Jak oceniacie sytułację po ostatnich zmianach ?.
Czy MCC Polska S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jak wyglada praca pomocnika drukarza ? I jak z pieniędzmi dobrze zarabia pomocnik?
Jaka jest kultura pracy w MCC Polska S.A.?
Cześć, ktoś mi powie jak wygląda dział Technologii? Jaka atmosfera, przełożony, zarobki. W ogóle jak wygląda struktura? Jest technolog od shrink sleeve a inny od etykiet?
Cześć, jak w tej firmie wygląda praca na przygotowalni? Jakie obowiązują godziny pracy? Wykonuje się tam tylko sita czy offsetowki też?
Jakie godziny pracy obowiązują w MCC Polska S.A.?
Zależy od stanowiska, na wielu teraz czterobrygadówka - 2 dni pracy po 12h, dwa dni wolne, 2 noce po 12h, 2 dni wolne… itd….
Czy pracodawca MCC Polska S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Czy wyjazdy na wymiany pracownicze to jest realna sprawa czy tylko tak firma ładnie pisze aby zachęcić? Jak często są takie wyjazdy i jak to wygląda w praktyce?
Raczej tylko ładnie pisze. W ogóle pracownicy są zbywani jeśli chodzi o kwestie wymian, doszkolenia, podnoszenia kwalifikacji, nauki.
Na maszynach drukujacych sa systemy motywacyjne, nagrody dla całej maszyny i dla najlepszego drukarza na maszynie
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie MCC Polska S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w MCC Polska S.A.?
Jeśli chodzi o atmosferę na samej produkcji to chłopaki z maszyn są w porządku , doradza , pomogą i porozmawiają z sensem. Uważać trzeba na tzw chwasty wyszkolone przez kierownika , które dosłownie paplają i donoszą może w końcu ktoś pomyśli i odpali gościa za takie zachowanie. Kierownik główny to oschły, niesprawiedliwy i dwulicowy człowiek niedorósł do swojego zadania. Gloryfikuje wybrane osoby jest nieobiektywny od swojego kolegi który niedawno przyszedł powinien się sporo uczyć. Reasumując praca ok. , ludzie także natomiast wymienilbym kierownika, może wtedy firma i sama aura w firmie odzyje.