Pracuję już 6 lat. Firma w tym czasie miała swoje wzloty i upadki. Po nieudanej sprzedaży firmy Chinom, akcje spadły na łeb i przez długi czas można było zapomnieć o awansie. Teraz za to podczas wojny i COVIDu korpo kwitnie coraz bardziej, bo w końcu zarabia głównie na ludzkim nieszczęściu (rodziny rozbite między krajami, itd.). Kariera i awanse są dostępne, choć wiem, że gdybym zmieniał pracę jak rękawiczki, to zarabiałbym już pewnie 2x więcej. Ale nie jest jakoś bardzo źle. Tutaj czasami jest więcej pracy i trzeba się spiąć, ale są też momenty, w których wszyscy mają czas złapać oddech, co nie jest takie złe. Chyba można to nazwać takim luźnym, amerykańskim klimatem (choć nie wiem jak jest w innych działach). Pracuje się z osobami z wielu narodowości głównie w języku angielskim, choć większość to Polacy. Wszyscy są zazwyczaj mili i uprzejmi wobec siebie. Jak raz trafiła się osoba z choleryczną osobowością, to po jakimś czasie HR zrobiło dochodzenie i podziękowało za współpracę. Teraz prawie cała firma pracuje zdalnie, co likwiduje podróże do pracy. Choć mogliby w sumie zwrócić nam coś za prąd elektryczny... Do tej pory woleli tylko, żeby podpisać dokument o pracy zdalnej, w którym wyrzekamy się roszczeń za takie dodatki i, że mogą nam w każdej chwili zrobić kontrolę domową i tym podobne "zabezpieczenia". Na szczęście okazało się, że dokument jest opcjonalny i go nie podpisałem... Także, jest całkiem miło, ale jeśli chodzi o zarobki, to wydaje mi się, że jest lekkie skąpstwo, Amerykanów na pewno byłoby stać na więcej. Z innej strony plusem jest, że zmieniają wypłatę względem inflacji co jakiś czas. Generalnie polecam, ale pewnie nie jest to firma dla najbardziej wymagających wrażeń i pieniędzy korposzczurów.
A właśnie miałam o te dopłaty pytać, bo faktycznie jak wszyscy zdalnie to firma sobie może zaoszczędzić a co z ludźmi? Będziecie jeszcze wnosić o tego typu zmiany, jest na to perspektywa w najbliższym czasie? Mnie praca w tym HR by ciekawiła akurat, powiesz ile oni ludzi mają teraz w zespole i czy to jakiś stabilny skład?
Dopłat nigdy za pracę w domu nie będzie, robili wszystko żeby nie było. Ale co roku jest bonus i mała podwyżka (jakoś do 4%). Nie pracuję w HR, wiem tylko, że są tam same kobiety pod przywództwem kobiety.
Pracowlem dla MoneyGram 2 lata, pierw jako Customer Service pozniej w Compliance. płacą kiepsko na Warszawie warunki okolo 3500-4500 brutto, praca jest zdolnie to plus. Stanowisko Customer Service jest kiepska, ale mozna sie uczyc jak wytrzymasz jest szybki progress na wysze stanowiska.
I worked for MoneyGram for nearly 4 years and I highly value the culture of the company and human approach to employees. The goals are clearly set and you are encouraged to advance your career through hard work and helping your team. Of course there is also mundane aspect to it - the subject of your work may give you a sense this is just done for statistics and may not give you the feeling you are actually helping customers. But when you set your goals and think positive - this is actually a perfect job with so many amazing people to meet. I left the company since I needed a change, more action and dynamism and of course more money for my family but I miss these great people. The starting salary is slightly below the market median but if you don't have a big mortgage and if you don't have a family to provide for - the money will do. With further advancement the money will ultimately be better. I very warmly recommend starting an adventure with MoneyGram!
Firma ma dość krótki czas działania. Jak się pracuje? Czy warto starać się o pracę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Moneygram Payment Systems Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Moneygram Payment Systems Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Moneygram Payment Systems Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
