Zmian w BSS na lepsze po prostu nie ma i chyba nie będzie, bo kolejna lawina wypowiedzeń ze strony pracowników, także tych, co związani byli z firmą od wielu lat. Zbliża się powoli zamknięcie roku i co mądrzejsi po prostu uciekają przed zbliżającą się pracą w horrendalnych ilościach nadgodzin.
tylko wtedy można to egzekwować na mocy KP? tu w firmie zdarza się, że właśnie jego się wykorzystuje w pewnych sytuacjach? jakich np?
Pracowałam, polecam. Księgowość detaliczna, bardzo fajna atmosfera, ludzie mega pomocni, praca super na start i dla rozwoju. Zdobyłam sporą wiedzę, poszerzyłam horyzonty dzięki firmie za co dziękuje. Głównym powodem odejścia była za mała płaca na tym stanowisku i niestety brak możliwości pracy zdalnej na stałe, tylko jeśli dzieci zachowują. Jeśli chodzi o nadgodziny to niestety zdarzały się ale gdzie teraz w księgowości nie ma nadgodzin? Nie żałuje czasu spędzonego w BSS i na pewno będzie mi brakowało ludzi z zespołu. Pozdrawiam :)
Brak informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji mimo zapewnień, że takowa zostanie udzielona. Brak szacunku do poświęconego przez kandydata czasu ( na rozmowie od razu jest przekazywana informacja o konieczności zostawania po godzinach, w teorii godziny do odbioru).
Wracają, a wiesz dlaczego? Wystarczyło się bardziej zagłębić w temat. Po prostu tej osoby nie chcieli w firmie do której przeszła i po okresie próbnym jej podziękowali. Dlatego wróciła.... Nie od parady jest przysłowie: z braku laku dobry kit...
Pracuje w zgranym i fajnym zespole, przełożonych również mam w porządku. Lubię swoją pracę. Wykonuje ją najlepiej jak umiem, a wiedzę uważam, że mam dużą...i dlatego z chęcią chodze do pracy.
Typowo polska firma, niestety ze wszystkimi negatywnymi rzeczami co się z tym wiążą. Potrzeba bardzo dużo czasu, żeby ktoś zrozumiał, że czasy się zmieniły i nie trzeba się kłaniać przed osobami na wyższych szczeblach. Do równości tutaj bardzo daleko. Zarobki bardzo przeciętne a wręcz bardzo niskie, nieprzystające do realiów rynku.
No niestety, ale najniższa krajowa przy takiej harówce i brakiem zapłaty za nadgodziny to wstyd. Inflacja poszła w górę, a ty dalej rób za najniższą krajową ????
Czemu nie płacą z nadgodziny? Można tylko odbierać wolne czy nic? W ogóle ludzie muszą siedzieć dłużej w pracy czy nie jest to obowiązkowe, bo jak nie ma za to kasy to chyba nikt się nie garnie?
I płacą i można odbierać, ale najbardziej promuje się efektywna prace w 8h a wtedy nie musisz wyrabiać nadgodzin i to jest normalne podejście. Co do zarobków to nie wiem, może i są osoby z najniższa krajowa na jakiś początkujących stanowiskach - to w każdej firmie się tak odbywa żadna nowość ale raczej na dłuższa metę nikt za najniższa krajową nie zostałby dluzej.
To zależy od działu. Nikt teoretcznie nie zmusza cie do zostawania na nadgodzinach,ale jeśli tylko Ty nie zostaniesz, a cały zespół będzie robił 12h,to możesz sobie wyobrazić co się wydarzy. Nie płacą za nadgodziny, tylko odbiór i to tylko w dobrych momentach.
Nie dostajesz najniższej krajowej, dostajesz 200 zł brutto powyżej najniższej. W tym roku byla podwyżka ok 200/300 brutto + premia
No tak. Trzeba siedzieć jak zespół zostaje. Często zdarza się że ludzie muszą pracować po 12 godzin? Bo jak sporadycznie to jeszcze do ogarnięcia. Widzę opinie co do zarobków są podzielone. To w końcu tylko minimalna czy jednak więcej?
Tak sobie czytam, obserwuję te wszystkie wpisy i nachodzą mnie refleksje. BSS to nie jest mała firma. Pracuje tam kilkaset osób. To jest nieprawdopodobne, żeby przy tak negatywnych tutaj opiniach te kilkaset osób siedziało dalej w tym miejscu. więc albo bałagan jest w konkretnych działach, albo sama nie wiem... Bo wierzyć się nie chce, że nie można znaleźć pozytywnej opinii o tej firmie ..
Słuszne spostrzeżenie. Ale spójrz na inne profile firmowe, gowork służy do narzekania na swoich pracodawców. Mało osób pisze neutralne albo pozytywne opinie bo nasze społeczeństwo tak ma … jak jest dobrze to siedzi cicho a jak coś nie tak to wielki szum i robienie z igły widły. Z resztą słyszałam, że gowork sam podkręca ten „hejt” żeby firmy kupowały usługi w celu zarządzania tymi opiniami.
Parę lat temu pracowałem w BSS i wszystkie negatywne opinie są prawdą! Od lat nic nie zmienia się na lepsze a tylko na gorsze. Wszystkie moje koleżanki, z którymi pracowałem uciekły z tej pseudo firemki. Ci, którzy tam jeszcze zostali pracują z braku innej opcji w danym momencie ale to tylko kwestia czasu jak też pouciekają. Nie wierzysz? Przyjdz i sprawdź .
Ludzie tam siedzą, bo się przyzwyczaili. Mają rodziny, kredyty i nie myślą o zmianie, mimo, że im źle. Zapewne nie w każdym dziale jest tak fatalnie. Słyszałam, że w niektórych mają względnie mało pracy. To zależy na co chcesz aplikować.
Kołchoz, inaczej nie można tego nazwać. Każdy robi nadgodziny i jest to norma. Nie wypłacają za nie pieniędzy, tylko można odebrać. Szkoda, że nie ma to czasu. Atmosfera bardzo średnia, jeśli nie chcesz zgodzić się na nadgodziny, to ludzie cie zjedzą. Zrezygnowali z pracy zdalnej, bo zostały wprowadzone nowe przepisy. Bo przecież musieliby płacić. Pieniądze lekko powyżej najniższej krajowej. Współczuję wszystkim, którzy nadal tam nadal pracują. Łamią przepisy jeśli chodzi o urlop 2 tygodniowy. Jeśli chcesz się zwolnić, to odbierz nadgodziny, bo na pewno nie dostaniesz pieniędzy.
Noe zawsze dobra organizacja czasu pracy jest zależna od nas samych - duża w tym rola przełożonego, który ustala priorytety przy bardziej wzmożonych pracach ale w księgowości czy kadrach „sezonowość” jest dość typowa, zamknięcie jest natężeniem ale potem przychodzi kilka dni względnego spokoju. W tym czasie jak komuś zależy odebrać nadgodziny można, i mam wrażenie ze zależy na tym tez firmie - bo lepiej wyrównać ilość godzin w miesiącu niż płacić nadgodziny. Jakbym sam prowadził firmę, to tak bym do tego podchodził i doceniam gdy moi przełożeni maja wlasnie rozsądne podejście.
Bardzo ciężko jest odebrać nadgodziny, ponieważ ciągle jesteś potrzebna. Jeśli chcesz wziąć wolne, to nie możesz tego zrobić na początku miesiąca, ok 15 każdego msc oraz pod koniec msc. Wychodzi na to, że masz siedzieć i pracować i cieszyć się, że masz tydzień wolnego (jeśli kogoś znajdziesz na swoje stanowisko)
(usunięte przez administratora)
szukają ciągle na różne stanowiska. Rekrutacje przeprowadza, a właściwie nie przeprowadza jedna wydmuszka, której stworzyli etat
Czyli nie ma szans, że po prostu tak trudno się tu ludziom dopasować? Bo to różnie bywa. I ogólnie zastanawia mnie to Twoje założenie odnośnie gromadzenia jakiś danych, do czego niby miałyby im służyć?
No ciągle szukają na różne stanowiska - to fakt, ale każdy mądry człowiek od razu się powinien zastanowić co jest tego powodem, tzn. widocznie ludzie uciekają jak najdalej z tego bagna, nawet nie są w stanie utrzymać pracownika proponując mu godne pieniądze. Jeżeli jest aż taka rotacja i firma ciągle szuka pracowników, to WARTO TAKĄ FIRME OMIJAĆ DUUUŻYM ŁUKIEM.
Ostatnio miałem rozmowę kwalifikacyjną w tej firmie. Kiedy dostałem pytanie od pani rekrutującej czy na długo szukam pracy, bo w tej firmie długo się tu nie pracuje, to mi ręce opadły. Serio? Takie pytanie do osoby starającej się o pracę? Oczywiście już wtedy wiedziałem, że nie będę chciał pracować w takiej firmie, gdzie wiem, że mogę tam długo nie zagościć i pani rekruterka mówi o tym otwarcie. Żal! Powodzenia w poszukiwaniu pracowników :D
Atmosfera tragiczna. Pracownik zawalony praca a kiedy skarży się na zmeczenie i brak snu spowodowanego nadmiarem pracy może liczyć na polecenie od dyrektor zarządzającej kadrami leki (usunięte przez administratora)na spanie (usunięte przez administratora) Zdecydowanie nie polecam
Pracowałem w tym bałaganie parę lat temu i widzę, że przez te lata nic się nie zmieniło! Cały czas jest takie samo wykorzystywanie i gnębienie pracowników!! Jak dobrze, że odszedłem a Ci, którzy muszą w tym (usunięte przez administratora) pracować współczuję!
Hehehehe…. Takie lanie wody, każdy może napisać, że bałagan czy chaos nie znając firmy. Śmieszą takie wpisy. Krytyka jest wartościowa jeśli jest konstruktywna. A tu jakiś bełkot.
Ale atmosfera jest zła w całej firmie, czy w konkretnym dziale? Bo trwa rekrutacja obecnie kogoś jako Młodszy Specjalista ds. Rachunkowości. IW tym dziale z tą posadą jest jakoś lepiej?
W całej firmie. Wchodzisz i już czuć zawiesinę. Szczerze NIE polecam, ale każdy uczy się na własnych błędach. Zaraz z pewnością się tu odezwą panie z HR, aby utrzymać jakiś PR firmy, no ale za to im też płacą.
Brak informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji mimo zapewnień, że takowa zostanie udzielona. Brak szacunku do poświęconego przez kandydata czasu ( na rozmowie od razu jest przekazywana informacja o konieczności zostawania po godzinach, w teorii godziny do odbioru).
Ile czasu minęło od rozmowy? Być może rekrutacja się przedłużyła i dostaniesz jeszcze feedback :)
To chyba dobrze, że pracodawca od razu informuję o możliwych nadgodzinach.Gorzej jak nie mówi,potem takie są i jeszcze nie płatne jak to w wielu firmach bywa
Jest różnica między możliwymi a wymaganymi nadgodzinami XD pracodawca nie wypłacając wynagrodzenia za nadgodziny lub ich nie "oddając" łamie prawo, jeśli ktoś jest na tyle naiwny by pracować w takiej firmie - daje się wykorzystywać i przyzwyczaja pracodawcę do takich praktyk... Poniższe komentarze wprost wskazują, że jest problem z odbiorem nadgodzin
Ogłoszenie zdjęto, brak informacji w obiecanym terminie... Wygląda na to, że obietnice informacji zwrotnej na wyrost...
A na jakie stanowisko aplikowałaś? Bo na stronie BSS są wszystkie ogłoszenia ???? I czy możesz nakreślić jak wyglądała Twoja rozmowa? Ile było osób na spotkaniu? Czy pytali o wynagrodzenie? Czy odniosłaś wrażenie, że są Tobą zainteresowani? Wiesz może ile osób aplikowało?
Jednego nie rozumiem,....nie jesteś pracownikiem BSS a twierdzisz, że nadgodziny nie są oddawane ,na jakiej podstawie ....bo to brzmi jak oczernianie firmy
Wnioskuję z zamieszczonych wcześniej wpisów byłych lub obecnych pracowników. Wystarczy się cofnąć, poczytać... Dodać 2 do 2 ????
Ha,ha to po kandydowałeś do naszej firmy, skoro czytasz opinie i na ich podstawie dochodzisz to błędnych wniosków....są u nas ludzie którzy odchodzą i wracają...a to o czymś świadczy
mówisz? a wiadomo jakie warunki oni wtedy tu mają i jaki jest okres jakiejś karencji? pytam bo ciekawa jestem czy jak masz ugraną jakąś stawkę i odejdziesz to czy wracając masz to samo czy od nowa. wiadomo jak z tym tutaj jest?
Wracają, a wiesz dlaczego? Wystarczyło się bardziej zagłębić w temat. Po prostu tej osoby nie chcieli w firmie do której przeszła i po okresie próbnym jej podziękowali. Dlatego wróciła.... Nie od parady jest przysłowie: z braku laku dobry kit...
Wstyd przyznać przed samym sobą, że pracowało się w tej firmie.Jest jak sutener na łódzkim rynku finansowo-księgowym. Sponiewiera, wykańcza psychicznie, upodli. Wprowadzi w najmroczniejszą stronę zawodu księgowego. Na szczęście praca tam jest skrajnym doświadczeniem, nie spotykanym u innych pracodawców. Plusem w BSS jest to,że daje niepowtarzalną szansę poznania granic swojej wytrzymałości,co jest cenną lekcją na przyszłość.
Ile czasu tam pracowałeś? Wypłata chociaż była adekwatna do tego co trzeba było robić? Ile wynosi tu wynagrodzenie?
Zmian w BSS na lepsze po prostu nie ma i chyba nie będzie, bo kolejna lawina wypowiedzeń ze strony pracowników, także tych, co związani byli z firmą od wielu lat. Zbliża się powoli zamknięcie roku i co mądrzejsi po prostu uciekają przed zbliżającą się pracą w horrendalnych ilościach nadgodzin.
A to ciekawe, niektórym robi sie ciasno, bo ludzi w tej firmie jest coraz więcej. Ci co zostają lub zostaną zatrzymani nie narzekają.
Może zwiększane zatrudnienie jest w innych działach. W Detalu są ogromne braki kadrowe, od roku koordynatorów ubywa tylko a nie doszedł ani jeden nowy
Wszyscy pracownicy BSS otrzymują wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych lub odbiór czasu za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z obowiązującą procedurą.
A ta procedura polega na tym, że jest wyłącznie odbiór czasu za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet wtedy, gdy jesteśmy zawaleni robotą i bardzo chcemy ogranąć bieżące tematy.
komentarz dodany ponad rok temu a tak jest do tej pory, bez zmian. Padniesz na twarz to i tak będzie za mało!
Droga Amando sytuacja wygląda teraz tak , że zostali tylko Ci , którzy musieli .A i ta garstka ludzi nie ukrywa , że szuka pracy .
Wcale mnie to nie dziwi, że pracownicy uciekają z firmy... w takich warunkach nie da się pracować. Predzej można nabawić się depresji i wylądować w psychiatryku niż wytrzymać w BSS.
Oj, nie zgadzam się. Odeszłam z pracy pół roku temu i za nadgodziny mi nie zapłaciliście!!! Przy odejściu miałam rozmowę z HRami i na pytanie czy bym poleciła BSS odpowiedziałam że nie wiem. Dzisiaj już mam pewność że NIE POLECAM.
@Aśka jeśli sytuacja, o której mówisz miała miejsce, to proszę o przesłanie do mnie lub na adres: hr@bssce.com szczegółów, abym mogła im się przyjrzeć i podjąć stosowne kroki. Dziękuję za udział w exit interview. Pozdrawiam Ania Stępkowska (HR Manager w BSS)
Tez bym nigdy nie poleciła tej pracy! Dobrze ze to już za mną! Ale cóż warto ostrzec ludzi by nie tracili czasu, zdrowia i energii na bss
ale odbior zgodnie z KP winien byc 1:1.5. A BSS (usunięte przez administratora) i oddaje 1:1
Ty tak serio??? Płacą Ci za to, aby tuszować wszelkie brudy? Jest 2022 rok i nie znam człowieka, który powiedziałby, że miał zapłacone za nadgodziny. Ja kiedyś jak się chciałam urwać do przedszkola po dziecko to widziałam tą łaskę i zniesmaczenie, że w ogóle wychodzę mimo, że nadgodzin miałam uzbieranych mnóstwo.
Poważnie taki problem co do dziecka robili? Czyli jak masz nabite tak dużo to co się potem z tym dzieje skoro problem jest, żeby odebrać?
tylko wtedy można to egzekwować na mocy KP? tu w firmie zdarza się, że właśnie jego się wykorzystuje w pewnych sytuacjach? jakich np?
Pracowałam kilka lat ,plusy.Kasa na czas ,karty sportowe i pieniądze na święta ,mega super ludzie .Minusy:brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju, podwyżka max 200 zł brutto ,większość zarabia 200 zł powyżej najniższej krajowej i najważniejsze i prawdziwe:przeogromny nacisk i presja na prace akordową
Pracuje w zgranym i fajnym zespole, przełożonych również mam w porządku. Lubię swoją pracę. Wykonuje ją najlepiej jak umiem, a wiedzę uważam, że mam dużą...i dlatego z chęcią chodze do pracy.
Pracowałam, polecam. Księgowość detaliczna, bardzo fajna atmosfera, ludzie mega pomocni, praca super na start i dla rozwoju. Zdobyłam sporą wiedzę, poszerzyłam horyzonty dzięki firmie za co dziękuje. Głównym powodem odejścia była za mała płaca na tym stanowisku i niestety brak możliwości pracy zdalnej na stałe, tylko jeśli dzieci zachowują. Jeśli chodzi o nadgodziny to niestety zdarzały się ale gdzie teraz w księgowości nie ma nadgodzin? Nie żałuje czasu spędzonego w BSS i na pewno będzie mi brakowało ludzi z zespołu. Pozdrawiam :)
Podpisuję się, pracowałam ,odeszłam do pracy gdzie zaoferowali mi większą pensję....niestety teraz widzę że to błąd, W BSS były jasne zasady, oceniania, awansów, czas równoważny...polecam
@Lenka, jeśli jesteś zainteresowana powrotem do BSS, serdecznie zapraszam ???? Beata Mikła-Rędziak Dyr Działu Rachunkowości Spółek Zewnętrznych i B2C
@Moja Nirvana, jeśli uznasz, że obecny pracodawca nie spełnia wszystkich oczekiwań, albo mocno zatęsknisz za Zespołem to serdecznie zapraszam ???? Beata Mikła-Rędziak Dyr Działu Rachunkowości Spółek Zewnętrznych i B2C
Piszesz, że praca super dla rozwoju. To w jaki sposób można się tutaj rozwinąć i jak poszerzyć te horyzonty?
BSS jest jak ryba - psuje się od samej głowy
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?
Traktują Cię jak nic nieznaczącego człowieka. Oni są tam od wydawania zadań a Ty nie ważne kiedy - masz je wykonać. Dla nich nie ma czegoś takiego, że człowiek może mieć poza pracą swoje życie... Oczywiste jest to, że za nadgodziny nie masz płacone.
Ale bzdury - widać, że ktoś spoza firmy to pisze albo ktoś kto chce ewidentnie zaszkodzić. Jest to niezgodne z prawdą. HRy pobudka - trzeba jakoś zareagować na takie oszczerstwa.
potwierdzam. Człowiek wytrzyma takiej harówki pół roku, rok później szuka innej pracy i ucieka jak najdalej z tego bajzlu. Jestem tego najlepszym przykładem jak i wielu innych. Rotacja bardzo duża.
Możesz sobie zaprzeczać i podszywać się pod HR-y ale dobrze wiesz jak BSS traktuje pracowników. Jak dno i ludzi najgorszego sortu.
A jaki ktoś miałby cel, aby pisać o firmie, w której nie pracuje? Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej miałam pytanie od MAŁEJ MI - kto pracuje ten wie, czy na długo szukam pracy, bo ludzie tu szybko odchodzą. I z tego co wiem nie tylko ja takie pytanie dostałam. Na "dzień dobry" słabo się prezentują...
Nigdy czegoś takiego nie spotkałem w tej firmie i zdecydowanie zaprzeczam takim doniesieniom mając na uwadze moje doświadczenie
Podejście do pracowników jest takie, że panie z HR potrafiły przyjść do naszego działu swego czasu i zakazały pisać opinie na goworku, bo ludzie nie chcą się zatrudniać. Nikt nie szanuje tu nikogo jest tak gęsta atmosfera. A HRy myślą, że rzucą po jednej saszetce herbaty raz do roku, to mamy ich całować po stopach. Bida z nędzą, nawet mleka do kawy nie ma, a sama kawa (żadnej marki) smakuje jak pomyje.
Zgodzę się. Tyle nadgodzin co siedziałam w tej pracy, ani jedna nie została mi zapłacona, a raz jak się chciałam zwolnić godzinkę, aby iść do lekarza to moja przełożona powiedziała, że tą godzinę mam zawnioskować, aby było mi odliczone z godzin z matki z dzieckiem. Szczyt bezczelności
Serio. W jakim dziale/zespole konkretnie? Kto tak postąpił? Jeśli to prawda co piszesz ujawnienie tej informacji nie powinno być poroblemem.
Znowu usuwane są niewygodne komentarze ale wiarygodne i odzwierciedlające rzeczywistość.. no brawo brawo!!
Jakie narzędzia pracy zapewnia BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Widocznie tobie taki potrzebny ???????????? Telefon dla tej części pracowników, którzy zarządzają zespołami lub często kontaktują się klientami. Większość ludzi ma laptopy - dużo nowego sprzętu w ostatnim roku pewnie z uwagi na pandemie i możliwośc pracy zdalnej.
A ten sprzęt to chociaż dobrej jakości? Skoro dużo sprzętu przez pandemię się pojawiło to to jakieś nowe komputery czy używki?
Kochani, mam dla was świetną wiadomość, od stycznia będą podwyżki w BSS, już nikt nie będzie zarabiał mniej niż 3.010 zł brutto. Ci co obecnie zarabiają 3.000 zł dostaną podwyżkę 10 zł.
Nie wiem, czy żartujesz, czy piszesz o pensji asystenta działu księgowego, osoby ze średnim wykształceniem. Bo chyba księgowi tu tyle nie mogą zarabiać...
Z wykształceniem średnim ? 90% osób na asystenckich stanowiskach ma wykształcenie wyższe i to zazwyczaj kierunkowe…. Co do podwyżek hmmm - to jest dobra praca dla ludzi świeżo po studiach na przeczekanie i nic więcej.
Praca na przeczekanie i nic wiecej zgadzam się z tym w 100% ale z wyzszym wykształceniem to rzeczywiście pozostawia wiele do życzenia a to dlatego, że zatrudniaja kogo sie da bo nikt nie chce tu pracować.
Ale ja pytam zupełnie poważnie... Odpowiedz mi i wytłumacz dlaczego to praca na przeczekanie. :)
Jak to praca ma swoje dobre i złe strony, jednak dobre przeważają :) pracują tam wspaniali ludzie, jak ktoś chce może się także sporo nauczyć
Może Nick dostał/a pokaźną podwyżkę....i dlatego chwali ....
Sekretarka dostala w ramach dodatkowych obowiązków za zadnaie dodawanie zakłamanych "pozytywnych" opinii
Co to znaczy „sekretarka”? To jakieś puste określenie, które pokazuje ze chyba nie znasz firmy o której się wypowiadasz … pozdrawiam „sekretarki” z BSS - super dziewczyny, bardzo cenie ich codzienna prace.
Zakończcie te dyskusje. Każdy niech zostanie przy swoim zdaniu. Ja na te dziewczyny złego słowa nie powiem ale to nie jest przestrzeń do takich dyskusji.
My jako te "sekretarki" chciałybyśmy, żeby osoba, która tak sądzi podeszła do sekretariatu i powiedziała nam to prosto w twarz, a jeżeli nie jest pracownikiem BSS-u, to żeby się ujawniła. Monika Malinowska i Klaudia Szulc Specjalistki ds administracji i obsługi sekretariatu
@Sobel nadal czekamy na rozmowę face to face, bo zniżanie się do poziomu hejtu w sieci jest dla nas niedopuszczalne, a co do zakłamanych pozytywnych opinii, nasi przełożeni nie zniżyliby się do takiego poziomu, żeby nas o to poprosić. Gdyby nie nasi znajomi, którzy czasami zerkają co dzieje się na gowork'u nie miałybyśmy pojęcia, że ktoś szarga nasze imię. Klaudia Szulc i Monika Malinowska Specjalistki ds administracji i obsługi sekretariatu.
jak strefa relaksu działa?
Odbywaja sie zebrania w celu udzielania glupich, pouczających zlotych rad. O możliwości skorzystania z pokoju relaksu w celu regeneracji możesz zapomnieć. Nie ma czasu na 5 minut odpoczynku
Serdecznie NIE POLECAM pracy w tej firmie!
Pracujesz jak robot. Wyuczonymi schematami. Niczego nowego nie nauczysz się w tej firmie. Przedmiotowe traktowanie pracowników. Do tego wszystkiego śmieszne zarobki. KPINA!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?
Zobacz opinie na temat firmy BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 86.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 24 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA?
Kandydaci do pracy w BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
