Pytania do firmy Jobon sp .z o.o.
Czy ktoś wie o co chodzi w tym roku z urlopami. ? Jak to ma wyglądać w praktyce.
Mi jakoś się nie spieszy a niewykonany plan to jakaś abstrakcja. Pracuję przecież na stawce godzinowej. Co mnie obchodzą jakieś plany???
Czy liderzy mają jakiś dodatek finansowy?
Czy w Jobon sp .z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
W Jobon sp .z o.o. możliwa jest tylko jedna wypłata w miesiącu,ale jest tak niska jak część wypłaty.
Ludzie ogarnięcie się jakie związki? Te związki to fikcja boją się przeciwstawić właścicielowi w negocjacjach tak jak powie oni potwierdzają i podpisują .pora zaprotestować zawalczyć o swoje po 14 latach pracy 3200 na rękę nie dowyobrazemia takie rzeczy tylko w jobonie
Kolego,ja pracowałem w tej firmie kilka lat dłużej od Ciebie i też zarabiałem w granicach3100-3200.Znalazłem inną pracę i w mojej nowej firmie dostaliśmy ponad 700zł ( netto) podwyżki,myślę że w jobonie też dostaniecie "solidną podwyżkę" że względu na duży wzrost płacy minimalnej.
no tak, wzrost musi być, żeby chodzić dorównać do minimalnej, pytanie tylko czy da radę wyciągnąć u nich więcej niż minimalna krajowa? pamiętasz jak pracowałeś czy były podwyżki indywidualne lub awanse?
Nie obrażaj nikogo.Miałem okazję tam pracować z bardzo porządnymi osobami,chociaż jak w każdej firmie można różny"element"
Jak jesteś taki mądry i znasz się na finansach to odpowiedz dlaczego w Jobonie mają stawkę brutto 25,6 a stawka minimalna również brutto wynosi 27,7.Ja odróżniam brutto od netto.
Owszem pracodawca ma niby obowiązek płacić najniższą, ale niektórzy korzystają z prawa wyrównywania minimalnej dodatkami :,premie ,dodatek funkcyjny i inne ... ,dlatego stawka godz może być niższa, ale wynagrodzenie za miesiąc nie powinno być niższe niż minimalna krajowa.Taki sposób jest korzystniejszy dla firm.Nie zawsze to co głośno obiecują jest pewne w 100% są jeszcze luki prawne.Nie wiem czy wiesz ! To ile to netto ?
Stawka minimalna jest 43000 nie podaje się jej w godzinowej. 27.70 to jest stawka na umowę zlecenie. Chciałbyś na takiej umowie pracować?
Nie ma co tłumaczyć, to nie dotrze .Mają zarobić NETTO za miesiąc pracy 3221,98 zł i tyle zarabiają. Zasady wynagrodzeń są zbyt skomplikowane nie wszyscy je odróżniają, każdy chce więcej to logiczne.Ale tak nie będzie.
Pracodawcy podają stawkę godz za jaką pracujesz, ale taką żeby nie przekroczyła najniższej krajowej.To dla zwykłych ,a reszta ma wysokie premie.
To dlaczego w Jobonie na umowie podaje się stawkę godzinową? I nie jest to umowa zlecenie.A płaca minimalna to jest 10 razy niższa i wynosi 4300 a nie 43000
Taka firma płaci minimalną, chyba chyli się ku upadkowi albo wykor,ystuje ludzi . Zawsze było więcej, kiedy tam pracowałem Więc ludzie zwolnijcie tempo niech do roboty wezna się poganiacze
Nie jest chyba tak źle w jobonie,znajomy dostał 2.5 zł podwyżki.Opowiada że to największa podwyżka jaką do tej pory otrzymał.Gdybym wiedział że taka dobra kasa w tej firmie będzie to na pewno bym się nie zwolnił...,...
Mam pytanie odnośnie dzialu krojczy logowacz. Czy to trudny dzial w zakladzie. Bo jest ogloszenie do kandydatow do pracy. Jak wyglada tam praca. Dziekuje za informację
Podniesienie wynagrodzenia do minimalnej krajowej to nie jest podwyżka, to zwykła czynność administracyjna i żadna łaska.
27,70 to stawka minimalna przy umowach na zlecenie co nie zmienia faktu że 25,60 przy umowie o pracę to potwarz szczególnie jak ktoś pracuje kilkanaście lat w tym samym zakładzie w branży meblarskiej! Firmy sprzątające czy w marketach nawet pracownik teraz zarobi
Czy w Jobonie szykują się jakieś podwyżki? Bo w Meblach Polskich nie da się już mniej zarobić jak 4500 zł. Na rękę przy spokojnej pracy bez żadnych nadgodzin....w miesiącu....jeżeli się ma z dwie soboty to nawet 5.500 do 6000 tyś.
W Jobonie pracownik który pracuje10 ,15 lat zarabia tyle samo co nowy 25,60 h to jest chore !!!!!!
Omijać szerokim łukiem!!! Nie warto tutaj pracować. Coś okropnego jak się ludzi traktuje.
Wow, czyli za jedną sobotę ile tak mniej więcej można zarobić? Rozumiem, że jest to lepiej płatny dzień, tak? Szukam pracy, więc takie informacje są dla mnie bardzo ważne.
Na chwilę obecną pracy w sobotę nie ma narazie tylko zaniżyło mierzony czas i zrobili z nas roboty jeżeli robimy mniej niż 80%zaraz jesteś wzywany na dywanik nie ważne czy masz gorszy czy lepszy dzień czy jest nowy model musisz robić ponad swoje siły czasami nawet kontrolują ile razy wychodzich do (usunięte przez administratora)czy po kawę .... Omijać szerokim łukiem
Ci co pracują i 20 lat to też mają 25,60zł na godzinę. Zero szacunku dla swoich pracowników nawet jak ktoś zasuwa na różnych stanowiskach w ciągu dnia tragedia!!!
Brygadziści i kierownicy dostają premie dzięki naszej ciężkiej pracy zero szacunku dla pracownika (usunięte przez administratora) ma rację czas to w końcu zmienić związki coś z tym zrobią?
(usunięte przez administratora)
Widziałem na stronie firmy, że szukają operatorów i rozważam zatrudnienie. Po przeczytaniu forum i tego co piszecie o zarobkach to mina mi trochę zrzedła niestety:P Nie ma w zakładzie związków zawodowych, które by wywalczyły jakieś podwyżki? Jak w ogóle kondycja firmy, stać ich na to, aby płacić więcej chyba?
Powiedz jak Skoro ludzie się boją nawet przeciwstawić Jesteśmy dla nich tylko pionkami w grze mimo że dzięki nam mają premie my nawet nie możemy liczyć na najniższą krajowa A jak coś zaczynamy mówić to z tekstem wyskakują CIESZ SIE ZE MASZ PRACE I SIE ZAMKNIJ BI I TAK NOC NIE WSKURASZ Jak masz jakieś rady zdjęcia się przyłącze
Ktos wie kiedy czy w tym roku tez bedzie ten tysiac na poczatku grudnia???
To jakaś premia świąteczna? Każdy z pracowników ją dostanie, czy były jakieś specjalne wymagania? :P Lub dla wybranych stanowisk jest przyznawana? W internecie piszą, że szukają tapicera, ale tak myślę, czy to aktualne, czy oferty ze strony nie zdjęli? Wiesz coś o tym naborze? Faktycznie trwa?
Człowieku daj sobie spokój z tym (usunięte przez administratora). Tu jak nie jesteś znajomym lub wazeliną to i tak długo nie popracujesz. Chcesz tą pracę przypłacić zdrowiem psychicznym i fizycznym to proszę bardzo, idź na własną odpowiedzialność. (usunięte przez administratora) Boicie się prawdy w Jobonie ?
Nie wypisuj takich rzeczy.Jak masz o coś do kogoś pretensje to załatw to z tą osobą.Wazeliniaże i konfitury są w każdej firmie i tego nie zmienisz.Przepracowałem tam sporo lat i nigdy na firmę Jobon złego słowa nie powiem,chociaż mógłbym wiele ciekawych sytuacji opisać .
Właśnie dzięki takim ludziom tworzy się debilna atmosfera w firmie ,podziały na "roboli "i niby pracowników , brak szacunku dla ludzi ze strony zarządzającyc i między sobą , tego nie da się wykorzenić to DNA kształtowane latami.
(usunięte przez administratora)
Czy dalej firma uważa się za dobrego pracodawcę?
Zastanawia mnie czym sobie zasłużyła pani z wigofilu że zmiany A że piątek 7,04 ma wolny ? Wszystkie muszą pracować a ona jedna ma wolne ? Jak w soboty to zasuwała ... nie tylko ona ma przygotowania do świąt!!!
Jeśli masz takie pytania to idź i zapytaj u źródła a nie wylewasz żale na forum publicznym. Może jeszcze telewizje poinformuj. Kto by myślał , świąt dwa dni a przygotowań ludzie mają jak do miesięcznego ramadanu . Żenada . Wesołych świąt
Tak!!, spalmy ją na stosie!!. Przecież w święta to najważniejsze żeby dużo żarcia narobić i okna pomyć. Co tam jakieś gadanie o miłosierdziu i o tym żeby być lepszym człowiekiem . Niby dwudziesty pierwszy wiek a większa ciemnota nuż dwa tysiące lat temu
Tym sobie zasłużyła, że szyje wigofil i rajteks na dwie zmiany bo pani ze zmiany B jest ciągle chora albo na urlopie. Pracowała 4 soboty pod rząd bo jakby ona Tobie nie uszyła rajteksu to Ty nie miałabyś co robić- chyba proste i dość łatwe do zrozumienia. Zosiu należy Ci się to wolne- odpoczywaj......
Najwidoczniej zasłużyła czyli (usunięte przez administratora)...napewno niejedną i będzie pracusiem pożądnym, a co u Barbie bo też się dużo chwali jak to ciężko pracują jej koleżanki...
W Kraśniku to najlepiej jak by niemowy pracowały to byli by zadowoleni ,a żądzocym to tylko bata dać, chyba zabardzo się wczuli w rolę. Pracujesz 8godzin i jeszcze mało!!! Ciekawe czy dopłaca nam jak przepracuje 10godzn ???
Jaka jest kultura pracy w Jobon sp .z o.o.?
Coś wiadomo czy są przyjęcia do firmy ?
Te osoby chyba nie zabrały ci twojego stanowiska pracy? Nie obawiaj się, jeśli były na liście, to raczej szukają nowej pracy i wkrótce odejdą z" twojego " zakładu. Może powstanie kolejna lista i znajdą się na niej osoby które została w 'DZIWNY SPOSÓB POMINIĘTE"Więc nie obawiaj się o swoją pracę, chyba że robiłeś coś za co powinieneś zostać zwolniony. Jeśli jesteś idealnym pracownikiem to się "ROZLUŹNIJ" i śpij spokojnie a jeśli masz coś na sumieniu to...... rozumiesz?
Koniec z zapierdalaniem! 1.28 podwyżki skutkuje tym że mamy (usunięte przez administratora) Pracujemy, nic więcej. Ok 5% podwyżki przy 17%inflacji? Wy macie nas gdzieś? My was też!
Pracownice w Kraśniku trzyma tylko wypłata na czas i ochrona przed emeryturą , szkoda że tak mała jak na spółkę niemiecką. Wyzysk za ciężkie szycie i praca za kogoś. Pytanie dlaczego trzymają niektórych pracowników na kacu, ciągłe bóle brzucha, a co niektórych pytają się czy nalać oliwy do maszyny czy głowy, co to za zakład ??? A najlepszy w całym zakładzie jest Ken i Barbie, tak w Kraśniku, zgadnijcie kto ???
Kierownicy i reszta przy korycie mają wypłaty Niemieckie jeśli chodzi o pijakow to nie do ruszenia i tolerowani oni nie mogę być zwolnieni bo to rodzina A majster udaje że nie widzi jak by to zwykły robol to dawno by poszedl
Dwie Panie z daleka od plci meskiej czy to przypadek ze we dwie to (usunięte przez administratora).Od jednej jeden sie uwolnil od drugiej mu sie pomoglo tym bardziej ze mlodsza ma chlopa na naszym dziale. Wstydzie sie baby...... Tylko czy do takich cokolwiek dociera?
Czasem ludzie nie mają pojęcia z jakimi (ARTYSTKAMI) pracują. Ale to nie nasza sprawa, każdy może robić to na co ma (OCHOTĘ) Nie takie rzeczy miały miejsce w tej firmie( w innych pewnie też)
Nie macie swojego życia tylko się nakrecacie kto z kim zacznijcie pracować bo jesteście obserwowani nawet nie wiecie przez kogo być może że będzie segregacja kierownik tapicerni czuwa on ma ludzi od tego
Odczep się ode mnie gościu. Nie ja zaczynałem ten temat. Skąd wiesz co ma na myśli osoba która to napisała? Może swoim wpisem chciała dać komuś do myślenia..... Nikt nie został tutaj pomówiony, a to forum jest od tego żeby wyrażać swoją opinię. Natomiast twój wpis to ewidentna próba zamknięcia komuś możliwości wyrażania swoich opinii. Można by nawet podciągnąć pod próbę .........., a wiesz że tak robić nie wolno...... Przypominam że takie sprawy powinno się próbować załatwiać w sposób prywatny, chyba że ktoś ewidentnie nam taką próbę uniemożliwia.
Na tapicerni to samo ,chowają się po szatniach. (usunięte przez administratora)to po pracy .A roboty zero ,ale ktoś tam ZROBI!!!
Co z tego ze szykanujecie na forum stancie twarza w twarz z tymi co chcecie im to powiedziec kazdy te wpisy ma gdzies dalekoooooo...... Co z tego ze na montowni sami zli ludzie pracują a dlaczego im nikt tego nie powie. Brygadzisci pracownicy zmowy nieroby uwodzicielki i co z tego? Czy ktos komus cos powiedzial? NIE i nikt nie powie bo tutaj ludzie potrafią tylko (usunięte przez administratora) malowac i nic wiecej. A prawda i tak zawsze wyjdzie na jaw. POZDRAWIAM
Dlaczego się dziwisz że ludzie tu się wypowiadają Ci co mieli odwagę mówić co jest nie tak już tu nie pracują. Sam dobrze wiesz kogo w większości zostawili.............Jedni orobią się jak woły inni porżną głupa lub słodkie idiotki i 8h zleci bez kropli potu.Ludzie są zniesmaczeni taką sytuacją. A sądząc po wpisach na forum Ci o których mowa też to czytają może choć trochę zmienią swoje podejście do ludzi dzięki którym mają pieniądze. A ten Pan moim zdaniem nie jest taki najgorszy.,ten drugi to dopiero burak. Napisałeś tak jakbyś nie pracował w tej firmie i nie wiesz jakie były kryteria zwalniania i zostawiania pracowników. Te życzenia i pozdrowienia to czysta hipokryzja więc darujcie sobie przyzwoitym trzeba być cały czas a nie tylko przy okazji
walic te smieszne pieniadze...zawsze trzeba byc soba i nie dac sie poniżac tym (usunięte przez administratora)
Dokładnie zgadzam się z Tobą ja sam jestem tym przykładem gdy miałem coś do powiedzenia to już nie pracuje A te pozdrowienia wsadź sobie w pu kryteria którymi się sugerował co chcieli to napisali tylko i wyłącznie wydawał opinie majster ale może.jeszcze oni tak samo będą szukać pracy życzę im tego oni mieli daleko w (usunięte przez administratora) czy jedną osoba z domu pracuje to nie było brane pod uwage
Śmieszne pieniądze mają zwykli pracownicy ,a "pajacyki "( bo o nich pisałem) mają TROCHĘ inną kasę w porównaniu z wkładem pracy do produkcji.
(usunięte przez administratora)Jedni pracowali uczciwie a drudzy bimbali i ci drudzy zostali .Byli też tacy co w pracy pili i nawet jak takiego brygadzista przyłapał to jedyne co kazał iść do domu i dalej pracuje a to nie było tylko raz .Jobon schodzi na psy wykorzystują ludzi jak w jakimś (usunięte przez administratora) .
Jak można się nie dać pajacykom jak zaczniesz się stawiać to jesteś zaraz na dywaniku zwykły (usunięte przez administratora) a niektóre osoby są traktowane jak królowie a my musimy (usunięte przez administratora)
Czy kierownictwu już całkiem się pomieszało w głowach Co oni sobie myślą że wydajność wzrośnie jak jest o połowę mniej ludzi ?!!! Czemu nie są szanowne te osoby które zostały tylko są jeszcze obrażane że słaba wydajność o (usunięte przez administratora) tak naprawdę chodzi w tej firmie
Trzeba zacząć też od nich wymagać. Numery do sądu pracy każdy w internecie znajdzie. Ale widzę że każdy tylko o tych normach,wydajności i brygadzistach, a nikt o swoich sprawach nie pisze. Smutne to trochę. Bez nas ta firma nie będzie istnieć, a kogo mają zwolnić to i tak zwolnią bez żadnych skrupułów.
Miałem tam okazje pracować to wiem jak to się kręci A ci co zostali to boją się odezwać bo tych pozwalniali co mieli coś do powiedzenia A najważniejsi są poganiacze liderzy
Duże mają wymagania wobec tempa i jakości pracy? Co w zamian dają, jeśli chodzi o pieniądze? Potrafią docenić, podziękować za dobrą robotę?
Raczej bym tam nie stawiał na jakość jakości tam niema A docenili tych co tyle lat pracowali to ich pozwalniali tak zostali docenieni A ci co pracują po 5 6 lat zostali przykład pan klejaz z rap 1 były lider on tempo ma
CZY ZWOLNIENI PRACOWNICY DOSTANĄ 13 STKI??
Bardzo śmieszne....pytam bo 13 jest za czas przepracowany więc powinna zostać wypłacona proporcjonalnie do miesięcy przepracowanych w danym roku. Zwolnienie nie ma tu nic do rzeczy ale jak widać już nawet pytać nie można żądać bo zaraz człowiek od gamoni jest wyzywany. Brak słów
To nie było do Ciebie tylko do knd to on tak napisał żeby nie pytać gamoni na tym forum. Nie dość że napisał kworum nie forum to teraz też błysnął odpowiedzią, niech się modli żeby dożył tej emerytury..Co do 13 to w budżetówce takie prawo obowiązuje a tu to wątpię. Przy przyjęciu kierowniczka mówiła że trzeba przepracować czy 10 czy 11 miesięcy. Prywatne firmy mają swoje ustalenia..Może dadzą!!
Na takiej zasadzie wypłacania 13-stki funkcjonują 'państwówki'. Firmy prywatne mają wewnętrzne zasady według której wypłacają 13 pensje i czy wgl wypłacają. Tutaj musisz mieć przepracowane (chyba) 11 miesięcy w skali roku (odliczając oczywiście 2 x w roku l4)
Co tam sie u was dzieje na montowni? Kazdy o GRUPIE B Wszedzie cisza a tu tylko mont.
