Dziś Pani jest , kwestia czasu jak się Panią pozbędą ,, pozdrawiam ,,
Okres próbny to od 1-3 miesięcy w zależności od stanowiska i doświadczenia. Po okresie próbnym można liczyć na wzrost wynagrodzenia ale jak już pisałam wynagrodzenie i warunki ustalane są na rozmowie kwalifikacyjnej. Powodzenia!
Świetna atmosfera i bardzo dobre wynagrodzenie - awanse oraz dodatkowe premie. Szef zauważa Pracownika i potrafi docenić.
Cieszę się że jest Pani zadowolona z pracy w naszej Firmie. Co do plotek wśród pracowników trudno mi się odnieść, zawsze zdarzają się takie sytuacje, to ludzkie. Tam gdzie pracują ludzie będą nieporozumienia, warto to na bieżąco rozwiązywać i wyjaśniać. Praca w naszej firmie nie jest uzależniona od ilości godzin jakie ktoś spędził na opiece, a na jakości pracy danego pracownika. Zgadza się, że to kierownik ma decydujące zdanie, bo jest najbliżej pracownika i zna jego prace najlepiej. To pozwala na wiarygodną opinię o pracowniku, szczególnie w zakładzie który ma kilka oddziałów, zatrudnia ponad 200 osób i działa na tak wielu płaszczyznach, a ma jednego właściciela. Gdyby pracownika oceniał właściciel, który widzi go przelotnie dwa razy w tygodniu, nie byłby w stanie bez opinii kierownika wydać decyzji o zatrudnieniu, a i opinia mogłaby być zakłamana. Życzę powodzenia na rynku pracy i oczywiście jak najmniej powodów do brania opieki bo to dla matki zawsze problem.
Widziałem wpis z firmy w sprawie (usunięte przez administratora) montażysty. To praca zmianowa czy w stałych godzinach? Przydałby się żeby chociaż jedna sobota w miesiącu była wolna. Można tak ustawić grafik?
Dzień dobry , gdzie znajduję się hala produkcyjna firmy?
Widziałem wpis z firmy w sprawie (usunięte przez administratora) montażysty. To praca zmianowa czy w stałych godzinach? Przydałby się żeby chociaż jedna sobota w miesiącu była wolna. Można tak ustawić grafik?
Mąż znalazł jakieś stare ogłoszenie dla pracownika produkcji. Czy wtedy praca też jest jednozmianowa i soboty również dla chętnych? Jeśli tak to chciałby wiedzieć z jakim wyprzedzeniem trzeba się zdecydować na te dni. W tym starym ogłoszeniu stawka była maksymalnie 3400 brutto, więc proszę o info ile teraz ona wynosi.
Dzień dobry! Na ta chwilę praca na produkcji w większości działów jest dwuzmianowa. Pod koniec tygodnia ustalamy czy pracujemy w soboty.
Mnie też interesuje praca na produkcji. Rozumiem że soboty są ustalane indywidualnie. A tak statystycznie to wychodzą dwie w miesiącu czy więcej i wtedy są płatne ekstra jako nadgodziny czy stawka jest już wliczona wcześniej w wypłatę?
Witam, czy jest obecnie nabór na nowych pracowników?
Dzień dobry! Tak, poszukujemy krawcowej , montażysty, sp. ds. wdrożeń i sp. ds. marketingu. Na tą chwilę szukamy osób z doświadczeniem na ww stanowiskach. CV proszę przesyłać na rekrutacja@fill.com.pl . Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Oooo no to super. Mnie ta posada krawcowej zainteresowała. Czy ta tej posadzie pracuje się zmianowo w tym czy są zmiany weekendowe? Chciałabym zaoszczędzić sobie czasu i aplikować, jeśli miałabym pracować też weekendami. I czy firma zapewnia odzież roboczą dla krawcowej, jakiś uniform i elementy ochronne bhp?
Też mam zdolności manualne i pracuje aktualnie przy produkcji rolet. Znalazłem ofertę z 2019 r na to stanowisko a panuje zmienić pracę ze względu na atmosferę. Jak ona prezentuje się w tym miejscu? Podpowiecie? Na godzinę jako nowy pracownik jakie stawki? Przy umowie o pracę oczywiście?
Dzień dobry! Ze stanowisk produkcyjnych mamy nie tylko produkcj rolet materiałowych i zewnętrznych ale również żaluzji, moskitier, żaluzji fasadowych, markiz, pergol. Polecam złożyć cv na maila: rekrutacja@fill.com.pl Powodzenia
Ja mam pytanie, czy jest jakaś różnica w pensji? Czy kasa zależy do tego, co się produkuje, czy wszędzie osoby an tych samych posadach mają taką samą pensję? I czy pracownicy produkcji sa przypisani do jednego działu i jednej produkcji, czy jak trzeba, to idą na inny dział robić inne produkty?
Dzień dobry! Wynagrodzenie jest uzależnione od tego na jakim dziale się pracuje. W zdecydowanej większości pracownik pozostaje na swoim dziale. Zdążają się przeniesienia ale tylko za zgodą pracownika.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam rozglądam się za ciekawą pracą mam zdolności manualne lubię majsterkować wiek 37 lat szybko się uczę posiadam prawo jazdy kat b i c uprawnienia wózki widłowe żurawie stacjonarne uprawnienia koparki koparko ładowarki walce drogowe duże doświadczenie na magazynie i na produkcji jako operator maszyn CNC. Pracowałem również za granicą na magazynie
Dzień dobry! Ma Pan idealne doświadczenie, które mógłby Pan zdecydowanie wykorzystać w pracy u nas. Proszę o jak najszybsze wysłanie CV na adres: rekrutacja@fill.com.pl lub o podanie tutaj namiaru do siebie. Pozdrawiam!
Dzień dobry. Czy będą Państwo w niedalekim czasie potrzebować pracowników na produkcję? Czy można wysłać CV na wypadek przyszłych rekrutacji, czy dopiero gdy pojawi się jakaś oferta pracy?
Dzień dobry! Tak, będą przyjęcia na wiosnę. CV można przesłać na maila: rekrutacja@fill.com.pl Kontaktujemy się z wybranymi osobami. Pozdrawiam
Jaka jest kultura pracy w Krzysztof Góralczyk Fill?
Dzień dobry! Ciężko by tutaj w 4000 znaków opisać kulturę pracy obowiązującą w firmie Fill jest to szereg zasad obowiązujących w całej firmie bez względu na dział jak i tych rozróżnianych w zależności od działu. Myślę, że można zawrzeć cząstkę tych reguł w sformułowaniu, że w firmie przede wszystkim ważny jest człowiek, to on, pracownik tworzy firmę i ma ogromny wpływ na jej rozwój, dlatego dbanie o pracownika i o to, aby pracownicy nawzajem się szanowali jest dla nas priorytetem.
To może zadam pytanie uzupełniające. Czy studenci też mogą się zgłaszać? I czy da się pogodzić ewentualną pracę w firmie ze studiami dziennymi? Ktoś już miał okazję to przetestować?
Tak przyjmujemy także studentów. Zdarzają się sytuacje, że studenci pracują w piątki i soboty najczęściej w sezonie.
Hej, jak często na produkcje są rekrutacje? Widziałem ofertę z 2019 roku w necie, no ale pewnie częściej coś się zdarza? Podobno na początek umowa na okres próbny, ile on trwa? Rzeczywiście potem umowa na czas nieokreślony już jest? I przy okazji, zarobki wtedy wynosiły 2 250 - 3 400 PLN brutto, jak teraz to wygląda?
Dzień dobry! Z pewnością kilka razy w roku jest nabór na produkcję, najczęściej na portalu OLX pojawia się ogłoszenie. W dniu dzisiejszym nie ma wolnych miejsc pracy na tym stanowisku ale z pewnością na wiosnę pojawi się zapotrzebowanie. Co do kwot jak już wspomniałam wcześniej jest więcej czynników, które wpływają na wynagrodzenie. Zazwyczaj zaczynamy od niższych kwot by po okresie próbnym móc już potem podnieść wynagrodzenie wraz ze wzrostem umiejętności. Gdy przychodzi do pracy osoba, z większym doświadczeniem to automatycznie może zacząć z wyższego pułapu. Oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownicy mogą liczyć na premie uznaniowe miesięczne, pakiet medyczny oraz sportowy.
A co z pracami nie na produkcji, ale biurowymi? Bo ja wolałabym pracę administracyjną. Nabory an te posady też są wiosną raczej, czy non stop? Czy jeśli chodzi o pracę biurową, to można wysłać cv bez ogłoszenia do HR, aby dali znać, jak pojawi się jakieś odpowiednie stanowisko?
Dzień dobry! Nabory na stanowiska administracyjne są zdecydowanie rzadziej. Przyjmujemy CV w momencie pojawienia się ogłoszenia o wolnym miejscu na tym stanowisku.
Pisali Państwo odnośnie kwot wynagrodzenia, że rośnie ono wraz z umiejętnościami. I że osoba z większym doświadczeniem zaczyna z wyższego pułapu. Macie więc przewidziane jakieś pułapy, widełki płacowe na poszczególne stanowiska, choćby pracownika produkcji? I ile taki zakres będzie wynosił od stycznia?
Witam,jak długo czeka się na telefon po wysłaniu CV? Bo niewiem czy mam szansę jakieś:)
No właśnie. A wiecie, czy do każdego, kto wysłał CV, firma się odzywa? Wiecie coś? Czy odzywają się tylko to tych, z którymi chcą porozmawiać, a reszta może nie dostać nawet odpowiedzi, czy aplikacja doszła?
Zgodnie z informacją zmieszczoną w ogłoszeniu, zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Codziennie wpływa ogromna ilość zgłoszeń więc trudno byłoby każdemu odpowiedzieć. Po wysłaniu maila powinna pai/pan otrzymać automatyczną wiadomość z potwierdzeniem, iż zgłoszenie do nas dotarło. Życzę powodzenia w procesie rekrutacji.
Dzien Dobry aktualnie jest ogłoszenie do pracy zator andrychow na produkcję czy bez doświadczenia jest szansa dostac się do Państwa do pracy ?
A jak ktoś nie ma doświadczenia to jakie inne cechy warto posiadać? Czy bez doświadczenia pensja jest mniejsza od ludzi, którzy jakiś staż pracy mają?
Dzień dobry! Jak w każdej pracy liczy się zaangażowanie, chęć nauki, zaradność, umiejętność pacy w grupie. Pensja uzależniona jest od stażu pracy, więc na początek startujemy zawsze z niższego pułapu płacowego, by po osiągnięciu umiejętności móc wejść na wyższe wynagrodzenie.
Mam pytanie chodzi mi o stanowisko kierowcy kat b jak wyglad sytuacja czy kierowca pracuje w weekend tzn sobota i niedziela?
Zazwyczaj? Czyli jednak zdarza się praca na weekendzie? Jeśli tak, to czy wtedy zarobki są jakieś większe niż na tygodniu? Jestem zainteresowany tym stanowiskiem :D
Cieszę się ze jest Pan zainteresowany. Proszę o kontakt z działem rekrutacji mailowo: rekrutacja@fill.com.pl
O to fajnie akurat, że nie ma pracujących weekendów. A w tygodniu praca w jakich godzinach? Zdarzają się nadgodziny, jeśli tak to czy są coś dodatkowo płatne?
Dzień dobry! Godziny pracy uzależnione są od działu. Produkcja pracuje 06:00 - 14:00 i 14:00-22:00 Biura 9:00 - 17:00 lub 8:00 - 16:00 zamiennie. Nadgodziny jeżeli występują są dodatkowo płatne.
Jak szefostwo w Krzysztof Góralczyk Fill traktuje ludzi?
Szukam pracy na produkcji, wpadłam w sieci na ogłoszenie niestety już trochę wiekowe bo dodane w 2017 r. 2 250 - 3 400 zł brutto to widełki podane w ogłoszeniu. Jak po 4 latach wyglądają wynagrodzenia na produkcji? Jak z atmosferą pracy? Ludzie w porządku?
Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Ja ze strony pracodawcy mogę poinformować, że w obecnej chwili nie mamy przyjęć na te stanowiska.
Witam Nie polecam i przestrzegam innych kierowców przed praca jako kierowca kat.CE . Firma uczciwa i wypłacalna ale brak jej szacunku i zrozumienia do pracowników. Trasy tak ułożone żeby czas jazdy wyjeździć do ostatniej minuty. A jak zostanie to jeszcze kółeczko....Pretensje cały czas i to nie tylko do mnie ale i innych kierowców którym nie poprzedłuzali umów o pracę. Auta nowe dobrze utrzymane ale Pan M. który się nimi zajmuje na placu udaje kolegę a w rzeczywistości sami wiecie Osobiście nie polecam. Za dużo rozładunkow i załadunków w ciągu jednej trasy. I zawsze im mało. Co się da to wcisną na naczepę To jest moja opinia i nie chce nikogo obrazić Pozdrawiam
Na początku chciałabym podziękować w imieniu firmy za pracę jaką dla nas wykonywałeś, za miłe rozmowy, uśmiech i Twoje zaangażowanie. Cieszymy się, że mogliśmy Cię poznać i miło nam było razem współpracować. Dziękujemy za docenienie tego, że firma jest uczciwa, a wypłaty są na czas. Właśnie to, że są na czas i wszystko działa jak należy jest efektem tego, że czas pracy jest ułożony dobrze i efektywnie, oczywiście zgodnie z ramami czasowymi określonymi prawem. Dobrze ułożona trasa zakłada maksymalne wykorzystanie czasu pracy biorąc pod uwagę wszelkie okoliczności. Dzięki temu firma może zarabiać w tym tak trudnym dla transportu czasie. To prawda, nasi kierowcy pracują ciężko i jesteśmy im za to ogromnie wdzięczni, bo ich zaangażowanie przekłada się na sukces firmy. Życzymy powodzenia i szerokości!
Jaki dress code obowiązuje w Krzysztof Góralczyk Fill?
Zapewniam, że pracownicy na produkcji są przeszkoleni i wyposażeni w wymagany sprzęt/odzież ochronną. Mamy kontrole PIP, a także własną kontrolę BHP więc wierzę, że każdy pracownik jest na tyle ile to możliwe bezpieczny. Co do mody to już tak troszkę z przymrużeniem oka ;) sama radość słyszeć, że panie ładnie wyglądają, to znaczy że czują się dobrze, mogą sobie pozwolić na zakup ładnych ubrań, a i panom pewnie milej jest popatrzeć na piękne kobiety i wszyscy zadowoleni :) Tak ma być w pracy. Pracą też można się cieszyć i mile spędzić czas. Życzę Pani/Panu takiej pracy właśnie, gdzie ludzie są weseli i szanują się nawzajem.
Dzień dobry! Szkolenie BHP jest wstępne, a potem okresowe wg przepisów prawa. Odbywa się w zakładzie pracy w czasie pracy.
Świetna atmosfera i bardzo dobre wynagrodzenie - awanse oraz dodatkowe premie. Szef zauważa Pracownika i potrafi docenić.
Dziękuję bardzo za tak miłe słowa. Jest to dla nas niezmiernie ważne i budujące. Życzymy samych sukcesów w kolejnych latach pracy.
Tak z ciekawości zapytam - dużo osób tutaj pracuje? Jaki przeciętnie jest staż pracy? Szukam firmy gdzie można zostać na dłużej, będę wdzięczna za odpowiedź
Dzień dobry! Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą. W firmie Fill zatrudnionych jest ok 200 pracowników. Zatrudniany zawsze z nadzieją na dłuższą współpracę. Mamy także pracowników sezonowych ale to już przy zatrudnieniu jest od razu ustalane.
Czy obecnie szukacie pracowników na okres wakacyjny lub do pracy dorywczej? Jestem zainteresowana :)
Obecnie oferty pracy są na stanowisko produkcyjne, to praca sezonowa do ok września / października. CV można składać na maila rekrutacja@fill.com.pl
Witam,jeśli jesteś kobietą i masz dzieci to nawet nie aplikuj do tej "FIRMY" jak przyszło mieć opiekę na dziecko to cała firma wiedziała i plotkowala,no chyba że miało się z Panią kierownik ustawke to super ekstra.Jako praca super,nie można narzekać że ciężko,ale klimat i falszywosc to podstawa tam.Dlaczego jedna może mieć wolne,chorobowe,opieki ciągle i dalej pracuje,a niektóre po czasie dostają wypowiedzenie "bo redukcja etatu" śmiech na sali,nawet Właściciel firmy nie potrafi w oczy powiedzieć jak pytasz z jakiego "prawdziwego powodu "Tam główną rolę odgrywa Pani kierownik,pierdoli głupoty,no ale kochani pracownicy bawcie się dalej w tym cyrku.
Cieszę się że jest Pani zadowolona z pracy w naszej Firmie. Co do plotek wśród pracowników trudno mi się odnieść, zawsze zdarzają się takie sytuacje, to ludzkie. Tam gdzie pracują ludzie będą nieporozumienia, warto to na bieżąco rozwiązywać i wyjaśniać. Praca w naszej firmie nie jest uzależniona od ilości godzin jakie ktoś spędził na opiece, a na jakości pracy danego pracownika. Zgadza się, że to kierownik ma decydujące zdanie, bo jest najbliżej pracownika i zna jego prace najlepiej. To pozwala na wiarygodną opinię o pracowniku, szczególnie w zakładzie który ma kilka oddziałów, zatrudnia ponad 200 osób i działa na tak wielu płaszczyznach, a ma jednego właściciela. Gdyby pracownika oceniał właściciel, który widzi go przelotnie dwa razy w tygodniu, nie byłby w stanie bez opinii kierownika wydać decyzji o zatrudnieniu, a i opinia mogłaby być zakłamana. Życzę powodzenia na rynku pracy i oczywiście jak najmniej powodów do brania opieki bo to dla matki zawsze problem.
Trwa rekrutacja na stanowisko pracownika produkcji, ogłoszenie o pracę jest dość zwięzłe. Kwota wynagrodzenia to widełki 2250-3400 zł. Czy podane kwoty są netto czy brutto? Realnie ile wychodzi bo w widełkach spora jest ta różnica?
Dzień dobry! Tak jak podałam we wcześniejszej odpowiedzi to nie nasze ogłoszenie, my nie podajemy nigdzie takich kwot. W firmie Fill stawka ustalana jest na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeżeli odpowiada Pani na ogłoszenie na portalu proszę tam w odpowiedzi wysłać CV. Pozdrawiam
To Państwo nie podają zakresu wynagrodzenia w swoich ofertach pracy? Czy to kwota się jedynie nie zgadza? I w oparciu o jakie czynniki negocjujecie wysokość podstawy wynagrodzenia?
W naszych ofertach pracy nie podajemy zakresu wynagrodzenia. Uzależniony jest w głównej mierze od stanowisk i doświadczenia pracownika. Do wynagrodzenia doliczane są także premie uznaniowe, trudno byłoby to wszystko bez wprowadzania kogoś w błąd zawrzeć w ofercie pracy. Stawiamy na poznanie człowieka i rozmowę z nim przed podjęciem pracy.
Ok ale chyba jakąś minimalna stawkę jaką dajecie na tym stanowisku możecie chociaż tutaj podać. Nawiązując do wspomnianego doświadczenia - osoby bez doświadczenia też mogą się ubiegać o pracę? Czy raczej preferujecie doświadczone osoby?
Czy firma sprawdza wogole aplikacje wysłane poprzez portal ogłoszeniowy ? Aplikowałem już jakis czas temu i nawet nie została odczytana wiadomość.
Kierowca i pracownik produkcji. Tylko przez olx aplikowałem, nie dzwoniłem do firmy. W ogłoszeniu pisze ze CV przesyłać wyłącznie przez portal ogłoszeniowy.
Dzień dobry! W ogłoszeniu jest napisane także, że nie na wszystkie zgłoszenia kandydaci otrzymają odpowiedź. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W chwili obecnej mamy bardzo wiele zgłoszeń, szczególnie na posadę kierowcy i byłoby to nierealne żeby każdemu móc odpisać, więc od razu zamieściliśmy taką informację w ogłoszeniu. Nic nie stoi na przeszkodzie żeby CV wysłać także na maila rekrutacja@fill.copm.pl sytuacja jest dynamiczna może się pojawi jakiś wakat. Powodzenia!
Witam. Jeśli chodzi o stanowisko pracy kierowcy to do jakich krajów się jezdzi ? W ogłoszeniu pisze, że transport krajowy oraz zagraniczny. Czy na tym stanowisku jest duży nacisk na presję czasu ? CV można przesłać na meila czy przez portal ogłoszeniowy ? Pozdrawiam
Dzień dobry! Nasi kierowcy jeżdżący w te krótsze trasy jeżdżą w Polsce, Czechach i Niemczech. Transport międzynarodowy i dalsze wyjazdy to wszystkie kraje Unii Europejskiej. Nie wiem co dokładnie ma Pan na myśli pisząc duży nacisk na presję czasu, dla każdego to może oznaczać coś innego. Zależy nam żeby kierowca pracował sprawnie i wypełniał (w miarę możliwości i warunków) ustaloną trasę zgodnie z harmonogramem rozpisanym przez spedytorkę. Postoje na opalanie na leżaku w ciągu dnia wykluczone ;) Oferta jest aktualna na portalu ogłoszeniowym i zgodnie z tym co jest tam napisane prosimy o przesyłanie przez portal. Pozdrawiam
Dzień dobry, czy podane kwoty 2250 i 3400 to "gola pesja" bez premi? W jakiej wysokości sa premie jeżeli takie są?
Dzień dobry! Te kwoty zdecydowanie nie były przez nas podawane, myślę że to nie dotyczy ogłoszenia firmy Fill. To jest kwota poniżej średniej krajowej więc tym bardziej nie może taka być. Bez rozmowy kwalifikacyjnej nie ma mowy o ustaleniu kwoty, zależy ona od stanowiska, doświadczenia i szeregu innych czynników. Zapraszam do składania CV na mail: rekrutacja@fill.com.pl. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Krzysztof Góralczyk Fill?
Zobacz opinie na temat firmy Krzysztof Góralczyk Fill tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Krzysztof Góralczyk Fill?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 4 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
