Ustalmy jedno,ocena stanu zdrowia pracownika,nie należy do krytycznego oka brygadzisty czy kierownika,do tego upoważniony jest wyłącznie lekarz Nie ma co ukrywać jest psychiczny mobbing na chorujących,bo dobrze wyglądał,a poszedł na chorobowe Nasz kolega też dobrze wyglądał
w takim dniu jak dziś jest pewne że najważniejsze jest nasze zdrowie,nie wydajność za wszelką cenę życie jest tak ulotne,jak zdmuchnięcie świeczki Ludzie tu chodzą do pracy chorzy,na antybiotykach,lekach psychotropowych,bo nie wolno chorować,w imię czego?
wyrównają nam do najniższej krajowej kobitki,tyle co muszą nam dać,ale wydajność musi wzrosnąć,to zapłata za nasz trud Ludzie wykończeni psychicznie,w dzisiejszym dniu szczególnie nasuwa się taka refleksja
Wymagania wielkie ,masz pracować za dwoje , a płacą jak nie pełnosprawnym.Zapieprz lepszy jak na akord !
ETAPY REKRUTACJI 1. Rozmowa z kiernikiem i hr 2. Test umiejętności miękkich Podziekowanie bez feedbacku ;) Rozmowa ok choć nikt nie zapytal o konkretna wiedzę, potrzebna na danym stanowosku. Chwila romowy po angielsku. Proces rozwleczony na 3 tygodnie i niedotrzymuja terminów, ktore sami podają z odpowiedzia.
O doświadczenie, dlaczego akurat frosta, po angielsku klasyka najciekawsze doswiadczenie zawodowe/innowacyjny pomysł w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
ile może zarobić wózkowy we Froście i czy w ogóle potrzebują wózkowych?
nikt nie ma prawa na ciebie krzyczeć,ani wymagać od ciebie cudów W takim tempie każdy może nie nadążyć Nikt nie jest w stanie 12 godzin być doskonały
zgadzam się pracowałam na tej zmianie byłam chora ze strachu jak miałam być na poprwkach
byłam dodatkowo u brygadzistki Asi nic się nie zmieniło największy cham z operatorów to Krzysztof
6 18lub 18 do 6 rano.na początek bez premi 1200 potem 1400 1600zł
Jakie zarobki na dzień dobry można liczyć jako pracownik produkcji? Praca 3dni pracy po 12h 3dni wolnego? System zmianowy na 6 pierwsza zmiana druga na 18?
Ich nie obchodzą nasze rodziny,ani nasze zdrowie,a ludzie wysiadają i fizycznie i psychicznie
Mam cały etat ale też rodzinę niechce robić po ponad 100 nadgodzin w kwartale
chcemy pracować 3 na 3,ci co muszą,bo mają cały etat niech pracują więcej
ludzi nie ma,jak to możlie!?nowy dział utworzyli a ludzi nie mają!nowi uciekają,starzy stękają bo ile można tych dwunastek robić?
tak ładnie pieknie na rozmowie a puzniej tak zapierdal ze w cogu 12 h jedna przerwa 15 minut kpina a stali po 4 przerwy a ty nowy zdechnij z głodu a jak sie powie lidero to wielki ryj tak jak te 3 dni praca a3 dni wolnego kpina to jest jeb 5 dni po 12 nie polecam tam pracowac
Marny zaklad i marne zarobki a podejscie do ludzi to juz wogole
marne zarobki:) ale jak kasa na wczasy daja to lapy wszyscy wyciagaja. ja pracowalam 8 lat i wcale nie jest zle to wy sobie wystawiacie opinie.Zawsze zle a to grafiki a to brygadzisci a to kierownicy.jak komus sie nie podoba to PUP czeka moze znajdzie prace dla leniuszkow za 2000zl
Ludzi macie na chorobowym?sami ich zajechaliście!gdzie wasz system 3na 3?ludzie mogą o tym tylko pomarzyć,następne oszusto z waszej strony
U góry też nie jest fajnie... wszyscy sypią jakby myśleli, że to coś im da... za złotówkę to by matkę sprzedali... ciekawe co będzie jak się wyda jakie surowce biorą do produkcji... pasożyty w rybach, e. coli i bakterie termoodporne w granicach dopuszczalności... życzę smacznego i zdrowia na przyszłość... Nie polecam i odradzam pracę w tym zakładzie. pozdrawiam.
Ludzi nie ma,ciągle do roboty!a jak przyjdziessz to nawet przerwy ci nie zapewnią!k barany!
Osiagnac cos we froscie hahaha ewentualnie u gory kogos podje...bac konfidecki zaklad i zaklamani ludzie tak tam jest i zarobki marne
Zatrudniajcie zatrudniajcie bo będziemy robić 5na jeden a nie 3na 3,chcieliście 4brygadówkę to ją zachowajcie Ludzie odchodzą,a do konca roku będzie ich tak mało że nie będziemy stąd wychodzić,a potem się dziwią że ludzie chorują Błędne koło
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FRoSTA sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FRoSTA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FRoSTA sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FRoSTA sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FRoSTA sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
