Czy firma Higma Service Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Wynagrodzenia nie są zróżnicowane ze względu na płeć. Regulamin wynagrodzeń dotyczy stanowisk a nie płci.
A czy przyjmują chętnie kobiety? Czy jednak przy takiej specyfice pracy większość to mężczyźni?
Firma szuka pracownika działu obsługi klienta. Jak w tej firmie się pracuje? Jak zarobki? Proszę o szczere opinie.
Na znanym portalu zaczynającego się od lin..znów pojawiły się ogłoszenia o pracę w kilku regionach. Co się stało z starymi (nowymy) pracownikami? Skąd taka rotacja? Jakie realne sprawy trzeba załatwić, aby utrzymać sir w tej firmie dłużej niż 6 miesięcy? Ile wynosi podstawowe wynagrodzenie na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży?
Ile jest zmian w Higma Service Sp. z o.o.?
Rotacja spora, w tym roku już po raz drugi szukają handlowca na lubelskie. Poprzedni pracował koło pół roku.
Czemu ciągle szukają pracowników? Za mało płacą, że ludzie odchodzą? Ile teraz można wyciągnąć pracując na zmiany? jest jakiś dodatek typu premia???
Sam odszedł czy go zwolnili bo to różnica. Może się nie sprawdzał? Często wymieniają handlowców?
Są trzy regiony gdzie trzymają się od 20 lat, pozostała część polski średnio zmiana handlowca 2 razy w roku. Nie polecam.
Dwa etapy: 1. pierwsza rozmowa 1/2 godziny Standardowe pytania o umiejętności i doświadczenie oraz... ile chciałbyś zarabiać najmniej?!!! 2. druga rozmowa 1 godzina Prezentacja rezultatów zadań testowych na przygotowanie których był tydzień. Po prezentacji test psychologiczny. 3. Po paru dniach telefon. Pan uprzejmie mnie poinformował mnie że niestety odpadam. Dopytałem co zaważyło na decyzji? Dzonk! Aspekty finansowe!!!
pfff!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam serdecznie. Czy szukacie stolarzy?
Czy w Higma Service Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Od ostatnich opinii czyli 2019r zaszły ogromne zmiany w firmie. Z firmy ogólnopolskiej i 12 kierowników sprzedaży została firma lokalna z 4... Nierealne plany ze wzrostami wyssanymi z palca, obcięte pensje/premie, ogromna rotacja w dziale sprzedaży. W samym biurze również zwolniło się wielu dobrych, wieloletnich pracowników. Decyzje zarządu wskazują na powolne wygaszanie firmy i zmianę formy działalności, patrz rozpoczęcie produkcji mebli lub podział spółki HS i przeniesienie kapitału (aktualności na stronie Higma z 02.11.2020r).
Majątek Higmy wyceniany jest na ponad 13 milionów NETTO. Jaki upadek? Umocnienie się na uzyskanych silnych pozycjach i poszerzenie działalności.
Z informacji jaką zamieścili majątek netto miał wartość ponad 11 milionów. Zaskoczony po tylu latach działalności na rynku? "Wartość majątku spółki dzielonej, obliczona metodą aktywów netto według stanu na dzień 30.10.2020 r wynosi 11 334 022,14 zł (zgodnie z załącznikiem nr 6 do planu podziału)."
Widzisz, właśnie w tym problem, że po tylu latach działalności, taki marny majątek. Jedenaście baniek....też mi coś.
Czy firma posiada, pakiety medyczne dla pracowników, czy wypłacane są wczasy pod gruszą?
Jak jest z pakietem medycznym w Higma Service Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Cześć. Widzę, że firma szuka pracowników na pewnym serwisie. Co się stało, że jest tyle wolnych wakatów w dziale sprzedaży ? Jaka jest atmosfera w pracy? Na jakie wynagrodzenie podstawowe można liczyć? Jakie realne premie można wypracować? Czy kierownicy wspierają w rozwoju czy raczej jest nieustanna presja wyniku?
To dziwne - ja znalazłam tylko jedno ogłoszenie od firmy Higma Service. Na ich stronie oficjalnej widnieje oferta, dotycząca pracy jako kierownik obszaru sprzedaży. Możesz zerknąć sobie sam: http://www.pracujwhs.pl/kierownik-obszaru-sprzedazy/ Czy dokładnie ta posada jest dla Ciebie ok?
Damian, kiedy przyjedziesz do Szczecina? A w ogóle czemu Was tak mało? Regiony macie jak w Chinach. Ale jaja!!!!!
A czy prawdą jest, iż za magazynem Higmy były spalane zużyte opakowania?
Rozumiem, że zdajesz sobie sprawę z tego, że Twój wpis narusza art. 212 KK i może być dowodem w sprawie o zniesławienie? Sądzę, że właściciel GoWorka, na prośbę prokuratury udostępni Twoje IP? Wklejam link, żebyś wiedział o co chodzi: https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/odpowiedzialnosc-karna/702487,Przestepstwo-znieslawienia-na-podstawie-art-212-kodeksu-karnego.html
Ty to sugerujesz w swoim wpisie. Teraz licz się z tym, że firma może chcieć wyciągnąć konsekwencje z Twojego wpisu.
Teraz można mieć nadzieję, że sprawa oprze się o prokuraturę i sprawa zostanie wyjaśniona. Chyba, że ktoś zna odpowiedź na to pytanie ...
Ależ trzeba mieć nudne życie, żeby w wolny, piękny, słoneczny dzień wylewać swój jad. Uśmiechu, radości i trochę optymizmu życzę :)
Sławomirze uczony w piśmie. A czy wiesz jaką odpowiedzialność i przez jaki czas od zakończenia pracy w danej firmie ponosi pracownik, który spala za magazynem w wolny od pracy, piękny, słoneczny dzień na czarno różne materiały?
W przestrzeni publicznej zadawanie pytań sugerujacych nie jest karalne. Za wyjątkiem spraw sądowych i przesłuchań świadków-tego rodzaje pytania są niedozwolone. Na zadane przez Spalanie pytanie można przeciez odpowiedziec nie. Jeżeli ktoś, nie mając dowodu, udzieli odpowiedzi tak, to naraża się na konsekwencje i może być pozwany przez osobę lub firmę, której odpowiedź dotyczyła. Inny przyklad pytania sugerujacego: Czy prawdą jest że w 2017 r. Higma Service wraz z innymi dystrybutorami została przez UOKiK ukarana za ustalanie minimalnych cen odsprzedaży dla klientów instytucjonalnych - m.in. firm, urzędów, hoteli, restauracji, sklepów i nałożono kare pieniężną w kwocie blisko 40 tys zlotych?
No i wszystko jasne. Gdyby dochodziło do spalania śmieci to kompetentne służby już by to wykryły. Po za tym mogło dochodzić do spalenia śmieci z przyczyn naturalnych np. po uderzeniach piorunów.
A czy prawdą jest, że z drugiego poziomu składu spadła paleta z dwudziestoma kartonami tuż za przechodzącym pracownikiem?
A czy prawdą jest, że po wypadku rozważano użytkowanie drugiego wózka widłowego tylko koszty ewentualnego odszkodowania za uraz, kalectwo, śmierć były niższe niż eksploatacja wózka?
Wielce prawdopodobne jest, że jesteś frustratem i świecą fermentu. Nie ma innego logicznego uzasadnienia Twoich wciąż powtarzających się wpisów, które nic nie wnoszą. Dużo zdrowia i słońca dla Ciebie :)
Czyli po wypadku nie doposażono magazynu na krótki okres w dodatkowy wózek widłowy? I czy pracownicy magazynowi byli zadowoleni czy też sfrustrowani z widoku kolegi po uderzeniu twarzą w beton? I czy byli zadowoleni czy też sfrustrowani gdy ten wózek im zabrano?
A jak odbywała się praca gdy na magazynie brakowało 1 lub 2 pracowników? Jak dzielona jest praca gdy na magazynie zostawało 2 pracowników?
A czy prawdą jest, iż jeden z pracowników magazynowych spadł z wysokości i uderzył twarzą w beton?
A czy prawdą jest, że na 4 pracowników magazynowych przypadała 1 drabina i 1 wózek widłowy co wymuszało wspinanie się po towar?
4 pracowników 1 drabina + 1 wózek = 1 pracownik na drabinie + 2 pracownik asekuracja, 3 pracownik obsługuje wózek, 4 pracownik pracuje na poziomie 0 przy pakowaniu. Logiczne - pewnie prawda.
Czyli twierdzi, iż dwóch pracowników na magazynie miało pracować wspólnie z drabiną. A czy byli o tym poinformowani?
Firma szczyci się rozwiązaniami ekologicznymi i dbaniem o środowisko. Dobre haha. Swoją działalność opierają na dostarczaniu produktów szkodliwych dla środowiska i zapakowanych w tony plastiku. Niestety dotyczy to wielu firm na świecie. Jezeli każda chemia będzie biodegradowalna i w opakowaniach zwrotnych nadających się do recyklingu bądź ponownego napełnienia to uznam taka firmę za eko. Czy odbieracie Państwo zużyte opakowania od swoich klientów? Macie jakieś procedury w tym zakresie?
Na stronie Higma Service są wykazane towary jakimi handlują. Wszystko jest jawne. Pracownicy są przeszkoleni. Firma działa zgodnie z obowiązującym prawem.
Świetnie, że zechciałeś to doprecyzować. Widać, iż sporo wiesz na temat funkcjonowania Higma Service. Powiem szczerze - zainteresowała mnie ta firma. Orientujesz się, czy mają jakieś wolne stanowiska pracy?
Szukacie RKS w trzech regionach. Obserwuję Was bo zastanawiam się nad zmianą pracy. Skąd taka rotacja i ciągle poszukiwanie nowych pracowników. Czy słabo płacicie a może atmosfera jest nie taka lub przełożeni słabi w zarządzaniu zespołem? A moze jakis plan sprzedazy od czapy? Proszę o opinie obecnych pracowników czy warto i dlaczego do Was aplikować. Chętnie dowiedziałabym się o warunkach pracy i płacy na stanowisku RKS. Dziękuję.
Jak wygląda ścieżka awansu w Higma Service Sp. z o.o.?
Twoja opinia nic merytorycznego nie wnosi do dyskusji. Jeśli masz wiedzę na temat tego, jak pracuje się w Higma Service, to może podziel się nimi. Chętnie dowiem się czegoś na temat oferowanych warunków pracy.
Awans w tej firmie nie istnieje. Struktura jest płaska . Stanowiska kierownicze - prokurenci - zabetonowane przez kolegów prezesa. Reszta to personel od prostej roboty. Są stanowiska nazywane kierownik od tego czy tamtego ale to tylko pusta nazwa nie mająca z zarządzaniem zespołem ludzi cokolwiek wspólnego. Np regionalny kierownik sprzedaży - stanowisko jednoosobowe dostaniesz na dzień dobry i kierować będziesz ale samochodem aby sprzedawać np papier do pupy albo żel do ibla. Ale to też trzeba umieć robić. Duża rotacja. Choć są i tacy którzy pracują dość długo w tym biznesie. Dlaczego? Pewnie z przyzwyczajenia braku ambicji dobrej kasy lub niskiej samooceny - wybierz co chcesz. Są działy w których teoretycznie możesz awansować np z magazyniera na kierownika magazynu . Ale jak masz smykalakę do filozofowania i jesteś wytrwały i wierzysz w awans to nigdy nic nie wiadomo. Życzę awansu. .
