Jakie są opinie pracowników o pracy w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 85 , z czego 24 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?

Kandydaci do pracy w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA Łódź - 1489 opinii

Nowy wpis

Agata

23.07.2026 11:39

Były pracownik

To nie Firma jest tu problemem tylko te koleżanki wysoko-niby przełozone a ich wiedza jest czasami niższa niz tych których zatrudniają -najlepeij na nie miec maila i nic na gębę bo potem się wyprą.

#Ksiegowa

KimKolwiek

13.05.2026 17:23

Były pracownik

Praca, która odbija piętno na psychice. Wiecznie dowalone tyle roboty, że pracujesz jak maszyna, nie ma czasu przeanalizować i pomyśleć. Liczy się ilość, a jakość też ma być, tylko czy to się nie wyklucza? Co chwila nadgodziny do odbioru 1:1. Praca wymagająca, a wynagrodzenie cóż... Niebawem dogoni najniższą. Warto przyjść, żeby się czegoś nauczyć, oczywiście o ile nie utkniesz 3 lata na tym samym procesie 😉 Nie mam nic dobrego do powiedzenia o tej firmie, oprócz: omijać szerokim łukiem, jeśli nie chcesz być ich chińczykiem.

Nowy wpis

Niki

26.05.2026 08:05

Były pracownik

Tutaj nigdy nic się nie zmieni .Ludzie zgłaszają różne rzeczy i nikt nic z tym nie robi ...jak to kiedyś ktoś tu napisał ryba psuje się od głowy ..a głową nic nie widzi .Napewno to firma w której można się bardzo dużo nauczyć ,ale nie na jednym dziale ...a potem uwierzcie mi naprawdę można znaleźć lepszą pracę .Bez nadgodzin ,z super ludźmi ,i o wiele większą pensja .Ja po odejściu w nowej pracy mam netto więcej niż w BSS miałam brutto...więc nie ma co porównywać

Nowy wpis

Adela

27.05.2026 14:50

Inne

A te nadgodziny to bardziej sporadycznie przy większym natłoku czy praktycznie cały czas jest takie tempo? 😬

Nowy wpis

Bianka

23.05.2026 10:39

Inne

Wpadło kilka ogłoszeń i m.in. dla młodszego analityka danych. Ciekawy benefit mają - program wsparcia pracowników EAP. Korzystaliście z niego i jak wrażenia?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Specjalista ds kopiujwklej

22.05.2026 19:40

Były pracownik

Po pracy w controllingu tutaj zrozumiałem co czuł mój pradziadek w (usunięte przez administratora).

Praemium

23.03.2026 15:04

Asystent AI

Firma szukała analityka procesowego na pełny etat i oferowała umowę o pracę. Można było liczyć na system premiowy, prywatną opiekę medyczną i dużo szkoleń. Wymagane były minimum dwa lata doświadczenia w analizie danych i praktyka z narzędziami typu Power BI i SQL. Jak ocenialiście nacisk na rozwój i szkolenia na tym stanowisku? Czy premie naprawdę były wypłacane i jak zarząd podchodził do optymalizacji procesów?

#AnalitykKredytowy

anonim

21.02.2026 10:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

#Ksiegowa

Niki

22.02.2026 16:34

Inne

Naprawdę wierzysz że w korporacji HR jest za pracownikiem ....Była tam kilka lat temu osoba która rzeczywiście reprezentowała pracowników ,ale już jej nie ma ...Miałem kiedyś możliwość zgłoszenia pewnych faktów HR ...

Martyna

25.02.2026 20:25

Inne

To co konkretnie wydarzyło się, gdy zgłaszałeś te „pewne fakty” do HR czy w ogóle była jakaś reakcja, rozmowa lub próba wyjaśnienia sytuacji, czy raczej spotkałeś się z całkowitym brakiem odzewu🤔

Mentor

09.02.2026 16:49

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak się pracuje jako księgowa w tej firmie? Interesuje mnie szczególnie, czy premie faktycznie są wypłacane i czy da się rozwijać umiejętności na szkoleniach, jak obiecują? W ofercie oczekują rok doświadczenia, wykształcenia kierunkowego oraz znajomości Excela. Nie podali widełek płacowych, ale jest system premiowy i rozbudowane benefity.

#Ksiegowa

Veritas

15.01.2026 14:35

Asystent AI

Hej, jak oceniacie pracę jako Specjalista ds. Analiz danych kadrowo-płacowych bez podanej pensji? Firma wymaga bardzo dobrej znajomości Excela i doświadczenia z Power BI, a oferuje system premiowy. Można liczyć na prywatną opiekę medyczną. Warto aplikować, jeśli ma się doświadczenie w kadrach i raportowaniu HR?

#AnalitykDanych

kandydat

13.12.2024 22:10

Kandydat

Cześć, W ogłoszeniu jest informacja o elastycznym czasie pracy. Jak to wygląda? Rozpoczynacie pracę o obojętnej godzinie czy niby jest elastyczny, ale trzeba zadeklarować na którą sie przyjdzie? Ja w obecnej firmie mogę zacząć pracę między 6 a 9. Przychodzę, odbijam się kartą i w tej chwili rozpoczyna się mój czas pracy.

kandydat

25.07.2025 22:20

Kandydat

Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku księgowego?

Zenek

28.07.2025 21:24

Były pracownik

Lekko powyżej najniższej krajowej na waciki starcza😀

Kandydat

11.07.2025 11:31

Kandydat

Podczas kolejnych etapów wielokrotnie padło ze oni są fair firmą i zawsze dają znać nawet w wypadku odmowy, Sami prosili o to samo w wypadku gdybym się jednak rozmyślił. Skończyło się brakiem jakiegokolwiek odzewu po miesiącu. Po co coś mówić i się tym chwalić a potem robić inaczej?

kandydat - nie polecam

23.07.2025 11:40

Kandydat

Byłem na rozmowie na stanowisko księgowej. Zgadzam się z postem, który wskazuje na brak profesjonalizmu i uczciwości ze strony przedstawicieli rekrutacji. Osoba odpowiedzialna za rekrutację była nie tylko niekompetentna, ale też nie przygotowana i nie rozumiejąca podstaw księgowości, co jest zupełnie nie do przyjęcia w procesie rekrutacyjnym. Dziwny i niepokojący uśmiech rekruterki, a także nieadekwatny, wymuszony śmiech jeszcze bardziej utwierdzają mnie w przekonaniu, że ta osoba powinna zajmować się czymś innym, a nie rekrutacją. Nie przyjęłam oferty, nie polecam udziału w rekrutacji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Rafalala

05.07.2025 20:36

Pracownik

Pracowałam tam kilka lat i wszystkie poniższe opinie są trafne. Za rok na rok było coraz gorzej. Wprowadzony projekt pryzmat którym założeniem było zmiejszenie rotacji i ujednolicenie obowiązków a stało się dokładnie odwrotnie. Projekt ten tylko zwiększył frustrację pracowników i pogłębił zwolnienia. Ponadto jeśli chcesz awansować musisz pić wódkę z kadrą zarządzającą lub wchodzić w cztery litery, kumoterstwo i kolesiostwo są na porządku dziennym. Aspekt wynagrodzeń i pseudopremii nie jest wart komentarza. Jest to miejsce na załapanie się na pewny moment bez większych perspektyw.

JA

23.07.2025 11:33

Pracownik

Podzielam Twoje obserwacje i niestety widzę podobne problemy w zarządzaniu tą firmą. Projekt pryzmat miał być krokiem ku poprawie, a okazał się przyczyną jeszcze większej frustracji i chaosu. Kulisowe układy, brak transparentności i korporacyjne układy naprawdę psują atmosferę i utrudniają rozwój. przepraszam - rozwoju w ogóle brak! Szkoda, że firma nie potrafi się obronić przed tymi negatywnymi tendencjami, bo potencjał jest, ale zarządzanie go skutecznie tłumi. Mam nadzieję, że ktoś w końcu zdecyduje się na prawdziwe zmiany i skupienie na pracownikach, bo tak dalej nie można.

Obserwator

27.06.2024 13:00

Inne

Kiedyś pisali ze atmosfera jest tu taka super ale jak wiadomo rożnie bywa. Na jakie najczęstsze problemy trzeba sie nastawiać jeśli sie teraz do nich aplikuje?

Wydra

22.03.2025 22:12

Inne

A w jakim dziale były tak niesympatyczne osoby?

Kasia S

24.06.2025 08:32

Pracownik

Zobowiązania...

Swój

06.12.2024 14:52

Pracownik

Fajne te nasze Mikołajki…. Takie … skromne… ale najważniejsze, że w wyśmienitym gronie! W biedronce może zarząd z wiecznie rozbawionym HR nie chodzi, ale za to zacne i bogate wsparcie pracowników. priorytety standardowe. Ważne żeby się niektórzy odświętnie ubrali i pokazali wśród śmiertelników! Szkoda że deska już nie ma…

Jarosław

02.01.2025 17:53

Inne

Szkoda, że nikt nie odpowiada. Dla osób zainteresowanych pracą to bardzo istotne szczegóły:)

Nick

10.01.2025 12:12

Pracownik

Dostaliśmy o”odpowiednio” od 300 do 450zl. To jedyne bony jakie otrzymujemy w roku. Trochę mało… Co do pracy to nie jest źle. Ale pod warunkiem że jesteś w b2c! B2b nie polecam- niskie zarobki, brak szacunku, kolesiostwo. A b2c możesz liczyć na wyższą pensję i zdecydowany szacunek dyrektorów i zarządu. Najbardziej kompetentni ludzie czuwają nad b2c. Polecam! Mimo niskich świadczeń i dodatków ;-)

Sławomir

08.10.2024 16:36

Inne

Ostatnio pisaliście, że pracy jest zdecydowanie za dużo jak na osiem godzin. Staraliście się przy tym o lepsze docenienie niż aktualna premia skoro widać, że dużo się robi?

Niki

12.12.2024 05:52

Inne

Naprawdę tak sądzisz ,premia na którą musisz sobie zapracować robiąc zadanie ,a finalnie za zadanie przygotowane podczas pracy potrąca Ci za L4 ...żenujące .Czas poświęcony na wykonanie zadania nieadekwatny do pseudo premi

x

13.12.2024 21:01

Pracownik

Do ZUSu pewnie ciężko się załapać do pracy bez znajomości.

Nie polecam

08.11.2024 16:29

Pracownik

Nie polecam. Wynagrodzenia poniżej innych firm z Łodzi BPO, premie roczne marginalne (!) a jak już ułożą pracę do robią rewolucje i odwracają wszystkie ustalenia do góry nogami. Wiadomo, pani prezes i dyrektorstwo musi pokazać że coś robią w Pelionie… dramat! Jedyny plus że przy każdej rewolucji która ma ograniczyć zatrudnienie przyjmują masę ludzi do obsługi nowej, dobrej zmiany ;-). Coraz mniej ludzi do pracy, coraz więcej do spotkań i uzgodnień….. generalnie z roku na rok coraz gorzej i dziwniej. Chociaż chyba już powoli pora na nowy zarząd, może się coś zmieni…. Przestrzegam przed rekrutacją na asystentkę zarządu! Póki rozczochrana na czele, dobrej atmosfery nie bedzie

Zainteresowany

26.09.2024 12:38

Inne

Jak wygląda praca w dziale IT? Czy warto tam się wybrać? Póki co brak tu opinii na ten temat.

Zainteresowana

22.05.2024 15:32

Kandydat

Znalazłam ofertę pracy Specjalista ds. kadr I płac, jak oceniacie pracę w tej firmie? Jakie są godziny pracy? Czy występują nadgodziny? Ile osób jest do obsługi? W ofercie jest adnotacja o pracy stacjonarnej nie ma możliwości hybrydy? Pozdrawiam :)

obecny pracownik

27.05.2024 12:37

Pracownik

ja pracuje w innym dziale, ale generalnie pracę/BSS oceniam pozytywnie. Godziny pracy ustalasz bezpośrednio z przełożonym (m.in. o której godzinie chcesz zacząć), w kwestii nadgodzin to jeśli pracujesz w określonym czasie więcej - np. przy wyliczaniu płac to później odbierasz sobie te nadpracowane godziny. Jak się nie uda to masz wypłacane. Generalnie osoby z doświadczeniem w księgowości lub płacach nie dziwi taka procedura. Plusem działu o który pytasz są przełożeni i to na każdym szczeblu. Pracuje w dziale ok 50-60 osób. Czasy pracy zdalnej generalnie się kończą, u nas też. ewidentnie trzeba rozważyć tą kwestie - nie mamy hybrydy. mam nadzieję, że pomogłem

Halinka J.

01.06.2024 11:46

Pracownik

Wskaż mi proszę w którym miejscu na plus są Ci przełożeni, jeżeli mówimy o osobowościach to ok dziewczyny są miłe, sympatyczne da się porozmawiać, ale nie mają pojęcia o zarządzaniu i nie mają w tym żadnego doświadczenia ponieważ zostały awansowane ze specjalistek. Uważam, że przełożeni powinni być przeszkoleni w zarządzaniu ludźmi, powinny być to osoby spoza instytucji które mają kilkuletni staż w zarządzaniu. Przez kilka lat pracy może raz dostałam wypłatę za nadgodziny jak się uzbierało ponad 300 :) odbierać też nie ma kiedy bo do wypłat kocioł, po wypłatach deklaracje i ogarnianie całej reszty jak jest okazja koło 20 każdego miesiąca to uda się może z 4-5h urwać ale co to jest przy skali np 20-25h nadgodzin w miesiącu. Czasy pracy zdalnej drogi kolego się nie kończą bardzo dużo instytucji przeszło na tryb pracy hybrydowej z 2-3 dniami w biurze. Ponadto firmy z Warszawy zatrudniają ludzi z całego kraju oferując pracę zdalną wiec czasy się skończyły ale chyba tylko w naszej firmie.

Nowy

27.02.2024 20:14

Kandydat

A ja chciałem zapytać czy w BSS można nauczyć się zawodu, sporo z Was pisze, że posiedzi rok przyuczy się i odchodzi. Macie tam jakieś dobre schematy, czy szkolenia?

pr

11.03.2024 13:21

Pracownik

W ostatnim czasie brak jest jakichkolwiek szkoleń, ale nauczysz się zawodu jak dostaniesz tyle roboty, że nie będziesz miał czasu żeby wypić herbatę, ludzie stąd odchodzą z reguły po roku ponieważ wtedy dostają taki zakres obowiązków, że nie są po prostu w stanie mu sprostać.

NOWY

08.03.2024 18:36

Kandydat

Czy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7-9, jest wyborem pracownika, że przychodzi np. na 7 czy 8, czy musi to zostać ustalone w zespole i z przełożonym?

pr

11.03.2024 13:18

Pracownik

Ogólnie zacząć można między 7-9 natomiast jeżeli w danym dniu obsługujesz infolinię (dot. działu kadr i płac) to zaczynasz od godziny 8 ponieważ trzeba ją zabezpieczyć do godziny 16 wszystko do ustalenia wewnątrz zespołu.

Marcin

20.02.2024 20:02

Kandydat

Witajcie, jestem po rozmowie kwalifikacyjnej i czegoś tu nie rozumiem w ogłoszeniach oferowany jest tryb pracy hybrydowej jestem spoza Łodzi i podczas rozmowy zapytałem o możliwość tej pracy odpowiedź jaką uzyskałem trochę mnie zdziwiła, ponieważ rekruterka powiedziała, że nie oferują pracy hybrydowej. Wprowadzanie w błąd od samego początku trochę słabo świadczy o firmie. Ogólnie podziękowałem także jeżeli są tu osoby które planują aplikować to zwróćcie uwagę na takie szczegóły. Ponadto wynagrodzenie oferowane na stanowisku specjalisty ds. Kadr i Płac są poniżej średniego wynagrodzenia na rynku.

Marcin

25.02.2024 12:22

Kandydat

Z tego co wspominała ta kobieta to jest jakaś premia roczna za wykonanie zadania ale to nie są jakieś duże pieniądze. Zaproponowano mi po przeliczeniu około 3.800 zł netto co uważam za naprawdę marne wynagrodzenie gdzie minimum to 3.200 zł netto po tak dużej firmie spodziewałem się czegoś więcej a ponadto nie oferują nawet dofinansowania do wypoczynku.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

To ja

23.02.2024 10:52

Były pracownik

Trafiłam do BSS kilka lat temu przez ogłoszenie na darmowe praktyki- przepracowałam za darmo miesiąc i otrzymałam po tym umowę o pracę na czas określony, trochę ponad najniższą krajową. Bez wcześniejszego doświadczenia w mój zakres obowiązków wchodziło głównie księgowanie faktur, WB, takie podstawy podstaw w zawodzie, i to zajmowało praktycznie cały mój etat+ nadgodziny. Formą rozwoju było dokładanie obowiązków do już przepełnionego grafiku. Osoby dookoła były pomocne, miłe, dało się dogadać na prawdę ze wszystkimi, mimo nawału pracy każdy starał się pomóc. Szkolenie -od razu praktyczne wprowadzenie w zakres obowiązków, jak dla mnie na plus. Podsumowując: na początek ok, dużo praktyki, dużo przypadków, można się sporo nauczyć; później nie wiem, pracowałam kilka miesięcy, bo znalazłam pracę bliżej miejsca zamieszkania. Nastroje pracowników mocno średnie, zewsząd było słychać głosy o chęci zmiany pracy. Ja mając już swoją rodzinę i ceniąc czas wolny już bym tu nie chciała wrócić.

Hejże

09.02.2024 10:00

Pracownik

Pracuje w BSS od kilku lat, więc co nieco mogę o firmie powiedzieć. Nie rozumiem tego hejtu, który się tutaj tak mocno wylewa, gdyby faktycznie było tak tragicznie jak niektórzy piszą to nie byłoby osób, które pracują tu latami, tym bardziej że w ostatnim czasie na brak innych miejsc pracy nie można narzekać, szczególnie w dużym mieście. Myślę, że w ostatnich latach w BSS było dużo zmian na plus, wiele procesów zostało poukładanych. Wiadomo, sporo jest nadal do zrobienia, ale ewidentnie widać postęp. Atmosfera pracy jest w porządku, ludzie są świetni i pomocni. BSS oferuje sporo benefitów, oczywiście są firmy gdzie jest ich więcej i są lepsze, ale może być też gorzej. Są karty sportowe, karta lekowa, ubezpieczenie i opieka medyczna. Pracy jest dużo, pracujemy w nadgodzinach to prawda, ale odkąd jestem zatrudniona to nie zdarzyło mi się żeby te nadgodziny gdzieś przepadły, zawsze je odbieram lub są wypłacone. Ale niestety prawda jest taka że w BSS panuje kultura (usunięte przez administratora) Jak siedzisz do 19 w pracy to nikt nic nie powie, ale jak wychodzisz o 13 to już są komentarze, że wcześnie kończysz to masz za mało zadań. Wynagrodzenie - faktycznie nie jest zbyt imponujące, chociaż prawda jest taka, że równości wynagrodzeń w BSS nie ma i zarabiasz tyle na ile się dogadasz. Ostatnio nowa osoba na start dostała 1000 zł brutto więcej niż inna na tym samym stanowisku pracująca kilka lat. Strzałem w kolano jest brak pracy hybrydowej - naszą pracę spokojnie można wykonywać częściowo w domu, większość firm oferuje HO minimum dwa razy w tygodniu. Podobno to wymysł Peliona, ale mam wątpliwość bo w innych spółkach w grupie ludzie pracują zdalnie/hybrydowo, nawet w ofertach pracy oferują ten model. Kolejnym minusem jest nieuporządkowana kwestia parkingu - jeśli chcesz mieć gdzie zaparkować musisz być w pracy o 7-7:30. Później robi się dramat. Generalnie nie jest super ale znowu BSS nie jest jakimś bardzo złym pracodawcą, ja się tu dużo nauczyłam przez te kilka lat i poznałam fajnych ludzi. Mam nadzieję że firma zacznie doceniać długoletnich pracowników i że pójdzie po rozum do głowy i umożliwi pracę zdalną/hybrydową.

ZSASIA

12.02.2024 20:59

Inne

Piszesz o płatnych nadgodzinach, czy mogłabym zapytać w którym dziale BSS za nie płaci? pracuje tu już trochę czasu i szczerze nie spotkałam się z sytuacją żeby nadgodziny były rozliczone, za każdym razem jak pracujemy po 10-12 godzin w okresie wypłat to potem je odbieramy.

Odp

15.02.2024 21:47

Pracownik

Jeśli robisz nadgodziny w okresie WYPŁAT to pracujesz w dziale w którym są wypłacane nadgodziny. W księgowości też mamy wypłacane, nie wiem jak w innych mniejszych działach w naszej firmie.

Kasia

09.09.2023 22:21

Kandydat

Po ofertach pracy widzę, że kadra zarządzająca jest kiepska, skoro nie ma nawet hybrydowego modelu pracy, co w przypadku pracy biurowej jest standardem. Albo po prostu nie mają zaufania do pracowników, którzy nie pracują z domu produktywnie i muszą mieć na nich oko w biurze.

Becia

04.10.2023 21:25

Pracownik

myślę, że jest to między 4500 a 5500 brutto co na te czasy wydaje się marnym wynagrodzeniem nie powiem dokładnie bo nie możemy rozmawiać o swoich wynagrodzeniach, odpowiadając na kolejne pytanie to tak premia roczna to jedyna premia jaką otrzymujemy, warunkiem jest przepracowany pełny rok, wykonanie zadań najczęściej 3-4 oraz frekwencja.

Z

15.02.2024 21:44

Inne

kandydaci do pracy, którzy przychodzą do mnie na rozmowy rekrutacyjne jako dwa główne powody rezygnacji w pracy w BSS wskazują brak pracy hybrydowej oraz nadmierne obciążenie pracą, na trzecim miejscu jest niska kasa

Zainteresowany

03.01.2024 20:45

Kandydat

Czy w BSS oprócz pensji podstawowej mamy jakieś premię, np. roczną czy okresowa? Ponadto czy w księgowości mamy dostęp do jakiś programów i baz wiedzy typu GOFIN, lex, infor??

Pytanie

06.12.2023 10:00

Inne

Jaki jest styl zarządzania w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?

Pracownik

06.12.2023 16:57

Pracownik

Witaj doprecyzuj o co chodzi z tym zarządzaniem, chętnie odpowiem na Twoje pytania ponieważ jestem związana z BSS kilka lat.

Kandydat

05.11.2023 12:42

Kandydat

Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku asystent ds. rachunkowości? Czy na start można dostać 4000 brutto? Czy więcej lub mniej? I jaka jest różnica między zarobkami pomiędzy stanowiskiem asystent ds. rachunkowości, a księgowym?

Jantareczka

02.12.2023 08:53

Pracownik

Ciut więcej niż minimalna krajowa na tyle możesz liczyć nawet po 10 latach

Niki

03.12.2023 13:44

Pracownik

Niestety szału z zarobkami nie ma ,a czym się kieruje firma przy wynagradzaniu nie wie nikt .....asystent może mieć większą pensje niż księgowy....

AniA

14.11.2023 23:06

Inne

Ciężko się tu pracuje w dobie cyfryzacji, tego, że nie mamy kadr w związku z czym odchodzi masa papierologii musimy być w biurze mimo, że prace bez problemu możemy wykonywać z domu co udowodniła pandemia, Pelion ma chyba ogromny problem z zaufaniem do swoich pracowników skoro wycofał pracę zdalna nie wprowadzając nawet hybrydowego, w innych firmach takie tryby obowiązują wiec dziwna sytuacja. Benefity są bardzo słabe w budzetowkach maja 13 pensje, premie i grusze a u nas jest benefit 40zl miesięcznie :( Z plusów to ludzie fajni, mili, sympatyczni chociaz niektórzy na pozór i donoszą przełożonym co się mówi np.w kuchni. Niestety minusów jest dużo więcej niż plusów tak jak ludzie piszą pracy jest za dużo na jedną osobę co jest nieadekwatne do wynagrodzeń, jak widzę pensje ludzi z pgf który obsługujemy to zastanawiam się czy nie isc so pracy jako magazynierka, żadna praca nie hańbi ale żeby magazynier mial z premiami o 2-2.5k więcej niż ja w kadrach to się w głowie nie mieści, zarobki w bss są chyba jednymi z najniższych jeśli chodzi o nasza branże.

AniA

21.11.2023 19:19

Pracownik

Jesteśmy zatrudnione w dziale kadr i płac, natomiast w naszej firmie są podziały zależnie od działu i niektóre z nas maja w obsłudze tylko kadry a inne tylko płace stąd to sformułowanie np. cały zespół obsługujący spółki z grupy DOZ zajmuje się tylko płacami ponieważ DOZ przejął od nich kadry i obsluguje je sam, zespołów jest kilka stąd moje ogólne sformułowanie odnośnie kadr.

@Halinka

20.10.2023 23:33

Pracownik

Jest źle nawet bardzo źle, w ostatnim czasie na kawce coraz częściej poruszane są tematy za małego wynagrodzenia i za dużej liczby obowiązków, niektóre z dziewczyn wspominały nawet o odejściu i zaczęłam się zastanawiać nad tym samym, czytając te komentarze trudno się nie zgodzić, kadra zarządzającą jest po znajomości bez żadnego przeszkolenia w tym zakresie, u nas w kadrach wzięli dziewczyny do koordynowania które nie mają o tym najmniejszego pojęcia. Coś jest nie tak w tym naszym BSS ale raczej zmian nie widać.a wynagrodzenia to tak naprawdę śmiech na sali w dozie dziewczyny maja nawet po 2tys więcej więc coś jest nie tak, niedługo podnoszą minimalna wiec znowu będziemy miały 300 zł powyżej bo musimy dostać biedowe podwyżki.

zainteresowana

24.10.2023 10:21

Kandydat

@Halinka czy wiesz może coś na temat przyjęć.. tzn czy zakończyła się już rekrutacja? i czy są już nowe osoby zatrudnione? nie wiem czy nadal czekać na odpowiedź czy już odpuścić?

zainteresowana

19.10.2023 10:17

Kandydat

Chciałabym zapytać osoby, które miały możliwość uczestniczenia w rozmowie kwalifikacyjnej.... jakie są Wasze wrażenia, czy rozmowa jest merytoryczna, czy raczej odbieracie ją jako obiecywanie gruszek na wierzbie, jak oceniacie swoje szanse zatrudnienia... i jaką umowę proponują... to że umowa o pracę to oczywiste ale chodzi mi o rodzaj? czy wiecie może jakie wynagrodzenie proponują?

Pracownik

18.10.2023 20:14

Pracownik

Nie polecam...przede wszystkim ta firma uczy bardzo złych nawyków księgowych. Zarobki marne..jak na nawał pracy. Brak przekazyywania wiedzy. Szkolenia bardzo marne,tylko po to żeby przytrzymać pracownika lojalką Kadra menedżerska to kumplostwo ,nie troszczących się o podwładnych Więcej rządzących i pracujących

Niki

19.10.2023 06:24

Pracownik

Potwierdzam to że niestety zarobki jak na firmę księgową marne,część z kadry zarządzającej-szczególnie liderzy są po znajomości na stołkach ,nie potrafią zarządzić procesami ...Jedno jest pewne za wiedzę i umiejętności marne szanse na awans .Praca dobra na początek lub dla tych ,którzy nie czują się jeszcze na siłach iść dalej

Pytanie

18.08.2023 11:27

Inne

Czym w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

@ciekawy

01.09.2023 10:13

Pracownik

20 osob przez 4 lata a ile liczy zespół dział?

Andrzej

01.09.2023 13:58

Pracownik

Na tą chwilę zespół ma około 40 osób jestem tu od niedawna ale słyszałem, że ktoś się zatrudniał pracowal pol roku, rok i odchodził na jego miejsce przychodziła kolejna osoba i tak w kółko z tymi 20 osobami to mało bo z tego co wiem w tym okresie przewinęło się jeszcze więcej, były nowe świeże osoby które jak już się nauczyły czegoś w zawodzie to szły dalej a niestety nikt nie próbował ich zatrzymać, w innych firmach zarobki są nawet o 2-3tys większe i szczerze tez planuję nauczyc się systemu i szukac pracy w innej firmie.

Niestety

29.03.2023 10:15

Były pracownik

Typowo polska firma, niestety ze wszystkimi negatywnymi rzeczami co się z tym wiążą. Potrzeba bardzo dużo czasu, żeby ktoś zrozumiał, że czasy się zmieniły i nie trzeba się kłaniać przed osobami na wyższych szczeblach. Do równości tutaj bardzo daleko. Zarobki bardzo przeciętne a wręcz bardzo niskie, nieprzystające do realiów rynku.

Xxx12

02.05.2023 08:34

Były pracownik

To zależy od działu. Nikt teoretcznie nie zmusza cie do zostawania na nadgodzinach,ale jeśli tylko Ty nie zostaniesz, a cały zespół będzie robił 12h,to możesz sobie wyobrazić co się wydarzy. Nie płacą za nadgodziny, tylko odbiór i to tylko w dobrych momentach.

Agmq

02.05.2023 08:35

Pracownik

Nie dostajesz najniższej krajowej, dostajesz 200 zł brutto powyżej najniższej. W tym roku byla podwyżka ok 200/300 brutto + premia

kandydat

23.02.2023 15:29

Kandydat

Tak sobie czytam, obserwuję te wszystkie wpisy i nachodzą mnie refleksje. BSS to nie jest mała firma. Pracuje tam kilkaset osób. To jest nieprawdopodobne, żeby przy tak negatywnych tutaj opiniach te kilkaset osób siedziało dalej w tym miejscu. więc albo bałagan jest w konkretnych działach, albo sama nie wiem... Bo wierzyć się nie chce, że nie można znaleźć pozytywnej opinii o tej firmie ..

Nawet wrogowi nie życzę pracy

08.04.2023 08:52

Były pracownik

Parę lat temu pracowałem w BSS i wszystkie negatywne opinie są prawdą! Od lat nic nie zmienia się na lepsze a tylko na gorsze. Wszystkie moje koleżanki, z którymi pracowałem uciekły z tej pseudo firemki. Ci, którzy tam jeszcze zostali pracują z braku innej opcji w danym momencie ale to tylko kwestia czasu jak też pouciekają. Nie wierzysz? Przyjdz i sprawdź .

Xxx12

02.05.2023 08:31

Były pracownik

Ludzie tam siedzą, bo się przyzwyczaili. Mają rodziny, kredyty i nie myślą o zmianie, mimo, że im źle. Zapewne nie w każdym dziale jest tak fatalnie. Słyszałam, że w niektórych mają względnie mało pracy. To zależy na co chcesz aplikować.

Xxx12

28.04.2023 21:31

Były pracownik

Kołchoz, inaczej nie można tego nazwać. Każdy robi nadgodziny i jest to norma. Nie wypłacają za nie pieniędzy, tylko można odebrać. Szkoda, że nie ma to czasu. Atmosfera bardzo średnia, jeśli nie chcesz zgodzić się na nadgodziny, to ludzie cie zjedzą. Zrezygnowali z pracy zdalnej, bo zostały wprowadzone nowe przepisy. Bo przecież musieliby płacić. Pieniądze lekko powyżej najniższej krajowej. Współczuję wszystkim, którzy nadal tam nadal pracują. Łamią przepisy jeśli chodzi o urlop 2 tygodniowy. Jeśli chcesz się zwolnić, to odbierz nadgodziny, bo na pewno nie dostaniesz pieniędzy.

Bruno

29.04.2023 20:57

Pracownik

Noe zawsze dobra organizacja czasu pracy jest zależna od nas samych - duża w tym rola przełożonego, który ustala priorytety przy bardziej wzmożonych pracach ale w księgowości czy kadrach „sezonowość” jest dość typowa, zamknięcie jest natężeniem ale potem przychodzi kilka dni względnego spokoju. W tym czasie jak komuś zależy odebrać nadgodziny można, i mam wrażenie ze zależy na tym tez firmie - bo lepiej wyrównać ilość godzin w miesiącu niż płacić nadgodziny. Jakbym sam prowadził firmę, to tak bym do tego podchodził i doceniam gdy moi przełożeni maja wlasnie rozsądne podejście.

Xxx12

02.05.2023 08:27

Były pracownik

Bardzo ciężko jest odebrać nadgodziny, ponieważ ciągle jesteś potrzebna. Jeśli chcesz wziąć wolne, to nie możesz tego zrobić na początku miesiąca, ok 15 każdego msc oraz pod koniec msc. Wychodzi na to, że masz siedzieć i pracować i cieszyć się, że masz tydzień wolnego (jeśli kogoś znajdziesz na swoje stanowisko)

anonim

14.10.2022 12:06

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Marzena

19.02.2023 22:57

Pracownik

No ciągle szukają na różne stanowiska - to fakt, ale każdy mądry człowiek od razu się powinien zastanowić co jest tego powodem, tzn. widocznie ludzie uciekają jak najdalej z tego bagna, nawet nie są w stanie utrzymać pracownika proponując mu godne pieniądze. Jeżeli jest aż taka rotacja i firma ciągle szuka pracowników, to WARTO TAKĄ FIRME OMIJAĆ DUUUŻYM ŁUKIEM.

Jury

19.02.2023 23:24

Kandydat

Ostatnio miałem rozmowę kwalifikacyjną w tej firmie. Kiedy dostałem pytanie od pani rekrutującej czy na długo szukam pracy, bo w tej firmie długo się tu nie pracuje, to mi ręce opadły. Serio? Takie pytanie do osoby starającej się o pracę? Oczywiście już wtedy wiedziałem, że nie będę chciał pracować w takiej firmie, gdzie wiem, że mogę tam długo nie zagościć i pani rekruterka mówi o tym otwarcie. Żal! Powodzenia w poszukiwaniu pracowników :D

Sympatyczna

05.12.2022 11:18

Pracownik

Atmosfera tragiczna. Pracownik zawalony praca a kiedy skarży się na zmeczenie i brak snu spowodowanego nadmiarem pracy może liczyć na polecenie od dyrektor zarządzającej kadrami leki (usunięte przez administratora)na spanie (usunięte przez administratora) Zdecydowanie nie polecam

Greg

06.01.2023 21:16

Pracownik

Hehehehe…. Takie lanie wody, każdy może napisać, że bałagan czy chaos nie znając firmy. Śmieszą takie wpisy. Krytyka jest wartościowa jeśli jest konstruktywna. A tu jakiś bełkot.

Marzena

19.02.2023 22:52

Pracownik

W całej firmie. Wchodzisz i już czuć zawiesinę. Szczerze NIE polecam, ale każdy uczy się na własnych błędach. Zaraz z pewnością się tu odezwą panie z HR, aby utrzymać jakiś PR firmy, no ale za to im też płacą.

Kandydat

05.12.2022 10:56

Kandydat

Brak informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji mimo zapewnień, że takowa zostanie udzielona. Brak szacunku do poświęconego przez kandydata czasu ( na rozmowie od razu jest przekazywana informacja o konieczności zostawania po godzinach, w teorii godziny do odbioru).

Kandydat

07.12.2022 09:23

Kandydat

Są pewnie i tacy, którzy nie wracają xD

Ula

16.02.2023 15:44

Pracownik

Wracają, a wiesz dlaczego? Wystarczyło się bardziej zagłębić w temat. Po prostu tej osoby nie chcieli w firmie do której przeszła i po okresie próbnym jej podziękowali. Dlatego wróciła.... Nie od parady jest przysłowie: z braku laku dobry kit...

Była

01.02.2023 20:45

Były pracownik

Wstyd przyznać przed samym sobą, że pracowało się w tej firmie.Jest jak sutener na łódzkim rynku finansowo-księgowym. Sponiewiera, wykańcza psychicznie, upodli. Wprowadzi w najmroczniejszą stronę zawodu księgowego. Na szczęście praca tam jest skrajnym doświadczeniem, nie spotykanym u innych pracodawców. Plusem w BSS jest to,że daje niepowtarzalną szansę poznania granic swojej wytrzymałości,co jest cenną lekcją na przyszłość.

Amanda

31.10.2018 19:12

Inne

Zmian w BSS na lepsze po prostu nie ma i chyba nie będzie, bo kolejna lawina wypowiedzeń ze strony pracowników, także tych, co związani byli z firmą od wielu lat. Zbliża się powoli zamknięcie roku i co mądrzejsi po prostu uciekają przed zbliżającą się pracą w horrendalnych ilościach nadgodzin.

,,,

28.12.2022 07:19

Pracownik

raczej odbiór, nie płacicie za nadgodziny

Lenka

30.12.2022 07:37

Pracownik

To chociaż dobrze że do odbioru,są firmy ze robisz nadgodziny w czynie społecznym...

..

26.12.2022 09:59

Były pracownik

Pracowałam kilka lat ,plusy.Kasa na czas ,karty sportowe i pieniądze na święta ,mega super ludzie .Minusy:brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju, podwyżka max 200 zł brutto ,większość zarabia 200 zł powyżej najniższej krajowej i najważniejsze i prawdziwe:przeogromny nacisk i presja na prace akordową

Opinie o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA Łódź

Opinie(1489)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA!

BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

NIP: 9471959511

KRS: 0000323434

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA!

BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA

NIP: 9471959511

KRS: 0000323434

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA