Czytając opinie tej firmy dają one dużo do życzenia. Ta opinia jest skierowana do każdej osoby poszukującej lub wykonującej prace w/w firmie. Wiemy, ze przez opinie dodawane jesteście zastraszani przez firmę o konsekwencjach dodawania, wypowiadania, oceniania czy po prostu opisywania sytuacji, które właśnie odbywają się waszej firmie. Żaden Sąd czy Policja się tym nie zajmie jak i również strona GOWORK nie poda ID.( bo w żadnej opinii na tej stronie nie doszło do wykroczenia czy przestępstwa) nie bójcie się jesteśmy z wami co najważniejsze prawo jest z Wami! To jest (usunięte przez administratora) Art. 94³ § 2 - ten paragraf sobie zapamiętajcie na cale życie. Takie problemy z którymi się zmagacie pojawiają się w firmach gdzie jest bardzo niski poziom wykształcenia na stanowiskach zarządzających i HR/Kadry to pokazuje miażdżący problem z którym właśnie zmaga się firm i wy. Przykro nam! Brak zaufania jak i brak zaciągnięcia informacji w pomocy walki z mobingiem u HR/Kadr jest problemem. Gdy zajęciem tego działu jest wspólne przelewanie butelek wódki. Kumpelstwo na takich stanowiskach jak HR/kadry jest wręcz poniżające dla każdej osoby pracującej w tej firmie. (usunięte przez administratora) Trzymamy kciuki za walkę z tymi Teflonami jak i również innymi osobami, które przyczyniają się do Mobingu każdego dnia w waszej pracy. Dzięki odważnym osobą już ruszył procedura mobingowa przeciwko tej firmie. (usunięte przez administratora)to siła u osób niskiej i primitywnej inteligenicji zwalnianie ludzi to nie rozwiązanie. (usunięte przez administratora) ludzie eliminują wartościowe jednostki. Oczywiście wszystkie opinie zostaną przetłumaczone na język niemiecki i wysłane do matki. PRZIW DZIAŁAJMY (usunięte przez administratora)W MIEJSCU PRACY
Naprawdę? Tak, o po prostu? To na jakiej umowie pracuje się, że od zaraz można stracić pracę? Wiesz ile średnio ludzie tu pracują? Jakby mnie mieli zwolnić po roku to ok, ale jeśli to kwestia nie wiem, 3 miesięcy to wolałabym sobie dać spokój z rekrutacją. PS co to znaczy być niewygodnym dla firmy? ;)
Od czego uzależniona jest premia w firmie Instafreight Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 2 stycznia na Lento.pl ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta.
Każdy pakiet można sobie rozciągnąć tylko wiadomo te większe kosztują więcej niż złotówkę. Jak masz dane zabiegi w pakiecie za złotówkę to nic nie dopłacasz wiadomo, zależy co chcesz
Myślałam, że delikatnie przesadzacie, ale poguglałam i faktycznie nie widzę żadnych naborów. Są jakieś minimalne szanse na pracę w tym roku w Customer Service? Zastanawiam się też, czy dla firmy istotniejsza jest jakoś obsługi z biegłością językową, czy raczej jednak doświadczenie w branży. Póki nie szukają, poinformujcie mnie, proszę :)
A gdzie można znaleźć ofertę pracy na to stanowisko? No chyba, że już kogoś zatrudniono. Poza tym jedna rzecz mnie bardzo ciekawi. Ktoś pisał, że z końcem marca zwolniono wszystkich pracowników. To zwolniono czy jednak nie?
Nie wiem czy wszystkich zwolniono. Trzeba by zapytać któregoś z CZŁONKÓW zarządu- ale w sumie prawdy sie od nich nie dowiesz.
My, wszyscy pracownicy polskiego oddziału, dostaliśmy wypowiedzenia na końcu marca, na których było napisane, że pracodawca "planuje ogłosić upadłość". Rzekomo miało się to wydarzyć na początku kwietnia. Za parę dni mamy początek maja, a według KRS spółka jest nieustannie aktywna. Tak naprawdę nawet gdy firma upadła to wciąż te ostatnie administracyjne rzeczy nie są jakkolwiek komunikowane i nie wiemy co mamy robić i co się dzieje. A pytanie o cokolwiek któregokolwiek z członków zarządu mija się z celem - jedyne co można usłyszeć to "nie wiem" albo "prawnicy pracują" :-)
Czy wiecie może coś na temat pracy jako spedytor ? Zależy mojemu tacie na pracy, ma przygotowane CV i list motywacyjny ale też chcemy wiedzieć w jakim stanie są auta, czy bezpieczeństwo jest zachowane. Pytam bo jest to osoba na emeryturze. Widzę że szukali na to stanowisko w 2023 roku, ale teraz cisza :(
Nie rozumiem pytania, ty wgl wiesz czym zajmuje się spedytor? Po pierwsze firma nie ma własnych aut więc są w takim stanie w jakim dostawią je przewoźnicy więc bezpieczeństwo tu nie ma znaczenia dla spedytora. Po drugie, z końcem marca zwolnili wszystkich i o pracy w tej firmie można zapomniec
(usunięte przez administratora)
Dawno nie czytał*m nic bardziej prawdziwego. Jad, nienawiść oraz zbieranie haków do tak zwanej (usunięte przez administratora) to nic nadzwyczajnego w jej codzienniej agendzie. Niestety niesmak pozostanie ze mną na długo. Droga ‘żabciu’, nie życzę Ci źle ponieważ podstawiać komuś nogi potrafisz tylko ty. Jednak tak jak wspomniano wyżej, świat branży jest mały a smród za Tobą będzie się ciągnął :)))) #opentowork A co do firmy, polecam, nie każdy jest jak żabcia.
Patrząc na poziom wypowiadająch się osób i ich zawiść, to może i lepiej, by nie znalazła pracy w tym samym miejscu, bo szkoda zrównywać się do tego samego lvl ????
Nie spodziewałem się informacji o upadłości ale widzę, że nie jest to do końca pewne tutaj i jakby nie możecie się zgodzić co do sytuacji w firmie, szkoda bo nie wiem skąd indziej wziąć informacje, jaka jest szansa na przyjęcie. Ktoś pisze, że pracują ludzie, no a pytanie czy właśnie przyjmują? I czy jakaś umowa pewna w takiej sytuacji. W czerwcu jeszcze widziałem jakieś ogłoszenia na Spedytora.
Szanse na przyjęcie są zerowe - od grudnia nie było żadnych nowych osób. Jeśli już to raczej działa to od paru miesięcy w drugą stronę, tj. redukujemy etaty.
Są trzy etapy rekrutacji, 1. rozmowa z panią z hr przez telefon, 2. rozmowa z szefem tego działu przez kamerkę 3. ostatnia rozmowa na miejscu lub przez kamerkę z szefem Proces przebiega szybko, sprawnie i na temat. Po niespełna trzech dniach od aplikacji dostałem maila z zaproszeniem na rozmowę, plus jest taki, że pani przesyła link do swojego kalendarza z dostępnymi terminami więc nie trzeba się w stu procentach dostosywać do nich tylko samemu można wybrać kiedy się będzie rozmawiać. Pani zadzwoniła, pierwsze 10 minut głównie opowiadała o firmie, stanowisku i zespole, następnie czas na pytania do mnie a na koniec sprawdzała angielski ale już tak bardziej w rozmowie codzienniej. Bez pytania mówi co i jak będzie dalej oraz jakie są zarobki i możliwości bez owijania w bawełnę i standardowego 'Jakie są Pana oczekiwania finansowe?' Pare dni po rozmowie dostałem informacje zwrotna mailem z wytłumaczeniem dlaczego mnie nie przyjęli. No cóż, takie życie ;d ;p
-dlaczego ta firma -jakie masz cele zawodowe -czemu chcesz odejsc od poprzedniego pracodawcy bez pytań typu 'jaka jest Twoja wada'
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Magazynier - operator wózka widłowego
Znajdę tu kogoś, kto pracuje w obsłudze klienta? Wpadła mi w oko jakaś starsza oferta pracy dla Specjalisty:) Możecie podzielić się ze mną jak wam się pracuje w firmie w tym konkretnym dziale?:D Zarobki sa na jakim poziomie? Firma dba o zachowanie work life balance, czy nadgodziny są na porządku dziennym? Jak wygląda proces rekrutacyjny, weryfikowanie biegłej znajomości języków? Bo chyba wymagają niemieckiego i angielskiego. Często szukają ludzi do customer service? Nie wiecie przypadkiem, czy jakoś teraz nie ma wolnych etatów?
Firma ogłosiła upadłość w grudniu. Obecni pracownicy pracują do końca lutego, także ogłoszenie raczej nieaktualne :)
Jest marzec, pracownicy dalej pracują. Skąd masz informację o pracy do końca lutego?
Firma ogłosiła niewypłacalność - i to spółka niemiecka, nie polska. Nie zajmujemy się "ostatnimi sprawami organizacyjnymi", tylko prowadzimy biznes (prawie) tak samo, jak to miało miejsce przed grudniem ubiegłego roku. Informacje polecam sprawdzać u źródeł, a nie pozyskiwać od plotkujących osób niemających żadnego pojęcia jaka jest aktualnie sytuacja, czy portali liczących kliki na swojej stronie.
Dosyć ciężko wierzyć w cokolwiek co piszecie. Informacje są od Waszych obecnych pracowników. To zarówno jak się z nimi obchodzicie oraz to jakim jadem tutaj atakujecie kogokolwiek kto ma o Was niepochlebną opinię powinno dać potencjalnym kandydatom trochę do myślenia. Najpierw szliście w zaparte, że nic się nie dzieje, potem jak wyszło na jaw, że jednak coś się dzieje to teraz prawicie, że to "niewypłacalność w Niemczech", a bezpośrednio od Waszych pracowników wiem, że w związku z tym sporo z nich zostało zwolnionych wraz z końcem lutego. Może i bym pomyślał, że chodzi o jakiegoś pracownika z urazem, ale informacje mam od naprawdę rzetelnych osób. Najwyraźniej lubicie atakować jadem i dyskredytować kogokolwiek, który nie przekazuje dalej Waszej narracji. Także Joanno/Klaudio/Krzysztofie/@Pracodawca, jeżeli uważacie, że w polskim oddziale jest wszystko OK to może warto byłoby powiedzieć na jakich warunkach biuro na ulicy Murarskiej dalej funkcjonuje skoro siedziba-matka jest niewypłacalna, a firmy na TransEU/Timo również donoszą, że Instafreight zalega z płatnościami od długiego czasu? Jakiś wpis na firmowym blogu, artykuł, wywiad. To chyba byłoby w Waszym interesie, żeby coś takiego wyjaśnić skoro "przeciw" jest wiele głosów, a "za" nie ma żadnych. Nawet akceptując nową narrację, że firma działa "prawie" jak przed grudniem naprawdę chcecie tu iść w zaparte i prawić, że firma prosperuje? Bo mi to bardziej wygląda na umierający twór, który wkrótce coś dobije. Otóż jest pełno informacji na na ten temat gdzie by człowiek ucha nie przyłożył, a jedyne co się słyszy tutaj na portalu od osób zarządzających to "Nie, wcale tak nie jest." Wybaczcie, że w obliczu wszystkich informacji ciężko w te Wasze zapewnienia uwierzyć. Rekrutacji nie widzę, aczkolwiek każdemu potencjalnemu kandydatowi jeszcze raz odradzam współpracę, bo reklama firmy jako "InstaFAMILY" nie może być dalsza od prawdy.
Przecież ja nikogo nie bronię, nikogo nie atakuję i nikogo nie oblewam jadem, w przeciwieństwie do wielu zawistnych osób piszących tutaj komentarze i śmiejące się z sytuacji, w której dziesiątki osób zostają (często) z dnia na dzień pozbawione pracy. Tutaj rozumiem, że wielu osobom jest to na rękę, jak kilkanaście osób cierpi, bo przynajmniej tej jednej, która jest zawistna/fałszywa/cokolwiek, się dostanie. Jedyne co zrobiłem swoimi wpisami to prostowałem kłamstwa, które szerzysz między innymi Ty. Nie napisałem, że sytuacja jest dobra, jedynie, że firma nie zamknęła się z końcem lutego. Przeczytaj raz jeszcze co napisałeś parę dni temu, co napisałem ja i przemyśl gdzie tu jest atak, a gdzie go nie ma. Moja narracja jest taka, że polski oddział ma spore problemy i tak naprawdę na dzień dzisiejszy nie wiemy jak długo będziemy pracować. Firma nie prosperuje dobrze i nigdzie tego nie napisałem - po prostu działa na PODOBNYCH zasadach co parę miesięcy temu i normalnie pracujemy - nie "domykamy ostatnich spraw w biurze", tylko staramy się funkcjonować i robić swoją robotę. Prawdą jest, że jest nas połowa mniej i różne gałęzie biznesu albo wyglądają inaczej, albo zostały zamknięte. Ale pracujemy - co już udowadnia, że swoje informacje czerpiesz od osób, które nie znają sytuacji wewnątrz firmy. Zamiast stosować hiperbolę do każdego mojego wpisu i denerwować się na wiadomości w Internecie postaraj się przeczytać na spokojnie raz jeszcze co napisałem i nie brać tego tak do siebie, bo nie wiem, w którym momencie poczułeś się "zaatakowany jadem i dyskredytowany". No chyba, że fact-checking boli.
Spedytor międzynarodowy ze znajomością jęz. niemieckiego ile ma aktualnie płacone, jesli wciąż wymagają, żeby biegle po niemiecku i angielsku mówić? Pięć miesięcy temu w ogłoszeniu podawali stawkę rzędu 6500-7000 zł, zmieniło się coś? Ciekawe, jak patrzą jak ktoś negocjuje na rozmowie, dopuszczają taką opcję w ogóle? może ktoś próbowal...
Nie ma możliwości negocjacji bo są ustawione widełki w każdym zespole, nic na pewno nie ugrasz ;D A poza tym nie ma teraz otwartych stanowisk w żadnym zespole.....
No własnie widziałem, że pół roku temu chyba do zespołu szukali ostatni raz kierowcy? Wiesz może kiedy mniej więcej szykują się nowe przyjęcia?:) Lub jak często są tak w ogóle? No szkoda, że nie są skłonni do negocjacji. Ale może wraz ze stażem pracy można coś więcej dostać? Są jakieś podwyżki? Jak ci się tu pracuje? Polecasz obserwować ich oferty pracy?:)
"Ale może wraz ze stażem pracy można coś więcej dostać?" Dostaniesz wiecej... ale pracy.
Serio? To jakich obowiązków przybywa wraz ze stażem pracy? Można chociaż liczyć na jakieś benefity pozapłacowe, które zrekompensowałyby to wynagrodzenie? Rozjaśnij...
Czytam te komentarze, ten hejt, ten wylew nienawiści i jestem zaskoczony . Firma nie ogłosiła upadłości, a restrukturyzację, zachęcam doedukować się co to oznacza. Cały management działa i robi co w jego mocy, a komunikacja z pracownikami jest bardzo transparentna. Zastanawia mnie jakimi musicie być smutnymi i nieszczęśliwymi osobami, pisząc tak obrzydliwe rzeczy na temat swoich kolegów z pracy. Czy mielibyście odwagę stanąć i powiedzieć to tym osobom prosto w twarz? Zapewne nie, bo łatwiej jest wylewać wiadro pomyj będąc anonimowym w internecie, a w pracy się serdecznie uśmiechać. M., A., K. nie przejmujcie opiniami zwykłych, smutnych, nieszczęśliwych internetowych trolli.
Hej, powiesz coś więcej na temat restrukturyzacji? Czy na ten moment nie będzie nowych przyjęć? Chyba, że są, a ja źle szukam. Skąd sie wzięły tutaj tak negatywne opinie.. chętnie przeczytam ck np. Ty sobie cenisz bo ciężko mi tu coś wyłapać między tymi komentarzami. Możesz mi dać znać tak przy okazji na jakim stanowisku dokładnie pracujesz?
Nie pamietam tu żadnej osoby z niepełnosprawnością. Jesteś pewien ze pracowałeś z nami w tej samej firmie? Twoja wypowiedź to akt desperacji i nieudacznictwa, przelewana przez anonimową wypowiedź. Nie wiem jaka jest Twoja misja ale we Wrocławiu jest wielu dobrych psychiatrów, udaj się do nich.
Akurat jeśli chodzi o pracę z M.,to jest to jedna z tych nielicznych osób, która przejmuje sie swoimi pracownikami. Jedyne co, to nie lubi leni i ściemniaczy. A jak wiadomo, nie wszystkim to pasuje.
Też tak uważam, za swoim zespolem stoi murem, przy czym praca zawsze wykonana. Bardzo niesprawiedliwe sa komentarze ponizej, chyba kogos zabolalo?
Czytanie tych komentarzy to jakaś (usunięte przez administratora). Część piszących już tu dawno nie pracuje, ale dalej, jak widzę, ma potrzebę wylewania swoich gorzkich żali i frustracji. Macie jakiś syndrom sztokholmski? Co wam w życiu poszło nie tak? M. to jedna z osób, którym akurat najbardziej zależy na tej firmie i ludziach w niej, ale kogoś to bardzo boli. Za 2 tygodnie jest wigilia i obyście jedząc tego wigilijnego karpia nie przegryzli sobie języka, bo się własnym jadem otrujecie.
(usunięte przez administratora)
jak ? (usunięte przez administratora) Także, M...a to team leaderka na poziomie, nigdzie się tyle przekleństw nie nasłuchałem co od niej.(usunięte przez administratora)
Witam Dowiedziałem się że firma (usunięte przez administratora)i dlatego ludzie zmieniają status na "open to work" na linkinie. Czy to prawda?
(usunięte przez administratora)
Cześć, jaka atmosfera panuje w firmie, że nie da się tej kwestii poruszyć osobiście, tylko na forum? Nie pytam złośliwie, chciałabym tu jednak złożyć cv, ale sytuacje czasem są różne, i dobrze by było, gdyby firma odpowiednio na nie reagowała. Zarobki, chociaż dobre oferują? Benefity? Czy coś, co jednak mogłoby pomóc przymknąc oko na zachowanie team leaderki?
Czytając opinie tej firmy dają one dużo do życzenia. Ta opinia jest skierowana do każdej osoby poszukującej lub wykonującej prace w/w firmie. Wiemy, ze przez opinie dodawane jesteście zastraszani przez firmę o konsekwencjach dodawania, wypowiadania, oceniania czy po prostu opisywania sytuacji, które właśnie odbywają się waszej firmie. Żaden Sąd czy Policja się tym nie zajmie jak i również strona GOWORK nie poda ID.( bo w żadnej opinii na tej stronie nie doszło do wykroczenia czy przestępstwa) nie bójcie się jesteśmy z wami co najważniejsze prawo jest z Wami! To jest (usunięte przez administratora) Art. 94³ § 2 - ten paragraf sobie zapamiętajcie na cale życie. Takie problemy z którymi się zmagacie pojawiają się w firmach gdzie jest bardzo niski poziom wykształcenia na stanowiskach zarządzających i HR/Kadry to pokazuje miażdżący problem z którym właśnie zmaga się firm i wy. Przykro nam! Brak zaufania jak i brak zaciągnięcia informacji w pomocy walki z mobingiem u HR/Kadr jest problemem. Gdy zajęciem tego działu jest wspólne przelewanie butelek wódki. Kumpelstwo na takich stanowiskach jak HR/kadry jest wręcz poniżające dla każdej osoby pracującej w tej firmie. (usunięte przez administratora) Trzymamy kciuki za walkę z tymi Teflonami jak i również innymi osobami, które przyczyniają się do Mobingu każdego dnia w waszej pracy. Dzięki odważnym osobą już ruszył procedura mobingowa przeciwko tej firmie. (usunięte przez administratora)to siła u osób niskiej i primitywnej inteligenicji zwalnianie ludzi to nie rozwiązanie. (usunięte przez administratora) ludzie eliminują wartościowe jednostki. Oczywiście wszystkie opinie zostaną przetłumaczone na język niemiecki i wysłane do matki. PRZIW DZIAŁAJMY (usunięte przez administratora)W MIEJSCU PRACY
@prawozapracownikiem jakie są efekty działań. Mnie też wyrzucili w dziwny sposób
Co to znaczy, że cię wyrzucili? Rozwiązali z tobą umowę? Mówisz "też", ale nie widzę tu komentarzy na ten temat. Powiesz coś więcej? Bywają zwolnienia w firmie? Nie wiem czy dobrze rozumiem, a sama rozglądam się za pracą...
No bo to jest taka patofirma. W momencie w którym stajesz sie dla nich niewygodny/niepotrzebny dostajesz kwit. Po kilkunastu minutach od tego, Twoje konto na zoomie/mailu jest blokowane- nawet (usunięte przez administratora) nie zdążysz powiedziec 'cześć' do osob z ktorymi pracowales (wspolpracownikom, przewo czy klientowi). Gardze takim "podmiotom". Żenada.
Naprawdę? Tak, o po prostu? To na jakiej umowie pracuje się, że od zaraz można stracić pracę? Wiesz ile średnio ludzie tu pracują? Jakby mnie mieli zwolnić po roku to ok, ale jeśli to kwestia nie wiem, 3 miesięcy to wolałabym sobie dać spokój z rekrutacją. PS co to znaczy być niewygodnym dla firmy? ;)
Jak wygląda kwestia awansu w Instafreight Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Spedytor?
tzw. "awans" dostaniesz jak bedziesz posluszny i ulegly. Takich szukają. Twoja wiedza i doswiadczenie nie maja najmniejszego znaczenia. Najwazniejsze to wykonywac polecenia, niewazne jak chore. A jak fikasz to znikasz. PS jak jestes kumaty i masz leb na karku to daj sobie z ta firemką spokoj. Pzdr
No, ale nie mając wiedzy na dane stanowisko można je zmienić? Ktoś potem pomaga w wykonywaniu obowiązków albo się poduczyć? Po jakim czasie od początku zatrudnienia można awansować?
Od czego uzależniona jest premia w firmie Instafreight Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 2 stycznia na Lento.pl ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta.
Hej, premia nie jest indywidualna tylko zespołowa i każdy zespół ma inne czynniki, maksymalnie 1000 euro na kwartał. Podczas rozmów mówią jak to wygląda i jak tą premię zdobyć ale jak ogłoszenie z 2 stycznia to raczej nie ma co liczyć że w maju jeszcze szukają....
Czyli cały zespół pracuje na premie. Każdy dostaje tyle samo, czy jest to rozdzielane pod kątem trudności wykonywanych zadań i można dostać raz mniej a raz więcej?
Dzięki za info. A inne dodatki? Pracownicy mają jakieś benefity opłacane przez pracodawce prócz premii?
Ten drugi pakiet jest też rozciągnięty na rodzinę pracownika? Można się leczyć też za 1 zł czy trzeba dopłacać?
Każdy pakiet można sobie rozciągnąć tylko wiadomo te większe kosztują więcej niż złotówkę. Jak masz dane zabiegi w pakiecie za złotówkę to nic nie dopłacasz wiadomo, zależy co chcesz
Czy w Instafreight Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Specjalista ds. Obsługi Klienta umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 2 stycznia na Lento.pl.
Dzień Dobry, praca w InstaFreight odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy. Na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Klienta praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00. Istnieje możliwość pracy zdalnej w systemie hybrydowym 40/60 - 2 dni pracy z biura, 3 dni pracy z domu. Pozdrawiam,
Czyli można się dogadać co do pracy hybrydowej. Pracownicy z większym stażem mają taką możliwość czy nowi także mogą wybrać system zatrudnienia? Rozmowa rekrutacyjna też jest prowadzona zdalnie jeśli komuś tak wygodnie?
Panie Grzegorzu, staż pracy w firmie nie wpływa na regulacje pracy zdalnej. W firmie obecnie obowiązuje regulamin pracy zdalnej, praca jest świadczona częściowo zdalnie w wymiarze 3 dni w tygodniu w oparciu o harmonogram ustalany z bezpośrednim przełożonym. Rozmowa rekrutacyjna jest prowadzona zdalnie, 1 etap odbywa się telefonicznie, 2 etap za pośrednictwem komunikatora Google Meets. Pozdrawiam,
Teraz szukają na stanowisko customer operations manager z jżzykiem francuskim. Ogłoszenie jest po angielsku więc pewnie trzeba znać też ten język. Oba muszą być na poziomie zaawansowanym? Ktoś wiec czy rozmowa rekrutacyjna jest po angielsku czy po francusku?
Język angielski musisz znać na takim poziomie, że gdyby ktoś przyjechał z siedziby z Berlina to musisz być w stanie tzw. small talk przeprowadzić. Cała rozmowa raczej nie będzie w języku angielskim, aczkolwiek oczekuj że trochę będzie sprawdzany. Jeżeli szukają z językiem francuskim to większy nacisk pewnie będzie na ten język.
Dzięki za odpowiedź, co prawda nie ja pytałam, ale też mi trochę rozjaśniła moje wątpliwości ;) Twój nick to niezadowolona. Chodzi o niezadowolenie z pracy w firmie, czy źle to odbieram? Dasz znać jak ci się pracuje? :) Jestem w trakcie zmiany pracy i myślę w przyszłości nad aplikowaniem tutaj.
Panie Grzegorzu, w opisie stanowiska znajduje się informacja o wymaganym poziomie znajomości języków. W przypadku pozycji Customer Operations Manager, oba języki należy znać na poziomie zaawansowanym/biegłym. Język angielski jest wymagany do komunikacji wewnątrz- oraz między-zespołowej, również wszelkie spotkania ogólnofirmowe są w języku angielskim. Język francuski służyłby do komunikacji bezpośrednio z francuskojęzycznym klientem. W pierwszym etapie rekrutacji, rozmowa odbywa się w języku polskim i sprawdzana jest również znajomość języka angielskiego a w drugim etapie weryfikowana jest znajomość francuskiego. @Niezadowolona dziękujemy za opinię :)
Pracowałem w IF jakiś czas, i co muszę przyznać byłem bardzo mile zaskoczony atmosferą jaka jest w firmie, Legnicy i Berlinie. Naprawdę żal mi czytać tych pseudo komentarzy od anomiowych ,,pisarzy'', ludzie mega zakompleksieni skoro nie mają odwagi żeby porozmawiać o tym w firmie, a jedynym TEFLONEM to jest właśnie ten anonim co piszę te pseudo komentarze ! Szczerze polecam współprace !
Zastanawiam się czy Panowie z opinii i komentarzy poniżej mieliby taką odwagę w rozmowie f2f, bo jak wiadomo wypisywać (usunięte przez administratora) w internecie każdy potrafi. Chętnie porozmawiałabym osobiście jaka ta firma jest zła, ciekawa jestem czy mielibyście na tyle odwagi aby te wszystkie oszczerstwa powiedzieć panu K. bezpośrednio w twarz. Oraz nie zapominajmy,że nigdy nie jesteśmy do końca anonimowi. Może zamiast bezsensownych nicków podpiszecie się z imienia i nazwiska po swoimi jakże rzetelnymi opiniami. Pozdrawiam serdecznie i proponuję zastanowić się nad sobą trochę bardziej niż nad życiem innych ludzi :)
Wspomniane odniesienie do ofiar hitlerowskiej machiny porównywalne jest do wielkości cierpienia, opisanego na forum przez komentatorów, jakiego doznali podczas pracy w tej firmie.. Tylko z tego powodu, ta metafora, jest drastyczna. Styl i profesjonalizm Instafreight jest na wyjątkowo dobrym poziomie. Życzę samych sukcesów
Wspomniane odniesienie do ofiar(usunięte przez administratora) machiny porównywalne jest do wielkości cierpienia, opisanego na forum przez komentatorów, jakiego doznali podczas pracy w tej firmie.. Tylko z tego powodu, ta metafora, jest drastyczna. Styl i profesjonalizm Instafreight jest na wyjątkowo dobrym poziomie. Życzę samych sukcesów
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Instafreight Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Instafreight Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Instafreight Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Instafreight Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Instafreight Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
