Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Eko Cykl Organizacja Odzysku Opakowań S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
ja się sama zwolniłam. to była jedna z najlepszych decyzji jakie podjęłam w życiu. Zwalniani są tylko ci, którzy mają coś do powiedzenia i podważają pomysły "góry". Jeżeli jesteś ciekawy świata i masz głowę pełną pomysłów - nie idź tam. Ta praca wysysa chęci życiowe. Brak wsparcia od "kierownictwa", kiedyś na święta "koperty" dostały tylko osoby posiadające dzieci, wpis do ewidencji, że zabierasz długopis, delegacje bez jakiejkolwiek nawigacji (musieliśmy używać swoich prywatnych telefonów), dyżury kto wynosi (usunięte przez administratora) i włącza zmywarkę.... taka luźna atmosfera, że nawet radia nie można było włączyć a jak przychodziła PP i odpalała swoje kadzidełka u siebie to nikt nie był w stanie wytrzymać w pomieszczeniu.
(usunięte przez administratora)
człowieku jest tak: wigilia z prezentami, 13stki i bony dla nowych, bony dla dzieci, bal karnawałowy, paczki w tłusty czwartek, czekoladki na dzień kobiet, premie za najlepsze wyniki, karta multisport, badania skóry dla pracowników i ich rodzin, szkolenie z pierwszej pomocy, nieograniczone szkolenia indywidualne, dofinansowanie studiów i wspaniałe integracje - dla najlepszych wyjazd do Japonii, często doświadczenie w 3 różnych firmach - miodzio do CV, a w handlowym to rozbijają bank w wypłacanych prowizjach, kobieta co to wszystko spina - niewiarygodne że jedna osoba to ogarnia i jeszcze pomagają charytatywnie!!! a pozostałe wpisy to modlitwa Polaka - tyle w temacie poniżej zacytuje (usunięte przez administratora)
Mogę potwierdzić benefity, a chociaz te, które znam bo wszyscy mają do nich dostęp. Jeżeli jestes pracowity to możesz się tu odnaleźć i zostać na lata. Jeśli szukasz miejsca gdzie przyjdziesz posiedzieć, coś poklikać bez większego efektu i tak całe życie, to nie miejsce dla ciebie. Mam wrażenie, że większość piszących tutaj czegoś takiego szuka i się zawodzi.
pod koniec roku każdy ma "rozmowę" z panią prezes, nie należy ona do przyjemnych, wychodzisz z niej z motywacją 0 i myślisz dlaczego taki beznadziejny jesteś, żadnego feedbacku w trakcie pracy, leży komunikacyjnie
zamiast czekolady i paczkow proponuje od zwiększenia decyzyjności kierownictwa Zamiast szkoleń proponuje rozwiązywanie bieżących problemów Jak nagradzać pracowników to wszystkich a nie tylko indywidualne osoby Zamiast doświadczenia w 3 firmach i dzielenia etatu i pensji na 3 proponuje 1 firmę i dobra pensje (pracujesz w 3 firmach obowiązków za dużo a pensja jedna) Zamiast Wigili z prezentami proponuje słuchanie pracowników Niestety żadne benefity ŻADNE nie zastąpią nepotyzmu, nierównego traktowania, braku wsparcia od przełożonych, (usunięte przez administratora), rozliczenia się z każdego przejechanego km, wywyższania jednych i unizania drugich Ale dobrze to zostało podsumowane. Ta praca nadaje się dla ludzi których ambicja zatrzymuje się na ‚dostanę Czekoladę i 13 pensje’
Prezenty kupują sobie pracownicy. 13 nie dostają wszyscy. Jeżeli nie jesteś nowym albo nie masz dzieci to nie dostajesz nic. Pączki w tłusty czwartek i czekoladki na dzień kobiet - SZALEŃSTWO. Premie za najlepsze wyniki dostaje dział handlowy. podczas pracy nigdy nie widziałem, żadnych badań skóry. Szkolenie z pierwszej pomocy prowadzone przez pracownika firmy. Ograniczone szkolenia indywidualne. i nie dla wszystkich działów. Studiów tez nie wszystkim finansują. "Najlepszy wyjeżdżają do Japonii" - tylko kierownicy. praca w 3 firma więc i jedna pensja dzielona na 3. Pomaga charytatywnie a żałuje na podwyżki dla pracowników.
chyba ktoś pomylił pracodawców. Ale pośród kilku pozytywnych napisanych z całą pewnością przez kogoś z zarządu tych 3 różnych firm działających w tym samym sektorze i uzupełniających się kompetencjami (małżeństwo). Nie mniej taka "luzacka" opinia wśród tych napisanych przez osobę z 5-cioma doktoratami fajnie wygląda :)
Przecież tam żałują na notesy dla ludzi którzy przyszli do pracy a co do długopisów to można sobie wybrać coś konkretnego z resztek na regale obok drukarki- jeszcze piszą!. Zapomnijcie o 13 bo na to trzeba mieć umowę o pracę na ponad rok a takowej nie ma 90% kadry pracującej w Eko ale na rozmowie z PP dowiecie się że to standard w tych czasach. Bardzo się cieszę ,że znalazłam juz pracę w normalnej firmie
(usunięte przez administratora)
Jak najbardziej! Każdy dział tworzą zgrane zespoły, w których nie ma miejsca na kłótnie. Wszelkie wątpliwości czy "trudniejsze" sprawy, wyjaśniane są na bieżąco, aby wszystkim się dobrze pracowało w firmie. :)
Hej, jakie są warunki pracy w dziale sprzedaży? Czy system premiowy jest klarowny i motywujący? Pojawiła się właśnie oferta pracy i wygląda obiecująco
Ogrodnik, Sprzedawca
Specjalista/Młodszy Specjalista ds. Ochrony Środowiska
(usunięte przez administratora)
To praca dla osób zaangażowanych którym chce się wykonywać swoje obowiązki. Zespoły są zgrane ale zeby się w nich odnaleźć to musisz coś do nich wnosić, choćby wykonywanie swoich zadań poprawnie, na czas. Lenistwo nie przejdzie
Nie pomyliłeś firmy? Lenistwo niektórych ‚pupilków’ przechodzi ludzkie pojęcie a osoby zaangażowane odchodzą z tej firmy
Były pracownik na stanowisku ds. sprzedaży. Obiektywnie rzecz ujmując praca w tej firmie ma parę plusów wbrew obiegowym opiniom, jednakże zdecydowanie więcej minusów. Szefostwo nastawione jest na jak największe zyski, stąd poszukują ludzi obrotnych, rzetelnych i kreatywnych, z tym że zwolnionych zupełnie z samodzielnego myślenia. Ot marionetki, ślepo wykonujące polecenia przełożonych. Masz gorszy miesiąc (losowość handlu) - lądujesz w pokoju zwierzeń wypytywany o wyimaginowane przyczyny spadków. W momencie gdy robisz stabilny obrót i nie zadajesz zbyt wielu pytań, nie będziesz niepokojony. Biada temu, kto będzie próbował podważyć zdanie zarządu. Słusznie, czy nie - będzie na wylocie. Logiki sie w tym dopatrywać nie należy. Stąd też rotacja pracowników w tej firmie jest na wysokim poziomie - stabilnym zatrudnieniem tego nazwać nie można. Ponadto zbyt rażąco faworyzują swoich "ulubieńców". Decyzyjność poszczególnych kierowników kończy się bardzo szybko - właściwie sprowadza się ona wyłącznie do funkcji czysto dekoracyjnej (stopka w mailu). Bez aprobaty pani prezes nic znaczącego się wydarzyć nie może.(usunięte przez administratora) Kwestie techniczne: archaiczne podejście do spraw zwiazanych z telefonem służbowym, komputerem oraz samochodami służbowymi dostępnymi "na zeszyt". Od mojej ostatniej wizyty może coś drgnelo i uległo zmianie? Nie wiadomo. Z plusów: przyzwoita prowizja oraz organizowane cyklicznie wyjazdy integracyjne.
Nic się nie zmieniło. Współwłaściciel zapomina o spotkaniach. + w dobie ???? sprzątanie 2 razy w tygodniu
Czy ktoś z pracowników wypowie się na temat stanowiska - Specjalista ds. Sprzedaży Jakich zarobków można się spodziewać? Czy firma oferuje auto służbowe?
Dzień dobry, Jakie są obecnie zarobki na stanowisku Dorady Klienta? Czy warto iść na rozmowę?
(usunięte przez administratora)
W tej firmie żaden dzień nie jest luźny. W piątki po prostu pracuje się krócej. Żeby to było możliwe, w pozostaje dni tygodnia pracujesz dłużej.
