100.000 kolumbijskich pesos/h
no ale musisz być świadoma żabko że nie w każdej korporacji wszystko działa perfekcyjnie. mam jednak nadzieję, że akurat we Frito Lay będzie wszystko grało jak w szwajcarskim zegarku bo również się tam wybieram do pracy.a ktoś może przy okazji powiedzieć jaka jest stawka netto na rękę za godzinę? pozdrawiam
chcę iść do nich do pracy przede wszystkim dlatego że to ogromna korporacja więc wszystko idzie według regulaminu jak od linijki, można być spokojnym i człowiek wie czego się spodziewać. ja lubię przewidywalne warunki pracy. natomiast ponawiam pytanie, jak się warunki finansowe przedstawiają w firmie obecnie?
taak, najważniejsze to jest ile płaca, bo z resztą to jakoś da się wytrzymać, nawet jak ma się jakiegoś dziwnego szefa czy coś. A w Tomasozwie Mazowieckim też na prace nie można narzekać jak już taka jest tak naprawdę to trzeba się tylko cieszyć, a też nie słyszałem, zeby warunki były nie wiadomo jakie.
widzę że wątek rośnie, sporo piszecie al;e tak naprawdę niewiele w tym konkretów przydatnych. może kochani opiszecie jakie są przykładowe stanowiska dla szeregowych pracowników i ile za nie płacą netto? będę bardzo wdzięczna ponieważ poważnie myślę nad tą pracę, ze względów osobistych i dlatego że mam blisko i dobry dojazd.napiszecie?
Dla mnie to wykorzystywanie czlowieka, pracuje ciezko fizycznie za murzyna na sklejarce naprawde nie warto tu nawet przychodzic do pracy. Tylko umowa przez agencje zlodzieje i tyle, rzucaja mnie tylko sklejarka rbs(produkcja (usunięte przez administratora) to wszystko a ludzie tylko Ci co maja lzejsza prace podsmiewuja sie jak widza jak (usunięte przez administratora) za trzech :( porazka
zna ktoś emaila do firmy aby móc podesłać cv?
ewa - 2013-07-18 15:49:43 Jak jest z przyjęciami do pracy ?Czy pracuje tam (usunięte przez administratora) ?Dzięki za wyczerpującą informację.Znalazłam pracę w Boshoku - nadgodziny 50 % soboty w niedziele 100%. Kasa od 8.60 za godz.
Jak jest z przyjęciami do pracy ?Czy pracuje tam(usunięte przez administratora)
Tyle czasu w pracy siedzimy, ciągle weekendy trzepiemy, że w końcu zaczną nam czynsz odciągać z pensji ; D
Jak nie będziecie o swoje walczyć, to nic nie dostaniecie. Pozdro
Jak to jest ,że jedne zakłady pracy np.drobiarskie stać na wykup czasu na basenie przy ZS nr 4 a nasze biedne pepsico NIE !!! Z całą pewnością chodzi o tz. oszczędności gdzie zarezerwowanie czasu na hali balonowej przy gimnazjum nr 7 jest tańsze od basenu.Rozumiem ,że facetów z administracji jest więcej jak kobiet ,ale na produkcji jest nas większość.
I kolejny rok bez podwyzek,a co to mialo nie byc,"zlote gory",a w realu praca gorzej byc nie moze i jeszcze za marne grosze!
zanim zwolnią to dostaniemy paczki z produktami których termin ważności zbliża się do końca.ach ..... cóż to będzie za radość ...
zgadzam sie z wami paczki sa okej albo jeszcze te talony ja juz nie mam mozliwosci ale ktoś z was ma przeciez jest skrzynka napiszcie co myslicie i wrzućcie.a co do tych bali to rzeczywiście bezsensowne lokowanie kasy(usunięte przez administratora)
jeżeli paczki to wszystkim po równo!!!!tym agencyjnym tak samo jak pracownikom zatrudnionym na czas okreslony
wiecie co jak tak czytam jakie głupoty piszecie to az płakac sie chce ludzi z roboty wywalaja niewazne jaka ona by nie była ale robota a wam głupie imprezy i (usunięte przez administratora) w głowie .a moze by tak raz zrezygnowac z tych smiesznych imprezek na rzecz paczek na swieta jak to ktos wczesniej pisał wiekszy by był z tego pożytek atak co z tego ze zrobia wam bal popijecie sobie a zaraz was zwolnia miejcie troche dumy i pokory a co to was nie stac na impreze inna jak tylko firmówka pełna szpicli i donosicieli
alez wy macie problemy ja jestem na kazdej imprezie i co tu duzo gadac jest tak jak pisza inni kto ma ochote to sie bawi a co potem ..... jego sprawa niech sie martwi
popieram, anawet mam lepszy pomysł zamiast bezsensownych impez moze by tak paczki pod choinke solidne .atak pochlaja i nic ztego nie ma mam nadzieje ze góra tez to czyta bo przeciez głosno tego nikt nie powie a co do imprez jestem zdecydowanie za parami
Wiecie czemu tak jest jak jest ?Dlaczego za własne przekonania trzeba liczyć się ze zwolnieniem z pracy (jak było niedawno). Bo ludzie tylko dużo gadają między sobą, przy stanowisku, na \"palarni\" czy w stołówce - wtedy mają najwięcej do powiedzenia. Ale jak zobaczą \"kierownika\" to się nie odzywają tylko ładnie uśmiechają. A gdyby tak wszyscy jednym głosem przeciwstawili się temu jak są traktowani to przecież nie zwolnią całej załogi bo ktoś musi pracować ( a wyszkolić cały świeży zespół wcale nie jest tak prosto i nie przychodzi to tak łatwo i nie każdy potrafiłby z całkiem nowych ludzi w dość krótkim czasie stworzyć świetną brygadę ) - najważniejsza w każdej grupie ludzi jest jednomyślność.Pojedynczy człowiek niczego nie zyska, to w jedności jest siła. Ale w tej firmie nie ma takiej społeczności - każdy ciągnie tylko do siebie.Kodeks pracy? Przełożeni bardzo chętnie korzystają z tego dokumentów jak chcą do czegoś zmusić pracowników - dlaczego pracownicy nie działają podobnie - bo się boją zwolnienia z pracy !!! Wszyscy a głównie dyrekcja wiedzą, że jeden pracownik nie zrobi nic jeżeli nie pójdzie za nim pozostała część załogi.Nawet kodeks pracy nie jest jakimś mobilizującym do ludzkiego traktowania pracowników dokumentem. Ale pracownicy na to pozwalają - nie przeciwstawiają się takim zachowaniom \"góry\".Na barykady koleżanki i koledzy !!!Bo inaczej czeka nas śmierć głodowa.Nawet świąteczna pomoc w postaci papieru toaletowego nie będzie nam potrzebna jeżeli nie będzie co jeść.Na barykady !!!Na barykady !!!Na barykady !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Frito Lay Tomaszów Maz.?
Zobacz opinie na temat firmy Frito Lay Tomaszów Maz. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Frito Lay Tomaszów Maz.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
