Praca na dziale produkcja worków foliowych sama w sobie nie jest zła, trzeba przyzwyczaić się do wysokich temp w lato. Pracowalem w tej firmie o kilka lat zadługo... Kierownik Produkcji P. Łukasz kompletny(usunięte przez administratora) nie majacy pojecia o producji a zachowujacy sie jak by pozjadal wszystkie rozumy... Pani Kierownik Kontroli P.Ola wredna nie przyjemna ,,baba,, ktora chodzi i zachowuje sie jakby miała kołek(usunięte przez administratora)nieprzyjemna strasznie... Firma bardzo specyficzna kazdy kazdego patrzy tam (usunięte przez administratora)nie da sie tam normanie pracowac. System 3 zmianowy 4 brygadowy niedziela 12h. Z własnego doświadczenia wiem ze imbardziej sie tam starasz i robisz nadgodzin tym jeszcze gorzej na to wychodzisz... Nie ma czegos takiego jak przerwy na sniadani, nawet wyjscia do wc to problem to kierownictwa. Masz robic jak robot.
Mhm, ale chodziło też o zapłatę za nadgodziny? Setki, sto pięćdziesiąt procent? Bez obaw, pracownicy mogą pisać o swoich zarobkach, komu chcą. To tylko pracodawca nie może podawać zarobków konkretnego pracownika.
A można mieć weekend wolny ?
A poza stawką 19/h to dają jakieś premie? Ktoś pisał, że jest premia 600 zł frekwencyjna, ale dwa lata temu, ona dalej obowiązuje, czy może wszedł jakiś inny system premiowy?
To jak firma stoi teraz z przyjęciami, bo słyszałem ze można się tu zatrudnić za operatora. Zatrudniają wreszcie czy nie. Nie wiem za czy iść zapytać, zależy czy te atrakcyjne zarobki i premie to prawda? Bo sadzać po stawce z tamtego roku to średnio to widzę. Dajcie znać, obym się mylił :)
Bo to tak często jest, że strony firmy nie aktualizują, więc wiszą starocie, a trzeba szukać na portalach z ogłoszeniami. I w lutym były ogłoszenia na elektryka i pakowacza wyrobu gotowego, ale już przepadło, nie poczytasz, bo usunięte. A mnie by interesowała ta praca pakowacza. Jakby kto napisał, jak ten granulat się pakuje, z automatu do worków, czy ręcznie? O kasie nie wspomnę, najważniejsza rzecz, zeby tutaj podać ;)
(usunięte przez administratora)
A gdzie znalazłeś to ogłoszenie? Kiedy zostało dodane? Skąd wiesz, że nie ma przyjęć? Dowiadywałeś się bezpośrednio od kogoś z firmy, czy jakoś inaczej?
Chciałem przeczytać wymagania w ofercie na technologa to pokazuje mi, że nie ma takiej propozycji pracy. Coś nie tak z ogłoszeniem czy no faktycznie firma nie przyjmuje już pracowników? Chciałbym wiedzieć, bo szukam czegoś tutaj w okolicy i zależałoby mi na pracy. A jak coś to jaki to w ogóle jest etat?
Ogrodnik, Sprzedawca
CV!? To rozdzielanie na lepszych i gorszych!? Nie zawsze idzie w parze tak że jak jest (wspaniale) napisane w CV to pracownik też jest wspaniały!!! Generalnie odradzam tą firmę a główny szef Józef niech zacznie czytać komentarze i brać je do siebie!!!
Tą firmą powinna zainteresować się Państwowa inspekcja Pracy za ogłoszenie o pracę a nieprzyjmowanie niektórych kandydatów do pracy i złe traktowanie pracowników
Praca na dziale produkcja worków foliowych sama w sobie nie jest zła, trzeba przyzwyczaić się do wysokich temp w lato. Pracowalem w tej firmie o kilka lat zadługo... Kierownik Produkcji P. Łukasz kompletny(usunięte przez administratora) nie majacy pojecia o producji a zachowujacy sie jak by pozjadal wszystkie rozumy... Pani Kierownik Kontroli P.Ola wredna nie przyjemna ,,baba,, ktora chodzi i zachowuje sie jakby miała kołek(usunięte przez administratora)nieprzyjemna strasznie... Firma bardzo specyficzna kazdy kazdego patrzy tam (usunięte przez administratora)nie da sie tam normanie pracowac. System 3 zmianowy 4 brygadowy niedziela 12h. Z własnego doświadczenia wiem ze imbardziej sie tam starasz i robisz nadgodzin tym jeszcze gorzej na to wychodzisz... Nie ma czegos takiego jak przerwy na sniadani, nawet wyjscia do wc to problem to kierownictwa. Masz robic jak robot.
Dlaczego uważasz, że biorąc i robiąc nadgodziny, wychodzi się na tym gorzej? Nie ma się ich jakoś lepiej płatnych? To nie ma w ogóle żadnej przerwy? Pracuje się po te kilka/kilkanaście godzin bez odpoczynku?
Ponieważ im wiecej nadgodzin robisz tym czesciej beda cie namawiac na kolejne i kolejne nadgodziny... np masz ostatnia ranna zmiane to mozesz w ten sam dzien jeszcze na nocke przyjsc a zmeczenie daje sie weznaki i mozna popelnic blad za ktory dostaniesz tak po jaj...ch ze caly tydzien bedziesz to odrabiac... w tej firmie nie ma przerwy o okreslonej godzinie albo jakos sie wyrobisz i zjesz pod sciana jak (usunięte przez administratora)... albo robisz na glodnego...
Mhm, ale chodziło też o zapłatę za nadgodziny? Setki, sto pięćdziesiąt procent? Bez obaw, pracownicy mogą pisać o swoich zarobkach, komu chcą. To tylko pracodawca nie może podawać zarobków konkretnego pracownika.
witam. tak naprawdę to nie wiem od czego zacząć... po wystawionym ogłoszeniu i rozmowie wstępnej z Panią Daria, dniu próbnym, byłem mega pozytywnie nastawiony do pracy. Niestety rzeczywistość szybko mnie dopadła podczas pierwszego "dnia pracy". idąc po obiekcie w celu odbicia się karta powiedziałem "dzień dobry" Panu Łukaszowi (kierownik produkcji) i Pani Aleksandrze (leader jakości), niestety państwo tylko odwrócili głowy i z grymasem na twarzy nawet nie spluneli w moja stronę. Pan Łukasz udaje wielkiego fifarafa i oczekuje od nowego pracownika by po 3 dniach sam za*******L jak stary doświadczony pracownik. "ŚWIEZAK" dla niego to ktoś na kim myśli, że może wyładowywać swoje frustrację i niedorozwój umysłowy. polecam temu gościowi nervosol albo dłuższy urlop bo w końcu trafi na kogoś kto sobie nie pozwoli mimo wszystko na takie traktowanie i jedynie co mu pozostanie to wizyty u stomatologa. Pani Aleksandra chyba dawno nie miała do czynienia z mężczyzną bo chodzi nabuzowana jak 40 letnia dziewica. pruje się jak stare prześcieradło o wszystko do wszystkich. wiadomo, że tacy pracownicy dla "góry" sa skarbem ale ludzie... po trupach do celu? Pani Daria "kadrowa" na pierwszy rzut oka mega miła, sympatyczna, "pomocna"... z każdym dniem dalej pracując potrafi pokazać pazurki... trzeba na nią uważać. Co do pracy... idealne miejsce aby przetrwać kilka tygodni w między czasie szukając innego zajęcia. presja, nerwy, darcie mordy, wymagania... polecam tym którzy mają mocne ale opanowane nerwy bo pięść zaciska się kilkanaście razy na zmienie(ZWŁASZCZA PORANNEJ JAK TE RUKWY WYŻEJ WYMIONIONE NON STOP STOJĄ NA D LUDŹMI I WYWIERAJĄ PRESJĘ). łamane są wszelkie prawa pracownika(brak przerwy, brak dodatku za pracę w nocy, week end, święta itd...), wyzysk ludzi czyli zapierniczaj aż zdechniesz byle się doczolgaj do bramy po pracy i wróć za 16 (usunięte przez administratora) Ludzie!! żeby zjeść kanapkę trzeba się kitrac pod ścianą (Na FABRYCE) i najlepiej cała na raz do ryja wrzucić i połknąć bo w każdej chwili może Ci ktoś zwrócić uwagę za to! podziwiam chlopakow (operatorów) którzy tam są dłuższy czas, nie jedni z przymusu, nie jedni bo to szczyt ich ambicji i się chwalą tym że zarabiają 4-5 k miesięcznie i traktują swiezakow jak (usunięte przez administratora) bo są operatorami maszyn worków do (usunięte przez administratora) i dają się traktować jak (usunięte przez administratora) ale myślą, że są ważni w tej firmie hahahaha... bez kitu, żal mi was... Zero honoru i ambicji.
Czy są teraz przyjęcia do pracy?
Jak długo trzeba czekać na przyjęcie do pracy od rozmowy?
A to już pewne, że cię przyjmą? Czy raczej chodzi ci o to, że czekasz właśnie na decyzję? Tutaj standardowo jedna rozmowa o pracę czy jednak więcej etapów rekrutacji można się spodziewać?
Ponad 4 tysie na rękę za ~ 170h dla kogoś totalnie zielonego bez doświadczenia tylko trzeba trochę chęci. Stawka godzinowa i premia podzielona na 4, chorobowe, wydajnościowe, jakościowe i coś jeszcze, ale nie zdarzyło mi się by było zabrane, trzeba sobie na to zasłużyć, nadgodziny zawsze płatne, nie można ich wybrać jako wolne. Grafik jest minusem jak i wypłata pod stołem ale w takim wspaniałym kraju żyjemy że większość małych firm tak funkcjonuje.
dobrze rozumiem, że trzeba spełnić tych kilka kryteriów, które wymieniłeś by uzyskać premię? A powiesz ile tej premii dostaje pracownik? o kurdę, skoro dają w takim razie do ręki pieniądze, to jaką umowę podpisują z pracownikiem? na UoP można liczyć?
@kasks a jakie dokładnie prawa są łamane ?
Jakie są mocne strony pracodawcy Dtj Sp. z o.o.?
NIE POLECAM tej firmy jeżeli chodzi o oddział produkcji worków !!!! System 3 zmiany, 4 brygady w tym niedziela po 12h !! Na hali średnio 35° latem bramy otwarte i przeciągi są, natomiast zimą głowy urywają te przeciągi. Człowiek ma pracować jak ROBOT, najlepiej tak aby wcale się nie odzywać do kolegówi koleżanek ze zmiany . Nie wspominając o tym że nie masz żadnej przerwy !!!! Tu przerwa na jedzenie odbywa się na Hali produkcyjnej przy ścianie, a gdy kierownictwo przychodzi to musisz przerwać jedzenie i wrócić na stanowisko !!!! Najbardziej znienawidzona przez wszystkich pracowników jest "Pani" Aleksandra, która nigdy nie ma poczucia humoru i wiecznie coś jej nie pasuje. Traktuje ludzi jak przedmioty. A co do zarobków to faktycznie jest miedzy 4-6 tys a nawet można przebić 6tys. ALE ! Umowa od najniższej krajowej , stawka godzinowa to 19zl/h. System premiowy dzielony na kilka punktów ( jeśli się nie mylę to 4 punkty) . Wypłate można dostawać na konto ( oczywiście najniższą krajową) a resztę do ręki lub całość do ręki. Także stanowcze NIE dla oddziału Worków !!!!!
A pamiętasz może, albo i masz zapisane gdzieś, jakie są te 4 punkty w systemie premiowym? Bardzo przydatny komentarz z konkretami, tylko bym się jeszcze chciał dowiedzieć, za co i jakie te premie są.
A można mieć weekend wolny ?
Nie, nie można, jedyne co ci wolno to robić nadgodziny za pieniądze niezgodne z kodeksem pracy.
Czyli co, płacą w DTJ za nadgodziny, tylko za mało? Ja tu szukam zorientowanych w temacie pracy jako operator maszyn do regranulacji. Jest teraz ogłoszenie i podają zarobki 4 tys. zł brutto. Czy to możliwe? Pytam, bo piszą, że nie trzeba mieć nawet doświadczenia, można nauczyć się na miejscu.
I dlatego pewnie już tutaj nie pracujesz? Serio nie płacą za nadgodziny? A może jest premia albo można sobie je odebrać je w formie dnia wolnego, co je rekompensuje?
Jak chcesz zarobić na (usunięte przez administratora) i margarynę to nie pracuj w weekend. Tu pracuje się w ruchu ciągłym. 19zł/h
A poza stawką 19/h to dają jakieś premie? Ktoś pisał, że jest premia 600 zł frekwencyjna, ale dwa lata temu, ona dalej obowiązuje, czy może wszedł jakiś inny system premiowy?
Ta firma to obôz (usunięte przez administratora) łamie podstawowe prawa człowieka. (usunięte przez administratora). Musiałem stąd zrezygnować bo to co się tam dzieje, przechodzi ludzkie pojęcie. W lato było 60*C, a w zimę 0*. Od maszyny uderza gorąco, a brama zawsze otwarta, nawet przy -20*C więc z drugiej strony uderzenie mrozu, dno totalne. W wojsku na Ukrainie mam lepsze warunki. Źle wspominam i na pewno już nie wrócę.
Czy w firmie Dtj Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Kierownik Produkcji?
Na stronie internetowej firmy jest informacja że szukają operatora maszyn. Mąż jest zainteresowany jednak nie widzimy żadnych szczegółów odnośnie stanowiska. Na ile zmian się pracuje? I jaki jest typ umowy? Zarobić można dobrze? Super by było gdyby ktoś dał znać
Ta firma to Oboz pracy łamane są wszystkie prawa pracownika ludzie pracują za grosze nie polecam pracuje tam i widze co się tam dzieje brak słów jak daleko od tej firmy
Bardzo dobrze zarzadana firma, niemiecki kierwonik to wyjatkowy specjalista, dlatego prace w tej firmie to czysta przjemnosc.
Miło trafić na pozytywną opinię, cieszę się, że podoba Ci się praca. Chwalisz głównie ze względu na atmosferę? Kasa też na duży plus czy raczej minimalna? :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dtj Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dtj Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dtj Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
