Jaki jest wkład kierownictwa KOMSA Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jeden z lepszych, kierownictwo nie unika a wspiera pracowników w działaniu, zapraszamy do odwiedzenia profilu na innym portalu pracowniczym Linkedin lub Facebook. Tam, można zobaczyć znacznie pro aktywniejsze działanie dystrybucji również zakresie atmosfery panującej w pracy.
Co jaki czas w KOMSA Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jaka atmosfera panuje w firmie KOMSA Polska Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 7 lutego. Czy jest rotacja?
Czy w KOMSA Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
@Pytanie Poza podstawowym wynagrodzeniem, pracownikom KOMSA Polska Sp. z o.o. przysługuje szereg benefitów pracowniczych. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji, zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.komsa.pl. Zapraszamy również do kontaktu na adres e-mail: info@komsa.pl.
Dzień Dobry, gdzie można zapoznać się z wakatami w marketingu ? pozdrawiam
Dzień dobry. Wszystkie niezbędne informacje na temat projektów rekrutacyjnych można znaleźć na naszej stronie internetowej www.komsa.pl Każdą osobę zainteresowaną pracą w naszej firmie zachęcamy do aplikowania za pośrednictwem strony internetowej www.komsa.pl, zakładka Kariera. Jesteśmy otwarci na rozmowy z ciekawymi ludźmi, nawet jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na dane stanowisko. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Jak wygląda ścieżka awansu w KOMSA Polska Sp. z o.o.?
Ścieżka awansu w naszej firmie to sprawa indywidualna i uzależniona od stanowiska, doświadczenia, predyspozycji danego pracownika. Ścieżka rozwoju jest dopasowywana do pracownika, jego umiejętności, nastawienia i zaangażowania.
Czy w tym roku będzie zapotrzebowanie do pracy przy oklejaniu obudów do telefonów komórkowych ?
Dzień dobry, aktualnie nie prowadzimy aktywnej rekrutacji na to stanowisko. Prosimy jednak o przesłanie swojego CV na adres: sekretariat@komsa.pl. Gdy zostanie ona wznowiona, skontaktujemy się z Panią/Panem. Pozdrawiamy!
Dzień Dobry, czy aktualnie poszukują Państwo handlowców lub osób do działu zakupów ? gdzie można przesłać cv ? pozdrawiam,
Dzień dobry, owszem, aktualnie poszukujemy pracowników do wspomnianego działu. Prosimy serdecznie o przesłanie swojego CV na adres mailowy: sekretariat@komsa.pl Dziękujemy za zainteresowanie Naszą firmą i życzymy powodzenia!
Czy KOMSA Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Oczywiście. KOMSA Polska jest otwarta na współpracę ze studentami. W sprawie uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod adresem mailowym: info@komsa.pl.
Jak szefostwo w KOMSA Polska Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Traktują jak tanią siłę roboczą. Jeśli potrafisz wejść głęboko tam gdzie słońce nie dochodzi,donosisz pod każdym kopiesz dołki i z szerokim uśmiechem zgadzasz się na wszystko to możesz mieć całkiem niezłe traktowanie. Jak próbujesz mówić głośno co myślisz,mówisz co ci się nie podoba ro nie licz na dobre traktowanie i długą karierę. Nie takie orły wylatywały tylko dlatego,że mieli swoje zdanie
TEAM IS MONEY to motto naszej firmy. Pracownicy stanowią największą wartość KOMSA. Każdy pracownik ma szansę na rozwój w strukturach naszej firmy. Wszystko zależy od chęci i zaangażowania.
@KPL motto waszej firmy? Wybaczcie,ale HA HA HA HA! Zgadzam się,że liczy się tylko robol. Ma dawac z siebie jak najwiecej i nie mieć oczekiwań,nie odzywać się,a jak ktoś pluje mu w twarz to mówić,że pada deszcz i dziekować,że trafiło na niego. Zacznijcie szanować ludzi,a nie tylko pisać bajki o szacunku.
Czytając Twoją wypowiedź zastanawiam się skąd taka, a nie inna opinia. Pracuję w KOMSA Polska już jakiś czas i nie doświadczyłam niczego, o czym napisałeś. Oczywiście, jak w każdej organizacji zdarzają się lepsze i gorsze momenty, czasami trzeba dać z siebie więcej, ale Twój komentarz wydaje się mocno przesadzony. Z mojego doświadczenia każda osoba, która wykazuje się zaangażowaniem jest doceniana. Wszyscy wiemy, że sukces firmy jest oparty na małych sukcesach każdego z pracowników i staramy się dokładać swoją cegiełkę. Jeśli praca komuś nie odpowiada, warto poszukać innej, a nie szkalować organizację ogólnikowymi stwierdzeniami. Trudno mi uwierzyć, że ktokolwiek chciałby przepracować choćby tydzień w miejscu, w którym widzi jedynie negatywy, a biorąc pod uwagę fakt, że to już kolejny Twój komentarz, wydaje się, że trochę czasu w KOMSie spędziłeś. Zazwyczaj nie angażuje się w tego typu dyskusje, ale stawiając organizację w tak złym świetle po części wyrażasz się również negatywnie o każdej z osób, które w niej pracują i pracować chcą. Na bazie doświadczenia swojego i moich koleżanek oraz kolegów wiem zaś, że wielu z nich nie bez powodu pracuje tutaj od kilku a nawet kilkunastu lat. Mogę zagwarantować Ci, że mam swoje zdanie i nie waham się go wyrażać, nawet, jeśli nie jest spójne z podejściem zarządu i póki co nie miałam z tego tytułu problemów. Daleko mi od wybielania jakiejkolwiek organizacji, ale warto zrozumieć różnicę pomiędzy konstruktywną krytyką a zwykłym krytykanctwem. Zwłaszcza, jeśli negatywne komentarze publikuje się pod pseudonimem. Jak każdy masz prawo do swojego zdania, ale skoro wspominasz o szacunku, Ty również powinieneś się nim wykazać. Mam nadzieję, że obecnie trafiłeś do miejsca, które sprostało Twoim oczekiwaniom, ja, przynajmniej na ten moment swoje znalazłam w KOMSie i wiem, że nie jestem w tym osamotniona. Wszystkich, którzy są realnie zainteresowani pracą tutaj zapewniam, że sytuacja jest daleka od tej przedstawionej przez BlackJacka, o czym zresztą każdy przekonać się może sam i wydać osąd zgodny ze swoim sumieniem.
Dlaczego i Ty publikujesz swoją wypowiedź również pod pseudonimem - skoro pracodawca jakim jest komsa spełnia Twoje oczekiwania?
Jakie wartości są cenione w KOMSA Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Aby uzyskać szczegółową odpowiedź na to oraz inne pytania, serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu poprzez adres mailowy: hr@komsa.pl. Życzymy miłego dnia!
Czy firma KOMSA Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nie ma w firmie jednolitej, powszechnej praktyki w tym zakresie. Tematyka szkolenia oraz sposób jego finansowania są każdorazowo oceniane i dobierane w oparciu o uzasadnione potrzeby pracownika oraz korzyści dla firmy.
Widziałem na stronie firmy, że pracodawca oferuje możliwość dofinansowania do kontynuacji kształcenia, dostęp do atrakcyjnych zniżek na wybrane studia oraz szkoleń branżowych. Mógłbyś napisać, czy są one uwarunkowane podpisaniem umowy lojalnościowej przez pracowników? Będę wdzięczny za odpowiedź
@Dawid Do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie, ale rzeczywiście przy szkoleniach o znacznej wartości praktykujemy umowy lojalnościowe z pracownikami.