Chciałbym ostrzec, aby nie wpaść w kłopoty, bo kiedyś praca w tej firmie była naprawdę w porządku, szczególnie około pół roku temu lub rok temu. Niestety, po zmianie kierownictwa sytuacja dramatycznie się pogorszyła. Pracownikom często nie przedłuża się umów, zamiast tego zatrudnia się nowych na okres próbny. Co więcej, decyzje dotyczące przedłużenia umowy są odwlekane – obiecują przedłużenie, ale na dzień przed końcem umowy informują, że jednak nie ma takiej możliwości. Dotyczy to głównie lokalizacji w Mosznej Wsi, ale na innych bazach panuje jeszcze większy chaos, zwłaszcza wśród kierowców z kategorią C+E i monterów. Dochodzi również do manipulacji z nadgodzinami – pracownicy są zmuszani do prowadzenia dwóch kart: na jednej zapisują normalne godziny pracy, a na drugiej nadgodziny, które nie trafiają do ZUS-u. Co gorsza, zdarza się, że pracownikom nie wypłaca się pełnych wynagrodzeń, a potem trzeba upominać się o swoje pieniądze przez miesiąc.
Niestety robi się coraz gorzej, osoby zarządzające są najwidoczniej niekompetentne. Właściwie nie ma co się dziwić, kiedy w miesiąc że sprzątaczki możesz stać się „menedżerką”, jeśli wiesz gdzie pociągnąć :) za sznurek oczywiście.
Czy w firmie Wctron Sp. z o.o. da się zarobić 4300 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Monter?
Niestety robi się coraz gorzej, osoby zarządzające są najwidoczniej niekompetentne. Właściwie nie ma co się dziwić, kiedy w miesiąc że sprzątaczki możesz stać się „menedżerką”, jeśli wiesz gdzie pociągnąć :) za sznurek oczywiście.
Chciałbym ostrzec, aby nie wpaść w kłopoty, bo kiedyś praca w tej firmie była naprawdę w porządku, szczególnie około pół roku temu lub rok temu. Niestety, po zmianie kierownictwa sytuacja dramatycznie się pogorszyła. Pracownikom często nie przedłuża się umów, zamiast tego zatrudnia się nowych na okres próbny. Co więcej, decyzje dotyczące przedłużenia umowy są odwlekane – obiecują przedłużenie, ale na dzień przed końcem umowy informują, że jednak nie ma takiej możliwości. Dotyczy to głównie lokalizacji w Mosznej Wsi, ale na innych bazach panuje jeszcze większy chaos, zwłaszcza wśród kierowców z kategorią C+E i monterów. Dochodzi również do manipulacji z nadgodzinami – pracownicy są zmuszani do prowadzenia dwóch kart: na jednej zapisują normalne godziny pracy, a na drugiej nadgodziny, które nie trafiają do ZUS-u. Co gorsza, zdarza się, że pracownikom nie wypłaca się pełnych wynagrodzeń, a potem trzeba upominać się o swoje pieniądze przez miesiąc.
Zgadzam się całkowicie z tym nie jestem z tego oddziału ale dobrze znam chłopaków i wiem że jest masakra i w sezonie zimowym hala nie jest wogole ogrzewana u nich a o posiłkach regeneracyjnych można zapomnieć jeżeli nie przepracujesz więcej niż 8h i na jakimś wyjeździe @Pracodawca
Potwierdzam Wyraźnie widać że komuś zależy na chaosie w tej firmie . W bałaganie Pan Dyrrktor może ukryć swoje niekompetencje
Cóż mogę rzec – jestem przekonany, że mylisz się, zakładając, iż jestem jestem osobą która niedawno opuściła tą firmę lecz nie ,jak większość czytających tę opinię. Tak, jestem z Mosznej, i to, co napisałem, jest całkowitą prawdą – jak sam dobrze wiesz. Ostatnie wypowiedzi innych osób, które podzielają moje zdanie, jedynie potwierdzają, że ta firma to istna puszka Pandory, z której wszystko już kipi i tylko czeka na moment, by wybuchnąć. To tylko kwestia czasu. Owszem, wprowadzane są „nowe porządki”, które mogą chwilowo ograniczyć eskalację problemów, ale nadchodzący sezon z całą pewnością obnaży, czy rzeczywiście udało się skutecznie zabezpieczyć tę przysłowiową puszkę. Podsumowując, jestem tym, który jako ostatni zdmuchnie świeczki na torcie i z szerokim uśmiechem rozpocznie nowy rok. Na zakończenie pozwolę sobie uchylić rąbka tajemnicy i dodać, że jeśli firma, a dokładniej osoby odpowiedzialne za obietnice premii po zakończeniu sezonu czy aneksy dotyczące podwyżek zarówno dla kierowców, jak i monterów, mają zamiar je spełnić, to owe gratyfikacje powinny zostać przyznane wszystkim. Obecnie na listach znajdują się wyłącznie wybrane osoby, co wprowadza niezdrową i, w mojej opinii, niesprawiedliwą segregację. Niech więc będzie jasne: nie mam z tym osobiście problemu, lecz widać wyraźnie, że są tutaj równi i równiejsi.
Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie na stanowisko kierowca samochodu asenizacyjnego kat. C+E? Dopiero zdałem prawo jazdy i poszukuje pracy, warto składać CV i będzie informacja zwrotna z potywynym odzewem?
Czy w firmie Wctron Sp. z o.o. da się zarobić 4300 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Monter?
Z ręką w nocniku, nie ma ludzi chętnych do pracy, 4 netto, to taka wyjściowa +premie za kilkudniowe wyjazdy i nadgodziny. Monterzy cały czas w rozjazdach.
I te kilkudniowe bardzo często się zdarzają? jakie warunki mają tam na miejscu? i przelicznik tej premii to jaki by był wtedy? praca generalnie bardzo ciężka czy adekwatna do oferowanej stawki?
Zakwaterowanie- najniższy standard, posiłki na dowóz, roboty od świtu do zmierzchu, ale to zależy gdzie. Ekipa monterów jest ok, brygadzista również, co do osoby, o której tu już wspomniano, to bardzo słaba komunikacja... Jeśli ktoś nie ma innej perspektywy, to i tak nic nie traci jak spróbuje.
Mówiliście że UoP nie oznacza stabilności zatrudnienia w firmie. Chciałam przesłać CV na pracownika gospodarczego. Faktycznie te 3 m-ce jest UoP a później nie przedłużają? Jak jest naprawdę?
Zastanawiam się czy po minionym już roku warunki zatrudnienia mogły ulec jakiejś zmianie, zwłaszcza ze ktoś pisał o tym, że nadgodziny = zwykle godziny. Teraz właśnie jest dostępna oferta dla pracownika porządkowego z oznaczeniem, że to praca w delegacjach. W jaki sposób oceniacie obecne warunki, zwłaszcza te z wyjazdów?
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Wctron Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 9 listopada
A na jakie stanowisko? Pewnie umowa o pracę, ale to wcale nie oznacza tutaj stabilnego zatrudnienia.
Opinia dotyczy rekrutacji WCTron sp. zo.o. firmie na terenie woj. Kujawsko-pomorskiego.Opinia nie dotyczy pracy w/w firmie. Złożyłem CV 26.06.22 do tej firmy na montera kontenerów po ok 2 tyg. (07.07.22)zadzwonil do mnie p.Piotr z pytaniem czy jestem zainteresowany pracą w w/w ale na innym stanowisku niż aplikowałem.Chodzilo mianowicie o wakat dyspozytora/logistyka.W 20 min rozmowie p.Piotr przedstawił mi zarys obowiazkow a także poinformował mnie ze jest możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia za dodatkowe obowiazki( chodziło o jeżdżenie samochodem asenizacyjnym ponieważ mam odpowiednie kwalifikacje mógłbym to także robic).Propozycja wydała mi się bardzo atrakcyjna ponieważ szukałem zatrudnienia na miejscu.Umowilismy się ze jak wrócę z urlopu to mam do p.Piotra zadzwonić i się spotkamy aby ustalić dalsze szczegóły ewentualnej współpracy.Po powrocie z urlopu 18.07.22 zadzwoniłem do p.Piotra który bardzo szybko odebrał wiedząc ze to ja dzwonie bo przywitał mnie po imieniu.Potwierdzil ze cala oferta jest aktualna i zadzwoni do mnie pod koniec tygodnia kiedy będzie miał więcej czasu żebyśmy mogli spotkać się na bazie we Wloclawku na dalsze rozmowy. Niestety nie doczekałem się na telefon od p.Piotra wzwiazku z tym postanowiłem w następnym tygodniu zadzwoni i się przypomnieć. Niestety p.Piotr juz nie odebrał odemnie połączenia a kolejne 2 próby przekierywowaly mnie na skrzynke-moj nr telefonu został najnormalniej dodany do zablokowanych. Reasumujac rozumiem ze moge się nie nadawać sie lub nie pasować do struktur firmy albo ze stanowisko jest juz obsadzone bo to naturalne. Według mnie wystarczy to tylko powiedzieć wprost i po sprawie. Nie moge zrozumieć tylko sposobu w jaki traktuje się kandydatow na ewentualnie przyszłych pracowników w trakcie rekrutacji do firmy WCTron. Ze w tych czasach rekruter w osobie p.Piotra najpierw dzwoni i umawia się a potem nie odbiera telefonu , najnormalniej lekcewazac druga osobe. Jest to bardzo nieprofesjonalne podejście do sprawy. Dziwie się także ze zarzadzajacy firma pozwala na takie praktyki.Takie zachowania będą tylko psuć dobry wizerunek firmy. Na marginesie oba stanowiska które mi proponowano sa chyba nadal nie obsadzone bo ogloszenia o rekrutacji sa na bieżąco dodawane lub odświeżane na jednym z portali. Chce zaznaczyć ,że jest to moja prywatna opinia kierowana tylko i wyłącznie moimi doświadczeniami. Pozdrawiam Pana Piotra oraz cały zespół WCTron. Bartlomiej Lee
Serio? Tobie te zaproponował prace a potem nie odbierał? Bardzo dziwna sytuacja. Może warto przejść się bezpośrednio do firmy i wyjaśnić sytuacje? Myślałeś o tym?
I nie ma czego żałować, tam pracuje wiele takich niekompetentnych osób. Zwalniają również z powodów osobisty, nie lubię człowieka, choć jest kompetentny, to go zwolnię. Nie wiem czy to kwestia niedowartościowania, ale prawdopodobnie tak.
A oddział we Włocławku chyba likwidują. (usunięte przez administratora) Dziwna firma, polityka niesprzyjająca pracownikom.
to można w zasadzie nazwać go prezesem skoro nie figuruje i czym zajmuje się osoba, która jest w rzeczywistości tam wpisana? Jeszce jakeś nietypowe układy tu występują?
Można go nazwać właścicielem bo nie jest w krs. Sprawa chyba zamieciona, zaniechana. https://infosecurity24.pl/sluzby-specjalne/korupcja-w-armii-cba-zatrzymuje-piec-osob
Dzień dobry czy firma ma oddział w Łodzi jak tak to na jakiej ulicy
Praca jak każda inna. Firma ciągle w trakcie rozwoju. Pensja zawsze była na czas. Jak trochę pozmieniają i dopracują szczegóły to myślę że warto będzie się u nich zatrudnić. Ja opuściłem moją gówniarkę ze względu na wyjazd za granicę.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wctron Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wctron Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wctron Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
