Czy Polplast Polska organizuje staże dla studentów?
Zastanawia mnie czemu to "panowie" są tak krytykowani przez operatorki czy robią im coś na złość, czy to po prostu zazdrość, chyba nikt nie zabronił operatorce pełnić funkcji na której jest większość mężczyzn... Np chyba że nie wiem. Może wtedy by mogła też chodzić na to 40 min przerwy skoro tak to widzi????
No cóż panowie przy zmianach form mają czas na telefon na ploteczki z kolega a żeby podejść do maszyny jak piszczy trzeba z 15 min poczekać zanim coś z tym zrobią wielcy konserwatorzy łaskę robią że podejdą wyczyścić a na nockach to najlepiej się pochować żeby tylko ich nie znaleźć
(usunięte przez administratora)
Jak ci nie pasują maszyny się zwolnij a nie wytykaj innych patrz na siebie jakim ty jesteś pracownikiem potem oceniaj innych i daj już spokój popatrz na swojej hali jak 100% przerwy maja po 40 min tego nie widzisz
Dlaczego zwalnia się pracowników, którzy sumiennie pracują i się starają? Teraz już nikt nie patrzy na to? Dlaczego wolą zatrudnić nowe osoby, które nawet na części nie patrzą, tylko pakują jak leci? Później płacz że tyle reklamacji przychodzi, sami sobie robią pod górkę. Kiedyś tej firmie zależało na ludziach, jak ktoś odchodził to go zatrzymywali, pytali dlaczego, a teraz to jeszcze paretensje mają że do pracy chodzisz przy 3mies wypowiedzeniu.
Co się dzieje w firmie że osoby takie jak kierownik produkcji planiści i pracownicy produkcji zwalniają się na potęgę ?
Zwalniają się bo za te pieniądze nikt pracował nie będzie dużo osób się zwalnia bo praca za trzy osoby i żadnego szacunku kobiety odchodzą na potęgę nawet bez wypowiedzenia bo nie można wytrzymać ja dobrze ze w porę przejrzałam na oczy ale zdrowie i psychika ucierpiały
Nie
Nie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
obecnie firma"Uduś" dość że zakaz brania urlopów wypoczynkowych przez ostatnie 3 miesiące to jak ktoś wziął na żądanie to teraz ma to odbite z premii półrocznej czy to jest zgodne z kodeksem pracy? gdzie była informacja że za urlop na żądanie brany w tygodniu będzie odbijane z premii? Szanowne kierownictwo "na kolanie" to wymyśliło? Brawo
Premia półroczna nie jest premia obowiązkowa. Pracodawca jej nie musi dawać więc nie rozumiem w czym masz problem. Sam mam zabrane z premi za urlop nż i jakoś nie robię z tego zamieszania a cieszę się że co kolowiek wpadlo
oczywiście że nie jest premią obowiązkową( zresztą to już ostatnia półroczna w tym zakładzie) ale jak była informacja że takowa premia będzie to i powinna być konkretna informacja za co będzie z niej odbijane a nie potem odbite niewiadomo za co. p. s ciekawe czy byś się tak cieszył jakbyś się doliczył ile powinieneś zarabiać w tej firmie faktycznie a ile zarabiasz. No ale niektórym wystarczy cokolwiek
Pracodawca nie musi oczywiście my nie chcemy jego łaski niech da tyle ile się należy na godzinę i nam to wystarczy a druga sprawa teraz weszła ustawa ze ma obowiązek wypłacić wczasy pod grusza jak zatrudnia więcej niż 50 osób i bajo bongo więcej nie trzeba teraz miały być podwyżki gdzie one są znowu zabiorą z premi i dołożą do godzin ludzie będą chorować i odchodzić biuro zejdzie na dół
Urlop na żądanie teraz trzeba zgłosić pół roku wcześniej to dopiero jest hit.. Człowiek wpisał urlopy na kilka miechów do przodu, a później się okazuje że to są NŻ, jakim prawem?
Moje pytanie czy prezes wie dlaczego ludzie odchodzą na potęgę niech się przyglądnie ile wtryskarek maja kobiety nawet po 4. Panie starsze i musza tak (usunięte przez administratora) aż wstyd i za jakie pieniądze premie przyznawane są pupilą i tym co (usunięte przez administratora)tak zwane (usunięte przez administratora)ostatnio byłem na zm A zmianowa nie ma swojego zdania zastępca zmianowej jej mówi gdzie kto ma iść to jest masakra jakaś
Ludzie odchodzą, bo wkoncu przejrzeli na oczy, nikt nie będzie robił za pół darmo. Nawet na rękę Ci nie pójdą, jak coś znajdziesz, (bo prawda jest taka że nikt nie będzie czekał na kogoś 3miechy) tylko powiedzą "porzuć pracę". To co się stało z tą firmą po odejściu Dery i Osienskiego to jedno wielkie dno. Z deszczu pod rynnę :)))
Dokladnie jak odeszedl byly kierownik i dyrektor jest dramat,przynajmniej choć trochę chcieli wiedzieć czemu odchodzisz,a teraz obecni maja to w (usunięte przez administratora)......jak długo ta firma pociągnie.......
Takie czasy. Olek jako był bo gonił ludzi ale dbał o nich i trzymał wszystko twarda ręką ale przede wszystkim potrafił wysłuchać i nagradzać a teraz trzeba się prosić
Oj prawda prawda tragedia na zm A. Byłam na innych zmianach i jest całkiem inaczej. Najlepiej jest na zm C Zmianowa wyrozumiała a zarazem stanowcza, nawet spokojnie się robi. Bez zamieszania Na. Zm D tez zmianowa spoko i konkretnie Na zm B no może być lepiej
Obiecanki cacanki, ludzie żyją nadzieją że będzie lepiej,a tylko biuro ma lepiej, że nie napiszę o ur bo to już są kpiny jak oni "pracują"
Atmosfera dramat!!! Kierownik chodzi głowa w dół nawet ludziom w oczy nie spojrzy!UK jest lepiej traktowana jak Polacy w tej firmie!
Tak Ukraina ma spokojne maszyny stoją po 4w kupie i maja czas na wszystko Polki nawet nie piją bo czasu nie maja nawet zamiany nie ma tylko czeba się prosić kierownik nie pasuje do tego stanowiska nic nie potrafi powiedzieć tylko czyta z kartki nawet ludzia w oczy nie spojrzy ludzie będą odchodzić już z tego co wiem kilkanaście osób nie basen odejdzie do sąsiedniej firmy
Pytanie do pana B i pana k czemu pani K jest trenerka jak nic nie umie nie umie nawet szkolenia przeprowadzić ciagle zła na nic czasu nie ma nie Wolno o nic zapytać myśle ze obydwie trenerki ze zmiany A są do wymiany
(usunięte przez administratora)
Pan ze zm C jest super idzie się z nim dogadać z z b podjedzie popyta o (usunięte przez administratora) weźmie je na ten swój wózek chociaż nie musi tego robić ,
Cześć,czy to prawda że premie na Polplascie nie będzie przysługiwać osobą które brały dwa dni opieki na dziecko w ramach urlopu?
Zysk w 2021 roku prawie 45 mln, wszystkie sprawozdania są udostępniane na internecie, a o premii półrocznej cisza....
Premia podobno ma być. Jest uzależniona od l4 i reklamacji na daną osobę. Jeśli jedno albo drugie miało miejsce premi taka osoba ma nie dostać. Podobno miało być tyle premii co w ubiegłym roku a co będzie zobaczymy
Gorąco NIE POLECAM!!!!! Ktoś kiedyś dobrze napisał, "tytanic" już zatonął... Firmę należy omijać szerokim łukiem, człowiek jest traktowany jak najgorszy (usunięte przez administratora) byle by robota była zdobiona , nawet kosztem zdrowia. Jak się prawde powie, to jest wylot. Jak się odmówi pracy z powodów zdrowotnym to Ci dadzą dyscyplinarke. Pieniądze pozostawię bez komentarza. Obiecują tylko gruszki na wierzbie. Możesz robić nawet 15lat ,a i tak nikt się z Tobą nie liczy. Jeden na drugiego nagaduje i kabluje.
Tak to już bywa jak wychodzi biuro do domu po 16 to się zaczyna prawdziwa samowolka wtedy operatorki zn wtrysk mają czas na wszystko pogaduszki i nie tylko! dlaczego się nikt temu nie przyglądnie?
Chętnie się dowiem na której to zmianie operatorki na wtrysku mają taki luz-wtedy zmienię zmianę na twoją bo na mojej zmianie jest zupełnie inaczej. Wczoraj pracując przy maszynie nie miałam czasu nawet by wyjść do WC o pogaduszkach nie wspominając.Obłożenie pracą jest tak duże że często nie mamy czasu aby części obejrzeć więc tylko je pakujemy co jak można zauważyć kończy się masą reklamacji.To że zauważyłeś-bo sądzę że jesteś mężczyzną i to pewnie jednym z tych który jest w pracy z przymusu-jakąś panią która akurat miała moment na oddech nie oznacza że nie mamy nawału pracy.Ogarnij się i pomyśl zanim wyciągniesz wnioski.Poza tym nie oceniaj innych tylko zacznij od siebie.Większość pań pracuje za najniższą krajową bo dodatek weekendowy i premia nie rekompensują stawki godzinowej a i tak staramy się jak najlepiej wypełniać obowiązki. Zatem przyznaj się co to za zmiana a obiecuję że wszystkie przejdziemy na nią .
Pytanie do kierownictwa tylko proszę bez mydlenia oczu. Czy to prawda że Pan prezes powiedział że nie będzie premii półrocznej (bony)?
Pany i Panie. Prośba o odpowiedź:Czy w tej firmie jest praca w weekend? Czy tylko w niedzielę na noc zmiana się zaczyna?
Witam Pracuje w firmie TARNWELL JESTEM BARDZO ZADOWOLONA A ZM ZMIANY D JEST B.D ZM NIE MOGE POWIEDZIEC NIC ZLEGO CHOC BYLAM NA ZM DAWNIEJ A ale teraz jestem b.zodowolona i że zmiany i że zmianowego Zmianowy SZ oby więcej takich Zmianowych
Mam pytanie do pań z biura zajmującą się rachubą A mianowicie chodzi mi o przelewy na konta jeżeli wypłata ma być przelana tak jak jest to w umowie napisane 10 każdego miesiąca to dlaczego Ja a może i nie tylko ja dostaje przelew nie 10 tylko pare dni później w zależności na który dzień tygodnia wypadnie. W umowie jest wyraźnie napisane że 10 nie np. 13
Przelewy są robione z tego co wiem 10 dnia każdego miesiąca. Oni są ,, czyści,, bo to twój bank jest tak wolny ze dopiero po weekendzie zaksięguje to i tobie przeleje. Zmień Bank !
Może o wzajemnym szacunku - po podwyżkach w zeszłym roku wciąż nie mam nowej umowy - zgłoszone urlopy są anulowane bo nie ma kto na produkcji być - coraz zimniej szczególnie jadalnia na nowej hali, po to żeby jeszcze krócej jeść śniadanie? - jak przychodzisz pół godziny przed pracą na stanowisko to super, jak wychodzisz punktualnie to na patrzą, a mój zamiennik os dawna i tak w pracy - podniesiona stawka minimalna 2023 od stycznia, czy ktoś dostał zmianę umowy czy jak ja nawet poprzedniej nie ma.
W tej firmie wszystkie zmiany dotyczące wypłaty są z automatu, tylko nie wiadomo jak ten automat działa a umowy są po staremu.
Podwyżkę to miały osoby co pracują bardzo krótko w tej firmie!tylko nie wiem za co?bo napewno nie za wykonywanie swoich obowiązków,no chyba że (usunięte przez administratora)
Problem dla pracodawcy polegał na tym że ludzie zgłaszali np rano nie obecność z tytułu oddania krwi - co przy pracy w systemie zmianowym mocno dezorganizowało pracę bo planista nagle dowiadywał sie że kilka osób nie przyjdzie mu na drugą i trzecią zmianę. Teraz ustalono że kto chce oddać krew powinien zgłosić to z kilkudniowym wyprzedzeniem i to wydaje sie OK Poza tym firma firma płaci na czas, pełne ubezpieczenie itp Pozdro
Już zmienili odrabianie godzin na zgłaszanie wcześniej? W normalnych zakładach ludzie zgłaszają takie rzeczy wcześniej bez mówienia czy pisania, coś musiało być mocno nie tak, że robili to kilka godzin przed rozpoczęciem pracy. Już pomijam kwestię tej kartki kiedy wolno, a kiedy nie i odrabianie godzin w następnym tygodniu.
Gdyby na tym problem polegał, to by pismo prezesa informowało o sposobie zgłaszania lub o zmianie zgłaszania dni wolnych, a nie wyraźne polecenie kiedy mamy oddawać krew tak aby wolny dzień przypadł w nasze wolne. Teraz to się rakiem wycofuje, a sława pozostanie
Jestem honorowym dawcą od 18 roku życia. Jestem pracownikiem tej firmy. Oddaje krew kilka razy do roku. Nie biorę wolnego jeżeli dobrze się po oddaniu czuję. Nie oddaję dla wolnego, tylko z głębokiego poczucia chęci pomocy innym. Krwi nie da się wyprodukować. Ważny jest taki gest każdego z Nas. Nie potrzebuje do tego 2 dni wolnego. Szanuję pracodawcę więc zawsze zgłaszam ze idę na krew i mogę później być nieobecny w pracy. Choć z tego nie korzystam. Tyle w temacie. Zastanówcie się nad własną opinia i głupim hejtem.
Ciekawe czy pracodawca też Cie tak szanuje, nie chcesz nie korzystaj z wolnego, jeśli 2 dni przysługują to każdy ma prawo je wziąć i nie robi nic złego.
Ok, Ty z szacunku do pracodawcy nie bierzesz wolnego, które Ci się należy... Tylko gdzie szacunek pracodawcy (albo raczej osób decyzyjnych) do pracowników, którzy musieli (nie ja, ja akurat nigdy nie miałam z tym problemu) chodzić i prosić się, żeby móc wziąć urlop..? Biorąc pod uwagę, że chyba nikt nie próbuje zrozumieć zależności przyczynowo-skutkowych, a każda ze stron podejmuje działania, których efekty są niekorzystne dla wszystkich, zaskakujące jest to, że ten zakład jeszcze jakoś funkcjonuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polplast Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Polplast Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 130.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polplast Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 105, z czego 11 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polplast Polska?
Kandydaci do pracy w Polplast Polska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.