Pytania do firmy Media System Sp. z o.o.
Czy może wypowiedzieć się jakaś osoba, która postanowiła zrezygnować z pracy wcześniej niż po upływie miesiąca i płaciła karę 1000 zł?
To nie jest tak że się płaci karę 1000zł tylko jest odciągane od wypłaty ale nie na minus jeśli np się mniej wypracowało.
Praca jak na CC wiadomo nic prostego trzeba miec mocna psichike, umiec zostawic slowa klientow za soba i wypuscic drugim uchem. Warunki pracy jasne i przejrzyste, wynagrodzenie na czas. Problem jest jeden dopoki sie umowy zgadzaja jestes kims, ale gdy przestajesz byc produktywny przestajesz byc rowniez potrzebny krotka pilka. (usunięte przez administratora)
Każdy na swój cel do zrobienia i to nie jest niespodzianką, mój lider na początku miesiąca informuje wszystkich o celach i pomaga w ich realizacji dla mnie to jest fair
(usunięte przez administratora)
z tego braku szacunku zaprosili nas w tym roku na wigilie do restauracji? ;p w mojej poprzedniej pracy dostawaliśmy tanie wino, czekoladę z marketu i życzenia na maila. sry, ale nie mam znajomków, którzy poszliby na wspólną wigilię do restauracji. Krytyka dla krytyki, nic więcej. Zajmijmy się rzeczami, ktore really są ciulowate a nie rzucaniem bluzga w necie, że firma nie dała nam kilku stów premii, bo w Wawie tyle w korpo daja
Czy w Media System Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Konsultant Telefoniczny?
W naszym procesie zatrudnienia zazwyczaj najpierw zawieramy umowę zlecenie a następnie jest możliwość przejścia na umowę o prace.
Witam, z czego wynika taka forma współpracy? czy zdarzało się, że na początku niektóre osoby po prostu rezygnowały i dlatego? Ile tak średnio osób przechodzi okres próbny i zostaje na stale? I czy zdarza się, że do rezygnacji z kandydata dochodzi właśnie ze strony Pracodawcy?
W naszej firmie taka forma zatrudnienia się sprawdza. Tak zdarza się, że ludzie rezygnują jednak może na to wpływać wiele czynników. Do omawiania wszelkich wątpliwości zapraszamy do działy kadr i HR.
Rozmowę miałem jakiś czas temu, przebiegła w miłej atmosferze. Pani przyszła po mnie do recepcji przywitała się i poszliśmy do pokoju w którym przeprowadzane są rozmowy. Po 2 dniach dostałem info , że mnie przyjmują i zapraszają na szkolenie.
Opowiedz coś o sobie, gdzie wcześniej pracowałeś, jakieś mocne strony, była też jakąś scenka sprzedażowa. Pytania raczej standardowe. Rozmowa trwała jakieś 20 minut.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry mam pytanie jak to wyglada jeżeli osoba pracująca będzie chciała zwolnić się szybciej niż po miesiącu ? Obciążają jakas kara finansowa ?
Wow. A jak ktoś bierze L4 już w pierwszym miesiącu to ta kara też obowiązuje, czy ona jest tylko jak ktoś się zwalnia tak szybko? Wgl za co jest ta kara? Za koszty poniesione w szkoleniu nowego pracownika, czy za co?
Co do L4 to nie wiem, pewnie to pytanie do kadr albo hr, a co do drugiego - swego czasu dużo osób na cwaniaka przychodziło na projekt, który ma długie szkolenie, brali kase za siedzenie na nim, wiedzę zdobyli i po skończeniu szkolenia ich nie było. I cwaniakowanie się skończyło
Jak to wygląda z pracą zdalną? Czy rzeczywiście po okresie wdrożenia można pracować zdalnie? I po jakim czasie?
Tak czytam sobie te opinie i serio nie wierze... Już dawno wiedziałam że Go Work to portal do wylewania jadu.. ale że aż tak? Fakt dobrych opinii nie chce się pisać - sama jestem tego przykładem - dwa lata już tu pracuje i dopiero teraz po plotce w ekipie o złych komentarzach tu weszłam. I dobrze... bo tu są sami sceptycy... Tak.. tylko nikt nie napisze - dlaczego już nie pracuje...znając życie coś odwalił.. Do rzeczy- ja pracuje już drugi rok. Początek - chciałam odejść, praca nie dla mnie. Zarobki podstawa - więc byłam zniechęcona. Ale jakoś siedze. Właśnie dlatego że - 8-9 mam wypłatę. i od kilku miesięcy z pokaźna premią. (usunięte przez administratora) - było nieciekawe w firmie. Ale u znajomych zwalniali - u nas próbowali zatrzymać kogo sie dało. PRzełożeni - jak pracujesz a nie ściemniasz to masz spoko. Firma -fajna. Lepiej się pracuje w centrum i w ładnym biurze niż na tym zadupiu w "konkurencji" Można wyskoczyć do Maca ;P Ogólnie najfajniejsze w tej robocie jest to że dużo młodych tu pracuje i można poznać sporo ludzi.
Dziękujemy za miłe słowa - fajnie mieć takie osoby w zespole! Cieszymy się, że mimo ciężkich początków nie poddałaś się! Życzymy samych sukcesów zawodowych!
Widać ze opinia pisana przez dział kadr. jakoś dziwnym trafem piją dk ostatnich negatywów tu na gw. jasne, jakoś dziwne ze wyrobić psychicznie u was nie można
Jak już wielokrotnie informowaliśmy w przypadku jakichkolwiek niemiłych sytuacji w pracy zapraszamy do działu HR - zawsze służymy dobrą radą i pomocą. Rozmowa face to face jest to o wiele wygodniejsza niż komentarze na GoWorku. Pozdrawiamy!
osoby piszące te pseudo hejty nie mają tyle odwagi żeby do Was przyjść. Żałosne jest podnoszenie samooceny w taki właśnie sposób.
Jak jesteś z Bdg to aplikuj śmiało, ja pracuje na infolinii i robota jest prosta, nie ma problemowych klientów, więc premia wpada co miesiąc. Widziałam ogłoszenia, że szukają na tele i bank tak jak spełniasz wymogi to warto próbować bo mają najwyższe premie i dodatkowe konkursy. Sama rozważam czy w przyszłości sie nie przenieść.
Ja sie moge wypowiedzieć na temat Tczewa bo nie napisałeś gdzie szukasz. Jak jesteś z Tczewa czy okolic to sam wiesz, że nie ma co w pracy przebierać bo na produkcji dziś pracę masz, a jutro dostajesz wypowiedzenie. Dodatkowo narobisz sie fizycznie i w 4 brygadówce.My mamy kameralne biuro, zgrana ekipę, wszyscy się znają. Praca nie jest ciężka, momentami może trochę stresująca, ale pracując z klientem to raczej nic dziwnego, grunt to nie brać za wiele do siebie. Ja się cieszę, że tu pracuje.
Przepracowałam tam kilka miesięcy i na pewno są działy w tej firmie, które są zarządzane w sposób dobry . Z całą pewnością nie można tego powiedzieć o projekcie Mbanku, w którym to za wszelką cenę wypaczane są takie wartości moralne jak empatia czy życzliwość a jakikolwiek inny tok myślenia niż ten, który mają obrany zatrudnione tam koordynatorki. (Nie będę tutaj pisała imion bo nie o to chodzi), natomiast panie delikatnie mówiąc pomyliły pracę bez obrazy z rozpakowywaniem towarów w BSSIe, gdzie jedynymi klientkami jest Pani Karolina, która kupuje zdrapki oraz Pan Dariusz 200 g parówek i 100 ml czystej. Zamiast doszkolić pracowników w końcu lepiej zrobić złą minkę i wyjść na papieroska. Mimo początkowych chęci wdrożenia się w panujące tam zasady z każdym dniem czułam, że ciężko będzie psychicznie tutaj wytrwać. Brak możliwości zadawania pytań przy wizytacjach Mbanku, bo temat prowizji jest wrażliwy to już w ogóle szczyt hipokryzji. Cześć warunków dotyczących umowy przedstawiona dopiero po szkoleniu. Sprzęt, na którym pracowałam - loteria. Nawali Tobie podczas spisywania wniosku....normalka. W odpowiedzi od koordynatorek usłyszysz tylko MHM. Obiektywnie chciałabym napisać kilka ciepłych słów, bo kilka osób które tam pracują jest w porządku. Przez ponad pół roku w końcu jakoś tam wytrzymałam. Na plus lokalizacja biurowca oraz przerwa co 2h. Na minus - ludzie przypominający kształtem dzbany, którym ambicje zatrzymały się tworząc pseudo reżim chcący wydawać polecenia, natomiast nie mającego nic wspólnego ze sprzedażą. Widocznie Mbank woli iść w masówkę niż jakość, szkoda że cierpią na tym inni sprzedawcy.... Pozdrawiam i dużo zdrowia M.
Ciekawe, to dlaczego pracują tam osoby, które są już u nas 4, 5, 6, 8, 10 lat. Skoro jest tak źle, a oni jednak wytrzymują jakoś. Może się nie nadajesz do tej pracy
Ja byłam zatrudniona od kwietnia,gdzie umowę na okres próbny miałam do czerwca. Podziękowali szybciej.Tak elastyczny grafik,że jeżeli nie miałaś wyrobionych lidow to po 4h miało się iść do domu. Komunikat siedzisz z 0 na dziś koniec. To jak miało się mieć wyrobione godziny pracy. Nie damy się oszukać. Praca na słuchawce jest ciężka. Nie należy do łatwych. Szczególnie wtedy gdy Cię wyzywają i się odgrazaja.Pracując na podobnym stanowisku siedziałam jednak po 8 godzin.
Jakie projekty są realizowane w oddziale w Bydgoszczy?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Media System Sp. z o.o. na stanowisko Pracownik Infolinii? Pojawiło się 26 kwietnia na GoWork.pl. Planujecie na nie aplikować?
czesc szukam pracy i widze ze media system ma duzo ogłoszen i fajna lokalizacje, ale martwia mnie te opinie. Czy warto przyjsc tu pracowac?
Warto, warto. Zawsze ludzie będą głupio gadać bo robić im się nie chce. Prawda jest taka, że w każdej pracy trzeba pracować i w każdej zawsze będą gadać. W Media System jest możliwość elastycznej pracy. Jest fajna atmosfera. Przygotowanie do danego projektu to profesjonalne podejście☺️
Czy z nn można przenieść się na ti mobile? Tam lider wydaje się bardziej normalny. Słyszałem ze on nie wnika w to co robią konsultanci. To prawda ?
Tak, można przejść. Ale lider NN tj. Konrad jest na prawdę super. Jedyne co jest na NN przez co ludzie rezygnują to przedział i parcie na umówione spotkania. Większość projektu wychodzi do domu o 12 jeżeli nie umówią 2 spotkań.
Na jaki projekt warto iść bo maja dużo ogłoszeń ? Często są zwolnienia ze tyle maja ogłoszeń ?
Zwalniają i szukają nowych ofiar i tak w kolko. W tej firmie jest myślenie ze ma twoje miejsce jest 10 innych chętnych, a tak chyba nie jest bo z tego co widać szkoleń dla nowych brak, albo przychodzą na chwile żeby przeczekać tak jak ja.
Niestety leaderzy też nie mają tam łatwo, to jest taki lancuszek, ktoś z góry ciśnie leadera że jego team ma słabszy wynik, straszą że go zwolnią jeśli nie poprawi wyniku, on ciśnie was sprzedawców... szkoda zdrowia na taką prace
Dlaczego na rozmowie na umawianie spotkań nikt nie mówi ze jak się nie zrobi wyniku to praca jest krótsza ? Dlaczego na szkoleniu unika się odpowiedzi odnośnie planu konsultanta i też nikt nie mówi o tym, ze brak planu to praca na pół etatu? Dlaczego nikt nie zwraca uwagi na to ze lider jak ma gorszy dzień to zachowuje się jak burak? Liczę, że pracodawca odpowie na to pytanie zanim się zwolnię.
halo? czy pracodawca od teraz odpowiada tylko na pozytywy? czy moze dzial marketingu ma urlop w kwietniu
czy mozna samemu sobie wybrac projekt na jakim sie bedzie pracowac?
Czy dyrektorzy i zarząd firmy nie widza jak liderzy traktują pracowników ? Dlaczego nikt nie ponosi konsekwencji za to ze (usunięte przez administratora)jest tu na porządku dziennym a pracownicy są upokarzani ? Ktoś planuje zrobić z tym porzadek ?
czy osoby zarządzające ta firma mogą w końcu coś zrobić?? sama firma jedno wielkie nieporozumienie, najgorsze co mnie w życiu spotkało traktowanie ludzi jak tania siła robocza bo musza celem zarobić na siebie żeby firmie sie zwróciło
Jak wygląda szkolenie, czy trudno jest zdac??
Czy w media system Tczew istnieje możliwość pracy zdalnej w domu?
Witam , jak pracuje się w Tczewie ?
Zespół w Tczewie to zgrana ekipa i z otwartymi ramionami witamy wszystkich nowych pracowników! Sprawdź nasze aktualne rekrutacje i śmiało aplikuj!
pracuje w Tczewie nie cały rok i szczerze polecam to miejsce każdemu kto poszukuje pracy. Warunki spoko, pierwszy raz pracuje z taka fajna ekipa, nikt pod nikim dołków tu nie kopie, ogólnie w pracy luźna atmosfera. Z kasa tez nie ma co narzekać, wypłata zawsze jeszcze przed czasem.
Też pracuję w Tczewie jakoś około roku i bardzo polecam tą firmę. Nawet jak się nie ma doświadczenia lepiej pracować w ciepłym biurze niż jak pół Tczewa na produkcji w F**x*e
co prawda jestem dopiero na "okresie próbnym", ale nie mogę narzekać. Trochę się cykałem, że bez doświadczenia nie dam sobie rady, ale Pani na szkoleniu wytłumaczyła nam wszystko na tip top. Fakt faktem przed wykonaniem pierwszego połączenia czułem lekki stresik, ale szybko to minęło. Polecam !
Ekipa fajna,zgraną,pomocną. Pierwsze 2 tygodnie super bo jest szkolenie i pierwsze połączenia z potencjalnymi klientami na Nationale. Potem odsłuchy praktycznie co 2 dni i parcie na umawianie. Psychicznie masakra z grupy 12 osobowej która się przyjęła została 1 osoba, większą połowa wyleciała, reszta zrezygnowała. Ogólnie trzeba mieć mega psychikę bo albo koordynator ciśnie że masz umawiać jak nie zrobisz celów to cię wywalą albo klienci cię bluzgają że dzwonisz 10 raz a i nie wolno ci się rozłączyć czy podziękować, masz cisnąć żeby się umówił bo jak podziękujesz to na odsłuchu opierdziel. Ogólnie ciężko umówić bo albo mają ubezpieczenie i nie chcą kolejnego albo są za granicą albo nie pracują a w większości przypadków to i tak poczta głosowa.
Dziękujemy za opinie. Cieszymy się, że jesteś zadowolona z przeprowadzonego przez nas szkolenia wstępnego. Jeśli chodzi o pracę na wspomnianym przez Ciebie projekcie głównym zadaniem konsultanta jest umówienie spotkania z przedstawicielem. Każdy z nas musi się liczyć z faktem, że nie wiemy kto jest po drugiej stronie słuchawki i reakcje mogą być różne - taka jest specyfika pracy z ludźmi. Pamiętaj, że pracując w Call Center musisz lubić rozmawiać, ale i być gotowa "przyjąć na klatę" ciężkie rozmowy. Powodzenia Wiola!
Atmosfera byla znośna Ale nie mając umówionych 3-4 spotkan byłeś na czarnej liście i nagminnie cie gonili Stali pracownicy wiecznie na telefonach prywatnych bądź grając w gry i jedno bądź zero umówien i zero konsekwencji Niby umowa próbna podpisana na 3 msc ale i tak rozwiążą z tobą umowę w ciągu msc Wiecznie nowi ludzie i tylko na chwile Nie polecam
Z nowym kierownikiem Karolina dramat Dziwie się ze nikt z firmy nie widzi problemu z (usunięte przez administratora)
Napewno nie na mbanku z Panią Karolina W życiu nie przeżyłam gorszego (usunięte przez administratora)
Praca była fajna ale nie z Bydgoska Gwiazda która zatrudniona jest do niszczenia psychicznego i nikt tego nie widzi jak ryje ludziom głowy i zwalnia
Cześć, polecacie prace na projekcie telekomunikacyjnym? Widziałem kilka dni temu ogłoszenie i zastanawiam się nad wysłaniem cv, ale nie chce na sile wciskać komuś telefonu kto tego nie chce.
Większość call center sprzadaje produkty, które w sprzedaży bezpośredniej raczej by się nie sprzedały, więc owszem będziesz wciskać telefony i to prawdopodobnie przedsiębiorcom z baz zrobionych po CEIDG.
