Pracowałam w ECS ponad pół roku. Odeszłam z przyczyn osobistych, ale trafiłam na świetny zespół. Wszyscy byli bardzo otwarci i pomocni. Wiadomo, pracy było bardzo dużo, ale za wyniki byliśmy odpowiednio nagradzani. Jeżeli chodzi o nadgodziny nigdy nie było z tym problemu po uzgodnieniu z kierownikiem. Szkoleń mieliśmy tyle ile potrzebowaliśmy. Jasne, zdarzały się zgrzyty i ciężkie charaktery, ale w jakiej pracy tak nie jest?
A na jakim stanowisku dokładnie pracowałaś jeśli można wiedzieć ? Znalazłam maila kariera@ecs.com.pl na którego można wysyłać CV i mi się marzy asystentka ale ciekawa jestem czy właśnie na tym stanowisku też można dostać premie za wyniki firmy ?
Chciałem zapytam o warunki pracy. Zastanawiam się nad aplikowaniem się, ale czy nadal jest tak jak ogólnie napisane, że place tylko wysokie w zarządzie /u dyrektorów, a niżej to tragedia i wyzysk, w tym rowniez praca bez płacenia nadgodzin, pomimo że pracy pod korek?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Electronic Control Systems S.A.?
Aplikując się na Osobę Sprzątającą - trzeba znać minimum 3 języki obce. Aplikując się na Prezesa - trzeba umieć sprzątać. Rozumiem, że odpowiedziałam konkretnie na Twoje konkretne i bezsprzecznie inteligentne pytanie ?!
Hej czy jest ktoś kto podzieli się informacją o pracy w Norwegii dla ecs ??
Programista PLC, HMI, SCADA
Witam, jak wygląda sprawa z godzinami w pracy w sensie 6-14 i dalej nadgodziny?(płatne?) chciałem aplikować na stanowisko koordynatora robót o. Katowice. Jak wygląda atmosfera oraz jak że szkoleniami podnoszącymi kwalifikacje
Ale ta 6-14 to godziny podane w ogłoszeniu? Skąd wiesz, że praca jest w takich godzinach? A nadgodzin może wcale nie ma, ktoś napisze?
Najlepiej jakbyś był dostępny od 7 do 20. Nie ma czegoś takiego jak płatne nadgodziny(nigdzie nawet się nie zapisuje, że je zrobiłeś)
Zarobki są dla mnie satysfakcjonujące, zakładając, że nie godzisz się na robienie darmowych nadgodzin. Co do atmosfery to zależy do jakiego zespołu trafisz. Ja trafiłem bardzo słabo.
Darmowych nadgodzin? To kto mądry się na nie godzi? Bo piszesz tak, jakby bez konsekwencji można było odmówić, tak?
A co jest nie tak z Twoim zespołem? Jeśli nie da się dogadać to może jest jakaś opcja na zmianę? Nie oszukujmy się, to bardzo ważne z kim się pracuje. Co do tych nadgodzin to rozumiem, że nie ma problemu gdy ktoś się na nie nie zgadza?
(usunięte przez administratora)
Brak jakichkolwiek szkoleń
Jakich stanowisk dotyczy brak szkoleń jak atmosfera i jakie możliwości rozwoju dla pracowników oferuje firma
Witam. mam propozycję pracy jako technik instalator. Warto się zatrudnić, na jakie wynagrodzenie można liczyć? Warszawa
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Electronic Control Systems S.A.?
Czy firma Electronic Control Systems S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Electronic Control Systems S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Jak wygląda ścieżka awansu w Electronic Control Systems S.A.?
Nie ma takiej :) Awans głównie jeśli już się pojawi to po znajomości i za czas spedzony w firmie ( lojalnosc). Nie wazne sa Twoja umiejetnosci, liczy sie czas pracy spedzony w ECS
Jeżeli nie ma możliwości awansu, to czy jest szansa na szkolenia, które podnoszą kwalifikacje i pozwalają na rozwój zawodowy? Pracodawca je oferuje, czy raczej trzeba podpisać umowę lojalnościową, żeby zyskać atrakcyjne szkolenia.
