Czym w Lafarge Cement S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Cześć, kiedy dołączysz do naszego zespołu otrzymasz szereg benefitów. Dla naszych pracowników przygotowaliśmy też system premiowy oparty na jasno określonych zasadach. Są to nagrody roczne, systemy premii dla działów handlowych i produkcyjnych oraz premia uznaniowa tzw. F05 za zaangażowanie. Mamy również całą listę benefitów, każdy może skorzystać z możliwości dofinansowania do szkolenia czy języków. Pracownicy mogą również skorzystać ze specjalnej oferty na nasze produkty oraz wsparcia naszych ekspertów np. przy doborze materiałów do budowy swojego domu. Dokładne warunki przedstawimy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej. Więcej o nas dowiesz się na: lafarge.pl/kariera
Jeśli płaca jest tak samo "ogólna" jak twoje wpisy, to strach sie bać .. Ile ma operator ładowarki na zleceniu? Konkret, czego tu się wstydzić? Chyba, że jest to 25, to nic dziwnego.. to wstyd
Jak mogłoby być 25 bo chyba nie łapię? Odnosisz się przy tym do warunków sprzed lat czy jak? teraz chyba akuzacja stawek ma nastąpić, wiec 25 byłoby chyba poniżej? Czemu tak w sumie masz takie nastawienie co do zarobków tutaj? Ja firmy nie znam dopiero czytam
@EJ czego nie rozumiesz? Minimalna stawka jest na etacie, na zleceniu możesz się umówić nawet, że za 15 będziesz robił.. to nie podlega pod kodeks pracy. Teraz minimum na godzine jest 27,70 brutto to o czym piszesz?
Ile za godzine/dzien roboty w firmie?
19-20 na start. Po kilku latach i jeśli masz jakieś inne uprawnienia na maszyny to 22-25.
rozbieżność przy uprawnieniach w postaci 3 pln wynika z lat doświadczenia? jakie jeszcze inne stanowiska tu w firmie są do obsadzenia? są takie gdzie zarobi się więcej prócz kierowniczego? ile w zasadzie kiero może zarobić?
A ty myślisz że kierownik tam zarabia więcej od zwykłego pracownika ? Z tego co wiem to mają średnio 34 zł netto
cześć, na wynagrodzenie pracowników w naszych zakładach wpływ ma kilka czynników - m.in. doświadczenie oraz staż pracy. Dlatego nie dzielimy się tymi informacjami publicznie. Zachęcamy Cię przede wszystkim do sprawdzenia naszych ofert pracy. Poznajmy się. Jeśli będziemy do siebie pasować, przedstawimy Ci ofertę. Odpowiemy też na wszystkie Twoje pytania. Nasze oferty pracy znajdziesz tutaj: https://www.lafarge.pl/oferty-pracy
Znowu rozbieżność 3 zł tak jak tamta Pani pisała? Jeszcze w kwietniu padła kwota 34 pln. Generalnie skoro tak to jakie są plany odnośnie podwyżek teraz przy nowym roku? Kiero odbije do 40 pln? Podkreślasz tez ze szalu nie ma, czyli za jaki docelowy zakres obowiązków oraz nakład pracy jest tyle płacone?
Hej, a wiesz może czy firma planuje jakieś podwyżki w nowym roku? Minimalna idzie do góry, może biorą to pod uwagę? Jak to w ogole jest tu z awansami? Osoby na kierowniczych stanowiskach przyjmowane są z zewnątrz, czy normalnie awans wewnętrzny jest jak najbardziej możliwy?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Lafarge Cement S.A. na stanowisko Koordynator Zespołu?
CZy są oferty na magazyniera? Ile można zarobić?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, jak wygląda czas umowy?
Szukam pracy na wakacje najlepiej praktyki albo jakiś staż, Lafarge ma cos takiego?
cześć, jak najbardziej Lafarge to również dobre miejsce pracy dla studentów. Zapraszamy do zapoznania się z naszym Zrównoważonym Programem Stypendialnym, czyli programem płatnych staży dla studentów kierunków inżynieryjnych. Więcej o nas dowiesz się na: lafarge.pl/zrownowazony-program-stypendialny.
Opowie ktoś jak wygląda onboarding?
cześć, zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się u nas dobrze, przede wszystkim na początku swojej przygody w Lafarge, kiedy jest najtrudniej. Dlatego przygotowaliśmy specjalny program onboardingowy, który pozwoli nowym pracownikom, jak najszybciej wdrożyć się zarówno w zadania, jak i kulturę organizacyjną firmy. Cały proces dzieje się przy pomocy platformy onboardingowej, jest dwuetapowy. 1) Czas spokojnego poznawania firmy, jeszcze przed pierwszym dniem pracy. Dostajesz od nas dostęp do platformy na miesiąc przed rozpoczęciem pracy w Lafarge, aby móc przygotować się do pracy. 2) Wdrożenie przez pierwszy miesiąc Twojej pracy. Dzięki platformie będzie Ci po prostu łatwiej. Dowiedz się więcej o nas na lafarge.pl/kariera.
Teraz z tego co wiem jest platforma do której dostęp wysyłają wcześniej i musisz to wypełnić przed startem. Spoko opcja bo tam sa wszystkie info i nie biegasz potem jak przychodzisz 1 dnia
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Lafarge Cement S.A.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Operator?
Szczerość, otwartość i niskie wymagania płacowe. Pokora. Poza tym sprawiać wrażenie ogarniętego. Albo mieć dowiedzenie na stanowisku w innej firmie.
(usunięte przez administratora)
Ok
Czy w tej firmie panuje kumoterstwo? Tak. Usłyszane "my się znamy dłużej niż ta firma funkcjonuje (...) Dodatkowo, za polecenie pracownika inny pracownik otrzymuje niemałe pieniądze. W rezultacie większość jest z tej samej politechniki. Jeżeli składa się w tej firmie jakieś skargi, to niestety jesteś zapraszany/a na spotkanie, na którym w zawoalowany sposób jest tłumaczone, aby mówić, że wszystko jest wspaniale, bo firma ma ogromne parcie na coroczne tytuły "pracodawca roku". Nieprzyjemna atmosfera strachu, kłamstwa, szydzenia z ludzi. Panie z HR nie wykazujące się profesjonalizmem w ogóle.
Czołem. W związku z przeprowadzką szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego weryfikuję komentarze. Sądzę, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Warszawy. Mam prośbę, dajcie znać jaka jest atmosfera w firmie Lafarge Cement ? Czy firma dobrze traktuje pracownika? Czy jest w firmie stołówka z tanimi obiadami pracowniczymi? Pozdrawiam Robert
1. Atmosfera - brak(kolesiostwo itd.) 2. Traktowanie pracownika - jakbyś ciągle przeszkadzał, 3. Stołówka - śmierdzący barak z obskurną kuchenką i kiblem 4. Tanie obiady - jak sobie zrobisz w domu PS szukaj roboty gdzieś indziej, Pozdrawiam
O matko boska, to aż tak źle? I jeszcze powinieneś napisać punkt 5. Mimo wszystko dalej tam pracuję :D Śmiechu warte...
Czy pracownicy w Lafarge Cement S.A. dogadują się między sobą?
Potencjalnego pracownika kierownictwo raczej nie obchodzi bo nie będzie z nimi codziennie pracować przez 8h, ja też jestem ciekawa czy ekipa jest zgrana. I proszę o normalne odpowiedzi, a nie prześmiewcze.
Czy w Lafarge Cement S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Oczywiście, szykany zazwyczaj szybko i skutecznie gaszą chętnych do zgłaszania jakichkolwiek problemów.
Jak to? Nie za bardzo wiem jak rozumieć Twój wpis. Możesz wyjaśnić co masz dokładnie na myśli pisząc, że chętni do zgłaszania jakichkolwiek problemów w firmie są szybko i skutecznie gaszeni? Nie wiem co mam o tym myśleć.
Nie, bo pracownicy nie mają problemów. (Tzn. stają się byłymi pracownikami i problem się rozwiązuje)
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Lafarge Cement S.A.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
To zależy od stanowiska - od 1 do 3 etapów. Osoba rekrutująca zawsze informuje kandydata o czasie oczekiwania na decyzję.
Jak wygląda praca jako operator w woj swietokrzyskim? Warto przejsc i czy są slowni jak się ugada na pieniądze?
Pojawiło się ogłoszenie w Zielonej Gorze na kierowcę, warto?
Cześć Pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela handlowego w dziale beton. Ktoś może powiedzieć coś więcej na ten temat? Warto aplikować?
Nie warto. Targety nie wiadomo skąd Mareczek rzuca kłody pod nogi kolegom a wszystko zgarnia Galareta
Grodzki to postkomunistyczna skamielina oraz hosztapler i łapówkarz i on śmie mówić o uczciwości i wolności słowa? Dziad, który za fuszerkę chirurgiczną kasował po 2 tyś. zł a pacjent i tak umierał
Praca jako laborant? jakieś opinie? warto czy nie? jak płaca? warunki pracy?
Niepoważna firma. Brak szacunku dla osoby, która poświęca swój czas na dwa etapy rekrutacji. Panie uprzedzają w trakcie każdego kontaktu, że odezwą się do każdego kandydata, nawet jeśli nie zostanie przyjęty. W rzeczywistości? Brak odzewu! Rada dla osób tworzących tą całą organizację: nie zawracajcie ludziom głowy, nie narażajcie na niepotrzebny stres, aby później potraktować kogoś jak zero. ODRADZAM TRACIĆ CZAS KAŻDEMU POTENCJALNEMU KANDYDATOWI!
