Meditrendy zatrudnia w dziale marketingu na ok 3 miesiące i wymiana. Powód? Szukają głów pełnych świeżych pomysłów. Kiedy "wyssają" wszystko z człowieka to wypowiedzenie i zatrudniają nową osobę. Zresztą spytajcie starych pracowników jak to wygląda.
W gabinecie od całej trójki usłyszycie wyśmiewanie się z innych pracowników dot wyglądu i charakteru. O czym to świadczy?
Firma powinna zmienić nazwę na KOMBINATOR. Zaczynając od rozmów kwalifikacyjnych po następujące zatrudnienie…Na rozmowach obiecanki finansowe, wyjazdowe itp. a później po podpisaniu umowy okazuje się, że np. kwoty o których były rozmowy mają się nijak do rzeczywistości, bo nagle dowiadujemy się, że za taki tygodniowy wyjazd jest kwota nie dość, że niższa, to jeszcze w niej jest dieta żywieniowa czyli koniec końców masz ok. 500 mniej niż była umowa ustna na rozmowie kwalifikacyjnej. Pierwszą umowę zazwyczaj dostaje się na okres 3 miesięcy…tu dostaliśmy na 2 miesiące i parę dni, od razu nasuwało się pytanie czy może ktoś się nie pomylił? I jaka jest odpowiedź kierowniczki…”ale przecież masz 3 miesiące: pare dni września / październik / listopad, są 3 miesiące? Są…” Odpowiedź blondynki do blondynki. Robienie z ludzi idiotów, bo umowa na okres próbny może być krótsza, tylko, że m.in. wiąże się to z krótszym okresem wypowiedzenia, czy też czasem na który dostanie się kolejną umowę. Więc jeśli jesteś człowiekiem, który ma jakąkolwiek wiedzę, lubi grę fair play to unikaj tego miejsca jak ognia! Tam najchętniej przyjmowali by ludzi, którzy pozbawieni byliby myślenia i mowy, w momencie kiedy zadajesz pytania i domagasz się tego co zostało Ci przekazane na rozmowie o pracę jesteś niewygodnym pracownikiem i wylatujesz. Do tego obciążają Cię pracą conajmniej z 3 , 4 etatów a wynagrodzenie jedno lekko ponad najniższą krajową. Obłuda, (usunięte przez administratora), manipulacja, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym u „małej mi” jak i w całej kadrze zarządzającej, kończąc na właścicielach.
