Opinie o ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k.
Gdzie znajduje się oddział tej firmy w Katowicach? Co sądzicie o pracy na stanowisko ds. zamówień publicznych i jaki zarobki?
Czy ktoś udzieli rzetelnej odpowiedzi o pracy na stanowisku kierownika budowy z wieloletnim doświadczeniem . Jakie zarobki, praca w jakich godzinach , czy pracuje się w weekendy, jak wygląda sprawa zakwaterowania dla osób z innego regionu kraju niż jest budowa i samochodu służbowego. Proszę o konstruktywną odpowiedź, która pozwoli podjąć decyzję o aplikowaniu.
Zatrudniają też osoby na B2B?
Myślę nad złożeniem oferty na Specjalista ds. finansowych - ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k Jak wygląda proces wdrożeniowy, atmosfera?
Na to stanowisko to już chyba od roku szukają. Przychodzi nowa osoba i ucieka. Pieniądze nie duże, wymagań setka. Wdrożenie. Kto Cię tam wdroży na to stanowisko ? Przecież na tą chwilę jest świeża osoba, która byla wdrażana też przez świeżego pracownika. A wymagań i zadań będzie baaaaardzo dużo.
spokojna twoja rozczochrana znajdzie się ktoś do szkolenia i pokazania co trzeba zrobić ty się już nie martw
Jako inżynier budowy myślę, że mogę polecić ludziom po budownictwie, którzy mają już jakieś doświadczenie i chcą się rozwijać bardziej. Są tutaj na to warunki przede wszystkim ze względu na to, że firma jest stabilna na rynku i dość rozpoznawalna. Na początku miałem mieszane uczucia, szczególnie patrząc na niektóre komentarze ale miło się zaskoczyłem po czasie. Dlatego też pomyślałem, że warto byłoby coś napisać dla moich młodszych kolegów, pewnie są teraz jakieś przyjęcia na nowy rok. Nie bać się, próbować, nie stać w miejscu. Branża jest dobra, rozwija się, nie ma co się rozdrabniać i pracować poza zawodem. Szkoda czasu moim zdaniem. Powodzenia wszystkim kandydatom i mam nadzieję do zobaczenia na robocie.
Liczyć się liczą, oczywiście. Ale czy będą wystarczające - ciężko powiedzieć, niewykluczone, że nie.
Mi bardziej chodziło o doświadczenie wcześniej zdobyte. Ale nie zmienia to faktu, że można.
Przy ofertach masz "praktyki i staże" tam jest mail to możesz dopytać, czy jest coś co cię interesuje.
nie sądziłem szczerze mówiąc że taki będzie odzew. dzięki. kojarzycie czy na stanowisku długo trwa wdrożenie? miesiąc może więcej ?
to zależy tak naprawdę od osoby. jak dużo już umie, jak przyjmuje wiedze, kto też bedzie tą wiedzę przekazywał
Czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę na stanowisku inżynieria? Czy jest to standardowa procedura czy może trzeba się o to specjalnie upominać?
Jeśli chodzi o podwyżki to temat rzeka. Ucinają z ustaleń po okresie próbnym a później problen by dostać cokolwiek wyżej. No i jeszcze wszystko zależy od twojego przełonego i przede wszystkim od nastroju Prezesa, który klepie takie zgody. Także powodzenia.
Jest ogłoszenie na serwisanta, już jakiś czas temu myślałem o tym i będę wysyłał cv. Mam pytanie co do doświadczenia bo nie napisali tutaj a jestem po technikum akurat w dobrym zawodzie.
Jeszcze zapomniałem zapytać o dojazd z Inowrocławia. Są jakieś autobusy czy lepiej tam samochodem dojechać? Tak na codzień to wolałbym jakimś autobusem jednak podjechać.
To dziwne, ale może spróbuję wooolniej w takim razie. Chodzi o to czy/jakie doświadczenia trzeba mieć na stanowisko: serwisant, aby się dostać. Drugie pytanie: Czy jest jakiś dojazd komunikacją do firmy?
zamiast sie nad tym tak... pochylać, to byś już znalazł sto razy odpowiedź. musisz mieć umiejętności i wiedze żeby przy serwisie pracować.
Jak wygląda kwestia szkoleń nowych pracowników? Ile czasu mniej więcej trwa wdrożenie? Chodzi mi o stanowiska administracyjne.
Wydaje mi się, że to kwestia dosyć indywidualna, ponieważ każdy jest na jakimś poziomie wiedzy, też każde stanowisko jest specyficzne. Jeśli przykładowo w poprzedniej pracy zajmowałaś się analizą dokumentacji, to raczej nie będziesz miała problemu z tym tutaj i szybciej się wdrożysz. Życzę powodzenia ze swojej strony bo można się tutaj rozwinąć.
A wymagają dużego doświadczenia? Chodzi mi o kierownika projektu. Widziałem w wymaganiach sporo pozycji, ale nie jest napisane ile doświadczenia trzeba mieć na tym stanowisku. Może ktoś będzie kojarzył, czy pytają o to przy rekrutacji bo ja np. dosyć szybko łapałem w pracy takie rzeczy jak koordynowanie projektu ale nie mogę się pochwalić jakimś super dużym doświadczeniem.
to ja nie wiem jak ty czytasz te ogłoszenia, przecież jest jasno i wyraźnie napisane, że wymagają minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, a podobne stanowisko to właśnie takie, na jakie starujesz tak dla objaśnienia
Wydaje mi się, że jak wykażesz na rozmowie właśnie to, że ogarniasz tematy szybko i wiesz o co chodzi to długość doświadczenia powinna być już drugorzędną sprawą. Przygotuj sobie ile możesz przed rozmową, bo czasami informacje lubią w stresie parować i staraj się to potem odtworzyć. Inna sprawa, że musisz zdawać sobie sprawę, że inni na to miejsce też mogą być i mogą mieć większe doświadczenie. Ale to już loteria i uważam, że warto spróbować.
nie wiadomo czy dalej tyle wymagają, tak na stówę było kiedyś a teraz też nic nie widzialem
A czego się spodziewasz na stanowisku kierowniczym? Oczywiście, że nie wezmą naturszczyka z mlekiem pod nosem. Doświadczenie jest koniecznie i to solidne.
To akurat zależy uwierz mi. Miałem kiedyś w fimie takiego bąbla za kierownika, który myślał że jest panem świata a nie potrafił drukarki dobrze obsługiwać. Takie czasami jazdy były że szok, a gość udawał że wszystko jest okej, bo przecież skończył uniwersytet. Ale to już wina tamtego zarządu była.
Można powiedzieć, że Alstal jest firmą która wciąż się rozwija?
co to za pytanie? no kończy się jeden zaczyna sie drugi, albo w międzyczasie idzie kilka na raz. To ogromna firma która zatrudnia wielu ludzi i ma wiele projektów do wykonania.
Ogromna? Aż tak to nie. Jakaś mała płotka to bynajmniej też nie jest, ale do firm pokroju dużych korpo jeszcze brakuje. I dobrze, wolę pracę w niekorporacyjnej firmie.
Myślę nad ofertą na asystentkę zarządu. Ogólnie wymagania spełniam, ale jest jeden mały szkopuł - w ofercie stoi wymaganie o doświadczeniu conajmniej trzyletnim. Ja przepracowałam na takim samym stanowisku 2,5 roku. Różnica niewielka, ale to trójki odrobinę brakuje. Myślicie, że jest szansa, że przymkną na to oko?
Szansa zawsze jest i jeśli nie będą się trzymać kurczowo tego co napisali, myślę że jest duża szansa na sukces oczywiście też zakładając, że nie będzie wielu chętnych z doświadczeniem większym niż 3 lata. Na twoim miejscu wysłałbym CV bez wahania.
wyślij CV, przecież nie my będziemy decydować za rekruterów może przymkną oko, jeżeli spełniasz resztę warunków, może nie nie jesteśmy wyrocznią, skąd mamy wiedzieć, jak się sprawa potoczy w tym przypadku
Mam pytanie, jak przebiega rekrutacja? Ciężko się dostać? Dużo zadają pytań? Jaki klimat? Dzięki za wszelkie info.
Zazwyczaj rekrutacja tutaj ma 2 etapy, u mnie też tak było i wspominam ją całkiem pozytywnie. Rozmowy nie były jakoś szczególnie stresujące, ale może u mnie też działało to, że nie pierwszy raz startowałem na podobne stanowisko, więc raczej wiedziałem, czego oczekują i jakie mają wymagania. Pytania mnie nie zaskoczyły i w sumie nawet szybko zleciało, ale tak jak mówię, może też dlatego, że nie mam aż tak problemów ze stresem. Wrażenie bardzo ok, i nie ma co się bać.
Czyli nie męczą za bardzo? A trzeba dużo mówić od siebie? W sensie, lubią jak się dużo mówi czy raczej odpowiadać na pytania i tyle?
Im więcej powiesz, tym lepiej tak na prawdę. To też pokazuje, że ci zależy na pracy. Na pytania prawie każdy coś tam wyduka, ale warto też na przykład zadać jakieś pytanie od siebie i potem w razie czego uzupełnić jeszcze jakoś swoją wypowiedź. Ja mam taką technikę. Także polecam jednak się przygotować i po prostu wymieść konkurencję hehe.
w moim przypadku bylo tak, że raczej odpowiadałem na pytania i jedynie przy niektórych coś dorzucałem od siebie, ale nie tak, żeby ich zagadać, bo to też dobrze nie wygląda moim zdaniem, najlepiej utrzymać pewien balans, czyli nie tak, żeby odpowiedzieć trzema słowami i nara, ale też nie tak, żeby nawijać
Zawsze? No niekoniecznie. Ale w tym przypadku jednak ją widzę. Polecałbym wysłać aplikację.
Witam wszystkich. Mam pytanie odnośnie stażu w Alstal. Widziałem w ogłoszeniach, że można się dostać na praktyki czy staż i chciałbym dopytać jak to wygląda w praktyce. Czy jest jakiś konkretny termin (np. wiosna-lato), w którym najlepiej się załapać? Jest możliwość potem dostania się do pracy na stałe np. na inżyniera budowy, czy raczej stanowiska są obłożone? No i oczywiście, jak z warunkami finansowymi, podejrzewam, że praktyki są bezpłatne ale może na stażu coś rzucają groszem studentowi? Będę wdzięczny za odpowiedzi.
Praktyki studenckie są fajnym rozwiązaniem i całkiem sporo studentów sie na nie zgłasza, jednak nie każda firma też daje tego typu możliwości i nie każdej firmie chce sie szkolić młode osoby. Z tego co pamietam te praktyki trwają jakoś 12 tygodni, studenci dostają wszystko co im potrzeba do pracy wszystkie ciuchy itd. i normalnie uczestniczą w pracy tak jak wszyscy, a ile sie nauczą to już zalezy od nich
Bardzo dziękuję, jeszcze ponowie pytanie o możliwość pracy po praktykach. Czy zdarza się, że praktykantów biorą, czy muszą jakby z zewnątrz od nowa aplikować jeśli chcą tu pracować? Jeśli ktoś oczywiście kojarzy jak to wygląda w praktyce
Biorą potem na stale, nawet piszą o tym na stronie ale trzeba brac po uwage, że nie tak że ktoś przyjdzie odwalić byle jak, żeby tylko mieć praktyki w papierach wpisane, tylko jak ktos sie faktycznie przykłada i tez widzą, że będą w nim mieli dobrego pracownika
Ale praktyki masz po coś no nie? Papierek nie wykarmi potem rodziny tylko trzeba gdzieś się zaczepić i tak i tak
O co ci chodzi? Nie wiem czy masz problemy z czytaniem czy co, ale odpisalem na pytanie, czy przyjmują potem po praktykach proste. Nie ma nigdzie w moim komentarzu, że jak ktoś je wyrobil a sie nie dostał potem do pracy to zmarnowal wszystko i w ogole po co mu było iść na praktyki, z takimi papierami zawsze ma większe szanse na zatrudnienie niż ktoś kto nic nie ma zero doświadczenia
Pokrętna logika. Student rodziny na utrzymaniu z reguły nie ma, a wręcz przeciwnie. A, żeby dostać pracę w większości miejsc należy mieć doświadczenie, mniejsze, czy większe. Staże i praktyki dają możliwość jego zdobycia. Zwłaszcza, że po ich odbyciu jest szansa na bezpośrednie przejście na etat, więc tym bardziej twoja uwaga wydaje mi się być bezzasadna. "praktyki masz po coś" - ale to nie jest tak, że wszyscy studenci/absolwenci mają takie same pobudki, a po co, to już kwestia indywidualna każdego z nich.
Wywołałem burze, to nawet całkiem satysfakcjonujące hehe. Zobaczcie tylko, ja nigdzie nie napisałem, że praktyki są niepotrzebne bo na pewno są. Chodziło mi raczej o przykładanie się do praktyk, żeby się czegoś nauczyć a nie tylko zgarnąć papier gdyż ponieważ to na dłuższą metę do niczego nie doprowadzi. A podobno winny się tłumaczy, może zbyt pokrętnie napisałem... ale po co od razu obrażać? Oby te wywody się przynajmniej komuś przydały...
Firma pozornie prezentuje się pięknie: nowoczesne wnętrze, wynagrodzenie i sympatyczni ludzie. Ale po zagłębieniu nie jest tak kolorowo. Z całego serca odradzam pracę jako asystenta zarządu… bliski kontakt z zarządca…można doświadczyć bardzo wielu nieprzyjemności
Niestety potwierdzam. Pamiętam takie sytuacje jeszcze w starej siedzibie firmy i z tego co słyszę to mimo nowej fasady to zwyczaje pozostały takie same.
(usunięte przez administratora)
Można i trafić dużo gorzej. Ja pracowałem, znaczy, nadal pracuję i nie mam jakiś specjalnie negatywnych odczuć. Fakt, parę rzeczy mi nie pasuje, nie mówię, że nie. Czuję się traktowany...normalnie. Nikt mi róż pod stopy nie sypie, ale też nie odczuwam jakiś nieprawidłowości w temacie...ale to już indywidualna kwestia. Nie wiem, no, jest zupełnie w porządku. Bez szału, bez tragedii. Ja osobiście nie narzekam i tyle. Żeby była jasność - nie neguję Twoich odczuć, tylko przedstawiam swoją, opozycyjną perspektywę.
Każdy ma prawo do swojego zdania bo wszyscy jesteśmy różni. Jeśli o mnie chodzi to z początku trudno było mi się przyzwyczaić ale teraz już jakoś leci dzień za dniem i całkiem dobrze się robi w miłym towarzystwie.
W jakich godzinach sie tutaj pracuje, jeśli chodzi o biuro?
Wszystkie? W sensie niezależnie od lokalizacji/projektu, to to, że startują o 7 jest uśrednione?
Jak atmosfera w marketingu? Planuję aplikować na młodszego speca, a jak to z młodszymi bywa, to zależałoby mi na jakimś wsparciu na początek i zastanawiam się czy mogę na to liczyć.
Raczej im też zależy na tym, żebyś się wdrożył i wykonywał pracę jak trzeba, więc na pewno na początku będą pomagać, żebyś jak najszybciej ogarnął co trzeba.
Praca dla odważnych, nie bojących podejmowania się wyzwań, dynamicznych i pełnych energii. Jeśli jesteś gotów działać i znajdować natychmiast słuszne odpowiedzi i dobre rozwiązania zamiast zadawać zbędne pytania to aplikuj. Nie przejmuj się brakiem wiedzy, będziesz bazować na solidnej bazie wcześniejszych projektów i działań bo w marketingu dużo się działo i już trochę ludzi tam było.
Ludu trochę jest, ale generalnie jak na moje standardy, to jeszcze się mieści jako względnie kameralny
Zależy czy dział jest na fali redukcji etatów czy w trybie okresowego zatrudniania nowego zespołu.
jak jest tak bardziej kameralnie to lepiej sie zżyć ze sobą i poźniej pracować, bo czasem jak jest masa ludzi to nawet niektórych byś na ulicy nie poznał
zacząłem tu pracę około 3 lata temu i dalej tu jestem, więc to o czymś świadczy, to jedna z moim lepszych prac w jakich byłem, minusy są wszędzie, ale dla mnie plusy przeważają
W ogłoszeniach widzę, że rekrutacje są prowadzone zdalnie. Faktycznie tak jest? Jak wygląda taka rekrutacja?
Jak ja się przyjmowałem to jeszcze było normalnie, ale z tego co mi znajomy mówił, to po prostu pewnie linka wysyłają do spotkania jak jest zdalne no i na jakiejś platformie odbywa się rozmowa taka sama jakbyś był w firmie. Nie wiem do końca, może ktoś inny potwierdzi. Ogólnie mili ludzie na rekrutacji to mogę powiedzieć na pewno. Powodzenia
Cześć! Widzę w ogłoszeniach, że rekrutacja do firmy jest zdalna. Jak to wygląda w rzeczywistości?
Pracuję już chwilę i muszę trochę dojeżdżać. Chciałam powiedzieć, że to, że zwracają koszty dojazdu jest na prawdę godne podziwu i chciałam za to podziękować. Już nie mówię, że ceny paliw idą w góre...
To trafna uwaga, w wielu firmach nie ma nawet mowy o zwracaniu kosztów dojazdu tylko jest podejście, ze to problem pracownika, więc tutaj serio duzy plus i przy okazji troche zaoszczędzonej kasy
Hej, myślę nad wysłaniem CV do waszej firmy. Opowie ktoś jak wygląda kwestia atmosfery? Ludzie się dogadują?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 156.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 2 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k.?
Kandydaci do pracy w ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
