Witam wie ktoś czy może są jakieś przyjęcia na pokowacz sortowacz w firmie gumovit dla kobiet ?
Witam widzę że poszukują osoby na stanowisko operatora wtryskarki. Czy ktoś może coś więcej powiedzieć ? Warto? Jak z pieniędzmi oraz przerwami , atmosferą?
Warto. Polecam system 4 brygadowy. Wypłaty wiadomo mogłyby być wyższe ale nie narzekam. Atmosfera na poziomie, brygadziści w porządku, zawsze pomocni natomiast operatorzy różni jeden pomoże a drugi nie. Na przerwy chodzi się o różnych godzinach trwają pół godz zazwyczaj nie ma problemu z wyjściem do toalety(chyba że trafisz do Bryg A gdzie skoczek bywa nieosiagalny )
Kierownicy też są spoko oprócz pani K.J. Która wiecznie robi jakieś dochodzenie , np chodzi do operatorów i wypytuje o brygadzistów z czterobrgadowki pokazuje swoją wyższość jeśli operator z czterobrgadowki wyrazi swoje zdanie i powie coś nie po jej myśli zaraz robi się czerwona i zaciska zęby i odchodzi nie udzielając konkretnej odpowiedzi , zresztą u tej pani na zmianie tylko kontrola jakości jest ok , skoczek z tej zmiany też wiecznie nie ma czasu prosząc go o coś słyszy się tylko że nie ma czasu , potrafi całą zmianę na wózku przejeździć , przespacerować między chalami albo przegadać gdzieś by być nie zauważony .
A możesz napisać wprost jakie kwoty Wam płacą i czy da radę czasem wywalczyć podwyżkę? Wolę wiedzieć na kogo uważać od samego początku, więc daj znać kto z operatorów jest spoko. Można sobie tą przerwę rozłożyć na trzy mniejsze?
Stawka podstawowa plus premia. To jedna z lepiej płacących firm na strefie, trzeba tylko pracować i nie pyskować
Czyli? Stawka podstawowa to może i być 3800 brutto plus 10 procent premii co i tak w sumie nieda najniższej krajowej na obecną chwile :). Czy tam idzie zarobić chociaż coś więcej niż najniższa krajowa ?
Jeśli chodzi o panią kierownik KJ to trzeba być jak Edek z jej zmiany przynosić cukierki ukradkiem częstować pod stołem panią kierownik i kontrolę jakości , i jesteś ustawiony na tej zmianie pani kierownik będzie cię meldować pomagać nie będziesz miał żadnych problemów a i skoczek będzie cię szkolił na każdym stanowisku , a jakość będzie czuwała nad tym żebyś pakował dobre detale , takie rzeczy to tylko za kilka cukierków dziennie na zmianie pani kierownik KJ .
Z tym meldowaniem faktycznie to wygląda tak jak niektórzy tu piszą? Co chwila trzeba się meldować u kierowników, nawet kiedy chce się wyjść do toalety? A co, jeśli nie uda się nikogo złapać (cyt. "skoczek bywa nieosiągalny")? Trzeba zostać na stanowisku i zaciskać, powiedzmy, zęby :) ?
Co jaki czas w GUMOTIV można ubiegać się o podwyżkę?
Ogłoszenie na Elektryk do GUMOTIV pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
W tej firmie co chwila szukają elektryków , pracowników do utrzymania ruchu , warunki pracy masakra nie polecam
No właśnie mnie interesuje posada elektryka, bo wujek szuka takiej pracy. Dajcie mi znać, jaka jest kasa na tej posadzie? Ile zarobi elektryk z doświadczeniem 7 lat?? Jaka pensja lub jakie widełki??
Kasa może jest ok , ale atmosfera pracy już nie , firma ta to porażka kumpelstwo koleżeństwo każdy na każdego szuka haka by pokazać że jest lepszy , zresztą nie tylko w utrzymaniu ruchu tak , cała ta firma to jedna wielka porażka .
Nie widzisz różnicy, między kierownikiem / dyrektorem, który zajmuje swoją posadę ze względu na kompetencje, a takim, który ma fuchę, bo zna odpowiednie osoby? Ciekawe, czy chciałbyś mieć spotkanie bliskiego stopnia na drodze z kimś, kto prawo jazdy dostał po znajomości? Albo pójść do takiego lekarza? Zresztą wolę wiedzieć, czy ceni się tu ludzi z konkretnymi umiejętnościami oraz doświadczeniem. Kto napisze, ile można uzyskać pensji zasadniczej na rozmowie o pracę na stanowisku elektryka, gdy mam uprawnienia G1 powyżej 1kV oraz 5 lat praktyki w zawodzie?
Potwierdzam kasa w miare ok ale atmosfera i minimalny szacunek do pracownika żaden . Kierownictwo porażka atmosfera tak gęsta że można siekierę wbić. I na każdym kroku (usunięte przez administratora) co szukają żeby coś donieść i zabłysnąć bo takich kierownictwo lubi i im stanowiska daje
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakie są mocne strony pracodawcy GUMOTIV?
kierownik kk i pani jk to pomylka straszna nie polecam tych zmian pani mg jedyna osoba co nie jest stronnicza i umie poradzic sobie z wszystkim a jak jestes ukraincem to i tak dasz sobie rade bo nie panimajesz i jest ok polak bedzie robil brudna robote
Pracowników z UK potrafią po kilka razy szkolić na jednym i tym samym stanowisku - wystarczy że taka osoba powie ja nie znaju czy ja nie zrozumiju , i szkolenie leci odrazy , s Polaków wysyła się na maszyny nie ważne czy pracowali czy nie a jak powiesz że pierwszy raz to w odpowiedzi słyszy się no nie przesadzaj ile ty tu pracujesz . Porażka jednym słowem .
Co mogę napisać ? Produkcja ma przestoje coraz większe, a za tym idzie czepianie się o wszystko, a to obniża atmosfere która już wcześniej była tu słaba.
co można źle zrobić na tej produkcji, że będą powstawały jakieś błędy? jak tego można w razie czego uniknąć, są jakieś porady, żeby móc bezproblemowo pracować?
Trzeba być ulubieńcem Kierowniczki czy kierownika , przynosić alkohol ukraiński cukierki tak jak Ukrainki , w tedy jesteś nie do ruszenia , kontrola jakości będzie cię pilnować żeby bubli nie zrobił będą cię traktować jak króla, będziesz pracować gdzie będziesz chciała na jakich maszynach będziesz chciała , kierowniczka czy kierownik zawsze pójdzie ci na rękę i będzie cię krył.
Obcokrajowcy są lepiej traktowani niż polscy pracownicy. Mają większe przywileje na produkcji i na kompie. Wymagają od Polaków dokładności jakości a przede wszystkim norm oraz ponad norm. Gdy jesteś oparty o stolik szukają ci dodatkowej pracy podczas gdy obcokrajowiec będzie w takiej samej sytuacji nikt nie zwróci mu uwagi.
Ukraince przynoszą kierownikowi i kontroli jakości alkohol dlatego są pod ochroną , E.W coś o tym powinna wiedzieć , Ukraińcy na początku zmiany jak wychodzą na produkcję to jakość od samego początku jest u nich na stanowisku , i odrazy są szkolenia bez znaczenia czy pracowali już na tym stanowisku czy też nie pracowali .
A jakie trzeba spełnić wymagania żeby dostać się na Kompa ?
Czy to normalne że po nie całych dwóch godzinach pracy wysyłać na przerwę ? , brygadzistka chyba sama nie wierzy w to co robi , czy na innych zmianach też tak jest ?
ktoś z góry ( pracownik) narzuca kiedy masz isc na przerwe? nie ma ustalonych przez firme dokladnych godzin kiedy wszyscy ją maja ?
W tej firmie nie idą wszyscy o jednej godzinie na przerwie. Skoro nie ma ludzi to i jedna osoba potrafi mieć 6 skoczków na przerwę. Muszą zacząć wcześniej żeby ktoś np o 13 nie poszedł. Już wolę iść wcześniej na przerwę niż zostać zapomnianym ????
czyli codziennie ma się inaczej czy jest schemat z przerwami? no po 2 h to szybko dość i wolałabym inaczej więc losowo to przydzielają?
Przerwy robią jak im pasuje, jest jakiś wolniejszy czas to przyjdzie i Cie zastąpi żebyś na przerwę poszedł nawet i po 2 godzinach roboty, a potem 6 godzin robisz bez przerwy, ja nawet miałem jedna sytuację że dopiero zastąpiono mnie na przerwę godzine przed końcem zmiany, upominałem się kilka godzin wcześniej ale "później, nie ma czasu"
i nikt jeszcze o jakiś grafik tych przerw nie pytał? dałoby chyba radę taki ustalić? ile tam w sumie osób robi?
W momencie przyjmowania się do pracy, już na rozmowie wstępnej każdy kandydat jest informowany o systemie przerw. Przerwa trwa pół godziny. Aby na nią zejść operator musi być zastąpiony przez inną osobę. Dlatego przerwy są o różnych godzinach. Każdy zatrudniony jest tego świadomy.
Czy prawda że nas wszystkich wymieszają i zrobią 3 zmiany? , bo agnieszka z zmiany A, albo aska z zmiany D, chodzą i mówią wszystkim do około że od listopada 3 zmiany nie będzie już czterobrygadowki.???
Co by musiało się stać żeby zmienił/a się brygadzista/tka ?
Co by musiało się stać żeby skoczek się zmienił?
Czy w te upały w firmie można chodzić w spodenkach?
Oczywiście. Do spodenek klapki japonki, okulary przeciwsłoneczne, a co godzinę zimne lody z maszyny. Pomyliliscie produkcję z plażą chyba.
A to czemu z temperaturą tutaj niczego nie robią skoro oni jakieś spodenki proponują? A w biurze już można sobie pozwolić? ;)
W spodenkach mogą chodzić tylko wybrane osoby te co dobrze wszystko donoszą w kontroli najgrubsza pani to nawet może w szmacianych butach chodzić i w spodenkach nikt jej nic nie powie ,
Czy GUMOTIV organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Uważajcie i się pilnujcie bo zbliża się koniec miesiąca miejcie pierwsze sztuki na stanowisku i obowiązkowo kobiety spięte włosy koniecznie w koka, bo pan kierownik będzie premie zabierał. ???? :-D
Serio? Ile za to zabierają? A gdy ma się takie, co ledwo we frotkę wchodzą to też się czepiają, że rozpuszczone?
Niech mi ktoś wytlumaczy czy nasza sprzątaczka to ona ma coś z głowa nie tak? Bo tak się zachowuje ze jestem wręcz przekonana ze ona ma orzeczenie nie ma kręgosłup ale na mózg.
Dodajmy jeszcze ze juz od godziny 13:30 siedzi na szatni i jak tylko ktoś przyjdzie do pracy to ploteczki podobnie jest w trakcie przerw jak je się w szatni lub na jadalni to nie ma chwili spokoju bo cały czas w trakcie swojej pracy siedzi wypytuje i opowiada dziwne rzeczy i o wszystko wypytuje, a jak już jest godzina 13,50 to jej już nie ma bo wychodzi do domu mimo że do 14 pracuje, tego przypadku nikt nie widzi a ludzie z produkcji o 14,29 są wracani do do 14,30 się ma pracować.
To jeszcze nic. Zlosliwa jest okropnie. Siedze sobie na jadalni a ona psika mi koło kanapek jakims specyfikiem bo akurat KONIECZNIE MUSI TERAZ UMYC TEN STOL. No cholera jasna. Nie moze sprzątać jadalni po przerwach? Albo jak sa dziewczyny w szatni to wtedy mycie podlogi. Bo moze cos uslyszy, kogos obgada .
Ta osoba która to napisała ma coś z głową i nie nie podważa orzeczeń wypisanych od lekarza bo Nie wie co ja czeka w życiu . A za uczciwość dostaje się po buzi zawsze ????
Udaje ze sprząta a w toaletach brud ze wymiotować się chce jak się wchodzi jedna ścierka przeciera z wierzchu wszystko po kolei zaczynajac od toalety a kończąc na klamce bleeeee
Oszczędność w firmie to i na ścierach oszczędza, WC a jadalnie to nie przeszkadza że tym samymi ścierkami i bez rękawiczek, ble ble, wymiotować się chce.
No w sumie to tak oszczędność ścierek i czasu żeby więcej zostało na plotki o firmie i wszystkich jej pracownikach. Pajęczyny wiszą w toalecie przy wejściu wielkie a nie wiem czy ktoś pamięta jaki porządek był za czasów pani (usunięte przez administratora)wszystko pachniało
Dzien Dobry widze nie nic się tam nie zmieniło (usunięte przez administratora) jaki był taki jest jak nie gorsz. Zero szacunku dla pracownika!!! Kurcze dlaczego nikt tego nie zgłosi w odpowiednie miejsce? Boicie sie? Jesli chcecie ja to zrobię bo nie boje się tego małego "KRASNALA" a to powinno dać radę z Dzakiem czy Czakiem jak mu tam jest. Nie może być !!! POZDRAWIAM SERDECZNIE PRACOWNIKOW TYCH KTORYCH ZNAM ????????????
Dyrektor to jakiś starszy gostek?
Witam, co sądzicie o nowym brygadziście w brygadzie D? Temu chłopcu się pomieszało w głowie już po pierwszym miesiącu na stanowisku. Myślę że w tej brygadzie były osoby bardziej zasługujące na to stanowisko. Nie wiem skąd taki wybór ale tak opryskliwego i niepomocnego brygadzisty nie było już dawno, a pracowałam z wszystkimi.
Hej, może powiesz mi coś o wynagrodzeniach w Gumotiv? Zastanawiam się czy warto tu aplikować, a pieniądze to zawsze ważny czynnik :D Jak to oceniasz? Podasz jakieś kwoty może? ;)
No i na dodatek się nie myje czuć go na odległość,, ite puste kursy i udawane rozmowy przez telefon.
To zależy od stanowiska i zmiany. Pracownicy 2 zmianowi maja inna pensje niż 3 zmianowi. 4 brygadowki zarabiają jeszcze inne pieniądze. To zależy gdzie chcesz isc.
Interesuje mnie praca na 2 zmiany, powiesz coś na ten temat? Jak to wygląda w praktyce, co powinienem wiedzieć? Jakie są zarobki w Gumotiv? Podaj jakieś konkrety, może widełki.
Staję w obronie Pani Moniki, ponieważ to co piszecie o niej to czysta złośliwość (usunięte przez administratora) Pani Monika jest mega ogarniętą osobą, a pozostali kierownicy nawet razem wzięci jej nie dorównają. Pracuję z nią już długo i nigdy nie miałem z nią problemu. Zawsze jest pomocna, doradzi i załatwi wszystko o co ją poprosisz. Fakt jest taki, że jak jesteś dobrym pracownikiem, przychodzisz do pracy pracować i zarabiać pieniądze, to na pewno nie będziesz potem pisać żalów na nikogo. Natomiast jeśli jesteś pracownikiem, który myśli, że zapłacą mu tylko za to, że jest obecny w pracy to nie tędy droga. Obecnie na firmie jest dużo osób, które nie ogarniają nawet 2 sypanych maszyn, nie czytają karty pakowania, nie przeglądają detali, nie potrafią prawidłowo meldować i drukować, do tego nagminnie używają telefonów itd. I co takie osoby sobie myślą, że to pozostanie niezauważalne? Że doświadczony pracownik ma przez takie osoby cierpieć i być traktowany na równi? Jak ci się nie chce pracować i myśleć co robisz to wracaj do mamusi pod spódnice. A to, że Pani Monika idzie gdzieś z hali, to nie znaczy, że od razu do dyrektora naskarżyć na ciebie, bo ona ma 3 hale do ogarnięcia, a ty nie stoisz pod biurem, żeby widzieć kiedy i ile razy tam wchodzi. I jeszcze jedno, znam panią Monikę kilka lat i nigdy nie miałem problemu z jej zrozumieniem. Polecam czyszczenie uszu i włączenie drugiej półkuli mózgu, wtedy dotrze do ciebie każde jej słowo.
Witam, która brygada jest teraz najlepsza pod względem ludzi oraz brygadzisty a którą zdecydowanie odradzacie?
Polecam brygadę D są tam bardzo wyrozumiali i pomocni przełożeni Brygadzista, Starszy operator i Młodszy technolog, polecam tylko ta brygadę.
Jeśli jesteś kobietą i masz zamiar przyjścia na system 4-ro brygadowy kategorycznie odradzam brygady A, ponieważ panują tu rządy dyktatorskiej pani zwanej Lejdi Dżagą. Jest to zdecydowanie najstarsza pani w brygadzie, która myśli, że pozjadała wszystkie rozumy oraz że wiek daje jej prawo do trzęsienia całą zmianą. Lejdi Dżaga co dzień wybiera sobie maszyny na których ma pracować i brygadzista zarówno poprzedni ,,ciepłe kluchy'' jak i obecny młody Pan Damian mogli i mogą dać jej pracować tylko i jedynie na bardzo okrojonej liczbie maszyn, ponieważ na inne ona nie pójdzie. Oczywiście była próba dania jej na ,,nowość dla niej'' lecz po obliczeniu że nie zrobi normy stwierdziła, że ją coś zabolało i w połowie zmiany po prostu pojechała do domciu. Ostatnio DOSZŁO DO incydentu pobicia przez nią innej pracownicy oczywiście w czasie pracy, na hali, przy maszynie i pod samymi kamerami. I co najlepsze wiedzą o tym co najmniej 4 jej przełożeni i nikt z tym nic nie robi, ponieważ Lejdi Dżaga wszystkich straszy takimi znajomościami, że jedno jej słowo i ,,Cię ZWOLNIĄ''
Powiem w prost byłam świadkiem w szatni jak p. Małgorzata. W przyszłą a wasza niby Lejdii siedziała na ławce a ta zaczęła na nią gadać wulgarnie i uderzyła ją w czoło że niby jakąś ośkę zrobiła o 500sztuk więcej niż jest w normie wydzierając się na nią a p. Lejdi jej tylko powiedziała tego można wydmuchać w (usunięte przez administratora) ale tobie pomagałam a ty mnie po Łebie lejesz. P.ani L tozajebista starsza pani każdemu pomoże nawet mi chodź byłam pakowaczem . Zwolniłam się z tej firmy bo banda (usunięte przez administratora) ludzi tam pracuje przenoszą wszystko i jeszcze dokładają to co im pasuje formują grupki i się nasmiewaja. Mądrzy ludzie i odpowiedzialni tak nie robią.
Polecam tylko brygadę D tylko tam się człowiek czegoś nauczy. Ludzie tam pomagają nowym osoba. A jeśli chodzi o brygadzistę młodszego technologa i starszego operatora są najbardziej zgraną ekipą że wszystkich. Wszystko umieją i potrafią i widać że im się chce. Takich ludzi trzeba doceniać a nie zabierać im premie za byle gow.......
(usunięte przez administratora) bzdury. Pani L... nikomu nie pomagała i nie pomaga. Leń jakich mało. A z Gośka to nie było tak jak piszesz. Bo pół brygady to widziało jak L.... wyklinała Gośke. Nie broń jeśli nie znasz sytuacji.
Witam Czy może kilka osób napisać opinie na temat Dyrekcji? Chciałbym je zweryfikować z opiniami które dostałem od kilku osób.
