Pracowałam, ale z całego serca odradzam. Aktualnie osoba na stanowisku menagera placówki jest, mówiąc krótko, niekompetentna. Osoba na takim stanowisku powinna mieć choć minimalne wykształcenie medyczne. Dlaczego rozmowy rekrutacyjne przeprowadza ktoś, kto jej sam nie odbył? Sama praca na recepcji jest okej, ale mając nad sobą tak mściwą (chyba przez niedowartościowanie życiowe) osobę trudno przychodzić do niej z uśmiechem i poczuciem własnej wartości. Teoretycznie obowiązki dla recepcji są określone, ale głównodowodząca też lubi podrzucić swoje obowiązki, które trzeba ogarnąć na już, bo przecież czekanie i cierpliwość są jej zupełnie obcymi cechami. Teoretycznie możesz się wypowiadać na temat firmy, co by ulepszyć a co zmienić, ale nie polecam tego robić - albo wasze opinie są zlewane albo ostro komentowane na boku. Radzę porządnie się zastanowić, czy aby na pewno chcecie od przekroczenia progu psuć sobie humor.
Pytanie
