(usunięte przez administratora)
Jest taka obawa. Osoby starsze i schorowane są w grupie podwyższonego ryzyka. Teraz muszą się zetknąć z realnym zagrożeniem, bo przecież w imię zysku z PFRON ktoś uczynił z nich ochronę obiektów. Współczuję im i ich rodzinom.
Bardzo się cieszymy,że istnieje taka Firma jak Jarexs,Jarexs Plus.Czujemy się potrzebni.A Firmy konkurencyjne boli głowa.Jarexs ma bardzo dużo zdolnych ochroniarzy.Polecamy Nasza Firmę.
Oczywiście są podstawy w postaci bardzo dobrej kondycji psychofizycznej, zdrowia plus szereg szkoleń oraz znajomość języków obcych? Fakt, tacy pracownicy ochrony są na wagę złota.
Kto chce będzie pracował.Nawet w tym trudnym czasie.Cieszmy się ,że mamy obiekty i że mamy możliwość pracy.Nasza Firma płaci zawsze na czas .To są plusy.
To w firmach ochrony dotrzymywanie terminowości wypłat jest jakimś atutem, czymś szczególnym? Dobrze że jest portal taki jak ten, można wyrobić sobie opinię.
Jarexs ma coraz więcej obiektów i zatrudnia w czasie pandemii to o czymś świadczy.Ponadto dba o dobro pracowników od początku epidemii.
I bardzo dobrze .Kierownicy starają się o nowe obiekty.A my dzięki ich zaangażowaniu w pracę .Możemy pracować.
Samo sedno, najgorsza firma.
Najgorsza Firma Ochrony
To super, że tak aktywnie uczestniczycie w dyskusji, ale chyba się trochę zapomnieliście. Tutaj rozmawia się na tematy związane z aktualnymi warunkami pracy w JAREXS. Byłabym wdzięczna, jakbyście wobec tego powiedzieli mi, jak na chwilę obecną przedstawiają się tam zarobki. Są adekwatne do ilości pracy?
Każdy podejmujący pracę w Jarexsie .Ma przez Kierownika oddziału przedstawione zarobki, możliwość dodatków,regulamin stanowiska obiektu,rodzaj umowy, możliwość PZU na życie itd.Firma na wstępie wszystko przedstawia.Więc w czym problem???!!-chcesz to pracujesz.-nie chcesz to nie pracujesz.Nikt nikogo nie zmusza przecież do pracy.Aktualnie w Firmie same pozytywy.Podwyzka wynagrodzenia i dojazdówki była.Nowe ubrania służbowe.Duzy plus dla firmy
Nie wiem gdzie te nowe ubrania były, odkąd pracuje nic nowego nie dostałem, a tym bardziej w walce z epidemią zero odzieży ochronnej rękawiczek, płynu do dezynfekcji , maseczek nikt się tym nie zainteresuje bo po co . Komentarze zostają usunięte bo są szkodliwe dla firmy, brawo róbmy tak dalej . Pani Agata zadowolona ...
To masz niestety pecha. Mi się nie zdarzyło,. aby dostać na wymianę stare ciuchy, czy buty. Środki ochronne zapewnia firma, która zatrudniła Jarexs. .
Nikt nie pisze o starych ciuchach na wymianę więc nie wiem o co Tobie chodzi
Brak Przesłałem aplikację i zadzwoniłem do oddziału Katowice, a tam Tomuś i odpowiedź jak nie ma doświadczenia to odpadasz. W tej branży najważniejszy jest szacunek do ludzi o doświadczenie w zarządzaniu.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracujemy dalej ? Nikt nawet nie zapyta czy wszystko z nami ok.. każdy martwi się o swój tyłek
Szukam firmy ochrony, której pracownicy są zdolni do podjęcia interwencji w przypadku zagrożenia, posiadają bardzo dobry stan zdrowia, wiek max 55 lat i orientują się doskonale w przepisach prawnych dotyczących ochrony. Czy mogę u Państwa tego szukać?
Firma Jarex nie spełnia tych warunków to jest ZPCH zatrudniają tylko ludzi z niepełnosprawnością.
Większość Firm Ochroniarskich zatrudnia niepełnosprawnych.Takie czasy.Wykwalifikowany ochroniarz to tylko kilka kursów.Taka różnica.W zarobkach minimum różnicy!!!!
Proszę się douczyć w kwestii uprawnień Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej. Odsyłam do Ustawy o Ochronie Osób i Mienia. Serdecznie pozdrawiam.
Wiem o tym, niestety. Chcemy zatrudnić ochronę do lokalu rozrywkowego oraz przyległej hurtowni napoji. Muszą to być osoby wyposażone w ŚPB z uprawnieniami do ich stosowania, oraz oczywiście potrafiące to zastosować.
Przepraszam ale nie interesuje mnie różnica w zarobkach, lecz pomiędzy jakością ochroniarza pełnowartościowego i zdolnego do wykonania rzetelnej usługi, za którą ktoś płaci a kimś chorym przebranym za ochroniarza. Bezpieczeństwo towaru i pracowników się liczy dla mnie, więc widzę Jarexs nie może być brany pod uwagę.
Wykwalifikowani ochroniarze też mają orzeczenia.Jarexs też takich zatrudnia.Duzo ochroniarzy Jarexs dobrze wykonuje swoją pracę.Nawet jeżeli posiadają orzeczenia.Potrafią udzielać pomocy poszkodowanym .Jak rzekomy .Nabywca nie wie .To niech się nie wypowiada.
Tak, wywiad środowiskowy potwierdza niestety że to " normatyw " firm ochrony. Bez obrażania kogokolwiek, po prostu mieliśmy mylny trop ale szef obejrzał dyskretnie kilka obiektów tej firmy i niestety, nie ma nawet opcji. Ale zawsze warto z ludźmi rozmawiać, orientować się. Pozdrawiam!
Sprawa Mojego mobbingu w pracy ,że względu na stan zdrowia również została załatwiona pozytywnie dla Mnie.Dziękuję Kierownictwu,Swojemu Szefowi w Jarexs ,że zawsze na wszystko zareagowali natychmiast.Zawsze oceniają Moja pracę nie chorobę.Lubię swoją pracę i współpracę Wszystkich Szefow oceniam na bardzo dobry!!!Pozdrawiam kolegów i koleżanki z innych obiektów.Nadmienię,że wypowiadam się za siebie.Takie jest Moje zdanie.Wasze nie musi!!!
Pracuję w Jarexs Plus ponad 2 lata.Zawsze mam wynagrodzenie na czas.Opłacone systematycznie składki,PZU.Dojeżdzam na obiekt,na którym bardzo dobrze Mi się pracuje.Chcę pracować,więc pracuję.Zawsze że wszystkim o co się zgłaszam do Firmy Jarexs mam załatwione w przeciągu 1-2 dni.Teraz mamy biuro na miejscu i o to co było mi potrzebne kiedy potrzebuję.Kierownik mi to wystawił odrazu.Dojazdówki nie otrzymuję.Poniewaz nawet o nią nie składałam.Chociaż mój kierownik proponował mi już kilka razy.Od początku sama kupuję sobie bilety.Bo chcę pracować!Ubrania dostałam.A jako kobieta sama kupuję sobie takie jakie lubię nosić i są wygodne.Istnieje strona Mundurowi .24. lub inne i mogę sobie kupić to co napewno będę nosiła.Buty dostałam,które Wy nazywacie do trumny.A ja przez dwa lata w nich śmigam w pracy i są wygodne.W zimie chodzę w swoich kozakach,ktœre dostosowałam do swojej pracy.Lubię swoją pracę .A mam porównanie bo pracuję na kilku obiektach Jarexsu.Jezeli jadę na obiekt pierwszy raz chciałabym wiedzieć tylko co będzie mi tam potrzebne typu ,latarka,woda ,czy jest tam ciepło ,czy zimno,czy jest możliwość podgrzania jedzenia.Abym mogła się do tego przygotować.To tylko bym dopracowała w Firmie Jarexs.Podpisujac umowę wiedziałam jakie Jarexs Plus przedstawia mi warunki pracy.I lubię pracować na każdym z obiektów.No z wyjątkiem jednego.W Jarexs przekonałam się ,że nie warto stanąć w obronie kolegów.Pracę oceniam bardzo dobrze.
(usunięte przez administratora)
To się zwolnij!Jakoś moja ekipa umie rozmawiać z kierownikiem na dany miesiąc mają pulę pieniędzy I kupują co potrzeba, (usunięte przez administratora)
Na Moim obiekcie kierownictwo dba o to czego potrzebujemy w Biurze.Od początku ,kiedy czegoś potrzebujemy do pracy wymieniamy na kartce asortyment i na drugi dzień jest dostarczany przez pracownika biura do ochrony.Kierownictwo dba o warunki naszej pracy jak i asortyment do niej potrzebny.Bardzo dobrze mi ,się tam pracuje.
To samo dotyczy się ubrań roboczych .Potrzebujemy nowe buty ,komplety ubrań.Koordynator twierdzi ,że nie ma.Albo zbywa.1 komplet ubrań to za mało.Bo mamy służby czasami często.Buty nam się rozlatują i doprosić się nie można.Jeden dostaje 4 pary przez 2 lata drugi 1 parę.
To prawda.Cały zestaw ubrań dostajesz jak się zatrudniasz po 1 komplecie.Sama kupuję sobie buty ,koszulki ochrony,spodnie.Po pierwsze mam służby często co 12 godz.Mam jeden polar służbowy.Na początku kilkakrotnie prosiłam o drugi komplet ubrań.Ale bezskutecznie!!!Więc kupuję sobie sama.Moj kolega z obiektu przez 2 lata pracy dostał 3 pary butów bo wywalczył z kierownikiem.To tak dla przykładu.Mamy reprezentować Firmę.Ale to Firma powinna dbać o Nasz wizerunek.
A co butów nie masz ? Ja dziekuje bardzo za te buty do trumny nawet na zimę nie nadają się
Tu nie chodzi o buty .Tylko o Fakt.Jednemu wszystko ,drugiemu nic.Nawet do trumny jak twierdzisz należą się co jakiś czas i to bez łachy .
Coś tutaj jest nie tak bo ma ubrania i to super z odblaskami.I to na każdą służbę inne.Nie jeden komplet ,a kilka
Ja też sama sobie kupuję ubrania.Buty mam wojskowe raz wydane 170 i wygodnie bynajmniej.Te od Jarexsu w szafie stoją.Na dojazdy nie dostaję chociaż szef proponował dojazdówkę.
Pierdolisz.Przeczytaj ofertę pracy do Jarexs!!!!Oferujemy Zwrot za dojazdy do pracy ,zwrot A leki.Hi hi hi chyba dla Wipów!!!!!Zaprzeczają sami sobie .Pefronu daje .A pracownik nie dostaje.Ale ma jechać na obiekt.A do baku wody nalać?;Kierownik ma służbowe auto.To niech rozwozi ludzi.No a jak!!!
Zwrot za bilet powinien być od miejsca zamieszkania do pracy i na powrót.I nic więcej.Niech Ci co dostają i tu piszą podziela się swoją dojazdœwka z kolegami na obiekcie.Bedzie po równo i sprawiedliwie.Czy to zrobią.Nigdy.(usunięte przez administratora)!Bo nie potrafią się odezwać.Aby wszyscy dostali.(usunięte przez administratora)Tylko za plecami koordynatora gadają.A boją się rzucić mu argumenty.On dobrze wiem kto dojeżdża.Sam powinien robić coś dla ludzi.A widocznie.(usunięte przez administratora)
Czemu się tak cisniesz, zrób prawo jazdy kup jakis mały samochód i też bedziesz miał dojazdówke a tymczasem gonisz na autobus i do roboty, a jak ci nie pasuje to sie zwolnij
Sami powinni dawac ubrania co wyznaczony czas.Na moim obiekcie nikt ich nie nosi.Kazdy w swoich cywilnych chodzi.Na cholerę mi ubrania.Niech dadzą co mają dać.W Jarexsie na każdym kroku widać olewanie pracownika
Kierownictwo nastawia ludzi przeciwko sobie.Moze ktoś ustawi do pionu kierownika.Aby był dla ludzi.Dawał im to co tak zapewniał(usunięte przez administratora)A Ci ,którymi się posługuje wierzą mu ,że coś im załatwi lub premię da.Naiwniacy.(usunięte przez administratora)
Zasada w Firmie jest prosta.Masz być właścicielem auta lub współ wtedy masz dojazdówkę.I na tej podstawie zwraca Pefronu Jarexsie.Przepisy! Wtedy dostaniesz dojazdówkę na 100 procent.Dobrze Adam powiedział.Kierownik ma Ci ze swoich dać?Przepis ,przepisem !I wtedy nie będziesz gonił na autobus.
Po co ma dac Ci ubrania jak chodzisz w swoich cywilnych , po co wtedy się udzielasz . Tylko krzyczeć potrafisz
Buntuje ludzi przeciwko ludziom.Bo widzą,że robi wszystko dla siebie.Jak tylko z biura wyjdzie wszyscy gadają.Przekonałem się sam.Bo wytykają mu błędy i się wścieka
Gnębią ją na każdym kroku.Juz nie wiedzą co zrobić ,aby odeszła.Zazdroszczą .A jak idzie 5 km na pieszo na pociąg ,nikt nie widzi.Jak koledzy chcieli ją na obiekt blisko jej domu.To kierownik .Nie bo tam jest potrzebna.Pracowałem z Nią to wiem.Jak Jarexs wybiera dla ludzi obiekty.Ręczniki 3 miesiące w magazynku leżały .Zanim je rozdali ludziom.To co tu gadać.
Wygrali przetarg na Carrefoury (Śląsk) i myśleli, ze im ludzie przejdą za niższa stawkę, śmiech na sali. Firma dla dziadków z orzeczeniem ciągnąca kasę z PFRONu.
Każdy się ceni.Taka prawda.Przeciez Pefronu zwraca to co im szkodzi podnieść stawki..W końcu niech dadzą zarobić
Jarexs to Firma zatrudniająca niepełnosprawnych.Dziadkiem z orzeczeniem lub młodym z orzeczeniem każdy z Nas może stać się jednego dnia.Chodzi o stawkę ,aby była dobra.Aby dało się godnie żyć.Piszcie Dyrektor czyta tą stronę.Niech przemyśli i stworzy warunki pracy i płacy
niedosc ze wygrali przetargi to jezdzi jakis leszcz co jest zatrudniony w Jarexie od stycznia tego roku a co do stawek to jakis zart co proponuja nikt za jalomuzne im nie bedzie robil co chodz ma szacunku do siebie i wie ile i jakie stawki ma w poprzedniej firmie. Z mojej wiedzy co sie orjetuje to jak firma sie zmienia i chce przejac pracownikow to daje te same stawki lub wysze a ta firma to daje nizsze zart jakis . jak czytam kom o tej firmie to mnie mdli jak ludzie sa szczesliwi ze dostaja najnizsza krajowa i nie moga dorabiac wiecej a ciagniecie z panstwa i zerowaniu na cudzym nieszczescniu zal mi takich firm i takie nie powinny istniec !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! przez niech sa takie stawki jakie sa !!!!!!!!!!!!!!!!!
Każdy pracownik jest pracownikiem.Moze być nawet synem Prezydenta.Chca pracować to pracują.I wszystko w temacie
Nie zgodzę się z Tobą.Bo w naszej Firmie Jarexs ,Jarexs Plus pracuję dużo ludzi,którzy są schorowani.Bardzo schorowani.A że względu na oszczędności Zusu nie przyznano im renty.Pijacy mają renty z opieki.A są ludzie ,którzy chorują i nie mają.Gdyby nie takie Firmy nie mieli by za co żyć!Taka prawda.Pracuję w Jarexs Plus trzy lata.I dziękuję Dyrektorowi Jarexsie,że mam pracę.Wynagrodzenie zawsze na czas itd.Mamy taki system .A nie inny.Firmy muszą się utrzymać na rynku.A system naszej pracy jest na tyle spoko,że mogę sobie dorabiać.Osoby młode i zdrowe mogą pracować wszędzie.Osoby ,które chorują już nie.Dlatego m.i.n.powstały takie Firmy.
Jak kierownik potrafi tylko dla swoich wszystko.A ludzi wyśmiewa to na co liczycie?Korzyści tylko dla Jego ekipy.Wy możecie pogadać sobie .Niektóre obiekty to porażka.Na jednych Jarexs zarobi.Na drugich wcale.Bo takie obiekty biorą koordynatorzy.Jak leci.Aby premię dostać.
To prawda Jesteśmy zakładem pracy chronionej .Firma dostaje zwrot za badania lekarskie pracownika,dostaje też zwroty-dofinansowania na dojazdy pracowników z Pefronu,dofinansowania za zatrudnienie,stworzenie miejsca pracy.Jezeli nie chcecie dać każdemu na dojazd.Kupcie busa.Zatrudnijcie kierowcę niech Nas wozi.Koordynator ma do dyspozycji służbowe auto,więc nie myśli o swoich pracownikach.Czas to zmienić w tej firmie.
To świetny pomysł busy można kupić i też dzięki temu dużo kierowców otrzymało by zatrudnienie.
Nie wiem czy chciałbym żeby do pracy woził mnie ktoś z grupą O2P , więcej szkód niz to potrzebne
Aby Cię wozili nie chcesz.Ale o 500 dojazdówki się kłócisz.Bo ja dostaję .A ty nie.Więc w czym problem.Proste chodzi tylko o kasę?!
6 tys rocznej dojazdówki wystarczy niepełnosprawnemu pracownikowi na dojazdy i jeszcze używane auto by kupił.Co może nie???
Chyba Ty walczysz ha ha ja dojazdówki nie potrzebuje bo mam blisko do pracy więc po co (usunięte przez administratora) wypisujesz chcesz zabłysnąć to obsyp się brokatem
Ja mieszkam daleko i od 2 lat kupuję bilety i jeżdżę .I jeszcze wcześniej muszę być,bo nie mam połączenia innego.Nawet mam więcej służb i nie tylko na jednym obiekcie.Ubrania robocze dostałam.A i tak lubię nosić swoje ,wygodne dostosowane do pracy.Jezdzę pociągiem i jeszcze autem lub busem i wiecie co cieszę się że mam pracę.Bo Jarexs dobrze nam płaci
Ludzie nauczycie się czytać ze zrozumieniem . Nie wszyscy w tej firmie mają papiery na głowę czy to takie dziwne jest . Kto chce pracować ten będzie pracował kto nie chce niech głupot nie wypisuje. Wszystko Wam nie pasuje , dlaczego nie powiecie tego kierownikowi albo dyrekcji?
Nie mam dojazdówki bo mam blisko do pracy więc się nie należy czytaj ze zrozumieniem
To prawda mamy ludzi z różnymi schorzeniami.Kierownictwo wie gdzie pracujemy.A Dyrektor ma od tego właśnie ich.Ten kto chce to pracuje.Ale ludzi wnerwia ,że jeżdżą i nie dostają.O to chodzi.
Co do Firmy JAREXS. Firma to pracownicy ochrony na obiektach. A z pracownikami. A to sobie pośpi na podłodze i myśli, że nikt go nie widzi . Albo opuści posterunek 30 minut wcześniej - bo przyjechał 30 za wcześnie na zmianę - albo na uwagę ze strony Dyrektora Obiektu odpowie, że TAK, a następnie do pracowników obiektu opowiada jak to się postawił staremu Czasami pozostali pracownicy proszą kierownika by zabrał z obiektu TAKIEGO bo ( ..... ) I pojawiają się komentarze skrzywdzonych.
Prawda.Kierownikow na obiekcie nie słuchają.A koordynatora za plecami obgadują.Spanie to norma.Bo przecież nikt ich nie sprawdza.Jaka płacą taka praca
Jedni mogą przyjść na 8 drudzy prawidłowo.Kierownik powie jeszcze o co Ci chodzi.I będzie trzymał stronę tych co Nim żądzą.Tak zwanie.
Wszystkie koty mają i auta i dojazdówki.I ona i oni.I wolne na każdy weekend.Grafiki pod nich ustawiane.To jedna klika.I premię też mają tylko cicho każą im siedzieć.
To napewno.Dlatego tak się uśmiechają.Mają dobre pensję,dojazdówki premię .Kasą się dzielą to mają.I wtedy nabijają się z ludzi.
Ty na weekend nie masz wolnego cały rok.Oni wszyscy mają.Grafiki zmieniane są pod nich.Zostawiają brudny obiekt .A co tam zmiennik posprząta.Obgadują każdego.Ze wszystkim do kierownika biegną po drodze zmieniając wersję.Zazdrosc nimi kieruje na każdym kroku.Premię dostają,pensyjki dobre ,drugie etaty .Bo im wolno.
Chcieli by chodzić tylko w te dni co im pasuje.I dużo kasy brać.A jak trzeba coś zrobić wymigują się.Albo innym każą.Trzeba to zrobić!!-a ciekawe czego sami nie zakaszą rękawów do roboty i nie zrobią.(usunięte przez administratora).Aby się nie narobić
Moi państwo a jaki jest totalny,syf w oddziale toruńskim,brak organizacji pracy wyzysk pracowników niepełnosprawnych-cwaniacy tzw.kordynatorzy,jestem ciekaw czy Dyrekcja w Legnicy wie o tych przekrętach.
Pierwsza umowa próbna 3 miesiące, druga na 3 miesiące, a trzecia na rok. Więc jak widać każdy ma inaczej . U mnie na obiekcie wszyscy dostali do grudnia
Niedługo Nowy Rok podwyżki wynagrodzeń.Więc co narzekacie
Co za podwyżki ,ie od firmy tylko ustawowe a pieniądze na nie i tak dostają z PFRONu i kontrahenta .Praktycznie my dla nich pracujemy za darmo a oni są na naszym utrzymaniu .
Na inne podwyżki bym nie liczył.Prędzek na więcej obowiązków.Pomimo,że PEFRON zwraca pracodawca patrzy na siebie ,na utrzymanie Firmy po jak najniższych kosztach.My jesteśmy tania siłą roboczą.Zus oszczędza i nawet na kolanach każą Nam pracować jak najdłużej.Tak ,więc Firma każda ochroniarska szuka oszczędności.Mamy pracę to plus.Minus to ,że czujemy się gorzej traktowani.Ale tak nie musi być.Mądry człowiek wie ile wysiłku musi taka osoba z siebie dać pełniąc służbę 24.Głupi będzie się śmiał.A w życiu jest różnie.I nikt nie wie co Go czeka.Taka Firma może być dla niego jedynym rozwiązaniem.No chyba,że wybierze Mops.Więc koledzy i koleżanki.Doceniajcie to co macie.
Podwyżka tylko ustawowa.Dodatki za dojazdy i leki też według ustawy.Trzeba spełniać warunki.Wzrosly koszty ZUS i pracownika ,podatki.Wiec z 2600 brutto zostanie dla Was około 1920.Innej podwyżki Firma nie przewiduje.Tylko ustawowe.
Za pracę masz wynagrodzenie.A Firma musi się utrzymać .Podatki,zusy drożeją.Pracodawcy szukają oszczędności.
Max.Firma podwyższa co roku wynagrodzenie.Firma utrzymuje się z naszej pracy u kontrahentów.Korzysta z ulg Pefronu ,bo ma status Firmy zatrudniającej ludzi z orzeczeniami.(usunięte przez administratora)
2600-2700 to ja przed podwyżką mam .Każdy ma inaczej plus 300 za dojazdy.Super niech coś robią dla Nas
Co za idiotyzm!Facet na Twoim utrzymaniu .To jest twoja żona i dzieci.Firma Jarexs jest firma w której Ty pracujesz.Na siebie.I tak nic nie dostaniesz więcej.Podwyzki były i wszystko w temacie
Dofinansowanie pracownika z orzeczeniem w stopniu umiarkowanym 1125zł ,w stopniu znacznym1800zł.Do tego dofinansowania badań wstępnych,BHP,ubrań,utworzenie stanowisk,dofinansowanie dojazdów,turnusów, rehabilitacji,wczasów pod gruszą.Dzięki takim ludziom firma istnieje na rynku.Co ma niepełnosprawny.Wszyscy wiedzą.
Chcą,żeby pracować na każde zawołanie,a na pieniądze ze zlecenia czekasz .Oszustwo pracownika.
Podpisujesz zlecenie u kierownika i pieniądze zawsze masz najpóźniej do 15 tego.kazdego miesiąca.
248godz na zlecenie.warunki pracy to katastrofa .Nawet czajnika na kawę nie ma .WC na dworze.Kto wybiera takie obiekty????W mojej komórce są lepsze warunki.
Panowie powiedzcie akie dostaliście wynagrodzenia od nowego roku ,bo wiadomo że płaca minimalna powinna wynosić 2000,tyś .Z tego co mi wiadomo firma robi nas w bamboko i na umowach nie ma podanej płacy minimalnej a stawka godzinowa która wynosi 10 zł h .Dowiadywałem się w PIP i otrzymałem odpowiedz że to jest jawne łamanie prawa przez pracodawcę i powinniśmy złożyć oficjalną skargę na pracodawcę za łamanie praw pracowniczych w związku z zaniżaniem wynagrodzenia .Minimalne jest 2000 tyś i tyle powinno być na umowie a nie stawka godzinowa ,a dodatek za nocki jest nie wliczany do minimalnego wynagrodzenia i nie wchodzi w skład tegoż wynagrodzenia .Jest to doliczany dodatek za nockę w wysokości 20 % stawki jaka powinna być w podziale godzin .Tak więc powinniśmy mieć umowy z wynagrodzeniem minimalnym 2000 tyś plus dodatek za nocki .Musimy się przeciwstawić jawnym łamaniu prawa przez pracodawcę i zmianie umowy ze stawki na płacę 2000 tyś na umowie plus dodatek za nocki.
Stawka może być na umowie za godzinę i może to być nawet i te 10 zł. Ważne, abyś miał 2.000 zł brutto + godziny nocne ponad te 2.000 zł (jeśli masz 184 godziny pracy x 10 zł = 1840 zł brutto to firma i tak musi tobie zapłacić 2.000 zł brutto). Za każda godzinę przypada dodatek w wysokości średnio 2,40 zł. Jak przpracujesz 100 godzin nocnych to powinieneś zarobić 2.240 zł brutto. Poniżej masz konkretne kwoty za godziny nocne w każdym miesiącu : Styczeń (2000 zł : 168 godz. x 20%) = 2,38 zł Luty (2000 zł : 160 godz. x 20%) = 2,50 zł Marzec (2000 zł : 184 godz. x 20%) = 2,17 zł Kwiecień (2000 zł : 152 godz. x 20%) = 2,63 zł Maj (2000 zł : 168 godz. x 20%) = 2,38 zł Czerwiec (2000 zł : 168 godz. x 20%) = 2,38 zł Lipiec (2000 zł : 168 godz. x 20%) = 2,38 zł Sierpień (2000 zł : 176 godz. x 20%) = 2,27 zł Wrzesień (2000 zł : 168 godz. x 20%) = 2,38 zł Październik (2000 zł : 176 godz. x 20%) = 2,27 zł Listopad (2000 zł : 160 godz. x 20%) = 2,50 zł Grudzień (2000 zł : 152 godz. x 20%) = 2,63 zł
Ok,tylko jak płacą dodatek za nockę czy od minimalnego wynagrodzenia tj,2000 tys plus dodatek za ilość przepracowanych faktycznie godzin nocnych, np masz w marcu 80 h nocnych to od której kwoty liczą dodatek od 2000 tys +20% od tej kwoty za godziny nocne, czy od stawki godzinowej, bo jeśli od stawki godzinowej to jesteśmy w plecy o 160 zł za marzec, bo już te 160 zł nie wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia. Dowiadywalem się w PIP i powiedziano mi że są to nie legalnie praktyki pracodawcy i grozi mu kara do 30 tys kary ponieważ umowa powinna opierać na kwotę minimalnego wynagrodzenia 2000 tys plus dodatek za nockę 20%.
Ok,tylko jak płacą dodatek za nockę czy od minimalnego wynagrodzenia tj,2000 tys plus dodatek za ilość przepracowanych faktycznie godzin nocnych, np masz w marcu 80 h nocnych to od której kwoty liczą dodatek od 2000 tys +20% od tej kwoty za godziny nocne, czy od stawki godzinowej, bo jeśli od stawki godzinowej to jesteśmy w plecy o 160 zł za marzec, bo już te 160 zł nie wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia. Dowiadywalem się w PIP i powiedziano mi że są to nie legalnie praktyki pracodawcy i grozi mu kara do 30 tys kary ponieważ umowa powinna opierać na kwotę minimalnego wynagrodzenia 2000 tys plus dodatek za nockę 20%.
Damazy nowela ustawy o stawce minimalnej godzinowej nie dotyczy umowy o pracę a za nocki mają płacić według stawek jakie ci podał Nick Nack.
dodatek nocny 20% liczony jest tak jak ci napisałem. Jest on różny w zależności od miesiąca. Podałem ci konkretne kwoty za godziny nocne w konkretnych miesiącach. Jeśli w marcu przepracowałeś 80 h nocnych to powinieneś zarobić : 2000 zł + (80 h * 2,17zł) = 2.173,60 zł brutto. Jeśli tyle samo godzin nocnych przepracowałbyś w kwietniu to zarobiłbyś : 2.000 zł + (80h * 2,63 zł) = 2.210,40 zł
pozdrawiam cię Damazy tak sie rzucałeś w marcu ze coś ci nie pasuje jakieś kontrole nasyłałeś ( PiP i tak dalej) czy napisałeś do PIP i PEFRON? czy już sie poprawiło coś w twoim miejscu pracy? napisz jakie są efekty bo też chcę tak jak TY.
Jeżeli wysyłasz do nich list, bądź maila z prośbą o kwitki to nie ma problemu , więc po co ten hałas
W Jarexsie nie ma problemu z zaświadczeniem o zarobkach dzwonisz do Legnicy i masz zaświadczenie .Opłacone składki i wszystko ,więc nie zgodzę się ,że nie.Bo kiedykolwiek potrzebuję jakiś dokument Jarexs mi go wystawia bez problemu
Legnica powinna dawac nam do podpisania listy obecności w pracy!A kadrowa potwierdzać telefonicznie godziny pracy z każdym pracownikiem.W niektórych ochronach jest to normą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JAREXS?
Zobacz opinie na temat firmy JAREXS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JAREXS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 9 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy JAREXS?
Kandydaci do pracy w JAREXS napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
