Byłam i nie polecam. Na plus opieka medyczna i to na tyle. Warunki pracy bardzo kiepskie- 12 godzin wdychania oparów gumy+ nieludzkie temperatury latem. Stała obserwacja ze strony kierownictwa i mistrzów, szukanie dziury w całym, byleby odebrać komuś premię. Wygórowane normy, pracownicy na hali są wręcz w ciągłym biegu, żeby tylko wyrobić normę. Dobre zarobki to też już przeszłość niestety, w firmie po sąsiedzku da się zarobić więcej, w spokojniejszym trybie pracy. Minusem są też bardzo toporne buty, które otrzymujemy do pracy, niestety nie można ich zmienić nawet na własny koszt, bo wszystkie szaraki mają wyglądać tak samo, po 12 godzinach w tych butach nogi chcą wejść.. wiadomo gdzie. Atmosfera kiepska, fałsz bije nawet od mistrzów i kierownictwa. Zdecydowanie odradzam.
No to jak jest rozwiązywana sprawa przerw na produkcji, skoro czepiają się 2 minut spędzonych w WC? Jest ktoś, kto może cię w tym czasie zastąpić? Czy ktoś z pracowników próbował podjąć rozmowę z kierownikiem w tym temacie?
Jak długo trwa proces awansu w Firestone Wolsztyn?
A długo już pracujesz, jeśli wolno spytać? Bo co innego, jeśli te awanse były na przestrzeni np. 2 lat a co innego, jeśli na przestrzeni np 15. W tym pierwszym przypadku może faktycznie to oznacza dużą rotację (żeby kogoś awansować musi się zwolnić miejsce).
Witam was drodzy pracownicy, chciałbym się dowiedzieć ile godzin pracuje się na stanowisku operator maszyny (8 czy 12) oraz ile macie zmian, i czy firma oferuje pracownikom benefity takie jak Multisport, wczasy pod gruszą, dodatki na święta itp. Proszę o szczere wypowiedzi a nie pisanie opinii typu nie polecam bo jeśli podpadłeś jakiemuś kierownikowi albo się ,,obijasz" w pracy to innej opinii o firmie wystawić nie potrafisz
Nie wiesz czasem, czy można się dogadać i pracować tylko na jedną zmianę? Bardziej odpowiadałaby mi nocna zmiana, bo w dzień mam dużo obowiązków :( Jeśli chodzi o ten pakiet Medicover, to co wchodzi w jego skład skoro jest taki "bogaty"? ;) Myślę nad złożeniem CV ;p
Widziałem ostatnio ogłoszenie na technika utrzymania ruchu Jak wygląda praca i czy w ogóle warto przychodzić na rozmowę
są 4 zmiany pracuje się po 12 godzin przykład pon,wtor rano od 6 do 18,15 śr,czw wolne pi,sob,niedz nocka 18 do 6,15 15 min bo sa 2 przerwy dłuższe pon,wt wolne śr,cz rano pią,sob,nie wolne i tak na okrąglo urlop liczysz godziny w dni które pracójesz w pakiecie masz karta medicower, multisport oczywiście troche za nie płacisz za medi 8 zł reszte płaci pracodawca a do multi nie wiem bo nie brałem. jest pod gruszą i jak masz dzieci to karta z kasą na dzien dziecka na święta paczki dla dzieci i dla dorosłych kasa.premia co kwartał
Premia kwartalna mówisz. A ile ona zazwyczaj wynosi? Bo z tego, co się orientowałem, to podstawa dla Operatora Maszyny, to 5550 zł brutto. Tak przynajmniej było podawane 9 miesięcy temu w ogłoszeniu.
Jak długo trwa proces awansu w Firestone Wolsztyn?
Jakiego awansu? Lizaki tutaj tylko awansują! Solidną, uczciwą pracą tutaj do niczego nie dojdziesz!!!
Nie za bardzo rozumiem Twój wpis. Skoro ktoś się angażuje, jest uczciwy i solidny to nie ma szans na awans w firmie? Jakie więc trzeba spełniać warunki? Czymś specjalnie się wykazać? Rozjaśnij mi proszę bardziej sytuację.
Słyszałeś kiedyś o człowieku, który na produkcji awansował? W Wolsztynie i okolicy nie ma firmy gdzie człowiek na produkcji może coś osiągnąć i być docenionym, przejrzyj oferty pracy w województwie, żadna firma nie awansuje człowieka na lidera produkcji czy brygadzistę, na to są osobne ogłoszenia o pracę.
Bzdura. 95% mistrzów to awans z operatorów. wiekszość, a może nawet wszyscy ludzie w laboratorium to awans z produkcji
Większych bzdur już dawno nie czytałem. Nie zliczę ilu pracowników z produkcji awansowało wyżej przez te wszystkie lata odkąd tam pracuję. Proszę nie pisać głupot jeżeli nie ma Pan pojęcia o tym jak jest naprawdę.
A długo już pracujesz, jeśli wolno spytać? Bo co innego, jeśli te awanse były na przestrzeni np. 2 lat a co innego, jeśli na przestrzeni np 15. W tym pierwszym przypadku może faktycznie to oznacza dużą rotację (żeby kogoś awansować musi się zwolnić miejsce).
(usunięte przez administratora)
O co chodzi z tą rotacją, rzeczywiście tyle osób tam się przewija? Wiadomo jaki jest powód, że akurat w biurze takie sytuacje mają miejsce? Ludzie sami odchodzą czy powinnam mieć na uwadze, że są zwolnienia?
Czy w Firestone Wolsztyn odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam was drodzy pracownicy, chciałbym się dowiedzieć ile godzin pracuje się na stanowisku operator maszyny (8 czy 12) oraz ile macie zmian, i czy firma oferuje pracownikom benefity takie jak Multisport, wczasy pod gruszą, dodatki na święta itp. Proszę o szczere wypowiedzi a nie pisanie opinii typu nie polecam bo jeśli podpadłeś jakiemuś kierownikowi albo się ,,obijasz" w pracy to innej opinii o firmie wystawić nie potrafisz
No jak mowa o benefitach, to ja dodam, czy na produkcji pracownicy mają zapewnione posiłki regeneracyjne szczególnie w okresie zimowym?
Praca w godzinach 6-18.15, 18-6.15, dwie zmiany, cztery brygady. Są benefity które wymieniłeś plus dostęp do bogatego pakietu Medicover. Czasem także owocowe piątki
O, super z tym pakietem medycznym. Ale czy to jest tylko dla pracownika? Jak bym chciała dziecko dołączyć do tego pakietu, to jest taka opcja?
Nie wiesz czasem, czy można się dogadać i pracować tylko na jedną zmianę? Bardziej odpowiadałaby mi nocna zmiana, bo w dzień mam dużo obowiązków :( Jeśli chodzi o ten pakiet Medicover, to co wchodzi w jego skład skoro jest taki "bogaty"? ;) Myślę nad złożeniem CV ;p
Witam. Jak obecnie wygląda sytuacja z nakładem pracy w firmie? Czy jest duża rotacja pracowników? Czy nowy pracownik który się sprawdzi moze liczyć na ciągłość zatrudnienia?
Jak się obecnie pracuje w tej firmie?Jakie są warunki pracy,premie i ile tam jest zmian
Nie zależy to od stanowiska przypadkiem? Zwłaszcza w kwestii zmian pracy. Czy są jakieś stanowiska, na których nie ma wielu zmian tylko jedna, czy o tym coś wiadomo?
Byłam i nie polecam. Na plus opieka medyczna i to na tyle. Warunki pracy bardzo kiepskie- 12 godzin wdychania oparów gumy+ nieludzkie temperatury latem. Stała obserwacja ze strony kierownictwa i mistrzów, szukanie dziury w całym, byleby odebrać komuś premię. Wygórowane normy, pracownicy na hali są wręcz w ciągłym biegu, żeby tylko wyrobić normę. Dobre zarobki to też już przeszłość niestety, w firmie po sąsiedzku da się zarobić więcej, w spokojniejszym trybie pracy. Minusem są też bardzo toporne buty, które otrzymujemy do pracy, niestety nie można ich zmienić nawet na własny koszt, bo wszystkie szaraki mają wyglądać tak samo, po 12 godzinach w tych butach nogi chcą wejść.. wiadomo gdzie. Atmosfera kiepska, fałsz bije nawet od mistrzów i kierownictwa. Zdecydowanie odradzam.
Byłem, swoje przepracowałem i nie polecam , w pełni zgadzam się z powyższą opinią. Warunki kiepskie chociaż do zniesienia jednak atmosfera i fałsz to gwóźdź do trumny.
To już trumna jest na podorędziu? Możesz jakiś przykład tej atmosfery podać, o jakie zachowania może tu chodzić? Chciałem podanie wysyłać na technika laboranta, ale poczekam na więcej wieści o warunkach pracy.
Nie wiem jak tam jest w "akwarium" ale na hali na porządku dziennym jest min. z końca pleców wzięte plotki, to że technolodzy potrafią przyjść staną pod nogami i przez dłuższy czas zachowują się jak przekupy na targu gadają o głupotach zamiast zabrać się za robotę a ty ganiasz jak glupi, tak samo kierownik,- on może gadać o głupotach z operatorem maszyn i maszyna stoi bywało że i pół godziny i było ok ale jak wyskoczysz do WC i maszyna stoi 2 minutki to zaraz jest afera gdzie jesteś i wgl. Próbuj i sam się przekonaj, jeśli potrafisz zamiast pracować to grać głupa większość czasu to jest duża szansa że się wpasujesz
No to jak jest rozwiązywana sprawa przerw na produkcji, skoro czepiają się 2 minut spędzonych w WC? Jest ktoś, kto może cię w tym czasie zastąpić? Czy ktoś z pracowników próbował podjąć rozmowę z kierownikiem w tym temacie?
Ile można zarobić jaki operator maszyn? Na start 5000 brutto podstawy a potem?
Witam, jest oferta atumatyka w firestone płacą w porządku bardzo a jak z resztą? Czy ktoś bez większego doświadczenia mógłby godnie tam pracować?
W ogłoszeniu napisali że doświadczenie będzie dodatkowym atutem ale nie jest konieczne i że mile widziani są studenci 4 i 5 roku automatyki, więc pewnie przyuczają osoby bez większych kwalifikacji. Dodatkowo są tam jakieś szkolenia. Masz zamiar aplikować? Jakbyś był na rekrutacji daj znać czego się dowiedziałeś.
Czy w Firestone Wolsztyn jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Skutecznie w tej firmie to dają upomnienie za brak noszenia maseczek, ponadto fałsz idzie z góry a niestety przy zatrudnieniu się tak pięknie przedstawia że firma dba o dobrą atmosferę w pracy i zadowolenie pracowników co bardzo mija się z rzeczywistością
Do którego miesiąca nawiązujesz z tymi maseczkami, chyba teraz nie każą ich nosić skoro restrykcji chyba nie ma? Czyli pomijając je o nic się nie upominają już?
Płaca ok 2700 netto. Praca w godzinach 6-18 i 18 -6 . Na hali gorąco i czuć gumę tak że nie wiem czy to takie zdrowe. Na plus wypłata na minus warunki pracy .
@Mk, czyli w firmie pracuje się na dwie zmiany po dwanaście godzin. Jak wtedy wygląda kwestia przerw w pracy? Jestem ciekawa, jak to jest regulowane. Czy za pracę w nocy dostaje się jakiś extra dodatek? Daj koniecznie znać na ten temat!
@X, ale o co dokładnie pytasz? Gdybyś doprecyzował tę kwestię, to może łatwiej miałyby udzielić Ci odpowiedzi pracujące w Firestone Wolsztyn. Rozumiem, że Ty też pracujesz w tej firmie, tak? Czy zgadzasz się z opinią @Mk o pracy w tym miejscu?
Tak , firma pracuje na dwie zmiany 24 h na dobę Przykład ponizej : Poniedziałek- 12h rano Wtorek - 12 h rano Środa- wolne !!!! Czwartek- wolne!!!!! Piątek- nocka Sobota - nocka Niedziela - nocka Poniedziałek- wolne !!! Wtorek - wolne !!! Środa- rano Czwartek - rano Piątek/ sobota / niedziela - wolne !!!! Poniedziałek- nocka Itd....... W jednym tygodniu pracujesz 5 dni A w następnym tylko 2 dni. Jak by nie liczyć zamiast 20 dni pracy jest tylko 14 , super rozwiązanie !!! Oczywiście za nocki jest 20% dodatku A jeśli są nadgodziny to zawsze 100% płatne lub dni wolne do odebrania.
Kolego MK z księżyca spadles??? Czuć guma ????? A czym ma być czuć???, Kebabem, szarlotka??? Ta firma produkuje czesci z gumy, nie powiedziano ci o tym zanim podpisałem umowę???? A może nie ogarniasz takich tematów, hahaha xd Zgadzam się latem jest ciepło, gorąco nawet, ale są klimatyzatory i wentylatory na hali, woda do picia , z dwojga złego wolę jak jest ciepło niż pracować w chodni jakiejś, Warunki pracy bardzo dobre, polecam tę firmę
naucz sie liczyć twoje piekne 14 dni XD = 168 h 20 dni w normalnie pracy od pon do piatku po 8h to masz = 160h NO CUDOWNIE W (usunięte przez administratora) XD
Dzień dobry wszystkim. Chciałbym zapytać na jakie warunki wynagrodzenia może średnio liczyć doświadczony magazynier? Pracuje w regionalnej firmie konkurencyjnej, ale rozważam zmianę pracodawcy. Czy możecie podzielić się tymi informacjami?
Witam, Jestem byłym pracownikiem tej firmy (stanowisko na produkcji, na hali). Ogólnie z całym sercem nie polecam tej firmy, warunki pracy straszne pracownika mają głęboko gdzieś. Latem temperatura ponad (usunięte przez administratora)stopni i dym od palonej gumy(usunięte przez administratora). W biurze klimatyzacja a na hali pseudo klimatyzacja (ewaporacja która nic nie daje przy tej temperaturze) ale miało być jak najtaniej. (usunięte przez administratora) potem przychodzą do pracowników z pytaniami co robili o tej czy o tej godzinie i dlaczego tak długo na przerwie. (usunięte przez administratora) a przez 12 godzin być na nogach to nic fajnego. (usunięte przez administratora) I jeszcze jedno jak podpadniesz np. zobaczą (usunięte przez administratora) usiadłeś gdzieś na 5 minut to o podwyżce możesz zapomnieć do końca pracy w tej firmie. Można tak długo pisać i szkoda że Polak Polakowi tak nie miły.
Witam, popieram tą opinię w 100 procentach. Pracowałem tam 3 lata. Warunki pracy najgorsze jakie sobie można tylko wyobrazić, gorąco, wszechobecny smród gumy i bardzo ciężka fizyczna praca przez 12 godzin. Kierownictwo traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) nic nie możesz zrobić sam, wszystko ustalone s góry, nawet (usunięte przez administratora)w kiblu. BHP to totalne kuriozum, babka od tych spraw... szkoda gadać, każdy tylko patrzy czy ona idzie żeby kogoś (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś uważa że wynagrodzenie jest tam adykwatne do wykonywanej pracy to albo jest niedorozwinięty, albo zwyczajnie jest debilem, co na jedno wychodzi. Po takim czasie ciężko cokolwiek pozytywnego napisać o tym (usunięte przez administratora).
Chyba wam sie firmy pomyliły. 40 stopni ? palona guma ??? Pogięło was ? Po co wypisujecie takie zdury. Szanuje opinie innych, ale nie takie które są zmyślane. tez tam pracowałem i zmieiłem na Tira, ale jakos nie pisze tych bzdur.
Jack to ty chyba tam pracowałeś zimą i to jeszcze na magazynie, no albo w biurze za szybą.... tam jest po prostu (usunięte przez administratora) :( Jeszcze żeby ludzi traktowali normalnie ale te kamery wszędzie, zastraszanie że premię wezmą, że upomnienie itd itp.
To jest chyba nielegalne.. Po 6 godzinach pracy pracownikowi przysługuje co najmniej 15-minut przerwy! Czy ktoś próbował to gdzieś zgłosić?
?? Pracuje prawie rok i przerwy są normalne. Pracując od 6 do 18:15 przysługuje 45min do rozdzielenia zwykle na 2 przerwy w zależności od układów na danym dziale a wręcz czasem zdążą się ze przerwy są nawet troszkę dłuższe, ważne żeby zachować ciągłość pracy i wyrobić się z normami, może jest to kwestia kierownika i ludzi z którymi się pracuje ale ja nie narzekam.
Czyli indywidualnie sam sobie przerwy zrobić nie możesz tylko się dostosowujesz do ludzi?
i tak i nie. Wszystko zależy od wykonywanej pracy/stanowiska pracy, niektórzy mogą sobie pozwolić na coś takiego ale większość raczej nie za bardzo. Większość pracy wykonywana jest "taśmowo" więc jeśli ktoś z "łańcucha" produkcyjnego wyskoczy sobie samowolnie na przerwę pół godzinki nie zapewniając pracy kolejnym osobom lub załatwiając podmianki to się robi dziura i praca stoi i jest problem - logiczna kolej rzeczy. Są stanowiska gdzie idzie przez chwilę docisnąć robotę i na spokojnie idzie się na przerwę kiedy pasuje. Pamiętać trzeba też że chodząc o stałych godzinach i ze swoja grupą nie natrafisz na zapchaną stołówkę przez innych pracowników i czas znośniej leci :)
Faktycznie nie pomyślałam o tym od tej strony. To jak widać wszystko dobrze zorganizowane tu jest. Rozumiem więc, że nieczęsto się zdarza, żeby jakieś przestoje się robiły, o ile w ogóle jakiekolwiek występowały? A wyżywienie na stołówce to firmowe jakieś jest?
ewentualne przestoje się zdarzają jak wyjdzie jakaś awaria i czasem na koniec zmiany jak się wcześniej wyrobi normę ;) "owocowe piątki" jedynie z wyżywienia od firmy a tak to we własnym zakresie, chociaż są dostępne lodówki i mikrofalówki albo można sobie zamówić obiad na dowóz z knajpy
I przywiozą do takiej firmy? Ciekawe, najprościej chyba sobie samemu. A jakieś automaty z kawą i jedzeniem??
Jasne że przywiozą. A na kuchni stoi pudełka z kawą, herbatą i cukier. Automaty na monety z kawą itp też stoi oraz z przekąskami.
Czyli zaplecze socjalne na plus. Fajnie. Coś więcej dają z benefitów? Na przykład dodatkowe ubezpieczenie?
Można dołączyć do grupowego ubezpieczenia. Jest medicover(chyba za 6zl miesięcznie), dopłaty do karty multisport. Wakacje pod grusza, karty podarunkowe na dzień dziecka, dodatki świąteczne, czyli można powiedzieć, że całkiem na +. Dokładnie to w HR powiedzą albo podają w ogłoszeniach o pracę.
Przerwy jako takie są bo muszą być, ale nielegalne to jest to że obserwują monitoring a szczególnie mechaników, wiem to z pewnego źródła, a dyrektor pod pseudonimem Gajdy chodzi po hali ukradkiem gdzieś zza maszyny i patrzy co ludzie robią i jak ktoś akurat stoi i się po nosie drapie to od razu do biura do menagera (bo z tobą nie będzie rozmawiał przecież by się pobrudził albo za długo na śmierdzącej i gorącej hali by musiał rozmawiać) dlaczego on nie pracuje i rozmowa i nagana:) itp, itd.
Gajda to nazwisko (usunięte przez administratora) Po za tym do zwracania uwagi jest mistrz produkcji (usunięte przez administratora) wiesz więc nie komentuj Firma jest bardzo dobra.
Co nielegalnego jest w obserwowaniu monitoringu?? Między innymi po to on jest aby nadzorować to co dzieje się na zakładzie. Co do mechaników to inna bajka bo są niektórzy co zamiast po telefonie przyjść do zgłoszenia i zrobić to co było zgłoszone to potrafią się wykłócać ze tyle nie zrobią ( z tego co wiem tylko w jednej brygadzie są mechanicy, że jak zadzwonisz to masz, bez problemu). Kontrola tego co robią pracownicy przez dyrektora to też chyba nic dziwnego i to że czepia się jak ktoś "drapie się po nosie" a najpewniej jak wisi się na telefonie
Aaa czyli o takich gagatków chodzi. To jak się porządnie pracuje, to nie ma żadnych problemów z szefostwem?
A dlaczego miały by być? Robić swoje i problemu żadnego nie ma do tego same relacje z szefostwem są całkiem komfortowe z czym spotkałem się po raz pierwszy ( przez kilka firm już się przewinąłem) bo od pracownika najniższego szczebla po dyrektora produkcji ( nie wiem jak z najwyższym dyrektorem bo nie miałem z nim styczności) wszyscy są po imieniu na ty bez względu na stanowisko czy wiek.
Ty musisz Stefan naprawdę być chory ....na umyśle ..... czym i jak zmierzyłeś te 40 stopni i gdzie sie guma pali ...chłopie ...jak Cię wywalili to nie siej fermentu, tylko powiedz, że Ci się robić nie chciało. Po co ludzie takie rzeczy piszą ????
Lubie czytac takie opinie ..... i czasem mysle jak to jest że jest tak zle a tam pracuje ponad 300 osob, a niektorzy od poczatku firmy ..... Jack ....włącz myślenie, to czasem ppomaga
Popatrzcie na wpisy tutaj ....jak ktos juz nie pracuje (nie moja broszka dlaczego) to wiwsza psy na firmie i wymysla bzdury. Po co ? Zawisć, a może nie umie myslec samodzielnie ? Zaloz jeden z drugim swoja firme jak tamis dobry, ja przyjde do ciebie pracowac i zobaczymy jak mnie bedziesz traktowal jak bede sciemnal u ciebie W większości firm tak jest, że jak robisz swoje to nikt sie nie czepia, ale jak "lecisz w ciu...a" to sie nie dziw. Nie ma idealnych firm, ale ta nie jest zla. najlepiej sie samemu przekonac.
Czyli jednak nie jest tak źle jak pisze? Co byś wymienił jako największe plusy tej firmy w takim razie?
Czemu? chodzi o atmosfere czy wynagrodzenie np?
Generalnie bez znaczących podwyżek wynagrodzenia, rotacja będzie coraz większa. Benefity, z których się aktualnie nie korzysta prawie w ogóle są mało zachęcające. Problem jest bardzo prosty-to wynagrodzenie. Zakład się rozwija, lecz nie przekłada się to na wzrost pensji. Tylko czekać na ogłoszenie, że przez covid nic nie można z tym zrobić... przez następny rok. Rynek pracowników w Wolsztynie nie jest z gumy.
Dzięki miałem złożyć podanie ale jak widzę jakie zarobki to szkoda czasu na kolejnego Janusza... Z Deszczu pod rynnę bym wszedł.
jak wiesz gdzie płacą więcej to daj znać, może też się przeniosę. Z tego co się orientuję to wszędzie w okolicy są porównywalne zarobki a dla człowieka "z ulicy" 20,50 + 15% premia za brak absencji + jakaś premia kwartalna i wszystko na umowie o prace bez lewizny to da się jakoś wyżyć. Duża rotacja ze względu na dużą rotacje czyli, brakuje ludzi i trzeba czasem gonić za 2, znajduje się nowy pracownik a stary ma dość przez przeciążenie i się zwalnia. Takie moje spostrzeżenia na chwilę obecną lecz pracuję bardzo krótko i może jeszcze zmienię zdanie
Witam. Jako nowa osoba na jakie stanowisko trafiasz ?? Jaka to jest ogólnie praca , ciężka czy raczej unormowana ?? Z góry dziękuję za odpowiedź.
No ...jak wpise jednego gościa (gazownika) Cie przekonał, a sam nie poszedles nawet na rozmowe to gratuluje madrości :P
Lepiej iść na budowę niż do tej fabryki. Przynajmniej będziecie oddychali świeżym powietrzem w mniejszych temperaturach. Bez nocek a weekendy wolne.
No to idź na budowę a nie (usunięte przez administratora) trujesz. Wywalili cię za nieróbstwo ?
Jak jest z pakietem medycznym w Firestone Wolsztyn? Można dołączyć rodzinę?
Firma ma jakiś postój latem bądź zimą? jeśli tak to ile trwa?
Latem 2 tygodnie (sierpień) i zazwyczaj między świętami a nowym rokiem, ale to nie zawsze, zalezy od zamówień
Może ktoś odpowie na te pytania: 1. Czy jest tam system 4-brygadowy czy 3-zmianowy 2. Jeżeli jest system pracy z pytania 1 to jakim cudem można zrobić nadgodziny? 3. Słyszałem wersje ze niektóre zarobki na produkcji to 5000+ netto, jeżeli tak to za ile godzin w miesiącu i na jakim stanowisku? 4. Jaki jest socjal czyli paczki/bony świąteczne, dofinansowanie wczasów itp?
1. System jest 4 brygadowy po 12h 2. Nie ma nadgodzin 3. Bujda na resorach, zreszta nawet 5 tys za prace w tym kociołku nie byłoby godnym wynagrodzeniem. Opary gumy, komuna na hali bez światła, ponad 40 stopni latem i do tego system 12 godzinny. Szkoda zdrowia. Są lepsze firmy w okolicy - ta jest typowa korporacja w której człowiek się nie liczy. Być może w administracji jest ok(usunięte przez administratora) 4. Socjal jest ale korzystasz z tego 2 razy w roku wiec nie słuchaj piarowców którzy mówią ze tam jest luz, Ameryka i super atmosfera bo nie jest a ci którzy tak mówią maja za to dobrze płacone i oglądają produkcje przez szybę siedząc w klimatyzowanym biurze. Oni nawet Ci wmówią ze zapieprzanie w tym smrodzie 12h w niedziele to super sprawa. Tyle ze sami siedzą wtedy w domu z rodzina.
A jak wyglada tu praca w weekendy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Firestone Wolsztyn?
Zobacz opinie na temat firmy Firestone Wolsztyn tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Firestone Wolsztyn?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
