Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Jago-Pro Sp. z o.o.?
Lepiej przypilnujcie kobiety na zakładzie pracy które wynoszą w majtkach, stanikach, pod bluzka produkty które sa na zakładzie pracy!!! Szukacie tam gdzie nie trzeba. Pilnujecie nas bardziej niż je . Nie mówiąc już o torebkach gdzie są dziury?czy może nawet portfelach. Wiecie ile produktów zniknęło w tym czasie? Ostatnio byłem świadkiem na jednej zmianie ze jedna z Pan z pod bluzki wyciągnęła produkt idąc na przystanek!!! . Myślicie że one są takie święte. Najbardziej wynoszą te co mają (usunięte przez administratora)rozdarty na 150 decybeli i maja duzo do powiedzenia i najwięcej rozmawiaja ze im się podczas pracy buzia nie zamyka .Burzą się że im ktoś kanapki (usunięte przez administratora)że śniadania nie mają A jak one kradną to jest w porządku ? Następnym razem jak zdążę to nagram osoby które tak robią i nie pójdę do pani prezes ale na policję z nagraniem. Wtedy będziecie mieć przechlapane. (usunięte przez administratora) idealne. Najbardziej idzie ukraść jak się z nocnej zmiany idzie . A jak jest po nocnej zmianie i chodzi na nocne zmiany to każdy wie jak się wtedy człowiek czuje i jak jest rozbity to nikt na to nie zwróci uwagi (usunięte przez administratora) Takie osoby które wynoszą zwalają winę na innych i najbardziej pyskuja . Założę się że na zakładzie będzie wrzało od rozmów. Bo to co jest prawda zawsze jest tematem do rozmowy . Takie osoby zaboli i będą o tym cały czas mówić.
(usunięte przez administratora) zawsze będzie ,trzeba być po....Bem żeby takie rzeczy pisać ,co(usunięte przez administratora) boli cię że nie możesz nic zaje....ać więc (usunięte przez administratora)innych
Zostałem zwyzywany, to oznacza że to jest prawda !!!! A jednak ....uderz w stół a nożyce się odezwa. Mnie nic nie boli bo nie jestem złodziejem jak Ty ( rozumiejąc po twojej irytacji) każdy odpowie za złodziejstwo już niedługo. I wtedy powinni publikować złodzieja na szybie od strozowki jak policja to robi.
Posłuchaj ja (usunięte przez administratora) nie jestem i jeszcze mnie stać na produkt aerozolowy akurat nie z tej firmy ktoś jak pisze takie głupoty to znaczy że ma przed czymś obawę akurat od kobiet się odwal bo ciężko pracują a tu nic nie widze jak tylko pazury w nie , najlepiej jak Każdy dział będzie pilnował siebie a nie wtrącał wiecznie produkcję do wszystkiego ????????????
Tak jest dokładnie, wynoszą cały czas, za bramą wszystko wyciągają, na ulicy lub w samochodzie. Dziwiłam że nikt na to nie reaguje, ale jako nowa osoba niewiele mogłam. Blondyna z Byczyny, milutki fałszywiec, wredna ruda Ewa i inne pyskate cwaniary, pół zakładu wyniosły przez tyle lat. Dlatego wygryzą każdą nową osobę, bo im nie pasuje, żeby mogły spokojnie kraść.Ta ochrona to śmiech na sali, przepuszcza złodziei, nieraz przechodziły przede mną z kradzionym towarem, zero reakcji (chyba ze już są inni ochroniarze, nie wiem), krótko tam pracowałam.
Po....ebem, to trzeba być żeby bezczelnie kraść i jeszcze uważać to za coś zwyczajnego i normalnego, a uczciwą osobę wyzywać od najgorszych. Normalna(usunięte przez administratora)
Wszystko co chcą, pachnące odświeżacze powietrza też ładnie schodzą tudzież wychodzą, hahaha....
Czy w firmie pracodawca stara się zatrzymać dobrego pracownika? Czy pozwala mu odejść bez żadnej próby żeby pracownik nie odchodził? Jakie są zasady
Pracodawca nie próbuje zatrzymać wartościowych pracowników. Niestety to jeszcze nie ten poziom przedsiębiorstwa w którym szanuję się i dba o dobrych pracowników. Wiele przykładów tutaj było, że dobrzy, wykształceni i ambitny odchodził a na do widzenia tylko tyle, że życzę powodzenia. I zatrudnienie nowych na okrągło. Tutaj często trzyma się słabych pracowników nie wiadomo po co. Dobrzy nie są doceniana, albo bardzo bardzo rzadko.
Moze w swoim mniemaniu był dobry a w rzeczywistości był przeciętny???? Moze pracownik liczył że firma będzie prosić by został??!
Wielu było przeciętnych w Jago a teraz zajmują kierownicze i managerskie stanowiska w PwC czy Eurofins. Inni otworzyli swoje małe, ale dobrze prosperujące firmy. Jeszcze inni pracują w podobnych firmach za granicą za lepsze pieniądze i lepsze traktowanie. Faktycznie to ludzie przeciętni, nie nadający się do pracy w Jago... Jeśli chcemy aby u nas było dobrze to oczywiście firma powinna walczyć o dobrego pracownika. Nie wiem co miałoby być w tym dziwnego i niezrozumiałego.
Nie no zrozumiałe to jest ale w takim razie jak masz zamiar to firmie wytłumaczyć? Bo to raczej od tego wszystko zależy?
Mam pytanie do pracowników firmy JagoPro. Ilu z was poleciło by na dzień dzisiejszy prace w tej firmie swojemu znajomemu bądź bliskiej osobie.
Ponieważ iż skończyłam pracę w tej firmie to nie polecilabym jej nikomu w żadnym wypadku bo nikt tam nikogo nie szanuje. Poza tym są w pracy pupillki brygadzistki , które zawsze mają dobrze. Najlepiej jakby wcale nie było takiego stanowiska. Zawsze mogą sobie chodzić na kawę kiedy chcą, rozmawiać ,śmiać się. A inni sa traktowani inaczej jak w obozie. Miały zawsze pretensje że są wystawione na pakowanie, albo dlaczego ta osoba jest wystawiona z tą osobą która jej nie odpowiada i się zamieniają. Dla tych ludzi ktorzy maja problem z tym kto gdzie kierownik daje, powinno być losowanie. Nie było by wtedy pretensji do tego kto jest z kim i gdzie na każdej zmianie ...A Widzę że po dwóch latach nieobecności nic w tym kierunku nie jest zrobione , sądząc po wpisach to nie jest to ciekawe . A miałam się zastanowić czy wrócić do tej pracy w tej firmie.
Ja nie rozumiem po co się zwalniać a potem się zastanawiać nad powrotem? Jaki to ma sens? A skąd wiesz że by cię znowu przyjęli? Nie powinno być powrotów.
Żadnej!!!! Ten zakład to jakaś totalna porażka. Radzę omijać szerokim łukiem, no chyba że ktoś lubi zasuwać za 2300 netto na 3 zm.
Taka brygadzistka jest tylko jedna która nie powinna być brygadzistka .A po drugie jak by nie one to ludzie by musieli chodzić w pampersach a i dopiero by była samowolka.
Wypłata faktycznie bardzo niska, szczególnie że na zmiany. Za nocki nie ma jakiegoś dodatku albo premii wydajnościowej żeby więcej wyciągnąć?
Też się zastanawiam czy tak można odejść a potem znowu się przyjąć. Takie skakanie z pracy do pracy chyba nie jest dobrze widziane przez kadry. No ale mogę się mylić, nie?
Ok
Doświadczenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witajcie. Czy ktoś jest w stanie ruszyć tą klike produkcyjną? Kierowników produkcyjnych i ich przełożonych? Dla nich tylko ich pupilki się liczą i ci co im w tyłki wchodzą. Kamufluja swoją niekompetencje i zwalaja winę zawsze na pracownika. Pani prezes otrzymuje skrzywiony obraz tego co dzieje się w dziale. Pracownicy są posadzani o różne rzeczy które nie miały miejsca. Ciągle się wierzy tylko klamcom bo to kierownicy. Zwykły pracownik jest oczerniany i nie ma nawet szans na obronę. Przez to firma straciła wartościowych pracowników a ciągle są nieudacznicy z niby tytułami naukowymi. Chyba kupionymi bo inteligencja co niektórzy nie grzeszą. Zwłaszcza jeden pseudonaukowiec co nie ma pojęcia o pracy ale za to bardzo dobrze kłamie. Dlaczego tak jest? Czy to się kiedyś może zmienić czy ta klika która ręka rękę myje już zawsze będzie robiła co chce?
Zawsze tak było, jest i będzie!!! Każdy kogoś widzi pod lasem ale siebie pod nosem nie widzi. ... właśnie po to jest ta pandemia. Bardzo Dużo ludzi się odkrywa . A zazwyczaj się odkrywają osoby które mają czarne serce i są złymi osobami. Takie osoby lubią być w centrum uwagi . Nasmiewają się z ludzi, obgadują i uważają się za kogoś kim naprawdę nie są. Dużo ludzi w jago pro się zmieniło. Dopóki ludzie się nie zmienia albo całkowicie się nie odkryją to pandemia będzie trwała długo niestety . Odrazu widać kto się zmienił . Zachowuje się tak jakby druga osoba była dla niej (usunięte przez administratora) " PAN BÓG NIERYCHLIWY ALE SPRAWIEDLIWY " NIE ZNA SIE DNIA I GODZINY.....KIEDY ROLE SIE ODWRÓCĄ . KIEDYS PRZYJDZIE CZAS ZE PEWNE LUDZIE PRZESTANĄ PRACOWAĆ W TEJ FIRMIE TO KARMA WRÓCI. TAK JAK LUDZI TRAKTOWAŁES TO TAK CIĘ LUDZIE BĘDĄ TRAKTOWAĆ W PRZYSZŁOŚCI. PRZED NIE KTÓRYMI JEST DUŻO ŻYCIA......
PILNUJECIE HALI ZEBY NIKT NIE ROZMAWIAL NAWET PRZY PRACACH PORZĄDKOWYCH LINII, (OSTATNIO DOSTAŁAM NA PRACACH PORZĄDKOWYCH UPOMINANA ) A CO ROBI CLEN ROOM . TAM JEST DOPIERO SIELANKA . ZAMIAST PRACOWAC TO JEST IMPREZA NA CAŁEGO. A POTEM REKLAMACJE ? POWINNIŚCIE PRZEGLĄDAĆ KAMERY Z CLEN ROOMA . NIKT ICH TAM NIE PILNUJE TO ZACHOWUJĄ SIĘ JAK DZIECI W PIASKOWNICY. Z PEWNYCH ŹRÓDEŁ WIEM ŻE TAK JEST .... LINIE SA POKRĘCONE I MAJA DO TEGO JESZCZE CZAS NA ROZMOWY.?WYSTARCZY POPATRZEĆ W KAMERACH JAKIE ZACHOWANIE MAJĄ DOROSŁE KOBIETY. .....Nikt ich nie słyszy, nikt nie widzi A potem są błędy które mogą mocno kosztować i narażać firmę na wielkie straty . Tak właśnie jest .
Fałszywa plotkara(latawica - niska blondyna) lubiąca chodzić na pakowanie dalej pracuje? Z tego co wiem jak chodziła na halę wszystkie obgadywala do operatorów. Zamiast się zająć praca to jak się nie odzywała do kogoś to była chora. Mam nadzieję że i do niej karma przyjdzie. Bo dlaczego mają cierpieć dobre osoby ?
Niech będzie pochwalony. Myślę o zmianie roboty bo obecna mi nie służy, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Mam nadzieję, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Jaworzna. Proszę, dajcie znać jak się Wam pracuje w firmie Jago-Pro? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy jest tam w okolicy jakiś catering lub restauracja? Albo inna opcja na obiady? Moja dziewczyna ma dofinansowane posiłki i nie chce mi się gotować tylko dla mnie. Pozdrawiam Ludwik
No chyba Ty je sponsorujesz . Bo jak tyle lat tam pracuje to jeszcze żadnej kanapki od pracodawcy "nie dostajemy" Chcesz chłopa wykończyć. Przyjdzie do pracy podniecony że kanapkę dostanie A tu umrze z głodu. Aplikacje na jedzenie. No jeszcze tego nie było. To jakiś żart? Sama sobie musisz kupować. A żeby jeść chleb i zasłużyć na chleb trzeba "(usunięte przez administratora) " Taki co chodzi z rękami w kieszeni to nawet chleba nie powinien ruszać
Witam Pani Julito. Poruszacie Państwo bardzo interesujący temat, dlatego dodam kilka słów od siebie. Firma Nagel, której nazwę Pani wspomina zoptymalizowała proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Dodam, że firma ta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z reguły wolą pracować w firmach, w których otrzymują posiłki jako benefit pracowniczy. Pozdrawiam Robert
Wchodząc na tą stronę zauważyłam wiele. Ludzie poprostu zachowują się dziecinnie. I z opisu i mowy . A LUDZIE pracujący w tym zakładzie są hejterami. Maja w sobie tyle zła że aż wylewa się poza zakład pracy Badając różne firmy jeszcze nigdy się nie spotkałam z taka nienawiscia do drugiego czlowieka . Tej firmie i tym ludziom jest potrzebna pilna pomoc . Psychoterapeuta byłby dobrym rozwiązaniem. Chyba ze juz on w tym zakladzie jest obowiązkowy. Ponizej przedstawiam hejt , czym on jest . Ludzie ktorzy szerzą nienawisc powinni się tym zainteresować . Opinie zakładu również czytają klienci . Gdybym była klientem firmy zakończyła by się moja współpraca z tym zakładem. Pracownicy firmy są wizytówką i od nich zależy dalsza współpraca. Hejt jest zjawiskiem obecnym nie tylko w Internecie, ale i w życiu osobistym. Polega on na negatywnych i agresywnych komentarzach w Internecie lub wrogim odnoszeniu się do jakiś tematów lub osób. Jak objawia się hejt, jak sobie z nim radzić i jakie są konsekwencje hejtu? Czym jest hejt? Hejt to pełne nienawiści działania, które przede wszystkim odnoszą się do Internetu. Hejt może być skierowany ku jednej osobie, przedstawicielom konkretnego narodu czy osobom o innym światopoglądzie niż hejter . Dosłownie każdy może stać się obiektem hejtu. Hejt to nie tylko zgryźliwe i agresywne komentarze, które oczerniają osobę o odmiennym zdaniu, to także obraźliwe memy, grafiki i filmy. Treści publikowane przez hejterów nie posiadają żadnej wartości i mają na celu sprawienie przykrości danej osobie. Hejterzy gardzą innymi osobami w Internecie, a można te działania zobaczyc chociażby w postach na Facebooku czy Instagramie. Hejt można znaleźć też na forach dyskusyjnych, dotyczących polityki, światopoglądu, czy problemów społecznych. Bardzo rzadko jest widoczny na forach hobbystycznych czy specjalistycznych. Kto jest hejtowany? Okazuje się że hejtowana jest co czwarta osoba w Internecie. Aż 11 procent internautów przyznaje, że zdarza im się hejtować w sieci. Przyczyny hejtu Ludzie są zdolni do czynienia zła, dowodzi temu eksperyment Milgrama , który badał posłuszeństwo wobec autorytetów. Został on przeprowadzony na początku lat 60. XX wieku. Jego celem było sprawdzenie czy naród niemiecki ma szczególne predyspozycje do okrucieństwa i posłuszeństwa. Eksperyment pokazał, że ludzie są bardzo podatni na sugestie i chętnie stają się okrutni. Podobnie jest w Internecie. Jeżeli grupa hejtuje, dołączamy do tej grupy i piętnujemy osobę. Hejtujemy ponieważ jesteśmy anonimowi, a w Internecie robimy to za pomocą słowa pisanego. Nie ma tutaj bezpośredniego kontaktu, możemy schować się za nickiem czy zdjęciem. Taka sytuacja ułatwia nam możliwość obrażania osób w Internecie. Ofiarami hejtu nie są tylko konkretne osoby. Mogą być to także grupy ludzi. Ofiarami hejtu stają się mniejszości narodowe i religijne. Również przedstawiciele mniejszości seksualnych oraz osoby o odmiennym kolorze skóry stają się obiektami hejterów. Przyczyną hejtu bardzo często jest zazdrość, niezadowolenie ze swojego życia oraz przykre doświadczenia, które mają miejscu w życiu hejtera. W ten sposób hejter chce sobie i innym coś udowodnić. Konsekwencje hejtu Konsekwencje hejtu przede wszystkim odczuwa ofiara hejtu . Takie napiętnowanie w Internecie skutecznie obniża jej poczucie wartości, a czasami może doprowadzić także do problemów zdrowotnych. Osoba, która jest ofiarą hejtu żyje w bardzo dużym stresie . Może cierpieć na bezsenność, nerwicę, depresję, a nawet próby samobójcze. Jak walczyć z hejtem? Metody są bardzo różne. Najlepiej nie czytać negatywnych opinii i nie wchodzić z takimi osobami w dyskusję. Wówczas hejterzy mogą się znudzić i zwyczajnie dać sobie spokój. Skutecznym sposobem może być zablokowanie konta hejtera. Tak aby nas i naszej aktywności nie widział. Można również zgłaszać takie konto administratorom oraz właścicielom portali społecznościowych, którzy mogą zablokować lub usunąć hejtera . Skuteczna walka z hejtem jest bardzo trudna, ale możliwa. Ważne jest aby ludzi uświadamiać czym jest hejt, jak się przejawia i co mogą zrobić jeżeli są świadkami hejtu. Hejter nie jest bezkarny. Taka osoba może być sądzona za zniesławienie i może otrzymać karę grzywny, a nawet być pozbawiona wolności do lat dwóch.
Jakie godziny pracy obowiązują w Jago-Pro Sp. z o.o.?
Jaka atmosfera na magazyniera z udt??
Odkąd na zmianie nie ma pewnej starszej Pani 50+ znacznie się poprawiła sytuacja na zmianie bo strasznie mieszala miedzy nami.Gdzie się nie pojawiła tam byla kłótnia.Czlowiekowi z byle czego puszczaly nerwy. Była mocno przekonana że cokolwiek powie nie będzie zwolniona z pracy bo jest pod ochroną. Więc zaczęła te swoje wywody . Z każdym z każdą obgadywala. Potem się okazało że to nie prawda a koniec końców za każdym razem się (usunięte przez administratora) tego co powiedziała. Teraz ponoć z opowiadań jednej koleżanki z innej zmiany (nie ważne kto to jest bo z nią rozmawialam) ta Pani a raczej to babsko stare strasznie miesza miedzy tymi osobami.Nic jej nie odpowiada. Podsluchuje rozmowy przekreca i przekazuje dalej ! Zależy kto jest jej ofiarą to wszystko na nią zwala .Mam nadzieję że karma do niej przyjdzie jak najszybciej. Bo jaki normalny człowiek zagląda komuś do okna i w czyjeś prywatne Zycie? Ta starucha jest strasznie pewna swego .Zaraz pójdzie na emeryturę a młodsze osoby zostaną. Kto jest bardziej potrzebny ta starucha która maci i chodzi na skargi czy zaraz idzie na emeryturę czy osoba której zostało więcej lat pracy? Specjalnie POSTANOWIŁAM TO NAPISAĆ BO USLYSZALAM OD JEDNEJ KOLEZANKI Z TEJ ZMIANY ZE o mnie tez OPOWIEDZIAŁA GORSZE RZECZY i to co usłyszałam wyprowadzilo mnie z równowagi. Wiem że zostanie jej to przekazane .Wstrętna starucho nie jesteś na tej zmianie to się nie interesuj .Pójdziesz na kolejną inna zmiane i tam będziesz wprowadzała zmiany i nienawiść która jest w tobie. Myślisz że wygrasz ? I ta twoja wredna mina do wszystkich . Chyba każdy będzie wiedział o jaka wstrętna staruche chodzi . Mam nadzieję że sprawiedliwość za niedługo przyjdzie do Ciebie starucho A koleżanka która mi opowiadała co robi na ich zmianie scielo mnie z nóg. Bo ogólnie do pracy w tej firmie nie mam zastrzeżeń tylko do tej właśnie staruchy która ma ponoć bardzo dobry słuch i przekreca wszystko co usłyszy i zobaczy.
Jedna drugiej powie i do Ciebie dojdzie. Wydaje się że powie ta osoba co z nią się rozmawia ale to wszystko jest jak w głuchym telefonie tylko w innej kolejności. Niewiesz kto z kim się koleguje jest z tą osobą rodzina
Czym wy się Tam w tym Jago zajmujecie - obmowami, intrygami czy PRACĄ?. Czytam te wasze wpisy od dwóch lat a w JAGO bez zmian - Versal z faworytami Ludwika XIV. Taka sytuacja że jak Panie wysiadają - wsiadają z/do autobusu przyglądam się - ,,która z nim to ta najbardziej chętna do niszczenia ludzi?'' :). Zmiłujcie się nad sobą i tym zakładem.
KONCEM ROKU SIE ZWLANIAM A przy dobrych wiatrach może w połowie I JUZ MI NIE ZALEZY .A powod mojego zwolnienia są kobiety które wprowadzają zamęt przekrecaja i kłamią prosto w oczy kierownikowi i brygadzistkom zeby urosc w ich oczach i być na najlepszym stanowisku . A żeby zdobyć popularność wśród koleżanek opowiadają klamstwa operatorom , mechanikom jaka to jest osoba zepsuta i nieogranieta. ALE TO JUŻ ŚWIADCZY O NICH CZY UWIERZA TYM ZAKLAMANYM BABOM.Nie tylko na produkcji ale się zdazaja osoby pracujące w KJ Bylam świadkiem jak jedna z kontroli jakości niska początkiem z litery A opowiada klamstwa o pewnej osobie której zazdrości.( "KTO O KIMS ZLE MOWI JEJ ZAZDROŚCI") A TA osoba właśnie tak źle mówiła. A sama nie jest ideałem przecież bo jest z chłopem którego (usunięte przez administratora) . Zapomniała jak zdradziła go bo na przełomie marca kwietnia 2016 roku? A ten chłop głupi dalej z nią jest bo dalej co do tego tematu wrabia .Rozwalaja mnie rowniez operatorzy. Pisza innym operatorom na swoich skrzynkach same głupie hasła dziecinne z wyzwiskami . Zachowuja się jak dzieci w przedszkolu. TO tylko swiadczy o ich głupocie i nie dorośli jeszcze do swojego wieku hahahaha.Dyrektor jakby zobaczył co mają na swoich skrzynkach napisane to by się za głowę chwycił bo liczy ze to są dorośli ludzie .Kolejny temat mechanicy... Mechanik który napisał na Fb o pani prezes to niech się zastanowi dwa razy co napisze o kimś źle bo jak chce być szanowany jak on sam nie szanuje nikogo .Niech lepiej sobie wstawi szczękę bo wstyd i przykro patrzeć na takiego faceta . Kolejny temat kobiety z produkcji. Rozum mają jak u świń. Prostaczki..Jedynie to Chyba Osoby sprzątające zakład to normalni ludzie. A u kobiet z produkcji nie mówię u wszystkich bo są wyjątki maja jad żmiji. Takie kobiety można od razu dostrzec. Wydzieraja kubły i wystarczy ich dotknac palcem to już krzyczą jak by były zakładu psychiatrycznego. Są takie delikatne . Pajaczka małego się nawet boją i Wrzeszcza na całą halę jak by były dzi.e.wice. orleanskie.. Pani prezes niewie o wielu rzeczach co sie dzieje. TO właśnie plotki powodują ciągle reklamację. Można się odzywać ale nie ze cała dniowe plotkowac i mówić o glupotach . A jeszcze narzeka że się źle czuje.Ja jakbym się źle czuła to bym się mało co odzywała a tej co mało co się buzia zamyka wymyśla historię wyssane z palca .Ja się nie dziwię że kierownicy , dyrektor i pani prezes tak sie Zachowuja do pracownika skoro pracownik nie szanuje pracodawcy. Powinny być dzienniczki wychodzenia do toalety, na jadalnię się na pić bo tutaj nikt tego nie zabrania bo człowiek nie wielbłąd.Niektorzy się zachowują jak właściciele zakładu albo jakby byli blisko z rodziny . Niektórzy na jadalnię spędzają wieki nie tylko pracownicy produkcji .Ja jak sprzątałam poszłam się napić wody tylko od razu byłam zmieszana z błotem bo któras która była na lini powiedziała że ja poszłam na jadalnię brygadzistce i jestem na niej bardzo długo ale nikt tego nie widzi jak inne osoby sobie siedza miedzy przerwami na kawie i ciastku .Np pupilki brygadzistek albo one same nie tylko na hali. Bo pakowanie również tak robi. Pakownia nie lubi tam osób z hali i wszystko robia by ich zajechać. WIĘC PANI PREZES NIE JEST SWIADOMA TEGO CO SIE DZIEJE NA HALI PONIEWAZ MA WAZNIEJSZE SPRAWY NA GLOWIE NIZ PATRZYC NA LUDZI KTORZY JESZCZE NIE DOJRZALI ..OSOBY CZYTAJACE Z POZA ZAKŁADU NIECH NIE OBWINIAJA GORY .BO TUTAJ WINA LEŻY TYLKO z WINY PRACOWNIKA.Ktos to pisze zle o tym jak pracodawca traktuję pracownika to nie jest prawdą!!!!!!!!Księżniczki z jago pro potrafią niszczyć człowieka .Dobranoc , teraz mogę iść spać spokojnie
Dobrze że padło słowo nie wszyscy ,bo wydaje mi się że nie powinno się wrzucać wszystkich do jednego worka ????????
Masz zaległy urlop wypoczynkowy? Jeśli pracodawca nie udzieli ci go do 30 września, będzie miał kłopoty. Może zapłacić grzywnę od 1 do nawet 30 tysięcy złotych. Ale również jeśli pracownik będzie się uchylał od pójścia na zaległy urlop, kara go nie ominie. Pracodawca może pozbawić go nawet 1/10-miesięcznego wynagrodzenia - wynika z przepisów prawa pracy. - Urlopowych zaległości nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Jak wszyscy wiedzą, kodeks pracy gwarantuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy pracownika – mówi ekspert ds. prawa
Czy w obrębie jednego działu w Jago-Pro Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Niestety rekrutacji jako takich nie ma. stanowiska liderów otrzymują głównie starzy pracownicy, niekoniecznie z największymi umiejętnościami i wiedzą. Oczywiście jak wszedzie są wyjątki, ale wyjątkowo nieliczne.
Pozdrawiam panią pseudo pakowania oraz jej wiernych pupili na smyczy którzy nie znają się na robocie a najwiecej maja do powiedzenia. Pani lider mam do powiedzenia jedno, życzę abyś dostała takiego nowego pracownika który ci da tak popalić ze odechce ci sie przychodzić do pracy. Ładnie to tak zniechęcać nowych do tego aby odejść z pracy ? :) sama się na robocie nie znasz a innych jedziesz jak mozesz. Pewnie mąż cie nie zadowala to się wyzywasz wielka znawczyni pracy To raz. Magazynierzy ta są o (usunięte przez administratora) obić. Lenie którzy przysypiają sobie a kobiety wiekowe (usunięte przez administratora) za nich. Firma (usunięte przez administratora) warta. Każdy gada ze się poprawiła atmosfera w firmie jednak to jedno wielkie kłamstwo. Przychodzą takie damy na śniadanie z pakowania przede wszystkim i gadają o każdym i każdej a same/sami na siebie w lustrze nie spojrzą bo aż pęka . Totalna żenada z tej firmy . Pozdro pani lider . Miłego jechania mopem .
A czemu nie złożysz tego życzenia tej osobie prosto w twarz? Może ta osoba nie wchodzi na tą stronę i nie czyta tych wszystkich wypocin, wywodów i zażaleń ludzi, którzy nie maja za grosz odwagi aby coś takiego powiedzieć w twarz tylko muszą się wyżalać tutaj. Wy naprawdę nie macie co robić po pracy bądź weekend tylko GO WORK i wypisywanie tego wszystkiego?
Ważne ze ty masz co robić Jagusia :) nie interesuj się moim życiem tylko swoim to po pierwsze . Damulka z jago i jej pupile czy to czytają to mnie go jedno wielkie G... obchodzi ;) wolność słowa i każdy ma prawo coś tu napisać . Sama się tu udzielasz wiec także nie masz co zrobić z wolnym czasem po pracy . Miło było żegnam ;)
Zajmij się praca A nie głupotami....bo potem są reklamacje i zwroty . Pani prezes powinna ukrucic tych co plotki roznosza. Najpierw upomnienie, nagana A potem do wyboru albo wylot z pracy LUB zrobić pracownikowi przerwę. MIESIĄC MA NIE PRZYCHODZIĆ DO PRACY jako Bezpłatny urlop .Taka kara powinna być dla tych co plotki roznosza i tym co nie trzeba się zajmują
Mam pytanie dotyczące pracy.Czy firma jago pro nadal potrzebuje na stanowisko operator linii bo słyszałem od kumpla ze potrzebują ze względu na to że wielu doświadczonych operatorów się zwolniło i już nie wróci ??
Czy Jago-Pro Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Wiecie czy w Jago-Pro Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Czy w Jago-Pro Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
