Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Linde Gaz Polska Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 3 marca kilka ogłoszeń.
Daj sobie spokój niektóre osoby pracowały kilka lat na umowę przez agencję ,bez bonusów , ubezpieczenia a na koniec podziękowali im ...firma nie daje szans rozwoju ,pełno (usunięte przez administratora)
Mimo wszystko nie padła odpowiedz co do rozmowy, ale skoro tak to w jaki sposób podejmowany jest podczas niej temat przejścia na normalną umowę? Co do tematu rozwoju widziałam opinie z ubiegłego roku gdzie jedna Pani go podkreślała w dziale transportu. Pan do którego się odnosi?
Nie daje szans rozwoju? Mam zupełnie inne odczucia. Poza tym, gdy odeszło kilka osób z Krakowskiej centrali to atmosfera stała się lepsza. Nikt nie szepce pod nosem na korytarzach tylko pracuje, a firma działa coraz mocniej co widać w raportach. Nie myślę o zmianie miejsca pracy na ten moment wgl., jeżeli ktoś pracował tu 20 lat i nie widział przez ten okres innych miejsc pracy to może być zdziwiony, że stagnacja własnego rozwoju nie daje możliwości awansu. Są gorsze miejsca z pięknymi zagranicznymi nazwami i mające siedziby w pięknych biurowcach.
Hej, padło stwierdzenie, że jednak rozwój występuje ale jakoś ta kwestia nie została szerzej poruszona, nadrobisz to? Atmosfera tez jest dla mnie ważna, dzięki za info, ale merytoryka mnie interesuje. Jakiś konkretny zakres szkoleń można mieć przy tym na myśli?
Przez 5 lat byłam zatrudniona na umowę przez agencję pracy ,koledzy z Asu fajni i bardzo pomocni ,co do innych nie będę się wypowiadać serdecznie pozdrawiam Piotrka ,Przemka ,Pawła ,Volodymyra , ps Wojtka .
Hejka. Mam pytanie. Czy dużo dźwigania jest w Linde Gaz? Wiem że butle wielkie i ciężkie i jestem ciekaw jak to wygląda z dźwiganiem?
Zależy pewnie od tego co się z nimi dokładnie robi. Można je toczyć? A jeśli chodzi o jakieś wyposażenie to jakie narzędzia pomocnicze tu teraz mają? Inwestują w to wgl? I co z ergonomią odnośnie bhp?
Butli się nie nosi. Jedna waży PUSTA średnio 55-75 kg. Są takie, które ważą 150 kg. Butle się przetacza. Technika jest bardzo prosta. Nawet dziewczyny to robią. A fachowcy przetaczają nawet dwie butle na raz.
Tak dla bezpieczeństwa szkolenia z tego są zawarte już w tym wstępnym z bhp czy odbywają się jakieś osobne nawiązujące bezpośrednio do ergonomii pracy? Jak jeszcze o nią tu dbają?
Do butli są wózki elektryczne i ręczne, ale jeśli myślisz o startowaniu na pracownika produkcji to sporo jest dzwigania np przy sortowaniu butli musisz je "kulać" między metalowymi koszami
Czy praca na magazynie w Łodzi jest pracą zmianową? Jeśli tak, to w jakich godzinach?
Czy dla Linde w Warszawie jeżdżą jacyś uczciwi przewożnicy na cysternach?
hej, a co to pytanie miało tak w sumie oznaczać? w drugą stronę czemu mieliby nie jeździć właśnie tacy? i ilu tych przewoźników mogą tak w sumie mieć, wiadomo?
Jestem kierowcą i widziałem cysternę Linde na trasie , ale ciągnik był jakiś inny. Chciałem dowiedzieć się jak to działa , i jakie firmy z nimi współpracują , to tyle.
Programista PLC, HMI, SCADA
Linde generalnie jest dobrym pracodawcą. Im niższe stanowisko, tym lepiej. Dlaczego? Kilka lat temu pojawił się w Polsce Niejaki Pan Eichel wraz ze swoimi dziewczynami z Ukrainy; przez niektórych nazywany niszczycielem. Polska była świetnie zarządzanym, wzrostowym rynkiem a zakłady produkcyjne działały wzorcowo. Zwłaszcza ten w Gdyni. Niestety, komuś to przeszkadzało. Pan NISZCZYCIEL zaczął od wywalenia wszystkich wartościowych pracowników, którzy stworzyli potęgę Linde w tej części Europy. Byli to wieloletni pracownicy, fachowcy. Mieli nieszczęście być pracownikami wyższego szczebla (dyrektorzy np. fabryk, szefowie działów itd.). Potem niektórym osobom z kadry szczebla średniego zaproponował współuczestniczenie w kontynuacji niszczenia Linde w Polsce. Ci którzy odmówili musieli "kontynuować karierę poza strukturami Linde". Następnie zaczęło się marnowanie pieniędzy poprzez wybudowanie fabryki, która dziwnym trafem nie spełniała wymogów technicznych i formalnych a do tego miała produkować wyroby, których nie mogła produkować, ponieważ zmieniły się przepisy UE. Wiele przykładów można by przytaczać, ale to miejsce jest źródłem informacji o przedsiębiorstwie i pracy w nim. Podsumuję więc i podam dwie informacje. Po pierwsze: jeżeli jesteś miernotą, która nie zna się na produkcji i sprzedaży gazów technicznych (ale z wykształceniem technicznym), za to cenisz sobie, jak ktoś tobą pomiata, nisko ceni i oczekuje jedynie wykonywania poleceń i wykrzykiwania z entuzjazmem "Jawohl Herr Eichel", to miejsce jest idealne dla Ciebie. Druga informacje, raczej opisowa. Za dawnych czasów atmosfera był rodzinna a pracownicy z przyjemnością dawali z siebie więcej, niż to było konieczne. Obecnie, zwłaszcza w centrali w Krakowie, gdy w siedzibie jest Pan Niszczyciel, korytarze są puste. Każdy boi się wyjść ze swojego biura, bo jeżeli przez przypadek spotka Eichla na korytarzu, może od niego usłyszeć, że już tu nie pracuje. Jeżeli ktoś pod moim komentarzem napisze, że to nie prawda, to albo jest to ktoś z działu kadr, albo z tzw. nowego naboru, który nie wie, jak było kiedyś. Ale zarobki są OK. Powodzenia "nowy narybku".
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Linde Gaz Polska Sp. z o.o.?
Trudno powiedzieć, gdyż kierownictwo bardzo często się zmienia. Ogólnie jednak firma jest uważana za nieprzyjazną. Wszechobecne zakłamanie jest do przełknięcia tylko dla obłudnych managerów, a pracownikowi robi się po prostu niedobrze...
Znam do z doświadczenia i niestety to prawda, że w firmie panuje zakłamanie, korupcja i wiele innych nieprawidłowych zachowań MS miejsce
A co dokładnie masz na myśli? Chciałabym poznać trochę więcej szczegółów, także daj znać, co ci nie odpowiadało. Łatwiej mi będzie zdecydować, czy warto się interesować firmą czy nie. Zarobki jakie?
20 lat? jak tak duży staż pracy jest tutaj doceniany? i ogólnie jak warunki tutaj zmieniały się przez te lata, opowiesz coś więcej o tym?
Ogłoszenie na Pracownik Produkcji do Linde Gaz Polska Sp. z o.o. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Zdecydowanie odradzam : bardzo marne zarobki, bałagan organizacyjny, pracodawca nieobliczalny i mało wiarygodny.
w czym ta nieobliczalność się przejawia? podaj jakieś przykłady zachowań, bo aż mnie zaciekawiłaś.
Droga Renato - jeśli nie masz pojęcia o co pytasz, to nie pytaj. Opinie o firmie są chyba jednoznaczne ... A szczegóły tylko dla wtajemniczonych...
Dzień dobry. Bardzo serdecznie dziękuję za sugestię, w pierwszej kolejności chciałam obadać sytuację poprzez forum, bo podobno do tego służy, ale rozumiem brak chęci udzielenia odp z Twojej strony. Jest tu może jakiś inny pracownik produkcji, który chciałby podzielić się informacjami na temat pracy tutaj? Bo odrobinkę tajemniczo zaczyna się tu robić. ;)
Jakie wartości są cenione w Linde Gaz Polska Sp. z o.o.?
Czy pracownicy w Linde Gaz Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
A czy pracodawca robi coś by wpłynąć na polepszenie stosunków między pracownikami? Czy takie problemy były w ogóle zgłaszane? Na pewno wszelkie spotkania integracyjne czy wyjazdy mogłyby korzystnie wpłynąć na relacje.
Wyjazdy integracyjne były w przeszłości i w ogóle nie wpłynęły na poprawę stosunków między pracownikami ...Niby na pozór ludzie są mili a tak naprawdę kopia dołki pod sobą i dla utrzymania swojego stanowiska ( co w ostatnich latach jest bardzo trudne bo jest dużo zwolnień i planuje się następne ) są w stanie zaszkodzić drugiemu. Przykre ale prawdziwe.
obserwując obecne,bardzo nerwowe ruchy w tej firmie nalezy z niepokojem obserwowac trendy w okresie krótkoterminowym bo jakiekolwiek zagadnienia dotycząće perspektyw w okresie więcej niz jednego roku budżetowego sa pozbawione merytorycznych podstaw,co przy obserwacji wzmozonych ruchów w obszarze HR(redukcje) zbyt częstych zmian CEO-Polen(prezesi) jak równiez wycofywanie sie z projektow istniejących od lat (dochodowych) (HO)przy braku nowych koncecji juz nie na rozwój ale chocby utrzymanie minimalnej stabilizacji stawia funkcjonowanie LGP pod duzym znakiem zapytania.Stąd oferty ewentualnej pracy sa bardzo iluzoryczne i w 99 przypadkach na 100 dotyczą leasingu pracowników a w takim przypadku form rozwoju realnie rzecz biorąc nie należy oczekiwać o szkoleniach nie wspomne....
Czy Linde Gaz Polska Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
