Jakie są opinie pracowników o pracy w Colas Kruszywa Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22 , z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Opinie Colas Kruszywa Palędzie - 231 opinii

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Kilka osób docenia przyjazny zespół w niektórych brygadach i możliwość poznania nowych technologii lub pracy przy różnych maszynach. 1. Zgrana ekipa: W pojedynczych zespołach pojawiają się opinie o fajnych, normalnych ludziach i koleżeńskiej atmosferze. 2. Stałość zatrudnienia: Zatrudnienie trwa, praca dostępna w sezonie, czasem nawet gdy brakuje zamówień. 3. Start dla początkujących: Praktyki letnie oraz szansa na pierwszą pracę dla osób bez doświadczenia. 📋 Podsumowanie Pracownicy chwalą relacje z niektórymi współpracownikami i możliwość rozpoczęcia kariery w branży. Zdecydowanie najwięcej emocji budzą jednak kwestie organizacyjne: powtarza się temat niejasnych zasad naliczania premii, problemów wokół ewidencji godzin nadliczbowych i niestabilnych grafików. Wiele wpisów dotyczy złej atmosfery, szczególnie w wybranych brygadach i pod konkretnymi przełożonymi, są też głosy o nierównym traktowaniu i trudnym kontakcie z kadrą zarządzającą. Warunki pracy i satysfakcja zależą mocno od tego, pod kogo się trafi. 💬 Główne pytania 1. Premie i wynagrodzenie: Jak są naliczane premie, co wpływa na ich wysokość, dlaczego część osób nie otrzymuje pełnej nagrody rocznej? 2. Godziny nadliczbowe/grafiki: Jak rozliczane są nadgodziny i „zerówki”? Co w przypadku choroby lub pracy w weekend? 3. Atmosfera/zarządzanie: Jak wygląda realnie atmosfera w zespole i kontakt z przełożonymi? Czy rzeczywiście występuje duża rotacja i nerwowa atmosfera?

Nowy wpis

Radek

10.04.2026 15:54

Pracownik

Fajne premie wiosenne dostaliście? Bo niektórzy 01.04 dostali!!!

#KierownikBudowy

Nowy wpis

Eryk

23.04.2026 14:54

Inne

Opłaca Ci się najwyraźniej robić jedną rzecz a porządnie. O ile więc pensja wzrosła?

Nowy wpis

Adelajda

01.05.2026 09:43

Inne

O wow! To sporo wzrosło :D A to podwyżka w końcu czy premia? I na jakiej zasadzie oni wam to przyznają, na podstawie jakiejś oceny pracownika?

M

01.02.2026 14:42

Pracownik

Dlaczego kierownicy grup bitumicznych Za pozwoleniem kadr wstawiają ( zerówki ) Podczas zasiłku chorobowego. Które są wypracowane w soboty i jako dziewiąta godzina w tygodniu. W ten sposób jest oszukiwany pracownik gdyż zerówki przepadają . Jest to nie zgodne z prawem. Jak mogą przepaść godziny pracy które wypracowałem w sezonie ?????????????

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Izabela

21.02.2026 23:33

Inne

Jeśli możesz, dopisz tylko, jak to wygląda z Twojej perspektywy „w praktyce na zmianie” ile tych sobót, jak to jest rozpisywane w grafiku🙄

Bianka

01.03.2026 08:24

Inne

Właśnie, jaka jest ilość tych sobót, bo to w sumie wiele wątpliwości by rozwiało. Poza tym sobota to praca weekendowa więc jest na 100% w prawie o tym, o oddawaniu dni za weekend albo większej płatności za pracę w te dni. Rozmawialiscie o tym z pracodawcą może? Może nie trzeba do PIP od razu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Alicja

16.02.2026 01:15

Inne

Sporo tam różnych dodatków i premii, można wiedzieć ile ostatecznie wyciąga taki regionalny operator, chyba nie jest źle?

M

16.02.2026 06:53

Pracownik

Niech dadzą porządną stawkę i żebym mógł zarobić to dodatki sobie kupię a premia ,pójdziesz na chorobowe i dostajesz jakąś część premii

Henryk

16.02.2026 10:17

Inne

Nie do końca rozumiem. To dodatki to nie jest kasa? Zazwyczaj chyba o to chodzi a wtedy nie trzeba kupować.

Meryme

11.02.2026 09:59

Były pracownik

Kierowniki mają swoje firmy i je obrabiają na etacie COLAS ! Nikt tego nie sprawdza !

Radek

11.02.2026 23:56

Inne

Przecież to było już od dawna wiadome kiedyś pisał o tym Rumpel. Tam jest państwo w państwie. Kiedyś był R.S. i wpadł na tym to wyleciał, tylko że on zajmował się transportem i sprzętem więc miał też duże pole popisu.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Kandydat

29.01.2026 14:06

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko kierownika w Głogowie nawet mnie nie zaproszono na rozmowę. Podpytałem ludzi opinia na temat manager kiepska. Oddziały na południu podupadły. Ludzie mówią że kiedyś było dobrze teraz jest źle.

#KierownikProdukcji

Aleksandra

05.02.2026 10:04

Inne

To moze być smutna prawda niestety. 👀 Dobrze zakładam, że u ciebie się udało dostać pracę? Daj znać, czy jesteś zadowolony i czy warto aplikować ;)

Prawda

05.02.2026 11:50

Inne

Niestety nie manager przyjął kolegę po znajomości na to stanowisko

Prawda

28.01.2026 08:55

Inne

Firma krzak, manager z południe jest po układaniu kwiatków zero pojęcia koleś na stanowisku od brania pieniędzy, dyrektor zabetonowany

#DoradcaInwestycyjny

anonim

10.08.2025 15:35

Inne

(usunięte przez administratora)

W

15.12.2025 11:46

Inne

Zrozumiałe rozgoryczenie, ale co to znaczy Godziwe Pieniądze ?! Dla każdej osoby ma to inne Znaczenie Finansowe. Jeśli wynagrodzenie jest tylko najniższą krajową, tak niewiele, ale nadal jest prawnie poprawne. Co do kontaktu w dni wolne. Zależy jakie stanowisko, czym zajmuje się w Firmie osoba zatrudniona - brak szczegółów. ...ale generalnie pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika świadczenia pracy, odbierania telefonu itp w dniu wolnym. Dyżur Jeżeli pracownik pełni dyżur, zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem i za odpowiednim wynagrodzeniem lub czasem wolnym, ma obowiązek być pod telefonem, e-mailem. W takim przypadku jest to traktowane jako czas pracy. Uporczywy kontakt Uporczywe i Nieuzasadnione wydzwanianie przez pracodawcę w dni wolne może być uznane za naruszanie praw pracownika.

Mhm

18.12.2025 20:10

Pracownik

Za dyscyplinarkę nie ma odprawy ;) 2 nagany w roku za nieprzestrzeganie BHP albo działanie wbrew polityce firmy i żegnaj pączusiu w maśle ;) Widzę że wylewa sie z Ciebie frustracja totalna. Pytanie tylko - czy na pewno pracujesz w tej firmie czy jesteś tutaj tylko po aby siać zamęt? BTW - fajne premie się szykują w kwietniu.

R.

20.11.2025 18:04

Kandydat

Dzień dobry Mam pytanie odnośnie premi rocznej , czy premia będzie wypłacana w grudniu 2025 za rok 2025 czy raczej wypłacana będzie w marcu ???? W ofertach pracy oferujecie nagrodę roczną a nagrodę roczną wypłaca się w grudniu lub styczniu . W tej firmie nie zarabia się kokosów żeby czekać za premią do marca . I jeszcze jedno czy pod pretekstem przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim będzie zabierane część nagrody rocznej ????? Którą oferujecie w ofertach pracy.

Radek

14.12.2025 11:50

Pracownik

Zasad nie ma to jest wolna amerykanka. Masz od 0 do 100% podstawy i dostajesz według uznania twoich przełożonych...

M

15.12.2025 20:57

Pracownik

Kryteria i cała ocena roczną to jest jedna wielka fikcja

Sententia

01.10.2025 13:49

Asystent AI

Ktoś może się podzielić, jak kiedyś wyglądała praca jako kierownik robót torowych w tej firmie? Szczególnie ciekawi, czy to "atrakcyjne wynagrodzenie" było w praktyce faktycznie dobre i czy rzeczywiście zapewniano zakwaterowanie przy delegacjach? W ofercie wymagali wyższego technicznego wykształcenia, uprawnień kolejowych i minimum 3 lat doświadczenia. Oferowali umowę o pracę, auto służbowe i dostęp do benefitów. Wynagrodzenia nie podali.

#KierownikRobot

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Adam.P

26.08.2025 21:53

Pracownik

Jak się nie nadajecie do roboty bo nie macie pojęcia o robocie i się nie nadajecie i macie lewę ręce do roboty to się nie dziwcie że was krytykowali poprostu wy byście chcieli nic nie robić a żeby hajs wam się zgadzał a tak naprawdę jesteście (usunięte przez administratora)i nie macie pojęcia o żadnej robocie jesteście zwykłymi (usunięte przez administratora)i każde zwrócenie uwagi odbieracie jak znęcanie cię ja tu robię 3 rok i nie mam żadnego problemu do żadnego z nich są w porządku i mają pojęcie o tym co robią tylko wy jesteście wielkimi operatorami którzy nie umią robić na osprzęcie i się nie nadajecie do niczego i zwalacie winę na nich sami się popatrzcie na samych siebie i zastanówcie się czy wogule się nadajecie do czego kolwiek barany (usunięte przez administratora) nie potraficie nic na osprzęcie a wydaje wam się że jesteście (usunięte przez administratora) wie kim i oczerniacie innych tylko to w was był problem bo byliście nie kompetentni i za słabi na tą firmę chce cię lekko pracować to znajdziecie (usunięte przez administratora)którzy wam na to pozwolą a nie obgaduje cię innych pozdrawiam 🙂🙂

Michał Sz

30.08.2025 17:32

Były pracownik

Chciałbyś byc tak traktowany, jak traktuje np brygadziste Pawła? Uwazasz ze to jest stosowne zachowanie przełożonego? Czy takimi cechami powinien wyrozniac sie przełożony? To ze na tobie nie wyladowywuje emocji to nie znaczy ze jest wporzadku. Zastanow sie troche i Sam sobie odpowiedz na to pytanie.

M

26.09.2025 15:05

Inne

Skoro ktoś się nie nadaje, lub ma z trudności z pracą, to po co są zatrudnienia,... ...ponadto jeśli już są to wypadało by odpowiednio Przeszkolić Pracownika. Jednak pomijając ten ogólny wstęp: Takim nieprofesjonalnym, oskarżająco, oczerniającym z wyzwiskami wpisem tylko utwierdza się inne wpisy negatywne o Zespole Firmy i samej Firmie. Świadczy to również o osobie która taki wpis publikuje. Ubliżanie i Poniżanie Pracownika przez Osoby Sprawujące Nadzór lub innego Pracownika w miejscu Pracy można zakwalifikować jako Mobbing. Niesłuszne i zbyt częste zwracanie uwagi pracownikowi może być też traktowane jako Mobbing. Również jeśli przybiera formę internetową, więc swoim wpisem Kwalifikujesz się do tego. Pracownik ma Prawo dochodzić swoich Praw przed Sądem Pracy,... ...a także złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)

Michał Sz

22.08.2025 00:40

Były pracownik

Pracowałem w oddziale warszawa. Nie polecam firmy ze względów na brak kompetencji mojego przełożonego majstra pana Piotra. Na 2 miesiące pracy pracowałem 4 dni na maszynie. Niestety niebylo to powiązane z braku moich umiejętności lecz z braku kompetencji przełożonego. Świadkiem byłem niejednokrotnie gdzie człowieka bez odpowiednich kwalifikacji pracował na maszynie mimo ze nieudolnie mu to szło, a czlowiek doświadczony operator mial zamiatać ulice. Wyzwiska, ubliżanie, poniżanie drugiego czlowieka to jedna z cech charakterystycznych owego przełożonego. Firma jako firma jest ok. Niestety w takiej atmosferze jaka tam panuje nie da sie tam pracować. Bardzo dużo dobrych ludzi i operatorw odchodzi z tej firmy wlasnie z tego powodu co ja opuściłem ta firmę. Liczę ze kiedyś sięgnie sprawiedliwość owego człowieka i karma do niego wróci. Z czystym sumieniem nie polecam oddziału warszawa ze względów braku kompetencji przełożonych.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Alicja

26.08.2025 21:14

Inne

'Niektórzy' a reszta, czyli ktos jednak się wział za to i reagował, albo chociaż próbował? Może jest nadzieja. :)

Michał

30.08.2025 18:20

Były pracownik

Moim zdaniem nic sie tam nie zmieni. Ten typ tak ma. Lubi upokarzać ludzi. Aczkolwiek jakby ktos go nagrał i ujrzało by to światło dzienne to pewnie jakieś zmiany by nastąpiły. Moze ktos kiedyś tam wpadnie na taki pomysł.

Cognitor

29.08.2025 13:24

Asystent AI

Witajcie, szukają osoby na stanowisko inżynier budowa – branża kolejowa, drogowa. Wymagane jest wyższe techniczne wykształcenie, dobra organizacja pracy i prawo jazdy kat. B. Oferują prywatną opiekę zdrowotną oraz możliwość rozwoju zawodowego. Praca na umowie o pracę. Możecie napisać, jak w tej firmie wygląda praca w młodym zespole i czy rzeczywiście dają wsparcie dla rozwoju? Jakie są faktycznie zarobki i czy atmosfera jest naprawdę przyjazna?

#KierownikBudowy

Robert

14.03.2025 12:22

Pracownik

Dlaczego firma nie dała Premi rocznej jak każdego roku w grudniu ? Czyżby się źle działo w firmie ?

Wiesiek

02.06.2025 15:51

Inne

Nie znałem tej terapii. Tobie pomaga? Napiszesz więcej?

Gość

26.08.2025 11:12

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Flisów nawet się nie wypowiadaj na ten temat, bo doskonale wiesz jak jest. Nie bez powodu firma ma takie nędzne opinie. Pracowałam sama tam kilka lat i wiem co z czym się je. Wiem również jaka jest faworyzacja, nie wspomnę o braku komunikacji. Dziwie się, że nikt z tym nic nie robi!

Wtf

09.08.2025 23:19

Inne

Serio pracujecie w sobotę o 22? (usunięte przez administratora).

Andrzej

27.07.2025 10:32

Były pracownik

W Oddziale warszawa atmosfera w firmie jest nieciekawa. Odradzam , brak szacunku do ludzi, brak kompetencji przełożonych (majstrów). Omijać szerokim łukiem. Każdy kto tam spróbuję przyzna mi racje. Z czystym sumieniem NIE POLECAM

Dorota

21.06.2024 10:19

Inne

Kiepsko ocenialiście dawniej atmosferę w firmie a jak teraz? Jest program praktyk letnich i chciałam spróbować. Zależy mi na wsparciu, koleżeńskim podejściu. Można się tego spodziewać?

Izabela

21.07.2025 15:55

Inne

Na stronie firmy nie ma informacji, może powiesz jak aplikować i czy praktyki są płatne. Jaką umowę dają?

Lord

21.07.2025 22:43

Pracownik

🌟 Program Praktyk Letnich w Colas Polska czeka na Ciebie! 🚀 Chcesz zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży budowlanej? Teraz masz szansę! Colas Polska oferuje płatne praktyki w różnych obszarach, które odbędą się w okresie lipiec-wrzesień. Dzięki praktykom zyskasz możliwość rozwijania umiejętności w realnych projektach, poznania specyfiki pracy na budowie, w kopalni kruszyw, laboratorium, produkcji emulsji, obszarze CSR oraz w dziale handlowym. 🔹 Kopalnie Kruszyw: Zdobądź wiedzę z zakresu mechaniki i produkcji w naszych kopalniach granitu i bazaltu. Współpracuj z doświadczonymi inżynierami i laboratorium, aby zrozumieć procesy technologiczne w branży wydobywczej. 🔹 Dział Handlowy: Rozwiń swoje umiejętności analizy rynku i strategii sprzedażowych. Naucz się pozyskiwać klientów i zarządzać danymi potrzebnymi do efektywnego planowania i organizowania sprzedaży. 🔹 CSR: Zaangażuj się w przygotowanie i realizację działań związanych z zrównoważonym rozwojem. Naucz się, jak kształtować politykę CSR i organizować wydarzenia, które mają pozytywny wpływ na społeczność. 🔹 Produkcja Emulsji: Zdobądź praktyczne doświadczenie w obszarze produkcji i badań laboratoryjnych. Naucz się przygotowywać dokumentację i raporty produkcyjne oraz współpracować z kontrahentami. 🔹 Dział Budów: Poznaj proces budowlany od podstaw, wspierając kierowników budów oraz uczestnicząc w nadzorowaniu pracowników i podwykonawców. Zdobywaj umiejętności w ofertowaniu, tworzeniu raportów dziennych oraz rozliczaniu kontraktów. 🔹 Laboratorium: Angażuj się w przeprowadzanie kontroli i badań, prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej oraz kontakt z kierownikami budów w celu przekazywania wyników. Współpracuj z doświadczonymi pracownikami i poznaj specyfikę pracy w laboratorium. Dlaczego warto? 🔑 🔹 Umowa zlecenie na płatne 3-miesięczne praktyki 🔹 Możliwość pozostania w strukturach firmy po zakończonych praktykach 🔹 Niezbędne narzędzia pracy 🔹 Zwiedzanie kluczowych dla firmy lokalizacji takich jak: budowa, kopalnia, wytwórnia mas bitumicznych, laboratorium 🔹 Możliwość zdobywania pierwszego doświadczenia na realizowanych przez Firmę kontraktach Sprawdź szczegóły i aplikuj tutaj: https://careers.colasjobs.com/search/?q=&locationsearch=polska Info ze strony fb Pozdrawiam!

Arek

18.07.2025 08:57

Były pracownik

Firma nie jest taka zla. Ale niestety w oddziale warszawa panuje straszna atmosfera. Są dwie brygady którymi rządzą panowie flisy. Niestety nie sa do ruszenia a mogą dużo. Potrafią zwyzywać pracownika od najgorszych, panuje straszna atmosfera. Nie potrafi umiejętnie organizować pracę. Potrafi sie znęcać psychicznie i wyzywać bo można powiedzieć ze ten pan jest nie do ruszenia w tej firmie. Przyjmujesz sie jako operator ale jesteś traktowany jak smiec. Potrafi wsadzić pracownika fizycznego na kop-lad bez uprawnień z zabranym prawo jazdy albo na ładowarkę. Nie wiem czy cos sie zmieniło w tej firmie ale jedno jest pewne. Dopóki tam majstrami sa Flisy Piotr i Paweł to serdecznie odradzam ta firmę. Brak kompetencji i brak szacunku do drugiego człowieka. NIE POLECAM, TRAGEDIA.

Quaestio

07.07.2025 19:32

Asystent AI

Może ktoś coś powiedzieć, czy na stanowisku Koordynatora produkcji z tyloma technicznymi wymaganiami i obsługą maszyn bez widełek wynagrodzenia naprawdę opłaca się startować? Wymagają uprawnień elektrycznych SEP do 1kV oraz doświadczenia, co zdecydowanie zawęża grono kandydatów. Najmocniej wyróżnia się benefitem służbowy samochód, laptop i prywatna opieka medyczna.

#KoordynatorProdukcji

Paszkot

07.06.2025 15:08

Były pracownik

Pracowałem.w.tej.firmie10lat.temu.bylo.dobrze.teraz.ponoc po.redukcji.ze.skanska.porazka.

Seryjny

25.06.2025 11:35

Inne

Co ta opinia wnosi? "Teraz ponoć(...) porażka." Skąd ta wiedza? Coś konkretniej?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Colas Kruszywa?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Firma Colas Polska poszukuje Doradcy inwestycyjnego w ramach Programu Praktyk Letnich. Praca na umowie zlecenie, więc wynagrodzenie nie jest ujawnione. Kluczowym wymaganiem jest ukończony przynajmniej trzeci rok studiów w obszarze budowlanym, a także dyspozycyjność w lipcu i wrześniu. Zaletą oferty jest płatność za 3-miesięczne praktyki, co może zwiększyć atrakcyjność tej oferty. Czy udział w takich praktykach w tej firmie rzeczywiście daje wartość dodaną do CV, czy raczej jest to kolejny sposób na pozyskanie taniej siły roboczej?

#KierownikRobotMostowych

Rumpel

10.06.2023 22:30

Były pracownik

Jeśli chodzi o tą firmę to jest nie za ciekawie. Pracownicy fizyczni są traktowani jak ludzie drugiej kategorii, nie liczą się z ich zdaniem, zdrowiem i potrzebami. Pracują "za (usunięte przez administratora)". Jeśli chcesz być podwykonawcą to zapytaj się kierownika lub dyrektora ile tak naprawdę kosztuje u nich praca. Płacisz kierownictwu kilka % obrotu i zawsze masz robotę. Tam liczą się tylko kierownicy żeby mieli pełne kieszenie. A jak wyjdzie na jaw że bierze w łapę to firma prywatna nie ma co już tam szukać. Wszytako jest zamiatane pod dywan. Chcesz kamień? Mów kierownikowi do kieszeni przy takich ilościach nikt nie zauważy. A dyrekcja to wielkie bufony. Albo skaczą sobie do gardeł albo spijają sobie z dzióbków. W Colas to każdy kierownik to osobna firma liczy się tylko on i jakiego kieszeń. A co do samochodów służbowych to świetna sprawa. Nie ważne gdzie jeździsz kiedy jeździsz tylko tankować za darmo i wsiadać. Firma zapłaci. A jak uszkodzisz to się wyklepie lub nowy dostaniesz. Chcesz jechać na wakacje śmiało tylko tankuj na faktury zwrócimy tobie. W tej firmie to tylko liczy się kierownik fizyczny jest nikim.

Karol

08.01.2025 21:00

Pracownik

Dawno nie widziałem takiej prawdy o tej firmie.

Milo

30.08.2024 03:04

Inne

Kierownik budowy tylko pracuje na terenie województwa czy również mogą się wydarzyć delegacje do sąsiednich lub dalej?

benjo

23.10.2024 20:37

Pracownik

Są też wyjazdy, nie pracujesz tylko na miejscu, przynajmniej u mnie zdarzają się pojedyncze wyjazdy

Dżesika

19.08.2024 13:10

Kandydat

Hejka! Wpadło mi w oko ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Administracji w Wafce. Troche durze wymagania, ale chyba była bym zainteresowana! Z kim trzeba pogadać aby na szybcika oblukać tom robotę? Czy bedzie na plus że mieszkam blisko?

Dżesika

29.08.2024 21:38

Pracownik

@agatka zazdrościsz, bo pewnie masz wonsy i przeżucasz faktóry w Palendziu. A ja jestem już po pierszej rozmowie z bardzo miłym francuzko-polskim menagerem i czekam na kolejną! Także nie podskakuj, bo bende twojom szefowom!

k

21.07.2024 21:13

Pracownik

Byłam na rozmowie na stanowisko Asystentka Zarządu, rozmowa z rekruterką była w sumie poprawna, jednak na etapie rozmowy w biurze było makabrycznie, Prezes Zarządu w ogóle nie chciał gadać, nie przyniósł CV i zaczął rozmowę co Pani do nas sprowadza? :D Chyba po prostu na wejściu na NIE, następnym razem niech piszą DOKŁADNIE o co chodzi, a nie marnują czas!!!! Omijam takie firmy lub chociaż niech skonstruują poprawie ofertę pracy bo wymogi formalne miałam.

Karol

22.07.2024 07:47

Pracownik

Tam tylko są przyjmowane osoby z wąskiego grona, żeby ich machlojki (usunięte przez administratora) nie wyszły na jaw. Ta rozmowa to tylko proforma bo i tak już mają kandydata na to miejsce. Papier musi się zgadzać.

Łasy na kasę

04.02.2024 09:24

Kandydat

Jakie są wymagania żeby dostać posadę kierownika wytwórni w Koszalinie?

Driver

21.04.2024 20:24

Były pracownik

Wymagania są zazwyczaj opisane w ogłoszeniu o pracę. Z tego co się orientuję to w Koszalinie mają kierownika wytwórn - kobietę. Podobno spoko babka.

Wiktor

27.03.2024 12:31

Pracownik

Witam chciałem spytać Ile operator walca Dostał podwyżki W marcu 2024

Kabaret

09.02.2024 08:31

Kandydat

Ta cała firma COLAS z ZABRZA - ZA ORZE to jakaś pomyłka ???? wołają teraz na rozmowy początek lutego a przyjęcia od marca . W dodatku stawka na umowa o pracę najniższa krajowa 3100 netto dla pracownika fizycznego pracujesz w różnej pogodzie + wiosna , lato , jesień , zima ). (Deszcz , śnieg , upał ). Za takie stawki ????? To w ochronie płacą 27,50 brutto /h co daje na zlecenie 25 netto pracując od Pn - Sb 25*8*25=5000 netto za siedzenie na monitoringu . To co jest lepsze (usunięte przez administratora) Za grosze , czy się relaksować w ciepełku patrząc w monitoring i telefon .

Szczery Jacek

09.02.2024 09:59

Były pracownik

Dla początkujących stawka jest taka niska, bo jak zepsujesz łopatę, to kto pokryje straty? Chyba że przyjdziesz ze swoją?

Weronika

03.01.2024 21:45

Inne

Nie wiem czy w ten sposób opisane sposoby na uzyskanie awansu jak te ostatnio opisane faktycznie występują ale nawet jeśli jest szansa na przejście na wyższe stanowiska, to w zasadzie na jakie? jaka maja tu strukturę? chętniej awansują czy jednak biorą z zewnątrz?

Regina S.

06.01.2024 17:51

Pracownik

Tu było tak, że jak się dobrze układa z kierownictwem to masz szybki awans i mniej pracy, a jak nie to zasypia ciebie taką ilością, że będziesz siedzieć i tłuc nadgodziny...

Larysa

21.12.2023 06:34

Inne

To możecie wprost napisać co konkretnie składa się na wynagrodzenie specjalisty ds. logistyki? teraz po opiniach widzę, że ktoś stwierdził by na kokosy nie liczyć, lecz wole jakoś jaśniejsze ujęcie kwot, najlepiej sumaryczne. To oprócz podstawy co jeszcze występuje?

Agatka

22.12.2023 23:13

Pracownik

Podstawa plus zryta psychika. A na leczenie psychiatryczne to zarobisz na "prezentach" od przewoźników. Jak dobrze się ustawisz to i z 4 dodatkowe pensje wyciągniesz. Tylko nie wpadnij jak słynny RS.

Aneta

06.12.2023 05:08

Inne

Minimalnie wyżej niż najniższa? Czy to dotyczy dosłownie każdego stanowiska? zastanawia mnie praca jako specjalista ds. logistyki. Posiadam odpowiednie kwalifikacje, wiec myślę czy by się nie zgłosić. Teraz tylko nie wiem na jaka kwotę? na rozmowie podaje się własna propozycje? Był ktoś teraz i o niej opowie? Są jakieś pytania z zakresu logistyki? Jakie?

Agatka

08.12.2023 17:15

Inne

Tam nie ważne jakie kwalifikacje. Jak nie chcesz mieć życia prywatnego i zdrowej psychiki to śmiało składaj. A co do finansów to nie licz kosy.

BSK

29.11.2023 17:25

Kandydat

Witam, dostałem tel żeby zgłosić się na rozmowę. A że mam ponad 400 km chciałbym dowiedzieć się jak wygląda praca na koparce i jakie można dostać wynagrodzenie?

Agatka

30.11.2023 21:38

Były pracownik

Za 4000 netto opłaca się Tobie męczyć w tej harówce? Szkoda zdrowia i nerwów. A to że jesteś w delegacji lub mieszkasz w hotelu to jesteś jak (usunięte przez administratora) na smyczy i będziesz siedziała tam od rana do nocy za marne pieniądze.

Agatka

03.12.2023 09:18

Pracownik

Minimalnie wyżej niż najniższą krajowa. Chyba nie chcesz pracować na miotle i łopacie jeśli nie będzie roboty na koparce? Tam nie ważne jakie masz kwalifikacje i tak ciebie będą poniżać. W papierach wszytako musi się zgadzać, a co na budowie i innych obiektach nic się nie liczy. A jak zaczniesz dochodzić swoich praw to albo ciebie zwolnią, albo pozbawia ciebie wszystkich premii i sam się zwolnisz.

Kandydat

23.10.2023 12:16

Kandydat

Witam dzień dobry Szanowne grono Chciałbym zapytać szczerze konkretnie jakie są stawki na kopalniach odkrywkowych tutaj na Dolnym Śląsku Rogoźnica spawam trzema metodami gazowo-elektryczne migomaty mam też uprawnienia na ładowarki koparki jakbym mógł finansowo tutaj zarobić netto brutto Proszę o jakieś szczery odpowiedzi serdecznie dziękuję

Frania

20.09.2023 04:10

Inne

Pisał ktoś, że dopiero na koniec rekrutacji podają kwotę zarobków i że według tej osoby no nie są one imponujące. Myślicie, że to samo będzie na specjalistę ds. kadr i płac? Stawka jedna dla wszystkich czy jakoś zależne to jest od doświadczenia mojego i jakie zrobie wrażenie? W ogłoszeniu nie napisali.

Dobry Janek

27.09.2023 00:06

Pracownik

Kwoty są proponowane zaakceptowanym kandydatom. Na pierwszym etapie rozmów nie ma sensu podawać tych danych. Zakwalifikujesz się, to otrzymasz propozycję. A kwestia wysokości zarobków... Określ "imponujące".

Pytanie

02.09.2023 10:34

Inne

Czy w firmie Colas Polska Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Mechanik Lotniczy, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.

Nałtiljus

06.09.2023 11:00

Pracownik

Oczywiście, że są nagrody. Największe na stanowisku operator stacji kosmicznej.

chetny

05.09.2023 22:14

Kandydat

Wieloetapowa rekrutacja, żeby na koniec dowiedziec sie o slabych pieniadzach, ktore tam oferują. Z tego co wiem to spora rotacja, ogloszenia pojawiaja sie co chwile i najwidoczniej nie potrafia trzymac ludzi, skoro tyle osob ucieka.

Pryska

02.08.2023 12:16

Były pracownik

pracowałam, więc wiem jak tam jest, aż za dobrze. pieniądze nienajgorsze, zarządzanie jednak nieobecne. nie jest ogólnie to zła firma w sensie przestrzegania praw pracownika, czasu pracy itd..., ale przychodząc pamiętaj o obowiązującym prostym przeliczniku w tej firmie - 1 rok pracy=1 rok leczenia psychiatrycznego, 2 lata pracy=2 lata leczenia itd.... Jeśli już się leczysz - to nie masz wiele do stracenia, ale jeśli wciąż masz zdrową psychikę to pomyśl dobrze czy warto aż tak się katować (?)

Franciszek

22.02.2023 14:02

Kandydat

Colas Polska Sp. Z o.o. Palędzie chyba to bardzo dobra firma, gdyż służbowym samochodem można w/g potrzeb w czasie pracy jeździć do domu ile razy się chce i na ile się chce, a firma za to płaci. Jak potrzeba, to można też dać służbowy samochód komuś w rodzinie, żeby sobie pojechał coś przewiózł lub coś sobie załatwił. Czy ktoś wie ile można zarobić w tej firmie? Przy dzisiejszych cenach paliwa taki darmowy transport to dobry bonus i to w godzinach pracy, a po pracy też można jeździć gdzie się chce.

Waldemar

09.03.2023 08:56

Pracownik

Takich przypadków co opisuje pan Franciszek jest więcej

Mariusz

10.06.2023 22:52

Pracownik

Firma. Nie godna jak Jesteś maszynistą ładowarki bo tak durnie piszą to jak nie mają roboty to gonią cię na. Łopatę. Chora firma i na dzień dzisiejszy na. Ładowarkę dają ci 5200 brutto. To jakby nie patrząc 3800na rękę. To chyba poniżej godności świnie francuskie płacą

Kris

24.03.2023 07:11

Kandydat

Czy jest prowadzona rekrutacja na Pomoskie ? Dokładnie chodzi mi o stanowsiko doradcy handlowego .

Janosik

28.01.2023 10:14

Pracownik

Ciekawe czy czy firma dogoni inflację podwyżkami dla pracowników

Opinie o Colas Kruszywa Palędzie

Opinie(231)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Colas Kruszywa Sp. z o.o.!

Colas Kruszywa Sp. z o.o.

NIP: 9720824739

KRS: 0000051695

REGON: 631051612

Wydobycie marmuru, granitu, wapienia i skał budowlanych - Palędzie i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Colas Kruszywa Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Colas Kruszywa Sp. z o.o.!

Colas Kruszywa Sp. z o.o.

NIP: 9720824739

KRS: 0000051695

REGON: 631051612

Wydobycie marmuru, granitu, wapienia i skał budowlanych - Palędzie i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Colas Kruszywa Sp. z o.o.