odchodzi, malo przychodzi, bo brak chętnych, wiec praca osób, ktore odeszły jest rozkladana na osoby, które pozostały. Liderki zespołów swiruja, bo mają wytyczne od góry, by dokrecac śrubę. Jedna z nich celowo nie wyraża zgody na urlop tylko zmusza do odbioru nadgodzin. Oczywiscie na wniosek pracownika. Odkad pojawila sie nowa pani dyrektor to zmiany zakresow obowiazkow sa przymusowe i nie podlegają negocjacjom. Jak sie nie podoba to wypad. Podwyzek nie było od lat. Nadgodziny nie są wyplacane w terminie, dopiero po 4 miesiącach. Osoby, ktore przychodzą muszą umieć juz wszystko inaczej nie wyrobia sie z pracą w ciągu 8 godzin.

KKKKKKKKKKK

Co możecie powiedzieć na temat pracy w tej firmie?

xxx

Nie polecam praktyk w tym miejscu

Yyy
@xxx 11.03.2017 14:12
Nie polecam praktyk w tym miejscu

Dlaczego?

Zen

Ogromny plus to ludzie – pomocni, przyjaźni. Praca i kasa ok. Firma stabilna. Dobry socjal. Poza tym brak obaw o powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – praca jest i będzie.

stefania_ks

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma - sprawdziłam na własnej skórze i dlatego postanowiłam dla odmiany podzielić się dobrą opinią. Firma uczciwie i po ludzku traktuje pracowników i uważam to za bezcenne w dzisiejszych czasach. Socjal super. Pracuję w BSS od kilku lat i nigdzie się nie wybieram. Dla angażujących się pracowników jest szansa rozwoju. Ludzie w tej organizacji są naprawdę super, nie tylko koleżeńscy i sympatyczni, ale też mądrzy. Jest się od kogo uczyć. Polecam.

pracownik
@stefania_ks 22.02.2017 10:48
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma - sprawdziłam na własnej skórze i dlatego postanowiłam dla odmiany podzielić się dobrą opinią....

Mówisz, że firma po ludzku traktuje pracowników.... hmmm, a czy to, że pracownicy pracują ponad siły (bo maja zbyt dużo obowiązków a jak sie wyrabiają, to się im dokłada nowe) i że wiele osób jest na środkach uspakajających (bo inaczej nie mieliby siły pracować) to jest ludzkie???

Kaja

Firma stabilna, z polskim kapitałem, zarobki ok, ludzie też fajni. No może poza jedną osobą która przyszła tam pracować z M Banku (bo stamtąd wyleciała za donoszenie na pracowników).

Tfd

Witam. Czy ktos moze podpowiedziec jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna w BSSie i jak wyglada test z wiedzy?

Zen
@MMMMMMM 24.02.2017 17:52
Czy może ktoś był ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przebiegała i jakiego rodzaju jest test?

test z wiedzy księgowej na niższe stanowiska jest łatwy - jeśli ktoś był uważnym studentem rachunkowości nie będzie miał problemu z jego zaliczeniem, a rozmowa jest miła - osoba, z którą miałam spotkania była spoko i nadal jest ;-) jest teraz moją szefową

Ja
@MMMMMMM 24.02.2017 17:52
Czy może ktoś był ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przebiegała i jakiego rodzaju jest test?

Hej :) milas rozmowę? Jaki wyglądał test?

bss

Pracuję w BSS już od jakiegoś czasu - moje spostrzeżenia.... ostatnio odchodzi sporo pracowników (ze sporym stażem i doświadczonych) - czasami mają problem z szybszym odejściem, bo są szantażowani przez przełożonych (skrócę ci okres wypowiedzenia, ale powiem ci to w ostatnim dniu skróconego okresu wypowiedzenia, ale do ostatniej chwili będziesz pracować w niepewności - tak na wszelki wypadek żebyś nie wpadł na pomysł nieprzychodzenia do pracy). Praca ludzi którzy odchodzą jest rozkładana na innych pracowników (jest to zjawisko nagminne - bardzo często się powtarza) - ci jeżeli zwracają uwagę przełożonym, że mają zbyt dużo obowiązków (i nie jest w stanie ich terminowo wykonać z zachowaniem odpowiedniej jakości - co jest ważne w księgowości) słyszą, że nie ma obowiązku pracy i droga wolna (fakt - czasy PRL minęły, ale zastraszanie pracowników jest nie na miejscu). Jeżeli ktoś jest chory i pójdzie na zwolnienie (spora część pracowników przychodzi do pracy mimo zwolnienia i leczenia antybiotykami), to jest to źle widziane przez przełożonych (należy również wspomnieć o bardzo częstych telefonach od przełożonych do chorego pracownika). Z urlopem też jest problem, bo za długi, bo w złym okresie, bo musisz znaleźć sobie zastępstwo. Zdarzało się, że na koniec roku pracownicy na polecenie przełożonych wypisywali "lipne" wnioski urlopowe i przychodzili do pracy. Potem taki urlop był "odbierany" za jakiś czas - kiedy było to korzystne dla firmy (tylko, że przy takim "odbieranym" po czasie urlopie było trzeba siedzieć w domu, bo byłby problem gdyby pracownik uległ np. wypadkowi) Za pracę w nadgodzinach (częste zjawisko - pracy jest tak dużo, że nie sposób jej wykonać w normalnym czasie) firma nie płaci - na szczęście można je odebrać, ale z góry są one uznane jako odbiór "na wniosek pracownika" - więc pracownik otrzymuje odbiór 1:1 (a nie 1:1,5 - jak wynika to z kodeksu pracy). Między pracownikami JESZCZE panuję w miarę przyjazna atmosfera, ale w związku z dokładaniem coraz to nowych obowiązków zaczyna być nerwowo i ludzie zaczynają na siebie krzyczeć. Co do zarobków, to są niskie - od paru lat nie było podwyżek. Młodzi pracownicy otrzymują pensję w wysokości minimalnej. Fakt - można się sporo nauczyć, ale czy warto poświęcać zdrowie!? Co do awansu - to nie ma co na niego liczyć.... wykazujesz się a w zamian jesteś zauważony przez przełożonych - dostajesz więcej pracy za zerowe pieniądze. Możesz awansować, jeżeli masz "plecy". Ciekawe, czy moja opinia zostanie opublikowana, bo zamieściłem już parę tygodni inną, ale jakoś jej nie mogę znaleźć - czyżby firma miała możliwość cenzurowania wypowiedzi!?

gbf

no wiesz co ja uważam ze jednak w kadej firmie można się rozwijać zawodowo tylko tak jak napisales trzeba po prostu chcieć i mieć dobre nastawienie do tego

kkkkkmmmm

Witam, czy ktoś z ubiegających się osób o pracę pamięta jakie pytania dotyczące wiedzy z rachunkowości, czy podatków są zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Biorę udział w procesie rekrutacji i chciałabym się dobrze przygotować do rozmowy.

Andrew

Pracuje w BSS od kilku lat i na razie nigdzie się nie wybieram. Uważam, że jak się chce to można się w niej rozwijać zawodowo i finansowo -ale trzeba się wykazać- nic łatwo nie przychodzi. Atmosfera w pracy jest super, moi przełożeni także. Nigdzie nie jest idealnie, ale wiem, że ta firma uczciwie do mnie podchodzi i to jest bardzo ważne!

anonim

(usunięte przez administratora)

xy

A skąd przekonanie o dobrych zarobkach i świetnej atmosferze?! Znam inne - wręcz przeciwne opinie...

Księgowa

Pracowałam w BSS ponad rok na stanowisku księgowej. Na pewno jest to firma w której można się bardzo dużo nauczyć i atmosfera wśród ludzi na podobnym stanowisku jest ok - nie ma wyścigu szczurów, wszyscy są przyjaźnie do siebie nastawieni. Praca tam jednak bardzo mnie wykańczała psychicznie - bez względu na to ile nadgodzin bym nie zrobiła ciągle słyszałam, że to za mało i trzeba bardziej się starać. Za "moich czasów" były w firmie osoby które z odbioru samych nadgodzin mogłyby iść na miesięczny na urlop. W końcu nie wytrzymałam psychicznie i złożyłam wypowiedzenie. Mimo wszystko jak ktoś jest twardy psychicznie to warto tam się zatrudnić na początku drogi zawodowej - są profesjonalni i zdobyte doświadczenie teraz procentuje.

xy

Kto może to ucieka lub myśli o ucieczce. Możesz uczciwie pracować a i tak będziesz tanią siłą roboczą - zobaczą, że jesteś dobry, to dołożą ci roboty za zero pieniędzy

anonim

(usunięte przez administratora)

pracownik

zgadza się w 100%

anonim

(usunięte przez administratora)

Kaja

Teraz wymagania nie są wygórowane, bo potrzebują młodych ludzi bez doświadczenia, za najniższą stawkę. Starsi i doświadczeni pracownicy uciekają. To chyba daje do myślenia? Generalnie: strasznie dużo pracy, wręcz wyzysk, małe wynagrodzenia, zero premii i dodatków, zero motywacji. Tania siła robocza. Dobrze mają tylko ci, co mają "dobre plecy"

minnie

Z BSS byłam związana przez prawie rok. Czas ten będę wspominać bardzo ciepło. Wspaniała atmosfera w pracy, duże wsparcie ze strony starszych kolegów, było to miejsce, do którego przychodziłam z przyjemnością. Jedynym minusem jest chyba wynagrodzenie (cóż łódzkie standardy) i mała możliwość awansu dla młodszych osób.

Adam

Pracuję w BSS S.A. od ponad roku, jestem bardzo zadowolony. Rozmowa kwalifikacyjna bardzo przyjazna, merytoryczna, bez zadawania głupich pytań typu "jakim zwierzęciem Pan chciałby być". Zdecydowanie polecam.

zadowolona

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w BSS SA. Pierwsze wrażanie bardzo pozytywne. Widać, że dbają o bezpieczeństwo danych, bo wchodzi się tam jak do twierdzy. Rozmowa bardzo profesjonalna w biznesowych wnętrzach budynku. Wielka firma ale z zasięgniętych opinii od innych pracowników - przyjazna i najważniejsze - z polskim kapitałem, wiec nie traktuje pracowników jak taniej siły roboczej. Czekam na odp. mam nadzieje pozytywną.

Zostaw opinię o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA - Łódź

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA