Opinie o Jobon sp .z o.o.
Chyba macie swojego administratora
Tutaj wyraża się opinie o pracodawcy. A ten jest OK. Oczywiście wylewa się teraz wiadro pomyj na niektórych, a należało się im to na bieżąco. A gdzie było towarzystwo wcześniej. Czy ktoś stanął w obronie poganianego lub bluzganego przez przełożonego kolegi lub koleżanki? Brygadzista szargał jednym czy drugim a reszta śmiała się pod nosem. Nigdy nie było jedności, a Jobon to wylęgarnia najgorszych cech Polaków. Chytrość, zazdrość, niewierność i (usunięte przez administratora)
Gdyby był taki ok, to lepiej weryfikowałby osoby zwalniane nie wszyscy zwolnieni na to zasłużyli !!
Poważna firma mnie zwolnili a na moje miejsce sobie człowieka z innej hali ściągnęli nic tylko do sądu iść
Mam pytanie KTO prowadzi to forum,KTO jest aministratorem?Pytam dlatego ,bo jak się napisze prawdę w kulturalny sposób na temat brygadzistów to zaraz administrator to usuwa
Kulturalnie odpowiem pytaniem na pytanie. Czy wiesz co to jest Rodo?Jeśli nie to doucz się.
RODO? . Moim zdaniem nie powinno się usuwać nazwisk na tym forum. Każdy ma prawo wypowiadać się, przekazywać wiadomości i wyrażać swoją opinię na temat tego co dzieje się w zakładzie. Jeśli ktoś się z tym nie zgadza i uważa że informacje podane na jego temat są nieprawdziwe niech idzie na POLICJĘ!!! Tam wszystko zostanie wyjaśnione.... Chyba że obawia czegoś..... Może opisane przez kogoś sytuację są prawdziwe i są na to jakieś PARAGRAFY.......
Nie muszę się douczać wiem co to jest RODO.Ale dlaczego stosowane jest nie do wszystkich nazwisk na tym forum np. nazwisko wszechmogącego pana (usunięte przez administratora)nie zostało usunięte.
Jeśli nie powinno się usuwać nazwisk, to powinno to działać w drugą stronę. Podpisać się swoim nazwiskiem a nie ksywką. Właśnie po to jest administracja by tego dopilnowała. Jeśli ktoś stawia zarzuty bez pokrycia to może to sporo kogoś kosztować. Inter nie jest anonimowy.
Najeżdżacie na brygadzistow, liderów, kierownikow jacy to oni nie są ch****i. Tylko Wy - wszyscy anonimowi cwaniacy jesteście tacy zaj3bi*Ci! Potraficie tylko komuś ubliżyć. No cóż, taka mentalności ludzi. Wcale zadno z was nie jest od nich lepsze. Brak jakiegokolwiek przejawu kultury osobistej. Nie pozdrawiam
Pewnie jesteś brygadzistą albo liderem.Właśnie brygadzistom, a zwłaszcza liderom brakuje kultury osobistej i wykształcenia.
To co tu jest napisane o brygadzistach i liderach to jest sama prawda. W końcu gdzieś to (usunięte przez administratora) musi wybić i właściciele powinni się dowiedzieć prawdy, bo kierownictwo już od dawna na wiele spraw oczy przymyka.
A Ty to niby anonimowy nie jesteś???a forum jest po to żeby swoje opinie wyrażać. I tak bardzo wiele wpisów jest usuwanych , nie bardzo rozumiem dlaczego tak się dzieje? Co do wulgaryzmów i ubliżania innym, muszę się z tobą zgodzić. Mi i jak sądzę wielu innym nie podoba się usuwanie komentarzy, proszę tego nie robić. Rozumiem, usuwanie nazwisk i wulgaryzmów.., To trochę jak cenzura z czasów (usunięte przez administratora) Tam przewodniczący miał wpływ na treści trafiające do społeczeństwa. Myślę że komentarz nie zostanie usunięty.......
Masz ch****ą intuicję. Nie, nie jestem ani brygadzista ani liderem. Widzisz, tak się kończy wrzucanie wszystkich do jednego wora kochaniutki?
Jestem anonimowy. Brawo, świetnie, że to zauważyłeś! (Aplaus na stojąco). Różnica polega na tym - nie wiem czy zrozumiesz... nikogo nigdy na tym forum nie obraziłem/łam. Głównie pojęcie 'anonimowi cwaniacy' dotyczyło ludzi, którzy nie wyrażają opinii na tym forum, ale są bezczelnymi hipokrytami, którzy nie potrafią przyjąć rzeczywistości jaka jest. Tylko wylewaja swoje żale w postaci obelg, wyzwisk, kłamstw i nie wiem czego jeszcze bo nie potrafią sobie z tym poradzić.
Skoro ludzie tak piszą o brygadzistach oraz liderach coś w tym musi być. Wielu zwykłych pracowników jest bardzo kulturalnych w przeciwieństwie do brygadzistów i liderów. Zapewnie bronisz tego brygadziste na którego tak było negatywnych komentarzy. Ale to jest prawda bo on działa w białych rękawiczkach . Również nie pozdrawiam.
Lider? Jakie to pojecie????w zespole drużynie to postać wybijająca się a w jobonie żadne dostanie takie stanowisko i myśli że jest bogiem a tak naprawdę (usunięte przez administratora) bez wykształcenia i kultury nie wszystkich oceniam jednakowo ale 75% to dla mnie właśnie (usunięte przez administratora) ????
Lepiej żeby wszystkiego się nie dowiedzieli, bo to mogłoby bardzo zaszkodzić wizerunkowi tej firmy. Możemy pisać i oceniać ludzi, ale Jobon to jako firma jest Ok. Oczywiście zachowanie wielu ludzi jest niedopuszczalne...... Co możemy zrobić?
Pisząc o ludziach że są bezczelnymi hipokrytami to nie obrażanie!? Jesteś taki sam ,próbowałaś coś powiedzieć, ale twoj wpis jest bezsensu!!
Piszę pod nick( KTOŚ) , wyrażam swoją opinię i nigdy nikogo nie obrażam. Nawet staram się odradzać wulgarne wypowiedzi itp..Mam wiele spraw do opowiedzenia ,ale takich spraw tak się nie załatwia. .. Jest jakiś (usunięte przez administratora) który pod tym samym nickiem obraża brygadzistów i liderów. Tylko największe gnidy tak działają. Ale to znane zagrywki pewnej osoby......
Pojęcie 'bezczelni hipokryci' to pojęcie ogólne, nie kierowane do bezpośrednich osób, nie obrażające a wyrażające opinie. Tak to właśnie z Wami jest.. doszukujecie się we wszystkim czegoś, czego nie. Czegoś do czego by się tu przy**b*ć.. wyciąganie pochopnych wniosków i piep***nie głupot po to żeby piep***ć. Jestes na to żywym przykładem. Widzę, że dyskusja z Wami jest bezsensu bo ściągacie wszystko do swojego poziomu. Bawcie się dobrze, obrażając i plotkując bo to robicie tutaj najlepiej ! Miłej zabawy.
Co to za pisownia "do bezpośrednich osób ",a ile wulgaryzmów!!popracuj nad poprawną pisownię. A teraz po cichu sobie poczytaj i już nie wypowiadaj się.
Brygadzisci oko przymykają jak niektórzy pracownicy dopisywali sobie w kartach ilości zrobionych elementów .Nikt tego nie weryfikuje a może powinni niektórzy nie mieli by wtedy po tyle procent .Niektórzy też są przenoszeni na inny dział żeby zabardzo nie rzucać się w oczy współpracownikom że nadal się jest a staż pracy jest niedługi .Może kierownictwo przejrzy na oczy co się dzieje w zakładzie
Nie szczekam tylko stwierdzam fakty.Mój brygadzista i lider mają problemy z pisownią oraz nie zawsze prawidłowo się wysławiają.Nie trzeba być po Harwardzie żeby to stwierdzić.
Jeśli piszesz prawdę to jesteś wazeliną. Po co na końcu twojej wypowiedzi znak zapytania?
Gdybyś była kierownikiem to kogo byś sobie wybrała za swoich podwładnych??? To że mają delikatne problemy z pisownią jeszcze nic nie znaczy. Nie każdy jest doskonały.Widocznie na tych stanowiskach to nie jest niezbędne , może mają jakieś inne ukryte talent które tylko kierownik w nich widzi.
Zrobiłam (usunięte przez administratora)loda a i tak mnie Zwolnił (usunięte przez administratora)
Niemożliwe , nieprawdopodobne. Tutaj takie sprawy nigdy się nie mogłyby się wydarzyć. W tym zakładzie takie sytuacje nigdy nie miały miejsca,...... Poprawcie mnie jeśli się mylę.
Są działy na których w ogóle nie zwolnili ludzi, czemu? Stają pochowani po kątach tylko jak zobaczą szefa to udają, że pracują. Mają czas biegać i sprzedawać lewiznę po hali. Tyle szwaczek zwolnili, a na szwalni dalej dwie kontrolę jakości po co!? Jednym dodali pracy, a inni dalej pół zmiany chodzą bez celu i nie mają co zrobić ze sobą.
Ponieważ w tej firmie brakuje ludzi z wykształceniem , którzy potrafią zarządzać produkcją i zasobami ludzkimi.
Jest tych łazików co czasy mierzą linie przestawiają A nie mają o tym zero pojęcia taka (usunięte przez administratora) i pani (usunięte przez administratora). Nie mają pojęcia tak jak I (usunięte przez administratora) nie mają pojęcia o niczym. Tylko wymagania bo wydajność spadła. Ja też mogestanac że stoperem i wam z biura czasy mierzyć i zobaczymy ile wytrzymacie daje wam 2h brygadzisci dostają odnas 3 razy tyle wypłaty były lider nara
Czy nadal zwalniają?
Witam. Firma Jobon...hmm.. od zawsze było to miejsce pełne układów i układzików. Szary pracownik robił cyfrę na premie swojego brygadzisty. Jak były zlecenia to zatrudniali wszystko co się ruszało a teraz zwalniają pracowników z dużym stażem i doświadczeniem zostawiając wazeliniarzy i zastraszone (usunięte przez administratora) ktoro nie będzie miało odwagi się odezwać. Żałuję że nie doczekałem jak robią redukcje wśród brygadzistów i brygadzistek
Tak jak były setki to brygadzisci z obu zmian i liderzy przylazili a osób pracujących było raptem 10-15 .Kasa im wpadła za nieróbstwo .Chodzi o montownie .
Co Wy opowiadacie, takie rzeczy nigdy nie miały tu miejsca..... A tak na poważnie, to nie wypisujcie takich rzeczy bo jeszcze ktoś doniesie tam gdzie nie trzeba i ktoś może mieć jakieś nieprzyjemności.Może ich ktoś pytać dlaczego tak się działo. Szkoda naszych przełożonych, większość z nich jest OK.
A co to za wazelina wypisuje takie rzeczy? I tak 99,9% z tego co tu jest napisane jest prawdą i opinie wazeliniarzy niczego tu nie zmienią.
Tak na poważnie to jak to pisałeś to byłeś nacpany pijany czy po prostu jesteś (usunięte przez administratora)
Kochany miały miejsca i to od lat . A których przełożonych Ci szkoda! Brygadzistów czy może ba liderów? Tu trzeba żałować ludzi z produkcji . A nie pseudo przełożonych czy liderów. Ja jak przyszłem do Jobonu to brygadziscu byli jeszcze troszkę pracujący a teraz chodzą jak paniska. I jeszcze regenerują nie obsady stanowisk bez potrzeby. Jak robimy cięcia załogi to wszystkich. Robili ubywa a brygadzistów pseldo liderów nie (usunięte przez administratora) Ktoś na tych łazików musi robić.
Jeśli nie widzisz w moim komentarzu sarkazmu. to (usunięte przez administratora) musiał cię zrobić. Doskonale wiem jak wygląda sytuacja w firmie i jak tu się traktuje ludzi bez znajomości i układów z kierownictwem. Obserwuj i czytaj forum, może pojawią się tutaj naprawdę ciekawe i konkretne informacje .
Właściwe co to za stanowisko LIDER ta osoba nic niereprezentuje, lider w czym bo na pewno nie w pracowitości, w kulturze i organizacji pracy. Zbędne stanowisko na dodatek dobrze płatne za nic .Chyba że do towarzystwa dla niektórych pań.
Jeśli się prezes nie obudzi to szkoda zakładu z taka tradycja. P. (usunięte przez administratora) czy p. (usunięte przez administratora) nigdy by nie pozwolił na takie rozpasanie brygadzistów, liderów. Gdyby właściciele znali prawdę o tym co się dzieje w firmie to większość kierownictwa poszła by na bruk .
Alkoholików co pijani do roboty chodzą i złodzieji trzymają a normalnych ludzi zwalniają
Na dzień dzisiejszy firma zwolniła tak około 400 osób, samych (roboli) Brygadzistow, liderów KJotow jest tyle samo. Więc pytam choćby Pana (usunięte przez administratora)Kiedyś chodzili na setki w podwójnej obsadzie i udawał pan że nic nie widzi i teraz też pan nie widzi??? że puste hale a ich tyle samo???. Co robią ci dwaj (usunięte przez administratora)?? Może czas najwyższy sprawdzić stan wykształcenia tych nierobów??? Narobiło się stanowisk nie wiadomo do czego!! Może czas najwyższy pomyśleć głową a nie rozporkiem??????????
To prawda na montowni zawsze na setkach było 2 brygadzistów i 2 liderów na 10 czy 15 osób .Nikt tego nie sprawdzał .Po co ich tyle .A spytasz ich o cokolwiek nie wiedzą to po co tam wogole są .Żeby zajmować stanowisko trzeba się trochę znać na tym a nie tylko piłować gębę .
(usunięte przez administratora) a żebyś zdeh
Moim zdaniem nie powinieneś takich rzeczy pisać na niego.Często to nie są decyzję brygadzista tylko kogoś ponad nimi......Mnie też wytypował do wywalenia z roboty. Cały czas zastanawia mnie co jest brane pod uwagę przy zwalnianiu ludzi z tej firmy. Jest przecież wiele osób które" podpadły" i dalej pracują a inni są zwalniani za tzw:drobiazgi.....
Może niech nie zdycha????????????bo kto będzie (usunięte przez administratora) jak ludzi pozwalniaja? Na kadrę przyjdzie pora.Chcialbym zobaczyć jak p.(usunięte przez administratora)Sierro robi????????????
Brygadzisci kryją niektóre osoby .Przy redukcji i oni mogą polecieć i to z hukiem bo z wyższego stołka upadek boli .Powinni się wziasc za niby pomocników brygadzisty bo te dylendasy chodzą z założonymi rękami albo filary podpierają a pracownik na ich premie musi robić .
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka.Pracuje w tym zakładzie to i widzę .Są liderzy którzy rzeczywiście nie wiedzą co mają ze sobą zrobić i myślą że darciem ryja załogę zmobilizują do zwiększenia wydajności ale są i tacy którzy pracują równo z pracownikami jeśli zachodzi taka potrzeba .Przykłady podać?
Moim zdaniem nie masz racji.W brew pozorom najwiecej zależy od brygadzistow.To brygadzisci wystawiają pracownikom oceny,Potem "góra" przy zwalnianiu sugeruję się tymi ocenami,chociaż nie są one obiektywne.
Proszę bardzo Brygada B.Tapicernie nr 1 i 2 .I nie to żebym stał za liderami ale akurat Ci dwaj wiedzą za co kasę biorą .Więcej takich to brygadzisci nie byliby potrzebni
Zgadza się.Opinia brygadzisty nie zależy od wyników pracy tylko od nazwiska i powinowactwa .A jeszcze bym zapomniał i od tego czy ktoś jest dobrym słuchaczem .Bo pan.(usunięte przez administratora) jeśli nie wszyscy jeszcze o tym wiedzą jest miłośnikiem Bieszczad.I jeśli ktoś słucha o jego wojażach to ma dobrze
Pewnie pisał to jeden z tych od NICZEGO .Co to za tekst "jeśli trzeba" to trzeba robić cały czas.A nie łazić z telefonami .
Jeśli trzeba tzn.jezeli ludzi brak .Jak chce mieć cyfrę to staje i sam zapierdala.Tak ciężko to zrozumieć?A i jeszcze jedno nie jestem jednym z nich tylko pracownikiem z 20 letnim stażem.Wiec trochę liderów w tym zakładzie widziałem a do tych dwóch nie mam zastrzeżeń .I to nie jest lizusostwo poprostu stwierdzam fakt
A jak ludzi nie brak??za taką premię to kilka razy w miesiącu można porobić. Aleś ich pochwalił!!!
To prawda nie liczy się dla brygadzisty wydajność i staż pracy tylko znajomość i nazwisko i skąd jesteś .Jeśli jesteś ze zwierz.to zostajesz a jak z innych miejscowości wylatujesz .
A kiedy będą zwalniane brygadzistki? Czy ta grupa jest nietykalna?
Masz rację, ale pamiętaj że nie ma ludzi nie do ruszenia. Są ludzie którzy mają wiele do powiedzenia na pewne tematy, ale może nie trzeba będzie brudów wyciągać na zewnątrz......Pamiętajcie, nie zniżajmy się do poziomu niektórych "ludzi" Trzeba się wypowiadać, ale nikogo bezpodstawnie nie obrażajmy.
Czy bezpodstawne to bym nie powiedział. Jeden brygadzista co był w miarę normalny ,czasem stanął po stronie pracownika to już nie jest brygadzistą poszedł na wózek. A ci inni zostają, dlaczego? sam sobie odpowiedz !!!
Czasem kryją nie tych co powinni .Jedni pracują solidnie bez podpadki i baj baj inni rąk nie potrafią trzymać przy sobie czy lubią popijać to taki robi dalej gdzie sprawiedliwość .
Ten jeden brygadzista który był w miarę normalny nie jednego sprzedał.Wiec karma wraca.Jakos mi go nie żal .
Ten brygadzista co poszedł na wózek to nie dlatego,że jak twierdzisz czasami stawał po stronie pracownika.Nagrabił sobie.
Zgadzam się z Tobą w 100%.Dopoki nie dorwał się koryta to dało się z nim żyć .A jak już miał stanowisko to myślał że cały jobon jego . Bardzo dobrze że wreszcie przejrzeli na oczy i go zdegradowali.Chociaz widłak to mała kara.Powinien pójść na produkcję i pokazać jak się cyfrę wyrabia
Jeszcze w ślady tego brygadzisty powinni pójść (usunięte przez administratora)Może tego doczekamy
Masz 100% racji. Każdy sprzedawczyk powinien zostać w ten sam sposób załatwiony. A jest ich tu wielu, takim jak oni redukcja nie grozi, chyba że brygadzista nie będzie miał wyjścia i będzie musiał taką np:panią ???????? wytypować do redukcji. Nie każdego są w stanie ochronić przed zwolnieniem z pracy.
Wszyscy brygadzisci i liderzy powinni stanąć i pokazać jakie procenty będą mieli.Podejrzewam że marne .A ludzi poganiają że mało i mało .
Oby karma dopadła także panie brygadzistki (usunięte przez administratora) Kiedy w końcu kierownictwo zauważy ,że ani jedna, ani druga nie nadają się do pracy z ludźmi?!?! Ach jeszcze dwie wybitne jednostki , też nie wiedzieć czemu jeszcze na tych stanowiskach są (usunięte przez administratora)oraz (usunięte przez administratora)
Brygadzista to (usunięte przez administratora) patrzy aby robić na jego premie a jak się komuś noga powinie to ma cię za nic chodźi pilnuje i straszy a sam nic nie robi tylko trzyma ręce od rana w kieszeniach i zagląda babom w cycki
Witam szanowne Państwo odnoszę się do zwolnień które ma miejsce w od dłuższego czasu zwalniają ludzi są zwolnienia grupowe ale opinie wystwiają że pracownicy są obserwowani przez kierownictwo takimi jak pan (usunięte przez administratora) chowają się za kobietami i obserwują niech zaczną od siebie za kogo oni się uważają (usunięte przez administratora) A brygadzisci z panem (usunięte przez administratora) na czele na drugiej zmianie się przeciągając się w kantorach A (usunięte przez administratora) bard!o kulturalny to jest klika wyjeżdżając na imprezy razem i kryją się na wzajem jak ktoś tam nie pracował(usunięte przez administratora) lat to w to nie uwierzy (usunięte przez administratora) to powinien wylecieć pierwszy życzę im tego żeby się ci ludzie są zwolnienia i (usunięte przez administratora) bo takiej roboty już nie znajdą
Szanowni pracujący i już nie pracujący. Czytam Wasze komentarze i sama się zastanawiam. Czy nie dzieje się tak w każdej firmie gdy nadchodzi kryzys? Każdy chce żyć, każdy chce pracować ale zwolnienia zawsze będą tak jak i przyjęcia. Wiadomo że źle się teraz dzieje w Joobonie ale nikt nie mógł przewidzieć do przodu że coś takiego się wydarzy. Przecież 3-4 lata wstecz pracowaliśmy normalnie. Wiem że każdemu jest teraz źle z tą sytuacją i przez to obrzucamy innych w firmie na około błotem ale to nic nie zmieni. Jestem zwykłym pracownikiem, z 11-letnim stażem. Różnie było bo i z nerwami po pracy wracałam do domu, ale to moja praca, lubię ją i chciałabym pracować jak najdłużej. Jak zostawią to dobrze, jak nie to będę szukać gdzie indziej a jak nie to poszerzę ogród i dosadzę więcej ziemniaków. I szanowni państwo, czy moja wypowiedź to lizusostwo? Czy to jest z mojej strony du..właztwo? Czy tym komentarzem kogoś obraziłam lub podbudowałam swoją pozycję w firmie? Chyba nie. Mam nadzieję że wszystko się jakoś rozwiąże i że firma to przetrwa żebyśmy dalej mogli pracować. Trzymam kciuki za nas. Dziękuję
Co taka "kulturalna "osoba robi w ten firmie......Chyba na jednym lekkim stanowisku i jest tak cudownie!
W tej firmie jest masa donosicieli..,.. Muszą pamiętać o tym że kiedyś na nich też ktoś może donieść.... Zobaczymy jak się wtedy poczują. Nie zdajecie sobie sprawy ile osób straciło pracę przez takich kapusiów.
Zwalniają najkrócej zatrudnionych ale czemu pani co rok pracuje jest dalej A osoby po trzech latach z doświadczeniem nie
Rok czasu pewna osoba pracuje i jest już na czwartym zwolnieniu, będąc na umowie na czas próbny była już na zwolnieniu. A więc???? Wnioski nasuwają się same..... Czy naprawdę jest, aż tak wydajnym i niezastąpionym pracownikiem????
Trzy lata pracy to już doświadczenie?Chyba,że czymś innym wybitnie się doświadcza.
Jeżeli zwalnianie to zwalnianie najsłabszych i najkrócej zatrudnionych ,tak powinno być w pożarnej firmie zero kolesiostwa !!!!!!!!!!!!!!!
Niektórzy pracownicy z 3 letnim doświadczeniem potrafią więcej niż Ci co mają 10 letni starz lub dłuższy
Takich zdolnych to za granicą spotkasz.Tu została (usunięte przez administratora)i leworęcznych batalion.
to co, najniższą krajową się tylko tutaj dostaje? ;/ nic więcej, że tak piszesz?
I DALEJ NIEWIADOMO CO Z TYMI WCZASAMI CZY BĘDĄ WYPŁACANE ! CZY MOŻE KTOŚ COŚ WIE ?????
Zapłacili bo chyba nie mieli innej możliwości Zastanawia mnie co dalej z redukcją pracowników.Jakie są powody zwalniania, dlaczego niektórzy są nietykalni. Przecież jest sporo takich którzy zdaniem wielu powinni wylecieć w pierwszej kolejności, a dalej pracują...... Za co konkretnie dostaje się wypowiedzenie: zwolnienia lekarskie, upomnienia , nagany,??? A może jeszcze inne sprawy .......
Nie chodziłam na zwolnienia na 4 lata 14 dni ,bez nagan ,bez czerwonych kartek,2 dni urlopu kiedy ja chciałem pracowałem nie kombinowalem. Kimś kogoś trzeba zastąpić liczba musi się zgadzać. Kryteria powiązania!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jobon sp .z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jobon sp .z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 244.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jobon sp .z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 227, z czego 43 to opinie pozytywne, 82 to opinie negatywne, a 102 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jobon sp .z o.o.?
Kandydaci do pracy w Jobon sp .z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
