Beznadziejna firma. Co jeden to większy szef. Zero pojęcia, planowania, znajomości materiału który sprzedają, brak jakości. Braki kadrowe oraz brak sprzętu. Wypłaty mizerne. Połowa firmy nadaje się do zwolnienia, z biurem na czele oczywiście. Ale owocowe wtorki - bez komentarza.
12h pracować za pół darmo, sobota tak samo. Jak wcześniej kolega napisał - najlepiej charytatywnie żeby biurowcy mieli swoje piękne wypłaty, a zwykłym pracownikom wszystko zabrać, wszystkiego zabronić. A tylko ludzie na hali myślą i mają pojęcie o pracy - reszta do zwolnienia. Jak sie nauczą (w co wątpię) zatrudnić na nowych gorszych warunkach.
(usunięte przez administratora)
Ano dlatego, że zabierane po (usunięte przez administratora)premie muszą do kogoś trafić. Jaka firma za 3 dni nieobecności w pracy zabiera całą premie? Wiele osób idąc np. Na L4 dostaje 5dni...czyste (usunięte przez administratora) "Walczą " o dostanie certyfikatu ISO w taki sposób, że każdy ma o te jakosc dbać a np. material przyjezdzajacy z zewnątrz kto ma sprawdzić skoro kazdy ma swoje obowiązki i pelne ręce roboty... najlepiej gdyby wszyscy wszystko robili i za darmo.. "Jesli masz nadmiar czasu, pieniędzy i lubisz pracę harytatywna bito(zimna wodka) jest miejscem dla was" Kierowniczka magazynu nie ma pojęcia jak jim zarządzać, jednego dnia z regałów wyciągają material wioząc na drugi koniec hali a po tygodniu laduja go z powrotem...gdzie tu jakas logika?
Widać firma się rozwija. Pracowików brak A prezesów przybywa
(usunięte przez administratora)
Czyli w bito (usunięte przez administratora) strzaszna jak było od początku tak będzie do konca????????????????????????
Gdzie komentarz o owocowych piątkach? Przecież to prawda. W ramach "socjalu" dostaliśmy owoce które zostały po konferencji czy co tam wcześniej mieli :| ale jaka akcja. Wszyscy pracownicy są proszeni na 10:00 na kantynę hahahaha
Jak dla firma jest bardzo dobrym pracodawcą. W dobie koronawirusa zapewniła wszystkim pracownikom, że obejdzie się bez zwolnień ???? wielki plus dla dyrektora! Pracownicy wszyscy w porządku, z każdym da się pogadać. Dobry kontakt z kadrową. Wypłaty (przed epidemia) jak najbardziej na plus.
Akurat brak zwolnień to decyzja niemieckiego właściciela firmy a nie dyrektora ;) on sie musiał do tego dostosować.
Witam chciałem zapytać czy są przyjęcia do bito????
zastanow sie chlopie to jest jedna z gorszych firm na strefie hr-u i zarzadzania brak biuro patrzy tylko na siebie.
(usunięte przez administratora)
Niestety. Ale już się firma z nim pożegnała
Nareszcie sie obudzili jeszcze dwie osoby powinni zwolnić z tej firmy
Od jakiegoś czasu "Borys"nic nie napisał, odpuścił czy zmienił pracę ?? A może w Bito sytuacja się zmieniła??
To napisz Borys co nowego w Bito ,może wyraź swoje zdanie na temat któregoś z pracowników oczywiście łamiąc podstawowe zasady RODO - czekamy
Intersilesia tak samo, kto z kim i kiedy a nic konkretnego. Życia nie macie?
(usunięte przez administratora)
Bo są dla kogoś niewygodne?
(usunięte przez administratora)
A Ty tak serio z tymi danymi osobowymi? Myślisz, że jak używasz tylko inicjału, to w połączeniu z resztą informacji tutaj nie da się połączyć faktów? W internecie nikt nie jest anonimowy. A Ty się pięknie podkładasz. Zanim mnie posądzić o koneksje - jestem tutaj, żeby poczytać o firmie.
Pracownicy zmuszani do wypisywania Art. 81. KP Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. § 3. Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z § 1. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, przysługuje wyłącznie wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę. § 4. Wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. W razie powierzenia pracownikowi na czas takiego przestoju innej pracy, przysługuje mu wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę, chyba że przepisy prawa pracy przewidują stosowanie zasad określonych w § 3. na wszystkie piatki marca. NIE polecam
A ja chciałęm zapyatć, bo bez roboty jestem. Bo ten cały wirus to mi umowy nie przedłużyli. Czy szukaja na wózki kogos? mam uprawnienai. Ktos mnoze mi odpowiedziec?
Z tym pytaniem to raczej do HR ,ale jak sam piszesz wirus szaleje i zakłady zwalniają lub ograniczają produkcję - myślę jednak że Borys będzie bardziej zorientowany w temacie ,bo z tego co w tych opiniach wyczytałem to ten pracownik wie najwięcej - pozdrawiam i powodzenia w poszukiwaniu pracy .
Jak jest z pakietem medycznym w Bito Technika Magazynowa Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
A jak praca na utrzymaniu ruchu??? Ktoś coś może napisać???
(usunięte przez administratora)
Nawet kebab to za dużo,bo i tam trzeba coś umieć :)
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Bito Technika Magazynowa Sp. z o.o.?
Godziny pracy w firmie BITO to: 1 zmiana: 6.00-14.00 2 zmiana: 14.00-22.00 Na razie są 2 zmiany, później firma się rozkręci i będą może 3 zmiany. Ale pożyjemy zobaczymy. Wypłaty są na czas, a nawet szybciej. W tym roku zostaną przyznane premię dla najlepszych pracowników, którzy poświęcili dla firmy dużo czasu. Zarobki jak na początek wydają się być ok.
(usunięte przez administratora)
Bez obaw. Przy obecnym zarządzie to się nigdy nie stanie :)
Dzień dobry, zastanawiam się jak z zarobki bo opinie wszedzie takie same. Trza robic i tyle. 2500 na reke można dostać?
(usunięte przez administratora)
Nie bardzo rozumiem Twoje stwierdzenie o braku urlopów. Pracujesz na takiej umowie, że Ci nie należy, czy po prostu trzeba się dużo wcześniej o niego starać? Napisz proszę jakie kontrakty obowiązują w firmie dla osób, które zaczynają pracę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bito Technika Magazynowa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bito Technika Magazynowa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bito Technika Magazynowa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!