Opinie Omya Warszawa - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RRY

09.01.2026 09:29

Pracownik

Skala braku umiejętności zarządzania oddziałem Romanowo, jest zatrważająca. Ludzie boją się podejmować decyzje, ten strach ma swoją cenę. Pozbywanie się ludzi którym zależy, to kolejny etap przed upadkiem. Jak chcesz podwyżkę, ale jesteś lokalny i nie możesz swoich celów realizować z innym pracodawcą, to jedyna podwyżka na jaką możesz liczyć, to uścisk dłoni kierownika oddziału ( jeśli znajdzie czas). Atmosfera jest miła, sympatyczna i pomocna, ale atmosferą rodziny nie wykarmisz. Były przypadki osób które chciały więcej, ale chciały za to coś więcej. I takich się zespół kierownictwa pozbywał. Są przypadki osób które więcej krzyczą niż potrafią, ale zasiedziały się latami, ciężko im już też jest domyć swoje ręce. Ale są, trwają, mierny bierny wierny. Jak ktoś wyżej napisał. Jest dokładnie jak w innych firmach, gorzej czasem jeszcze gorzej. I to się pewnie nie zmieni. I nie jest to nic nadzwyczajnego, a raczej nie byłoby, gdyby nie fakt chwalenia się wszem i wobec opracowania na szeroką skalę „omya standard”, „standard” z którego śmieją się sami pracownicy i którzy za nic mają standardy, za które czeszą codziennie pracowników niższego szczebla. Gdzie nie ma dobrych starców, nie ma też dobrej młodzieży. I tak jest w Romanowie. Ludzie tym różnią się od zwierząt, że zwierzęta na lidera nie wybiorą nigdy najgłupszego w stadzie.

Nowy wpis

ojciec dyrektor

01.03.2026 13:21

Pracownik

Miałem sie nienudzielac ale widzę, ze strasznym dupiwlazem jesteś. Siedzisz blisko Kamińskiego? Na podstawie komentarzy mozna sobie zbudowac jakiś obraz w głowie. Jeśli masz 100 komentarzy i 90 procent jest negatywnych, to z firmą jest coś nie tak. Nie łykam wszystkiego jak pelikan i biorę poprawkę na to co czytam ale. No właśnie ale. Tak chwalisz, to co powiesz na to. Brak premii za obecność, brak premii za zaangażowanie. Czy ja maszynę naprawie w godzinę czy osiem, mam te same pieniądze. Co powiesz na odpowiedź zarządu na propozycje rady pracowniczej zeby podwyższyć wynagrodzenie do średniej. Wiesz jaka była odpowiedź? To nie jest motywacja do wydajniejszej pracy. Więc ja sie pytam co jest ? Karta multisport i owocowe czwartki ? Czy takie rzeczy przeczytam w.krs ? Narazie szambo zaczyna sie zbierać niedługo sie wyleje. Wtedy pogadamy.

Nowy wpis

Blanka

02.03.2026 12:35

Inne

Zdecydowanie nie zabrzmiało to optymistycznie: "chcesz być sztucznym dyrektorem, w sztucznych realiach". Czyli są jakieś wyimaginowane awanse, czy jak, bo nie do końca jest to jasne...