Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Microsoft Sp. z o.o.?
Jak wygląda ścieżka kariery w Microsoft Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
jest taka sobie. firma preferuje poziome przejścia i ogólnie struktura jest bardzo płaska. stanowisko dobrze jest zmienić co trzy lata - taka jest praktyka. ale najczęściej zmieniasz je na równorzędne. bardzo istotna jest kwestia wynagrodzeń - do tej pory polityka jest taka, że MS nie daje podwyżek. na poziomych przesunięciach żadnych, na pionowych bardzo niewielkie. z tego powodu bardzo wiele osób przeszło do Google czy Amazona. aha, no i ważne jest czy jesteś FTE czy vendorem. Jeśli vendorem to nie masz szans nawet na przesunięcie, co dopiero na awans.
Nie brzmi to dobrze, trochę demotywujace. A są jakieś podwyżki bez żadnych przejść, np inflacyjne? Da się na początku wynegocjować dobra stawkę żeby ten brak realnych podwyżek aż tak nie bolał?
Na pewno w momencie, w którym dołączasz do firmy dostaniesz nieco więcej niż średnia rynkowa. Ale tylko nieco. Jeśli jesteś FTE to masz jeszcze pakiet akcji, ale to nie są kokosy. Podwyżek nie ma prawie żadnych, na pewno nie takich które pokryłyby aktualną inflację. Niedawno Satya ogłosił, że będą podwajać pensje FTEsom, bo ludzie z powodu niskich pensji uciekali do konkurencji. Ale to się raczej nie wydarzy skoro zwalniają tyle osób. W każdym razie Microsoft to firma, która najwyraźniej uważa, że już sama możliwość pracy w tej firmie, jest jak wynagrodzenie. Super zarobki to jest mit.
W takim razie ile więcej niż średnia krajowa? Są perspektywy na podwyżki z większym stażem pracy? Dużo osób odeszło do konkurencji ? To teraz szukają sporo nowych pracowników? Chociaż czy oprócz zarobków jest coś jeszcze w tej firmie co Ci nie odpowiada? Jak w ogóle wyglądają rekrutacje tutaj?
Nie mowa tu o średniej krajowej a rynkowej - w sensie oferują ciut więcej niż konkurencja. Zgadzam się z przedmówca że uznają ze sama praca w MS to prestiż. Jest trochę fajnych dodatków więc ogólnie jest spoko. Zwolnili trochę osób a nowe etaty są na razie zamrożone. Mnie osobiście bardzo odpowiadają ludzie - mnóstwo utalentowanych osób. Z drugiej strony jest bardzo amerykańsko "pracuj i nie gadaj". Pewnie zależy jak się trafi ale w większości odnoszę takie wrażenie.
Prestiż? Tak po prostu czy rzeczywiście posiadanie tej firmy w CV jakoś podwyższa szanse nasze na karierę na rynku pracy? Jak masz jakieś doświadczenia z tym, że to ci pomogło, to chętnie posłucham. A zwolnić za co mogą?
A o ile więcej jeśli można wiedzieć, chciałabym mieć pełny obraz tego? Opowiesz coś więcej o dodatkach? Chciałabym wiedzieć co ekstra można dostać i w jakiej kwocie, dają coś czego nigdzie indziej dostać nie można? Długo już tu jesteś?
Witam czy jest mozliwosc darmowego przejscia z windows 8 na windows 10 lub 11
Cześć, Support Engineer Cybersecurity - czy chciałby się ktoś podzielić informacjami na ten temat?
trochę późno odpowiadam, ale może przyda sie innym. Jeśli jesteś z Polski, nie ważne jak wysokie masz kwalifikacje/doświadczenie - będzie trudno się dostać. Z jakiegoś powodu preferowani są obcokrajowcy Turcy. Myślę, że może być tam dla nich jakiś program wspierający. Sam zadałem pytanie i czekam na odpowiedź, bo jest to jednak dziwna polityka :/ Wspieram różnokulturowość, ale niech dają szansę Polakom.
Programista PLC, HMI, SCADA
Witajcie, aplikowalem do Microsoftu, dział supportu, niestety bezskutecznie. Potem z ciekawości zobaczyłem na pewnej platformie społecznościowej na L., kto został zatrudniony na takie stanowisko i doznałem szoku. Były to dość randomowe osoby, bez należytego doświadczenia, o którym była mowa w wymaganiach i w dużej mierze obcokrajowcy, głównie Turcy, co jest dla mnie zagadką. Czy ktoś wie, dlaczego Micorosft w Polsce stawia na zatrudnianie obcokrajowców,a nie Polaków? Pytam szczerze, nie mam nic przeciwko żadnej nacji - uważam, że są bardzo sympatyczni, jestem jak najbardziej za różnorodnością kulturową, ale to co ciekawi mnie, że są to osoby z małym albo bez doświadzenia, więc podejrzewam, ze może być jakiś program stawiający np. na zatrudnianie osób z zagranicy i dla Polaków nie warto tam aplikować? Może ktoś może uchylić rąbka tajemnicy?
Jaka atmosfera jest między działami w Microsoft Sp. z o.o.?
Opieka medyczna dla rodzin - czy Mocrosoft ją opłaca?
Gdzie mogę zdobyć szczegółowe informacje o procesie onbourdingu pracownika w Microsoft?
mam laptopa ponad 10lat i działał coraz gorzej.to co zrobiła z nim FIRMA MICROSOFT .TO JEST CÓD -dziękuję .miałem opinie wielu informatyków wg .których mój laptop to złom ? a tu szok dla mnie -a dla psełdo informatyków ,nie odbierają telefonów........ dziękuję bardzo za nowy SWIAT - DZIĘKI MIKROSOFT jesteście super.
Każdego laptopa potrafią tak zmodernizować czy musi być z tych nowszych? Wiesz ile taka usługa kosztuje? Opłaca się to robić?
Jakiej wypłaty można się spodziewać na najbardziej typowym stanowisku w MS, czyli Support Escalation Engineer?
Jak wygląda praca w Microsoft i jakie benefity dostaje nowo zatrudniony pracownik?
czy znacie średnie wynagrodzenie dla inżyniera wsparcia IAAS?
czesc, jak wyglada remote work? Czy firma zadbala o jakies dofinansowanie do intrnetu albo funduje / dofinansowuje sprzet dla Pracownikow (krzeslo, biurko, lampka?)
Hejka, byc moze rozpoczne niedlugo wspolprace, kto mi powie na szybko jak wyglada sprawa z telefonami sluzbowymi? Slyszalem ze jest jakis allowance czy cos? W jakiej kwocie? doliczaja do dochodu?
Dostajesz na starcie 1500 zł więcej do pensji, żeby sobie kupić telefon, ale że pewnie masz telefon, to sobie bierzesz te 1,5k do kieszeni. Potem dostajesz 120 zł więcej do pensji na opłacanie rachunków za telefon i to jest tak zwany mobile allowance. Nie musisz się z tego w żaden sposób rozliczać.
Czy Microsoft Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Tak, to jeden z benefitów - jak ktos mi zaplaci 1200 zł ekstra, to oczywiscie moge sobie ja sam kupic
Płaci 1200 rocznie na kartę edenred, każdy decyduje czy chce to wykorzystać na kino, teatr, basen czy siłownię
Karta lunchowa jest ważna tylko w Wawie?
Czy wiadomo do kiedy będziemy pracować zdalnie?
Czy Microsoft Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nikt nie sprawdza twoich godzin pracy. Pracujesz tyle ile potrzebujesz/uważasz, skąd chcesz. Na końcu jesteś rozliczany z cyferek, nie spędzonego czasu pracy.
