Jak wygląda sprawa grafiku w Instytut Włókien Naturalnych i Roślin Zielarskich. Czy pracodawca idzie na rękę?
Proszę pracowników o informację czy w tej firmie w dostępie do zasobów wiedzy, aparatury badawczej, szkoleń i kursów podnoszacych kwalifikacje, a także benefitów socjalnych każdy pracownik ma równe szanse w ich otrzymaniu? Czy nie ma sytuacji równy i równiejszy? Piszecie tu o kursach doszkalających w siedzibie firmy, ale czy na takich samych warunkach mają do nich dostęp pracownicy z oddziałów? Czy dostęp do aparatury naukowej jest taki sam dla każdego pracownika czy czymś obostrzożny? Proszę o rzetelną informację. Tu w grę wchodzą kwestie równego traktowania i równego dostępu do szans. To jest szalenie ważne jak to w tej firmie jest. Może mieć kluczowy wpływ na tzw. utracone możliwości. Każdy ma równe szanse w dostępie do wartości materialnych i niematerialnych?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Instytut Włókien Naturalnych i Roślin Zielarskich odbywa się w siedzibie firmy?
Można scharakteryzować pokrótce stanowisko specjalisty ds. sprzedaży krajowej. Jaka jest atmosfera i podejście do pracowników?