Witojcie:-) W przyszłym tygodniu mam się pojawić w firmie i rozmawiać z kierownikiem apropo pracy na magazyniera, jak wyglada obecnie sytuacja z reszta ekipy na wózkach , sami faceci czy również kobitki są w brygadzie? No i głównie jak ogólna atmosfera jest w pracy, same (usunięte przez administratora) czy już na starcie lepiej zrezygnować? Ogromna prośba o udzielenie jakiejś konkretnej opinii od konkretnej osoby/osób. Z góry bardzo fenkju :-)
Jaka jest wysokość minimalnej stawki godzinowej? Od 1 stycznia 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 27,70 zł za każdą godzinę wykonanego zlecenia lub świadczonych usług (od 1 lipca 2024 r. - 28,10 zł). https://www.gov.pl › web › rodzina Minimalna stawka godzinowa - Ministerstwo Rodziny, Pracy i ...
Dzień dobry, widzę, że wciąż poszukują tam magazyniera. Wie ktoś może jakie stawki i jak wyglada tam praca ?
Nie polecam,szczeże,stawka najniższa z możliwych, Dyrektor Langer,i kierownik Nowak (magazyny) tylko myślą jak uciąć premię. Nieodpowiednią koszulka na audycie 250 zł premi zabrane weekendy i nadgodziny nieobowiązkowe. Ale gdy nie chodzisz --175 zł za brak dyspozycyjności. Aha no i jeszcze wózki z muzeum techniki
Wiesz że jest ochrona danych osobowych? Ten komentarz powinien być przekazany do odpowiednich służb prawnych o naruszenie zasad przetwarzania o ochronie praw człowieka. Teraz na miejscu Pani prezes komentarz powinien być przekazany o ujawnienie IP . To jest pierwsza sprawa . Druga sprawa. Przychodzą nowe osoby i zachowują się jak by im wszystkie rozumy odjelo. Szczególnie w granicach 20 -30 lat . Mało starania się . A prace wykonywane są przez pracowników wyżej stażem . Dlatego starzy pracownicy nie będą pracować za nowych i leni którym się nie chce . Szczególnie ten przedział wiekowy przychodzi tutaj do PRACY bez chęci i za kare i mają stawkę tak jak pracownik który pracuje 10 lat . Wystarczy przeglądać kamery jak nowi młodzi pracownicy się angażują w pracy Spacerując sobie żeby pogadać sobie o życiu prywatnym i plotkowanie. Nie będziecie szanować pracowników którzy maja większy staż to tacy pracownicy będą odchodzić. Zostaną lenie i nieroby
Tak masz rację RODO,zrobiłem to całkowicie nieświadomie ( to idiotyzm z mojej strony), druga sprawa pracownicy w wieku 20-30 lat. Są wyjątki,ale 80 % pracowników w tym wieku to koszmar. Niewiele pomogą,a jeszcze musisz chodzić sprawdzać,czy paleta ostreczowana,czy dobrze wbita do systemu,czy pojemniki dobre podstawione operatorowi ( a różnice znikome) całkowita ignorancja,i lekceważenie obowiązków
Hejka Generalnie myślę nad pracą właśnie w tej firmie jako operator wózka widłowego bez doświadczenia i padło na tą firmę bo przyjmują bez doświadczenia i czy faktycznie nie warto ? Bo pisałeś że mają przestarzałe wózki Ja szukam jakiejś firmy by się podszkolić jako operator i nabrać doświadczenia
Wspaniale. Kj tylko kawusia i ciasteczka, szkoda że kto przychodzi to tego działu to się nie wyrabia i nie nadaje. Poszukują 4 osób do kontroli jakości. Serdecznie zapraszamy do picia kawy! Ktoś jak nie pracował w takim dziale to nie ma pojęcia jak praca wygląda, najlepiej ocenić guzik wiedząc.. już nie mówię o tym że często gęsto ludzie z produkcji próbowali w dziale jakości i rezygnowali bo stwierdzali że za dużo roboty i się nie nadają tak więc dla mnie opinia śmieszna.
Witam. Pojawiło się ogłoszenie o pracę dla mechanika UR. Ktoś ma informację o szacowanych zarobkach, warunkach pracy, zaopatrzeniu warsztatu lub jego brakach oraz najczęstszych problemach UR ? Atmosferę już poznałem częściowo z opinii ???? Z góry dziękuję za info. Pozdrawiam.
Ok
Doświadczenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Jago-Pro Sp. z o.o.? 3 lipca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Magazynier. Ktoś z Was aplikował?
Widzę, że to jest policzone bez nadgodzin a o nich także pisali. Ile ich średnio teraz może wychodzić? I z jakim wyprzedzeniem są w razie czego zapowiadane? Premia tez ciekawi, bo pisali, że to uznaniowa, co jest wiec brane pod uwagę tak na oko?
8 godzin ledwo wytrzymać na produkcji ,bo to jest nie praca tylko (usunięte przez administratora) ,warunki jak w saunie 8h ciężkiej pracy i stania na nogach,nadgodziny tak ale jak 8 h przesiedzisz lub sobie na spokojnie polazisz ale nie na produkcji ,najniższą krajowa zarobisz zero dodatków nie masz nic ,pracowałam i nie polecam kobiety na każdym stanowisku są nikim na hali tam panowie są najlepiej traktowani i nie tykalni
Z czego wynika takie wspomniane podejście do kobiet? Nikt jeszcze gdzieś wyżej nie zwrócił na to uwagi? zastanawiam się po prostu z jakich przyczyn dalej by się utrzymywały w pracy skoro czułyby się gorzej traktowane? Jak ich sytuacja może wyglądać od strony biura? Czy ktoś wie jakiś warunków należy się w nim obecnie spodziewać?
Cześć czy faktycznie w tej firmie jest tak źle i pracuja zli Ludzie którzy na siebie nawzajem obgaduja śmieją się ?Na wszystkich zmianach tak jest czy jest jakaś zmiana fajna? I jeszcze jedno pytanie czy operator ma taka sama stawkę jak pakowacz?
PRZYJDZ I SAM ZOBACZ NA WŁASNE OCZY. A potem możesz sam wystawić opinie . Sama praca nie jest zła. Jeśli się wystawi tutaj opinie to każdy się będzie bronił rękami I nogami że tak wcale nie jest . Że każdy pisze głupoty. Że ktoś kto pisze tutaj jest nienormalny. Więc polecam przyjście tutaj do firmy i zobaczyć czy ludzie są źli jak piszą. Nie każda Plotka czy opinia może być prawda. Jak ludzie wierzą w Plotki czy opinie to są pod wpływem manipulacji. Emocjonalnie nie są silni i to jest znak że można nimi manipulowac. Osoby które wchodzą na opinie a potem rozgadują o tym po zakładzie oznacza to że takie osoby piszą opinie( to jest system obronny). Bronią się rękami I mowia rzeczy typu . Ja tam nie wchodzę, nie mam czasu wchodzić itp. Przychodzi do Ciebie współpracownik i mówi"Słyszałeś/as że są nowe opinie" ktoś nas obsmarowal itd itd....to już powinna zapalić się lampka w głowie że ta osoba wchodzi na opinie i nawet te opinie sam/a pisze ale twierdzi że nie ma czasu . Kogo okłamuje? Siebie czy ludzi ? Bo jak ludzi to można przymknąć oko. Gorzej jak siebie okłamie.Sam sobie robi krzywdę Z tych opin powinna się utworzyć jakas ksiazka. Nie tylko w tym zakładzie tak piszą. W każdej firmie jest źle. Nikomu nie dogodzisz . Było, jest i tak Będzie. Każdy jest inny.
Hej Jakie są działy tam w jago pro? Co się tam dokładne robi na produkcji Praca ciężka lekka spoko ludzie? I faktycznie robią ludzi w uja z wypłata tak jak Tutaj pisza? Bo widzę że opinie są dosyć podzielone co do ludzi. No i też bardzo stare są te opinie z Roku 2021 2020Bo sama nie wiem co robić:( Mam rozmowe w Jago 6.06 o 10-30 i jak mi powiedzą że mam pracę to się teraz obawiam jej przyjąć po tych opiniach tutaj. Bo ja znalazłam ogłoszenie że potrzebuja na produkcje: Konfekcjonowanie, Pakowanie , Składanie Ulotek naklejanie naklejek i coś tam.
PRACA jest super . Jak pracujesz ciężko to kasa płynie jak rzeka a jak stoisz i obgadujesz inne osoby to jest niska premia i ogólnie Ale raczej odradzam plotkowania i rozmów miedzy ludźmi . Bo nim się obejrzysz to ci wbija noz w plecy i to jest na wszystkich zmianach. Czysta (usunięte przez administratora) i zachowanie poniżej przeciętnie krajowej . A żeby zaszkodzic drugiej osobie która się nie lubi trzeba wymyślić plotkę a potem obrócić kota ogonem że to ta osoba nie powiedziała i wychodzi najlepiej bo nie ma dowodów, musiał by być podsłuch . A najlepsze jest to że za taka osoba stoją murem . Także odradzam rozmawiania o życiu prywatnym bo mogę Cię sprzedać za 1 grosz. Trzeba się nie dac bo ci wejda na głowę. A praca z kobietami to jest jak praca z samym środku piekła. Jak słucham tych kobiet to (usunięte przez administratora) Dobrze że mam inną płeć hahahaha
Wiesz co szkoda życia i czasu spędzonego w tym zakładzie może praca jak każda inna ale ludzie to jak żyje ,to nie widziałam tyle chamstwa , zawiści i złośliwości a najgorsze to jest to nie jest jakaś zbieranina tylko raczej wszyscy z Jaworzna, porażka
Hej wiesz zobaczymy jak to będzie. Muszę się gdzieś na chwilę zahaczyc a w międzyczasie czegoś szukać:( A ty tam pracujesz/pracowałas?
Jestem starym pracownikiem pracującym od 12 lat i obecnie szukam innej pracy. Starzy pracownicy nie są traktowani z szacunkiem. A w soboty i na nadgodziny już nie mam zamiaru chodzić z powodu ludzi którzy rządzą. Jeśli jakaś brygadzistka wydrze ma mnie mordę z powodu błędu ( jakby ona tych błędów nie robiła) to będę chodzić tylko od poniedziałku do piątku. Bo brygadzistka powinna dawać jakiś przykład a tutaj tego nie ma . Tam nie ma normalnych rozmów. Tam tylko jest wyśmiewamie się z kogoś jak ktoś ma słabszy dzień. A dopiero się z ciebie smieja jak coś potrafisz zrobić. Niewiem czy ja jestem nienormalna czy oni? Bo to nie jest normalnie zachowanie człowieka. Jedyna normalna rozmowa to plotki i obgadywania. Jeśli dana osoba mówi o kimś że coś powiedziała co defakto tego nie było to można wiedzieć że tak ona puszcza plotki i to nie jest normalne. Trzeba to leczyć bo to nie jest do śmiechu. Od razu ci powiem ze jest ciężko. Trzeba włożyć wysiłek w pracę. Trzeba chęci. I nie wdawaj się w dyskusje . Na temat życia prywatnego odpowiadaj "tak" lub" nie"a na temat pracy możesz rozmawiać. Musisz się skupić na robocie . Człowiek który ma chęć do pracy to dla niego bułka znaleźć inną pracę. A inne oosby chodza specjalnie na l4 albo wolne biorą żeby nie uczyć nowe osoby
Serio takie ropuchy tam pracują? Bo ropucha mi się kojarzy ze zlym człowiekiem. To Powinnaś wziąść zaświadczenie od psychologa I podać ja o (usunięte przez administratora) na pracownika . Ale jak jesteś na l4 to nic nie zdziałasz. Musisz mieć bierność. Bo jak tak mówisz to nowi będą uciekać i nie przychodzić do pracy. Ja się dziwie że ktoś kto ma ta firmę i trzyma ludzi takich co doprowadzają do takiego stanu . Jak ja posądzisz o mobbing ta taka osoba prawnie może dostać dyscyplinarkę. A jej lata pracy się nie wlicza do emerytury. Będzie bez pieniędzy. Za to że gnębi jak mówisz Ciebie i inne osoby ( no narazie ciebie nie gnębi bo jesteś na l4) . Takie osoby są nie szczęśliwe dlatego tak krzywdzą osoby. A jej Chodzenie do kościoła nic nie da bo bluźni . Co ona dokładnie robi ? Ale z tego co widzę to nieźle cie doprowadziła że poszłaś na l4 . To się zastanawiam czy przyjąć ta posadę bo jestem wrażliwa osobą. A jak ja podasz do PiP to nie tylko będzie ona miała problem ale i zakład że trzyma takie osoby. Wystarczy zaświadczenie od psychologa i opis a już ona leży. Nie starczy jej na życie. Może się nauczy . Ale z doświadczenia wiem że nikt nie stanie w twojej obronie bo się będą bać a trzeba mieć świadków. Ale nic straconego. Do pracy przyjdzie podstawiony pracownik pipu i ja załatwi. Bo też tak robią . Życzę powrotu do zdrowia i ci współczuję z całego serca . Trzymaj się jakoś na l4
(usunięte przez administratora) mam zamiar zaszkodzić osobie która wprowadziła (usunięte przez administratora)a przy okazji firma dostanie karę że trzyma takich pracowników tylko jestem na l4 I nie jestem wstanie mieć dowodów. Ale już niedługo będę mieć dowody. Będziecie mieć (usunięte przez administratora) w tej firmie jak Pani prezes dostanie karę. Dopiero będziecie narzekać. Wezmę zaświadczenie w jakim byłam stanie przed i po i podam osobę za wprowadzanie. Ja już całkowicie do tej firmy nie wrócę . Jestem dumna że wyszłam z tego . Jestem teraz całkowicie zdrowa i mogę teraz szukać pracy . A już nie ma mnie 3 miesiące. Przez 3 miesiące musiałam wyjść z tego. Ja się dziwie że stare pracownice tam wytrzymują. Ja wytrzymałam do roku czasu
Hej to faktycznie jest tak źle jak piszą w opiniach:( A możesz napisać inicjały tych osób co gnębią nowych? Ja mam dostać w poniedziałek info od kiedy mam zacząć:(. Boje się własnie że nie wytrzymam i pójdę na L4 z powodu mojej depresji że nie wytrzymam tam psychicznie:+
Ta osoba potrafi tak zmanipulować osobami tak żeby wyszło na jej . Ale pamiętaj . DOBRO ZAWSZE ZWYCIĘŻA. Ale powinny być kamery 24h i widać od razu kto manipuluje. No ale dyrektor i pani prezes nie zatrudnia dzieci tylko dorosłe osoby. Ale że niektóre mają nie teges pod czapką to jedna osoba na tym świecie może coś z nią zrobić . Jak zaczną się u niej niepowodzenia, nieszczęscia, choroby to będziesz wiedzieć o kogo chodzi . Mnie obecnie nie ma . Ja znam.sytuację z przed moim l4
Też się własnie dziwię takie coś nie powinno mieć miejsca :/ A.sa tam kamery na hali wogole? Bo jak mnie oprowadzali to chyba nie zauważyłam kamer .Bo jak tak gnębią pracowników to kamery są dobrym dowodem żeby kogoś posadzić. Ja również się zastanawiam czy Przyjść do tej pracy bo jestem już po badaniach a w poniedziałek mam dostać info kiedy zaczne. Bo równiez jestem osobą wrażliwa tak jak ty:( Nie znoszę takiego zachowania i równiez cierpie na depresję więc mogę nie wytrzymać tego wszystkiego tam :(
Starzy dobrzy pracownicy się zaczynają zwalniać. I kilku dobrych pracowników zastanawia się nad odejściem. I jak myślisz dobrze jest? Skoro chcą się zwolnić to chyba jest odpowiedz . Rozmawiałam ze starymi pracownikami parę miesięcy temu przed l4 I szukają pracy. Nawet sie nie będą spodziewać że się będą zwalniać. Zostaną nowi beż pojęcia.
No to tak w takim przypadku coś musi być na rzeczy jak starzy chcą odejść w sumie musi coś w tym być bo faktycznie rozmawiałam z kumplem ktory pracuje na magazynie i te ma powoli dość i mówi że na lini to różnie jest ale za dobrze nie ma bo kiedyś robił tam za nim poszedł na magazyn. Właśnie jak byłam na Rozmowie to zauważyłam własnie że jest mało osób na zmianie dużo lin nie szło bo ludzi brak. A ty tam długo pracowałaś za nim poszłaś na L4 ? Szkolili ciebie wogole na lini? Bo słyszałam że wogóle im się nie chce szkolic i Brygadzistki też nie zbyt są:/. Pójdę zobacze będzie źle to l4
Nawet roku nie było. Starsi pracownicy odchodza na emeryturę. Cały czas się chwali jedna z drugą że mogą w tej firmie wszystko zrobić bo nic pani prezesowa nic im nie zrobi jedynie co moze im zrobic to pocalowac ich w (usunięte przez administratora) Czyli w takim przypadku moga gnębić osoby wszystkie jakie są na zakładzie. Wyzywać ich od najgorszych (usunięte przez administratora) Odwala im całkowicie przy tym wieku . Za nim przyszłam do pracy byłam normalna osoba . Wesoła, miałam chęć do życia ale gdy przyszłam do pracy na początek mnie szkoliła babka . Ale gdy zostałam już sama na linii nie miałam opiekuna zaczęło się pokazywanie prawdziwej twarzy. Szkolenie pracownika jest pod maską. Stare pracownice się kłócą jak dzieci w przedszkolu a nam mowia że jesteśmy wrażliwe i że płaczemy a same co robią?.Jak im nie wstyd zeby komuś wytykac błędy a same nie sa idealne .Ja jak do domu szlam na autobus to miałam lęki po pracy . Nie mogłam spać w nocy bo się bałam. Dzięki psychoterapii 3 miesiące na którą wydałam swoje całe oszczędności 5000 na które tak ciężko pracowałam doszłam do siebie. Ale jestem ciekawa kto mi zwróci te pieniądze. Ta pani co gnebila psychicznie i przez którą byłam w depresji czy zakład pracy a zabierze tej pani którą chyba nie potrafi pracować z ludźmi ? Jak miałam opiekuna i pracowałam z nią to razem z opiekunem obgadywala stare pracownice i śmiały się jakby brały jakieś narkotyki . Niewiem jak teraz jest . Bo jak mówię musisz przyjść i spróbować. A z brygadzistami to bywa różnie. Żeby się podlizać kierownikowi to wiesz co potrafią zrobić. Nie muszę Ci mówić. Zdarzają się też dobre osoby . Mają serce . Widać to od razu . W ich towarzystwie potrafisz się uśmiechać. Aż się chciało pracować. Nie zgrywają Pań . Traktuja cie na równi. Przyjdź i zobacz . Jeśli poczujesz się źle idź do kierownika który cię przyjmuje do pracy bo w moim przypadku to za późno było. 3 miesiące leczenia. Zastanawiam się nad powrotem ale boję się że znowu spotka mnie to samo! Jeśli bym miała wrócić to w przyszłym roku.
Zobaczymy jak to będzie. Moja koleżanka tam pracuje 8lat jest na macierzyńskim teraz i ona mówi że to zależy własnie na jaką zmianę się trafi:(. Bo 2 są źle a jedna jest spoko ona akurat na tej spoko robiła bo pracowała na wszystkich 3 zmianach. Jak będzie źle to pójdę na L4 . Nie ma co się męczyc jak jest źle :( No co nie zmieniam faktu że takie baby nie powinny pracować:/ Czyli opiekunowie też są zli? Tak jak mówiłas że razem z opiekunem wyzywaja . A podejście do szkolenia nowego mają ok czy mają (usunięte przez administratora)..... I nie szkoła wogole?
Niewiem na jakiej obecnie zmianie jest moja była zmiana, ale można poznać po tym ze jest najmniej ludzi . Jak będzie ci źle najpierw idź do głównego kierownika o przeniesienie na inną zmianę. Jak ci się zapyta powiedz wprost , bo tam są kryte osoby bo się ich boją chyba a potem dziwne dlaczego my uciekamy . Jeszcze tak potrafią kłamać w żywe oczy. Tak potrafią odwrócić kota ogonem że ona tego nie powiedziała że ona jest niewinna . Anioł poprostu przed kierownikiem. One zwalają na osoby których się nie lubi na zakładzie. A jak się nie lubi osoby na zakładzie to można powiedzieć że jest najwięcej warta niż ta osoba która chce zdobyć uznanie . Co do szkolenia to nie mają wyje... ale możesz obserwować. Jak sobie taka osoba idzie na kawkę i osoba spaceruje po liniach żeby sobie porozmawiac co się dzieje na linii to ma wy...a nowa osoba zostaję sama z innymi osobami.Ale w moim przypadku to było tak że moja opiekunka sobie lekceważyla i spacerowała sobie gdzie chciała. Zostawiała mnie samą. Ale nie możesz też na złość robić i nie słuchać co do Ciebie mówi, bo wtedy ty masz wyje....Tam jak podpadniesz to robią ci na złość żebyś miała źle. Zależy jaki opiekun ci się trafi. Jak będzie w twojej obecności obgadywac inne osoby starsze z innej linii to jest bardzo proste rozwiązanie. Że taka osoba jest fałszywa. Że na tą osobę trzeba uważać. Ona może dla ciebie być miła ale potem jak zostaniesz sama to pokaże oblicze . Taka osoba będzie wyzywać inne osoby. Ale ja zdecydowanie jakbym miała wrócić to w przyszłym roku żeby nie widzieć osoby która mnie doprowadziła do takiego stanu.
No właśnie ja rozmowę miałam.6.06 i zauważyłam ze na tej zmianie było tak średni osób dużo lin nie szły ale wcale te osoby nie gadały ze sobą siedziały w ciszy.Rozmowe miałam na 10;30 oni mieli ranki wtedy. Aa czyli atmosfera też wszystko zależy od tego jaki jest opiekun tak Dobrze rozumiem? Bo jak opiekun jest ok to i ludzie też tak?
No zobaczymy jak to będzie. Czyli atmosfera między innymi zależy od Osoby która cię szkoli która ma Ciebie pod opieką i od Brygadzistki? Bo jak trenera jest ok to pewnie będzie dobrze na zm i jak Brygadzistka jest też ok. No mój kolega trafił na bardzo zła Brygadzistke i się zwolnił po tygodniu .Miał kogoś tam pod opieką gdzie go wogole nie dopuścil nikt do maszyny żeby się uczył tylko trener gadał i jego miał w (usunięte przez administratora)
Masz na linii kilka osób. Operator, kontrola jakości, i pakowaczki. Brygadzistka i inne osoby nie ponosza odpowiedzialności za to jak Cie traktuje inna osoba bo ludzie są różni. Możesz mieć super opiekunkę ale na lini się trafi nienormalna osoba która się ma się za wielką osobę i terroryzuje wszystkich albo jedna osobę . Opiekunka twoja nie może być dla ciebie zła bo od razu będą ponosić konsekwencje. Ale źle mnie rozumiesz. Opiekun to zwykły pracownik. Nie ma innych przywilejów jak Ty która przychodzi do pracy. Jest taka sama jak Ty . Nie ma w umowie trener. Zależy jaki mają humor. Jak mają problemy w domu to przynoszą do pracy.
Hej widzę że bardzo fatalne są opinie o tej firmie. Cały czas się zastanawiałam czemu ciągle tutaj potrzebują osób do pracy to teraz już wiem dlaczego :/ przez osoby które tam pracuja i gnębia nowe osoby:(. To nie ma tam kamer na Hali? Żeby zgłosić takie coś do kierownika.Bo takie osoby powinny ponieść karę za takie traktowanie
Co z tego ze są kamery jak i jak nie ponoszą konsekwencji. Ja bym na miejscu kierownika za karę wysyłała na urlop bezpłatny na tydzień! A jak sie sytuacja nie poprawi to już mój psycholog powiedział że za takie coś jak mi zrobiła ta baba zwolnienie dyscyplinarne jak bede miec dowody ale nie mam świadków bo każdy się odwrócil plecami. Ona postępuje tak ze wszystkimi. Nie patrzy na to czy jest nowy czy stary . Ona jest bardzo złym człowiekiem. . Zamiast się szanować nawzajem bo jesteśmy kobietami to jedna drugiej szpile wbija i jeszcze mowia że faceci w pracy są gorsi . No muszę rozczarować bo faceci w tej firmie i w tym przypadku są najlepsi. One na operatorów a szczególnie mechaników wywzywaja a One jakie są.
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku pakowacza?
Hej mam pytanie jak wygląda praca na produkcji spoko jest jak tam z ludźmi są okej? Bo mam rozmowę o pracę
Praca w hałasie, zarobki na poziomie najniższej krajowej plus premia uznaniowa...Relacje z ludźmi to zależy na kogo trafisz...Ale raczej to nie jest praca dająca satysfakcję i jakieś sensowne zarobki...
No tak ja się chce zahaczyć dopoki czegos nie znajdę lepszego:). A powiedz mi to prawda że oni w pierwszym dniu dają stos kartke do czytania żeby się dowiedzieć co jak itd? A na następny dzień szkolenie na konfekcji czy tam na maszynie? Bo ja jestem przydzielona na dział konfekcji. Praca wydaje się być nawet okej na konfekcji. A ty pracujesz na Konfekcji i czy masz zmiane ok?
Czy Opinie o pracodawcach są w 100% miarodajne? Niestety nie. Anonimowość wypowiadających się użytkowników ma pewną cenę, płaconą w wiarygodności. W związku z czym musisz zawsze pamiętać, żeby do umieszczonych na naszym forum opinii podchodzić z odpowiednią dozą ostrożności i zdrowego rozsądku. Zważ na to, że ludzie zwolnieni z pracy mogą mieć skłonności do przesady czy nawet konfabulacji, w związku z czym nigdy nie traktuj informacji – zwłaszcza negatywnych – znalezionych na naszym forum jako stuprocentowo potwierdzonej. W ramach możliwości czy chęci dopytuj i proś o dodatkowe dane, ale miej na uwadze fakt, że GoWork.pl nie ma możliwości weryfikacji zgromadzonych informacji, a forum Opinie o pracodawcach ma jedynie charakter zbioru prywatnych opinii. Czyli opinie które są wystawiane w większości pracowników to osoby które nie pracują i się mszczą a pracodawca myśli że to osoby które pracują w firmie. Pamiętajcie że łatwo zniszczyć komuś życie a trudno jest naprawić. A do naprawienia takiego czynu może braknąć życia . Także zastanówcie się o kim mówicie i o co kogoś oskarżacie bo krzywda wyrządzona osobie żadne pieniądze nie pomogą . Plotki po zakładzie które chodzą kto napisał opinie o zakładzie są w 100 procentach nie prawdziwe tak jak opinie o zakładzie. Ludzie między sobą tocza wojnę bo mają dużo nienawiści w sobie. A zakład pracy nie odpowiada za to co się dzieje z pracownikami bo myśli że zatrudnił inteligentych i dobrych pracowników odpowiedzialnych do pracy. Ktoś może napisać opinie w czyimś imieniu żeby tej osobie zaszkodzić. Nie warto nic mówić o sobie nic bo potem wstrętne babska wykorzystają sytuację i bronią się rękami i nogami że one nie wchodzą na opinie . Według mnie zakład pracy który jest zakładem prywatnym powinien zbierać na piśmie od wszystkich pracowników obowiązkowo co miesiąc opinie o zakładzie w którym się pracuje . Pracownik ma podpisać się imieniem i nazwiskiem jaka opinie wystawił. I jak negatywna opinia trafi o pracodawcy na platformie internetowej Go work z danego dnia od momentu wprowadzenia zasad będzie sprawdzane IP I dane użytkownika który napisał ta opinie . Według mnie by takie zasady był bardzo sprawiedliwie . Skoro ludzie w pracy plotkują o osobach które są Bogu ducha winne że napisali komentarze . Nielegalne sprawdzanie IP jest karalne bo jest ochrona danych osobowych. A taka podkładka że pracownik się podpisał jest bardzo dobre , nie będzie problemu ze sprawdzaniem . Pracownik się zgodził sie na pismie swoim imieniem i nazwiskiem z dniem takim i takim na przetwarzanie danych w celu sprawdzenia . I to powinno być jak najszybciej wprowadzone bo zniszczenie komuś życia nie trwa nawet sekundy a nienawiść człowieka może zniszczyć drugiego. Nie będzie wtedy problemu kto to napisał. Zastanówcie się dobrze
Nie przesadzacie trochę ? Jak wam nie pasuje to zmieńcie sobie pracę, ale wątpię żebyście znaleźli taka prace gdzie pracodawca idzie na rękę pracownikowi. Oczywiście każdy się może mylić, ale zgadzam się zw przy liczeniu wypłaty trzeba mieć trzeźwy umysł. Jak chodziłaś przez cały tydzień na nadgodziny I ci się nie zgadza to idź do dyrektora i wyjasnij z nim to osobiście a nie publicznie rozmawiać. Czasami trzeba się dwa razy zastanowić co się mówi bo potem można żałować . Większość ludzi w tej firmie to gada co myśli więc podejrzewam że osoby który piszą mają lat poniżej 30 i mają co najmniej 5 lat pracy albo i mniej . Nikt się nie przyzna kto pisał, ale każdy ma prawo do swojej wypowiedzi . A ludzie jak ludzie wierzą w to co piszą i co opowiadają. A to świadczy tylko o tym ze ludzie mogą wpłynąć na Twoje myślenie i manipulowac Tobą jak chcą .... Dalej dajcie się manipulowac to dobrze w życiu wyjdziecie
Ja mam takie pytanie . Jak to jest że więcej zarobiłam w zeszłym miesiącu jak nie chodziłam na nadgodziny !!!!!!! A jak chodziłam na nadgodziny dzień w dzień to nieudolna baba która nie umie liczyć w tym miesiącu mniej mi policzyła ?????? Może mi ktoś wytłumaczyć? Wy umiecie liczyć do wypłaty? Nie ma co się starać , bo i tak źle policzą. Może sobie system zmieńcie? Jak wam system liczy źle . A jeszcze jakiś dodatek miałam dostać który rzekomo kierownik obiecał. Może na te co liczą to trzeba jakaś kontrolę wysłać bo przecież to jakaś porażka jest . Kogo wy w tej firmie zatrudniacie? Żeby dostać wypłatę z nadgodzinami poniżej 3 koła z dodatkami plus nadgodzinami i plus urlopem ? Lepiej Może jeszcze raz sprawdźcie wypłaty bo to już zenada jest. Zmieńcie pracowników którzy liczą do wypłaty albo kontrola przyjdzie
Kontrola jakości nie dodała nikomu obowiązków. To jest przykaz odgórny. Szkoda,że nikt nie widzi,że teraz kontrole mają po dwie linie, zwalnianie komponentów i nieraz jeszcze dostawy. Mają tak naprawdę co najmniej dwa razy więcej obowiązków, za coraz mniejsze pieniadze. Naklejenie etykiety na paletę zajmuje 5 sekund,zastanówcie się ludzie, komu tak naprawdę odgórnie dowalono pracy. I bądźcie sprawiedliwi w swoich osadach. Co do operatorów, to oni mają też ogrom pracy,której wy nie widzicie. Czasem trzeba spojrzeć na niektóre sprawy obiektywnie.
Mówisz? A porównasz je wprost skoro tak twierdzisz? Obowiązki to te na umowie lub z ogłoszenia czy chodzi o jeszcze jakieś inne nabyte? Dochodzą jakieś po dłuższym stażu?
Czy osoby które liczą do wypłaty umia liczyć? Kolejny raz moja wypłata się nie zgadza . Po prostu żenada.Po obliczeniu Moja wypłata się nie zgadza jakies 950 złotych . Nadgodziny plus praca w weekend.Nie mówiąc o urlopach. Gdzie panie (usunięte przez administratora). A w dodatku Panie nie stosują RODO. Proponuję iść na kurs matematyki, bo umiejętność liczenia do wypłaty nie wymaga wyższego wykształcenia.
Serio tak masz? No i jak ostatecznie takie sytuacje tu się rozwiązuje? Tu każdy osobiście własną ewidencję w razie czego prowadzi i może mieć co do tego wszystkiego jakąś podkładkę? Z kim takie sprawy się załatwia i kiedy jest na to odpowiedni moment?
Chodzi tutaj bardziej o niesprawiedliwe ocenianie pracownika. Nie patrza na ciebie jak pracujesz , ile dajesz z siebie tylko patrza na to czy jesteś lubiana czy nie. A najbardziej to się smieja z ludzi którzy dają 100 procent siebie, którzy angażują się w pracę.
Odzywasz się-źle Milczysz- źle Ubierasz się jak chcesz- źle Nie ubierasz się jak chcesz- źle Jesteś -źle Nie ma Cie - źle Masz własne zdanie - źle Nie masz własnego zdania - źle Jesteś kulturalny- źle Jestes chamski -źle Oddychasz ! - źle Zasadę mam więc prosta. Nie zaglądam innym do portfela i sumienia. Patrze i zaglądam za to w swoje odbicie w lustrze z nadzieją, że zawsze zobaczę tam człowieka. Nie świnię .
Zaczęłam pracę w tej firmie kilka miesięcy temu. Na początku pracy wydawało się ze jest super . Dostałam tak zwanego opiekuna , bardzo sympatyczna Pani, sympatyczni ludzie i stwierdziłam że to co opisują tutaj na stronie go worku jest trochę skoloryzowane ale gdy zaczęłam pracę sama , ludzie się zmienili o 180 stopni i stwierdziłam "przeciez to co jest napisane o ludziach to jest prawda" Nie powiem ze wszyscy ale były takie jednostki co się nie zmieniali. Najbardziej się czepiały osoby chodzące po zmianach nie robiące nocnych zmian . Nie powiem konkretnie o którą osobę chodzi bo jest RODO ale wygląda tak przed 50 . NERWOWA OSOBA , WYBUCHAJĄCA Z BYLE POWODU, NIE PRZYKŁADAJĄCA SIĘ DO PRACY BO RUSZA SIE TAK JAKBY MIAŁA 400 KAMIENI W MAJTKACH. Zamiast pracować to cały czas rozmawia , obgaduje , obsmarowuje innych , a sama nie jest idealna.Nie potrafi panować nad swoimi emocjami. Nie potrafi normalnie się odzywać tylko odpowiada z nerwami. Zawsze gdy wchodziłam za nią na odbieranie to stół był pełny a pech chce ze w tym czasie przychodziła brygadzistka i czepiała się z nerwami dlaczego stół jest zawalony. Za każdym razem gdy byłam przy odbieraniu to pech ona wchodziła na kontrolę. Ale nikt nie powie starej pracownicy że przecież cały czas rozmawia Jak można mieć taką nienawiść w sobie ze tak obgaduje ludzi i źle o nich mówić? Zachowanie ma jakby by nie miała wszystkich klepek. Ja bym nie dała rady non stop rozmawiać tym bardziej obgadywać ludzi z innych zmian . Interesuje się życiem prywatnym innych osób kto zdradził, kto się rozwiódł itp rzeczy związane z życiem prywatnym i potem chodząc po zmianach przekazuje informację jakie zycie prywatne ma inna osoba. Zamiast zająć się praca to cały czas rusza buzia. Ona utkwiła mi w pamięci bo była strasznie wybuchowa. Mówię tutaj w języku przeszłym bo zrezygnowałam z pracy w tej firmie z powodu ludzi. Nawet dołożenie dodatkowych obowiązków nic to nie daje . Jedyna kara za obgadywanie, za śmianie sie z ludzi to że nie radzą sobie to wzięcie całej premii Niby pali papierosy ale i tak jest bardzo nerwowa . Na papierosie obgadywala ludzi ze swojej linii do innych którzy nie byli na tej lini . Jedynie co dobrze wspominam to sympatyczny dyrektor, kierownicy z którymi można się z nimi dogadać i idą na rękę jak czegoś potrzebujesz no i brygadzistki zawsze pomagają przy pracy. Mogliby sprawdzić osoby które nie chodza na nocne zmiany jak pracuja . Wogole tam pracujący ludzi zachowują się dziwnie . Przychodzą do pracy jak do baru. Ja mysle ze zwierzęta sie lepiej zachowuja niz ci ludzie. Żadnego przywitania tylko przyjdą i staną nad tobą jakby język im ucieli i nie powiedzą ze jest zmiana tylko po jakimś czasie z nerwami "no możesz już iść do domu " Zero wychowania i kultury. Dlatego moja noga już nie stanie w tej firmie. Będę cały czas chodzić na l4
(usunięte przez administratora)
Hejka, a można widzieć na jakich umowach pracuje się na tym stanowisku? Jest to UoP dla Pakowaczek na czas nieokreślony czy jakaś inna forma zatrudnienia?
Zatrudnienie na UoP. Nie ma żadnej ściemy wszystko legalnie a dzisiaj to ważne. Najpierw próbna potem albo na stałe albo na jakiś okres.
próbna to ile trwa? i jak warunki mogą się zmienić po przedłużeniu? chodzi mi o finanse. stale są podwyżki?
Jak długo czekaliście na odzew z Jago-Pro Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
I na każdym stanowisku jest ta najniższa krajowa? Nie ma szans na negocjowanie stawki z firmą, czy na podwyżki, chociażby inflacyjne? :/
odnośnie kasy nie? od stycznia poprawa chyba na to była, a co z innymi warunkami pracy, też coś jeszcze się zmieniło?
Boże jakim trzeba być człowiekiem zeby mieć tyle nienawiści do ludzi ...? Serio? Naprawdę was obchodzi kto pisze komentarze? Jakby sam papież pisał opinie to g o w no was to obchodzi bo to jest wolny swiat I każdy ma prawo do komentarza. Jest wojna , inflacja poszla do góry, epidemia jest. Nie macie innych problemów? Kto kogo nie lubi a Kto kogo lubi to chyba też by mnie nie obchodziło bo na chleb nikt mi nie daje z pracowników. Zbliżają się święta a wy macie tyle nienawiści w sobie. I jak ma być dobrze na tym świecie? Jak ludzie mają zło w sobie. Nie mówiąc już o kulturze osobistej. A co pisaliście o dyrektorze to chyba macie coś z głową i jak dzieci w przedszkolu. Jak można kogoś wyzywac jak się kogos nie zna. Taka kulturę osobista macie ?. Dyrektor daje szansę każdemu. Jakby tak weryfikowal wszystkich to ja niewiem czy by 5 osób zostało?jakby oceniał ludzi po zachowaniu i po pracy . Zastanówcie się nad swoim zachowaniem w czasie świąt i przemyślcie swoje sumienie. Bo przyjdzie czas że wam SWIETY BOŻE NIE POMOŻE.
Niech każdy pracownik to przeczyta to "może " wezmą się za robotę Ci co chodza na kawę co dwie godziny . I ich nie ma poł godziny czyli ( zmiana ma 8h przychodzi do pracy co dwie godziny kawa pół godziny czyli daje takiemu pracownikowi 2h bo przerwa przerwa przepisowa i 1,5h chodzi na bajery z czego 6h pracuje i jeszcze narzeka ze są zmeczęni. Lenistwo męczy.Jestem za tym żeby jadalnia była na Czip tak jak się wchodzi do pracy . I wtedy zobaczy pani prezes za co płaci KONTROLI JAKOŚCI I MECHANIKOM, OPERATOROM I NIEKTÓRYM PANIOM Z KONFEKCJI(nie mówię że wszystkim)czyli: Plotka – definicja, funkcje, tematy, skutki Plotki rozprzestrzeniają się w tempie błyskawicy. Jakieś zwierzenie ujawnione jednej osobie w wielkim zaufaniu, zaczyna wędrować dalej i często powraca do nas samych. Plotki towarzyszą nam nie tylko w miejscu pracy, ale także podczas spotkań ze znajomymi czy w gronie rodzinnym. Pojawienie się plotek wynika z tego, że bardzo lubimy rozmawiać o problemach innych ludzi. Powszechnie uważa się, że to kobiety uwielbiają plotkowanie. Mężczyźni także chętnie plotkują. Jakie są najpopularniejsze plotki w pracy? Plotka – definicja Plotka to, według słownika, niesprawdzona lub kłamliwa pogłoska , która powoduje utratę dobrego wizerunku osoby, której dotyczy. Plotki rodzą się w sytuacjach, gdy ludzie dokładnie nie wiedzą, co tak naprawdę się dzieje i gdy ludzka „ciekawość poznawcza” czyni atrakcyjnym tematem rozmowy każdą aktualną wiadomość. Powszechnie uważa się, że plotkowanie czy obgadywanie kogoś to zachowania negatywne, jednak większość z nas nadal to robi. Poza tym, coraz modniejsze jest umawianie się na pogaduszki czy plotki – sama nazwa tego rodzaju spotkań ma wydźwięk pozytywny. Dlaczego ludzie plotkują ? Plotka – funkcje Plotki pełnią wiele różnych funkcji, np.: informują, pomagają wzmocnić naszą pozycj w grupie, wzmacniają więź społeczną – plotkę przekazujemy osobom, do których mamy zaufanie, odrywają od obowiązków, budują napięcie, wywierają wpływ społeczny – bohaterowie plotki, którzy naruszyli powszechnie obowiązujące normy, zostaną obgadani, zaspokajają potrzebę rozumienia wydarzeń i znajdowania rozsądnego wyjaśnienia faktów, dają szansę na upust emocjonalnym napięciom i wyrażenie swoich obaw czy pragnień. Plotka – tematy Najczęstsze tematy plotek to bez wątpienia: • Awans w pracy – plotka rodzi się, gdy ktoś żywiołowo rozmawia z szefem lub wyjdzie ze spotkania z nim w świetnym nastroju. Plotki na temat awansu ujawniają niechęć pracowników do wszelkich układów. • Pieniądze – wszyscy pracownicy biurowi lubią rozmawiać o pieniądzach i o tym, na jakim stanowisku, ile się zarabia. Jednak obok informacji o pieniądzach, ocenia się ludzi zajmujących wyższe stanowiska i zazwyczaj sugeruje się ich nieuczciwość lub niekompetencję. • Szefowie – pracownicy często rozmawiają na temat szefa, zwłaszcza jeśli osoba na tym stanowisku popełnia dużo błędów i wpadek. Szef jest osobą, którą wini się za mniejsze zarobki, większe obowiązki itd. Plotka powoduje, że niechęć do kierownika narasta i podejrzewa się jakieś układy czy niesprawiedliwość w tym, że ktoś taki kieruje firmą. Plotka niszczy autorytet szefa. • Współpracownicy – plotki na temat współpracowników zaczynają się wtedy, gdy ktoś się komuś narazi lub gdy dojdzie do jakiegoś konfliktu. Wtedy plotka dotyczy nie tylko życia zawodowego danej osoby, ale także życia prywatnego. • Miłość, romanse – wszyscy pracownicy biurowi wzajemnie się obserwują i są mocno wyczuleni na wszelkie rodzące się romanse w pracy . Plotka – skutki Każdy plotkarz powinien pamiętać, że informacja, którą wygłasza, nie tylko w niekorzystnym świetle stawia bohaterów plotki, ale także jego. Jeśli rozprzestrzenia kłamstwa , nic nie zyskuje w oczach innych, a wręcz przeciwnie – zostaje uznany za kogoś niewiarygodnego, komu lepiej nie ufać i nie powierzać dyskretnych spraw. Warto pamiętać, że poprzez plotki można zniszyć czyjeś dobre imię, reputację, której odbudowanie może być trudne i czasochłonne. Skutki plotek są więc zarówno indywidualne, jak i społeczne. Zainteresujcie się w końcu kim wy jesteście a nie doszukujcie sie dlaczego ktoś chodzi na L4 albo go nie ma długo , bo życie ucieka i nie starczy wam na własne.
To w końcu ten post o tym czym jest plotka, czy o czym. Bardzo to żałosne. Taka rada zainteresuj się swoim życiem, a nie życiem innych, bo pokazujesz siebie z najgorszej strony, nie innych. Żeby takie brednie wypisywać, to chyba trzeba mieć coś nie tak z głową.ostatni ten przyklejony akapit o tej plotce sobie przeczytaj. On jest o Tobie.
Widzę, że te plotki mocno Cię wkurzają, rozumiem. Ale możesz się wypowiedzieć jak w tej firmie z zarobkami, bo w tych czasach to chyba sprawa najważniejsza.
To nie wchodz i nie czytaj komentarzy jak bardzo cie to irytuje. Ja nie rozumiem niektórych osób. Wchodzą na komentarze opini firmy i sie irytują potem rozmawiaja to podczas pracy a potem sie dziwia ze zarobki slabe . Widać jak na tobie ma wpływ słowo "Plotka " i zamiast pracować to rozmawiają , smieja się i nie powiem co jeszcze robią a potem sie dziwia ze zarobki są słabe. Jak chcesz więcej zarabiać to ciężko pracuj . Bo tylko ciężką pracą na chleb człowiek zasługuje. Nie jest zabronione to żeby rozmawiać ale nie przez całe 8h ruszać buzia. Jak chcesz ruszać buzia to się zatrudnij jako redaktor telewizyjny . Jaka praca taka płaca . Za co mają ci płacić? Za kawę na jadalni. Albo plotkowanie ? Masz chyba w umowie pracownik fizyczny. To zap...I uważaj bo jak plotkujesz z innymi to mogą cie utopić w łyżce wody. Postaraj się a zobaczysz jakie zarobki będą większe.
No teraz to Cię wyobraźnia poniosła za bardzo. Ci co najciężej pracują słabo zarabiają i będą tak zarabiać, i nie od gadania to zależy, a od podejścia zarządu to właśnie tych pracowników.
To poszukaj pracy . Bo ja już znalazłam i będę miała lepiej od ciebie. I na dniach mnie w tej firmie nie będzie.
Zanim napiszecie jakieś komentarze, to powinniście iść na kurs pisania. Ja niewiem co mieliście z informatyki? Ale sie stawia kropki, przecinki i różne znaki w odpowiednim miejscu. Język polski też się do tego przyda. Bo każdy jest taki mądry i wspaniały w pisaniu komentarzy, ale w jaki sposób pisze to świadczy o jego inteligencji. A bawienie się w zgaduj zgadula co kto napisał to jest poprostu dziecinne. Weźcie się za robotę to i płaca będzie wyższa. "Jaka praca taka płaca"
W tym komentarzu również brakuje killu przecinków. W tej firmie powinna góre brać dewiza jaka płaca taka praca. No niestety. Za najniższa krajową to się cudów spodziewać nie można. I nikomu już się nie chce nawet tam przychodzić, a co dopiero się starać.
TOMUS prosze idz sie ogarnij bo najwiekszy problem to byl jest i bedzie zawsze z Tobą. Operator od 7 boleści.. bolesci doslownie haha prosze zajmij sie swoim zyciem i niech cie bol (usunięte przez administratora) nie sciska . Jestes tak zalosny jak w sumie zawsze nic nowego nie wnosisz oprocz tego ze wszyscy maja cie dosc i marza bys i ty sie zwolnil bo o wszystko masz pretensje wiec po co sie tytulowac "pan plotka" podpisz sie poprostu . Drugiej tak konfliktowej osoby tam nie ma , zawsze wkurzony i nie zadowolony . Zamiast sie zajac robota obserwator numer jeden , zawsze gotow zamiast do pracy to do napierdalania na innych
Każda zmiana zła dla Niego. Nigdzie się nie potrafi dostosować. Może najlepiej pracę zmienić.
Szukam ofert pracy, i jestem ciekaw jak jest u was ze szczepieniami? Bo jeśli u was ludzie nie są szczepieni będę zmuszony omijać szerokim łukiem tą firmę . Ja jestem szczepiony i o mały włos nie przekrecilem się bo ludzie lekceważa i chodzą do pracy chorzy i właśnie od osoby która się nie szczepila zarazilem się. Kto się szczepił łapa w górę .A ten kto się nie szczepil łapa w dół poproszę . Obecnie pracuje jeszcze w starej firmie ale się rozglądam za praca ze względu na ta sytuację która bym nie chciał drugi raz przechodzić tego samego. Już pisałem do różnych firm na forum
No właśnie nie do końca. Nie szczepieni są dużym zagrożeniem dla środowiska. Ale już spoko znalazłem nową pracę i tu jest zajxxxxxx..ludzie są podzieleni. Szczepieni ze szczepionymi. A nie szczepieni z nie szczepionymi. Pani dyrektor w mojej nowej pracy zdecydowała ze tak będzie lepiej bo przynajmniej chodzi mało ludzi na l4 a wcześniej to symulacja choroby była. To ze szczepionke dostałem ,to nie oznacza że nie zachoruje . Poprostu szczepionka pomoże lżej przechodzić przez chorobę. Stanowiska są podzielone . .
Otóż moja opinia jest taka że ,dostałam informacje na temat noszenia obrączek w pracy, że jest zakaz , ale na pewnej zmianie ja widzę że bardzo dużo ludzi mają założone obrączki. Czy są jakieś wyjątki? Bo ja nie rozumiem tego , że jeden może nosić a drugi już nie ? Czy ludzie którzy się nie stosują do zakazów tak szpanuja ze sa w związku czy przychodzą do pracy. Mnie się wydaje że pracują tam same dzieci. Z zachowania też szpan. Mnie się wydaje że większość tutaj opini którzy tutaj zostawiają ludzie no to jest prawdą. Nie wszystkie ale są!!! Skoro się nie stosują do tego to ja też założę obrączkę, bo mój mąż w domu się zastanawia czemu ją zostawiam w domu. Naprawdę niektórzy tak tym szpanuja ze aż w oczy razi . Jak jest zakaz to jest zakaz. Pierszy dzień w PRACY Mnie jedna z Pan wytłumaczyła co mam robić ale jak coś nie zrozumiałam oczywiście zapytałam jeszcze raz a ta pani " Czego nie rozumiesz " i mnie się wydaje że to powinno być odzwierciedleniem do tego jak ta pani miała obrączkę na palcu. Chyba z niej zrezygnuje ze względu na to ....złożyłam do amazonu papiery i być może już niedługo z tej pracy znikne. Nie podoba mi się co tam się dzieje . Panie z kontroli , mechanicy nie wiedzące nic o pracy fizycznej smieja sie z osób którym się nie udaje praca. Jak są takie mądre to powinny zacząć tak pracować, a widzę że ich praca nie jest jakaś ciężka. Czym się męczą?: Pisaniem na papierach czy jak rozmowa ?
Obrączka to jedyna biżuteria jaką można nosić w tej firmie. Skoro widziała Pani obrączki u innych to trzeba bylo najpierw zapytać a później wystawiać opinię.
Naprawdę? A mnie poinformowano że obraczka roznosi zarazki i jest zakaz bo jakis Pan z audytu się czepiał tego. Bardzo dziwna sprawa.....
I poinformowała mnie to taka Pani która podobno pracuje kupę czasu...nie będę wymieniać tutaj imienia i nazwiska bo jest RODO!!!!!! no chyba że w tej firmie nie przestrzega się tego .
A skąd ma Pani pojęcie o pracy kontroli jakości czy mechaników? To że nie pakują w kartony nie znaczy że nic nie robią. Każda osoba,która tak myśli powinna się zamienić i zobaczyć jaka to jest praca i jaka odpowiedzialność.
Mam bardzo wielkie pojęcie o pracy w kontroli jakości. Miałam wieloletni staż na tym stanowisku i stwierdzam że to nie jest praca ciężka. Przyszłam do tej pracy i byłam w szoku że tutaj na tym stanowisku jest czas na inne sprawy. A kobiety na stanowisku konfekcjoner nie mają możliwości na inne sprawy. WOGOLE NIE SZANUJĄ tych kobiet . Widziałam jak są traktowane osoby na stanowisku konfekcjoner. Miałam możliwość też słyszenia rozmów na palarani starych pracowników że wogole nie są traktowane równo i nie ma sprawiedliwości na liniach. Chodziło o to że wogole nie ma rotacji na liniach że jak się us.. na jedną osobę na linie tam z przodu, niewiem co to za linia , taka duża to nie ma wogole zmian ,bo one też by chciały sobie odpocząć na innych liniach. Narzekały strasznie ze jedne i te same osoby chodza na jakąś halę medyczną. Niewiem gdzie to jest bo ja tam nie byłam bo przyszłam do tej pracy dopiero co. Bardzo dużo wyzwisk słyszałam na temat kierowników jacy są że nie wprowadzają zmian na grafikach. Najlepsze śmiać mi się chce że te osoby co wyzywaja śmieją się z kierowników to mają lepiej od tych co się nic nie odzywają. Także nie podoba mi się ta praca w tej firmie . I najlepsze to było właśnie z tą obraczka . Albo jest zakaz i dogadajcie się, albo nie ma . Mnie już nie będzie obchodzić to bo ja napewno nie przyjdę do pracy. Nie podoba mi się to że na zmianie są takie układy że jedni moga a drudzy już nie .
Za krótko Pani pracowała żeby cokolwiek o kimkolwiek mówić i o jego pracy. Radzę sobie darować i poszukać pracy, ktorej by Pani podołała, ta jak widać była za trudna
Wystarczy że dobrze znałam jedną osobę właśnie z KJ :-) Większośc negatywnych opinii to zemsta byłych pracowników
O...to jedna z tych ,,mądrych inaczej'', co myśli że wszystkie rozumy pozjadała, a tylko jest wredna! Pewnie że sobie poszuka lepszej pracy, przynajmniej nie będzie miała wokół siebie takich wredot, z którymi każda praca jest trudna! bo potrafią wszystko zniszczyć i zatruć tym swoim jadem!!!!
Amazon? Widząc jak dużo uwagi poświęcasz na sprawy typu kto ma co na palcach oraz to jak bardzo takie istotne 'sprawy' przeżywasz ORAZ, że decydujesz się na 'przejście' do Amazona wyraźnie wskazuje, iż chyba rozpoczęłaś jakiś proces autodestrukcji. Mogę zasugerować sznur i brzozę? Jest to dużo bardziej humanitarny sposób na rozwiązanie Twoich 'dylematów' niż powolna i bolesna .... praca (?) w Amazonie... Taki wniosek sie nasuwa gdy się z boku patrzy na takie... opinie (?). Nie pracuje ni tu ni tam teraz czy też nie będę pracował w przyszłości widząc co ludzie 'przeżywają' w takich miejscach wiec mniemam, że jestem wystarczająco neutralny w tym przypadku. Pozdrawiam i życzę udanych łowów przy tropieniu (nieistniejących) utopijnych miejsc pracy!
Na to sobie trzeba zapracować by moc nic nie robić :) przyjmujesz się na określone stanowisko.. może niebawem będą przyjęcia, polecam złożyć cv i też nic nie robić haha
Nie praca była za trudna, tylko ty byłaś za wredna i za bardzo fałszywa tak jak inne twoje „niby koleżanki"
Bo widać, jak pół dnia spaceruje i nic nie robi, tylko pogaduchy o (usunięte przez administratora) marynie.
To miało być coś negatywnego? widzę, że nieco konflikt się chyba tutaj zrobił. To jak to w końcu z tym wszystkim tutaj jest?
