Opinie Colas Kruszywa Palędzie - 247 opinii - GoWork.pl

Opinie(247)

Praca i zarobki

M

01.02.2026 14:42

Pracownik

Dlaczego kierownicy grup bitumicznych Za pozwoleniem kadr wstawiają ( zerówki ) Podczas zasiłku chorobowego. Które są wypracowane w soboty i jako dziewiąta godzina w tygodniu. W ten sposób jest oszukiwany pracownik gdyż zerówki przepadają . Jest to nie zgodne z prawem. Jak mogą przepaść godziny pracy które wypracowałem w sezonie ?????????????

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Specjalista

20.02.2026 16:10

Inne

Skąd te interpretacje ? Przytoczony art. KP mówi o godzinach nadliczbowych, więc nie wiem dlaczego się na niego powołujesz... Art. 151. [Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych; roczny limit godzin nadliczbowych] § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; 2) szczególnych potrzeb pracodawcy. § 2. Przepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. § 2; 1. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.

M

21.02.2026 12:29

Pracownik

A sobota to co to jest jak nie godziny nad liczbowe ?? A tak w ogóle niektóre godziny nadliczbowe to są ukrywane po przez ryczałty. Ja myślę że najlepiej to by rozwiązał to PIP.

Adam.P

26.08.2025 21:53

Pracownik

Jak się nie nadajecie do roboty bo nie macie pojęcia o robocie i się nie nadajecie i macie lewę ręce do roboty to się nie dziwcie że was krytykowali poprostu wy byście chcieli nic nie robić a żeby hajs wam się zgadzał a tak naprawdę jesteście (usunięte przez administratora)i nie macie pojęcia o żadnej robocie jesteście zwykłymi (usunięte przez administratora)i każde zwrócenie uwagi odbieracie jak znęcanie cię ja tu robię 3 rok i nie mam żadnego problemu do żadnego z nich są w porządku i mają pojęcie o tym co robią tylko wy jesteście wielkimi operatorami którzy nie umią robić na osprzęcie i się nie nadajecie do niczego i zwalacie winę na nich sami się popatrzcie na samych siebie i zastanówcie się czy wogule się nadajecie do czego kolwiek barany (usunięte przez administratora) nie potraficie nic na osprzęcie a wydaje wam się że jesteście (usunięte przez administratora) wie kim i oczerniacie innych tylko to w was był problem bo byliście nie kompetentni i za słabi na tą firmę chce cię lekko pracować to znajdziecie (usunięte przez administratora)którzy wam na to pozwolą a nie obgaduje cię innych pozdrawiam 🙂🙂

Michał Sz

30.08.2025 17:32

Były pracownik

Chciałbyś byc tak traktowany, jak traktuje np brygadziste Pawła? Uwazasz ze to jest stosowne zachowanie przełożonego? Czy takimi cechami powinien wyrozniac sie przełożony? To ze na tobie nie wyladowywuje emocji to nie znaczy ze jest wporzadku. Zastanow sie troche i Sam sobie odpowiedz na to pytanie.

M

26.09.2025 15:05

Inne

Skoro ktoś się nie nadaje, lub ma z trudności z pracą, to po co są zatrudnienia,... ...ponadto jeśli już są to wypadało by odpowiednio Przeszkolić Pracownika. Jednak pomijając ten ogólny wstęp: Takim nieprofesjonalnym, oskarżająco, oczerniającym z wyzwiskami wpisem tylko utwierdza się inne wpisy negatywne o Zespole Firmy i samej Firmie. Świadczy to również o osobie która taki wpis publikuje. Ubliżanie i Poniżanie Pracownika przez Osoby Sprawujące Nadzór lub innego Pracownika w miejscu Pracy można zakwalifikować jako Mobbing. Niesłuszne i zbyt częste zwracanie uwagi pracownikowi może być też traktowane jako Mobbing. Również jeśli przybiera formę internetową, więc swoim wpisem Kwalifikujesz się do tego. Pracownik ma Prawo dochodzić swoich Praw przed Sądem Pracy,... ...a także złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)

Dorota

21.06.2024 10:19

Inne

Kiepsko ocenialiście dawniej atmosferę w firmie a jak teraz? Jest program praktyk letnich i chciałam spróbować. Zależy mi na wsparciu, koleżeńskim podejściu. Można się tego spodziewać?

Izabela

21.07.2025 15:55

Inne

Na stronie firmy nie ma informacji, może powiesz jak aplikować i czy praktyki są płatne. Jaką umowę dają?

Lord

21.07.2025 22:43

Pracownik

🌟 Program Praktyk Letnich w Colas Polska czeka na Ciebie! 🚀 Chcesz zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży budowlanej? Teraz masz szansę! Colas Polska oferuje płatne praktyki w różnych obszarach, które odbędą się w okresie lipiec-wrzesień. Dzięki praktykom zyskasz możliwość rozwijania umiejętności w realnych projektach, poznania specyfiki pracy na budowie, w kopalni kruszyw, laboratorium, produkcji emulsji, obszarze CSR oraz w dziale handlowym. 🔹 Kopalnie Kruszyw: Zdobądź wiedzę z zakresu mechaniki i produkcji w naszych kopalniach granitu i bazaltu. Współpracuj z doświadczonymi inżynierami i laboratorium, aby zrozumieć procesy technologiczne w branży wydobywczej. 🔹 Dział Handlowy: Rozwiń swoje umiejętności analizy rynku i strategii sprzedażowych. Naucz się pozyskiwać klientów i zarządzać danymi potrzebnymi do efektywnego planowania i organizowania sprzedaży. 🔹 CSR: Zaangażuj się w przygotowanie i realizację działań związanych z zrównoważonym rozwojem. Naucz się, jak kształtować politykę CSR i organizować wydarzenia, które mają pozytywny wpływ na społeczność. 🔹 Produkcja Emulsji: Zdobądź praktyczne doświadczenie w obszarze produkcji i badań laboratoryjnych. Naucz się przygotowywać dokumentację i raporty produkcyjne oraz współpracować z kontrahentami. 🔹 Dział Budów: Poznaj proces budowlany od podstaw, wspierając kierowników budów oraz uczestnicząc w nadzorowaniu pracowników i podwykonawców. Zdobywaj umiejętności w ofertowaniu, tworzeniu raportów dziennych oraz rozliczaniu kontraktów. 🔹 Laboratorium: Angażuj się w przeprowadzanie kontroli i badań, prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej oraz kontakt z kierownikami budów w celu przekazywania wyników. Współpracuj z doświadczonymi pracownikami i poznaj specyfikę pracy w laboratorium. Dlaczego warto? 🔑 🔹 Umowa zlecenie na płatne 3-miesięczne praktyki 🔹 Możliwość pozostania w strukturach firmy po zakończonych praktykach 🔹 Niezbędne narzędzia pracy 🔹 Zwiedzanie kluczowych dla firmy lokalizacji takich jak: budowa, kopalnia, wytwórnia mas bitumicznych, laboratorium 🔹 Możliwość zdobywania pierwszego doświadczenia na realizowanych przez Firmę kontraktach Sprawdź szczegóły i aplikuj tutaj: https://careers.colasjobs.com/search/?q=&locationsearch=polska Info ze strony fb Pozdrawiam!