Czy aktualnie jest szansa na dostanie się do Państwa na staż?
Cześć Kasiu! Jeśli chodzi o rekrutację na staż najprawdopodobniej w okolicach wakacji będziemy szukać nowej osoby do zespołu. Zawsze możesz złożyć swoje CV wcześniej, przez naszą stronę internetową: grupasarigato.com. Managerka zajmująca się stażami u nas zapoznaje się z przesłanymi aplikacjami.
Dzień dobry. Czy aktualnie rekrutują Państwo na jakieś stanowisko?
Cześć! Aktualnie prowadzimy aktywną rekrutację na dwa stanowiska: Specjalista/-ka ds. Finansowo-Administracyjnych oraz New Business Manager. Wszystkie najświeższe oferty znajdziesz na naszym profilu na Rocket Jobs :)
Ile jest zmian w GRUPA SARIGATO?
Cześć! W Grupie Sarigato nie mamy pracy zmianowej :) Jesteśmy firmą z branży reklamowej i pracujemy przeważnie w godzinach od 9 do 17. Ze względu na specyfikę niektórych stanowisk (np. stanowiska handlowców i wynikające z tego tytułu spotkania z klientami) uznajemy nienormowany czas pracy. Najważniejsze, aby być dyspozycyjnym na pełen etat i robić swoje :)
Podzielicie się jakimiś wrażeniami po rozmowach już tych bezpośrednich z Sarigato? Trudno przejść proces rekrutacyjny? Dużo etapów?
Po złożeniu CV telefon informacyjny, potem w umówionym terminie rozmowa techniczna ok 1-1,5h, zadanie do wykonania w kilka dni, code review i potem ostateczna decyzja. Wszystko zamknęło się mniej więcej w 2 tygodnie. Kontakt z firmą bez zarzutu, w trakcie code review dostałem cenny feedback
Proces rekrutacyjny przebiegł bardzo sprawnie, na odpowiedź nie czeka się tygodniami, a już po rozmowie jest stały kontakt. Informacja zwrotna pojawiła się nie dłużej niż tydzień po rozmowie rekrutacyjnej. W moim przypadku rekrutacją była jedna, bardzo przyjemna rozmowa. Polecam! :)
Jestem po spotkaniu (online) i pierwsze wrażenie jest bardzo pozytywne. Najpierw szybki telefon i podstawowe informacje i ustalenia. Od razu wiadomo jakie zasady zatrudnienia i jakie warunki. Nikt niczego nie ukrywa, więc dziwią mnie negatywne komentarze tutaj. Troszkę mnie zmroziły, ale to jest moja decyzja na jakie warunki się zgadzam. zekam teraz na ich decyzję;)
Najpierw szybki telefon i podstawowe informacje i ustalenia. Druga rozmowa/spotkanie online - już z managerem, miło i na luzie. Dość konkretne pytania o doświadczenie i umiejętności; w jakim kierunku chce się rozwijać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Kiedy uruchomicie rekrutacje na accounta? Ostatnio mieliscie, ale nie zdazylem zaaplikowac i teraz juz jej nie ma.
Hej! Wszystkie aktualne rekrutacje znajdują się na naszej stronie internetowej grupasarigato.com oraz dodatkowo na Rocket Jobs, a w niektórych przypadkach także na Linkedinie. W tym momencie nie prowadzimy tego konkretnego procesu, ale nie przejmuj się - gdy go uruchomimy ponownie na pewno je znajdziesz je na w/w portalach :)
czy ktoś wie jak długo czeka się na feedback z zaproszeniem na rozmowę? aplikowałam na junior PM, to jedyna firma do której tak mi zależy się dostać z racji tak dobrych opinii i pracy z fundacjami
Dawno wysyłałeś CV? Bo czasem od wysłania do samej rozmowy mija z tydzień lub dwa jak jest dużo kandydatów. Większość osób chwali proces rekrutacyjny wiec ciekawy jestem jakie będą twoje odczucia jak już uda ci się dostać na rozmowę. Napisz ok?
Jeżeli zależy Ci na pracy w tej firmie z powodu fundacji, to mocno się rozczarujesz. Mnie na rozmowie bardzo dosadnie wytłumaczono, że ona istnieje jedynie z powodu marketingu dla firmy, ale tak naprawdę poświęca się jej minimum czasu. Do mnie odezwali się około 7 dni od wysłania CV.
@EKTO Dzięki za podzielenie się opinią i odpisuję, by kilka rzeczy wyjaśnić :) Przede wszystkim - Fundacja Sarigato nie istnieje wyłącznie w celach marketingowych i absolutnie nie jest tak, że poświęca się jej minimum czasu. Fundacja jest odrębnym od Grupy Sarigato bytem a czas dla niej poświeca oddany zespół fundacyjny oraz rzesza wolontariuszy. Zresztą, nie trzeba dużo tłumaczyć - wystarczy wejść na social media Fundacji albo na strony akcji, które prowadzą, żeby dowiedzieć się, jak dużo dzieje się w Fundacji: https://www.karmimypsiaki.pl/o-akcji https://hakersi.pl/ Opis akcji Karmimy Psiaki | KarmimyPsiaki.pl https://www.karmimypsiaki.pl Hakersi - Strona Główna https://hakersi.pl
Cześć @ANONIM! Ze względu na duże zainteresowanie naszymi procesami rekrutacyjnymi, czas odpowiedzi na zaproszenie do rekrutacji jest różny, staramy się by odzywać się maksymalnie do 2 tygodni od złożenia aplikacji. Jeśli jednak nie dostałeś od nas żadnej odpowiedzi, prawdopodobnie jest to spowodowane tym, że zdecydowaliśmy się zaprosić do procesu inne osoby. Proszę jednak, nie przejmuj się ani się nie obrażaj! :) Jeśli nie mieliśmy okazji poznać się i porozmawiać teraz, być może będzie ku temu okazja w przyszłości! :)
@Pracodawca fajnie chociaż by było wysłać automatycznego maila do osób które odrzuciliście.
Na rozmowie mówili coś o finansach? Pytali jakie masz wymagania? Koniec końców chcieli cię przyjąć czy sam zrezygnowałeś? Weź wrzuć trochę konkretów.
Ogólnie to wyglądało tak, że według ogłoszenia miała być jedna dłuższa rozmowa i w niej miała się zamknąć rekrutacja. W rzeczywistości najpierw trafiła mi się godzinna rozmowa z rekruterem technicznym, która była... dziwna. Nie miał włączonej kamerki, dwa razy w jej trakcie odebrał telefon (raz nawet przy tym zapomniał, że ta rozmowa trwa), 1/4 czasu rozmowy to było zniechęcanie mnie do rekrutacji (wtedy np. było pytanie, dlaczego chcę pracować w tej firmie i moją odpowiedź była w stylu, że kojarzę ją z fundacji i myślę, że to fajna sprawa). Po tej godzinnej rozmowie nagle się okazało, że ma być jeszcze zadanie rekrutacyjne zajmujące około 8 godzin. Dopiero po nim będzie druga rozmowa z menadżerem na temat wynagrodzenia, warunków współpracy, itp. Ogólnie to była firma, na której mi wcześniej bardzo zależało, ale ta rozmowa była tak bardzo zła, że moja rezygnacja z dalszego udziału w rekrutacji trafiła do nich od razu po niej.
cześć @EKTO, widzę, że piszesz już drugi komentarz, który mocno odbiega od stanu rzeczywistego (tak jak poprzednio pisałeś o fundacji Sarigato). Rozmowa na stanowisko Front-Enda jest zaplanowana w taki sposób, że najpierw odbywa się krótki call z Asią z HR-ów, która pyta o najważniejsze kwestie plus porusza temat wynagrodzenia, warunków współpracy, opowiada o dalszych etapach rekrutacji. Następnie jest umawiana rozmowa techniczna, po której - jak pójdzie Ci dobrze, wysyłamy zadanie do rozwiązania. Na końcu jest Code Review rozwiązania, które zostało przygotowane. Nie mogło być sytuacji, że "nagle" podczas rozmowy z rekruterem technicznym dowiedziałeś się, że będzie zadanie, tak samo nie mogło być sytuacji, że dopiero na drugim spotkaniu (Code Review) porozmawiacie dopiero o kwestiach formalnych, gdyż te tematy są poruszane już na pierwszej rozmowie telefonicznej. Tak samo, pytanie o to, "dlaczego chcesz pracować w firmie" nie ma na celu zniechęcanie Cię do pracy u nas, tu nie ma drugiego dna - po prostu chcemy poznać powody, dlaczego zdecydowałeś się na aplikację do nas :) to bardzo standardowe pytanie i zadaje je wiele firm. Sam proces rekrutacyjny jest opisany w naszych ogłoszeniach czy to na rocketjobs, czy na naszej stronie.
Witam, przeglądając Wasze ogłoszenia w zakładce kariera zobaczyłam przy okazji zdjęcia ze spotkań integracyjnych, na których są same 20-latki plus. Czy mają u Was szanse na pracę osoby po 45 roku życia?
Dzień dobry! Podczas procesu rekrutacyjnego bierzemy pod uwagę wyłącznie kwestie dotyczące posiadanych kompetencji twardych, doświadczenia, wiedzy oraz pożądanych przez nas umiejętności miękkich. Być może odniosła Pani takie wrażenie z tego względu, że pewne gałęzie marketingu są stosunkowo młodymi dziedzinami (jak np. marketing influencerski na Tik Toku), stąd też zainteresowanie tymi zagadnieniami dominuje wśród osób dopiero rozwijających swoją karierę zawodową. Miło mi słyszeć, że dobrze prezentujemy się na zdjęciach!
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w GRUPA SARIGATO? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Cześć! Ilość etapów zawsze jest uzależniona od tego, na jakie stanowisko rekrutujemy. Inaczej będzie to wyglądało w sytuacji stanowisk accounckich, inaczej technicznych (gdzie zazwyczaj dajemy zadanie rekrutacyjne do rozwiązania). Ostateczna decyzja po zaproszeniu do procesu wynosi około 2 tygodni (czasami z przyczyn chorobowych przeciąga się).
Czy urlop w GRUPA SARIGATO jest płatny 100%?
Czy zatrudnienia są tylko na umowę zlecenie i B2B czy jest możliwość przejścia na umowę o pracę? Stanowisko: Office Asystent
Żenada, może zamiast spamować employer-brandingowymi treściami zajmijcie się dotrzymywaniem obietnicy dotyczącej odpowiedzi zwrotnej dla kandydatów???!!! Bo jak na razie to wcale się z tego nie wywiązujecie.
Nowe rekrutacje ruszyły na początku marca. Staramy się odpowiadać w ciagu 2 tygodni i umawiamy na spotkania wybranych kandydatów. Oczywiście zdarzają się opóźnienia wynikające z dużej liczby kandydatów, zależy nam żeby porozmawiać ze wszystkimi osobami, które wpadły nam w oko.
Czy jest możliwość pracy w GRUPA SARIGATO na część etatu?
Jest to możliwe, ale wszystko zależy od rodzaju stanowiska i działu do którego rekrutujemy. W każdym naszym ogłoszeniu rekrutacyjny podajemy informację o rodzaju współpracy.
Pięknie to wszystko wygląda w teorii, a w praktyce jest mydleniem oczu. Wystarczy zerknąć na dużą rotację i wiecznie wiszące na portalach branżowych ogłoszenia. Podpisuję się pod stwierdzeniem przedmówcy: "Miejsce początkowo wydaje się wymarzone, ale po kilku miesiącach przecierasz oczy i widzisz co się dzieje naprawdę". Z jednej strony mówimy, że nie jesteśmy korpo, z drugiej eksploatujemy ludzi do tego stopnia, że jedynym wyjściem jest szukanie innej pracy. Straszna hipokryzja. Na plus: - możliwość pracy zdalnej - świetne pierwsze wrażenie i sprawnie przeprowadzony proces rekrutacji - opieka medyczna i Multisport - niezbyt wysokie wymagania na start Na minus: - notoryczne siedzenie po godzinach (bywa, że dzień w dzień), za które nikt Ci nie zapłaci (jasne, jak się upomnisz, to możesz odebrać wolne, ale wiadomo - musisz się wstrzelić i mocno i ładnie poprosić) - presja (i usprawiedliwieniem nie jest tutaj branża, bo jest presja i PRESJA. tutaj zdecydowanie ma ona toksyczną i wypaczoną formę) - brak możliwości umowy o pracę, zazwyczaj zmuszają do założenia działalności (opakowując to w formę ładnej propozycji) - chociaż to akurat w branży raczej standard - nie dostajesz jasnej ścieżki rozwoju, a awans zazwyczaj spowodowany jest rzuceniem papierów - złe zarządzanie - oczywiście w zależności od teamu. To jest chyba największy minus - nie masz zazwyczaj co liczyć na pomoc. To, co jest określane jako "wszystkiego Cię nauczymy" jest po prostu wwrzuceniem niedoświadczonych ludzi na głęgoką wodę, bez zapewnienia im wsparcia. A jak coś się nie uda - możesz liczyć na przygadywanie, obrażanie się leadera lub słabą atmosferę - na sam koniec problemy z odejściem i odebraniem urlopu Może zamiast tyle mówić o wartościach, warto by je wcielić w życie? ;) Reasumując: serio, nie warto. Są lepsze miejsca pracy.
Czy istnieje możliwość rozwoju w GRUPA SARIGATO?
Naturalnie! Piszemy o tym zawsze, w pierwszym zdaniu naszych ogłoszeń. Opisujemy naturalną ścieżkę kariery dla wybranego stanowiska, ale otwieramy też drzwi do indywidualnego rozwoju. Mamy w zespole naprawdę wiele osób, które rozwinęły się w różnych, niestandardowych kierunkach i świetnie sobie radzą. Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie zamykamy się w sztywnych ramach.
Co jaki okres czasu w Fundacja Sarigato można ubiegać się o podwyżkę?
Cześć, wypowiadasz się tu na forum więc od razu zapytam o parę rzeczy z nadzieją, że mi odpowiesz bo wnioskuje, że jesteś lub byłeś/aś pracownikiem firmy. Na jakie wynagrodzenie można liczyć w Fundacja Sarigato oraz jaki jest zakres obowiązków? Czy pracownicy są zadowoleni z obecnych warunków zatrudnienia?
Jestem byłym pracownikiem Sarigato. Wynagrodzenie jest śmiesznie niskie, zdecydowanie poniżej zarobków rynkowych. Przyjmują juniorów pod pretekstem chęci uczenia ich, a tak na prawdę od razu wrzucają Cię w pracę mida i mają pretensje jeśli coś pójdzie nie tak. Swoją drogą uwielbiają publicznie i wielokrotnie roztrząsać nawet Twój najmniejszy błąd. Ale nawet po 2 latach, kiedy wykonujesz swoją pracę (usunięte przez administratora) dostajesz coraz więcej projektów i robisz dokładnie to samo, co mid to i tak nie dadzą wyższego stanowiska, bo musieliby Ci dać podwyższę. A na to praktycznie nie ma szans w tej firmie. Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia... W ciągu ostatniego roku jakieś 3/4 osób odeszło z firmy, więc to chyba mówi samo za siebie. (usunięte przez administratora)
@Elżbieto mam wrażenie, że tajemniczy „Ja” to ponownie nasz były kolega, który już powyżej wyraził swoją opinię. Są to jego odczucia i ciężko mi z nimi dyskutować, bo ma do nich prawo. Zapewniam Cię jednak, że płacąc „śmiesznie niskie pensje” i tracąc w ciągu roku „3/4 osób” z Agencji — nie pracowalibyśmy z najlepszymi na rynku Front-Endowcami, realizując projekty dla największych Marketerów w Polsce;) Dbamy o rozwój naszego zespołu programistów, darzymy ich zaufaniem i staramy się motywować ich do nauki — między innymi przydzielając ambitne zadania. Jeżeli to wykorzystywanie, to nie wiem, jak inaczej można się rozwijać. Chyba że ktoś nie chce się uczyć ;) Zapraszam cię serdecznie do śledzenia naszych rekrutacji, może będziemy miały okazję porozmawiać. Magda
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Fundacja Sarigato odbywa się w siedzibie firmy?
