Jaka umowę proponują na początku przy zatrudnieniu?
A w ogłoszeniu "zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w Diehl Metering" czyli co, kłamstwo?
Dzień dobry, czy pracownicy są zadowoleni z warunków i traktowania przez przełożonych ?
Pracuje tu 3 miesiąc i nie przedłużam umowy . Majster nie zbyt mnie chyba polubił praca fajna była
To zależy na którym dziale pracujesz ponieważ o dobrego kierownika to w tej firnie jest nie lada wyzwanie znajdzie się jeden kierownik na dziale liczydeł spokojny zrównoważony kulturalny ludzki który traktuje ludzi z szacunkiem bez presji tak to powinno wyglądać oby więcej takich kierowników przyjął ten zakład to pracowało by się spokojniej bez stresu
Czy Diehl Matering Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Czy firma Diehl Matering Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jak dużo osób pracuje w Diehl Matering Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Chciałabym się zapytać jak wygląda praca na liczydłach (czy jakoś tak) otrzymałam ofertę pracy i chciałabym wiedzieć czy warto? Jak atmosfera? Liderzy ok?
Zależy z kim pracujesz. Jak wszędzie są ludzie i są parapety. Ja tam nie narzekam. Robisz swoje masz spokój. Praca lekka.
Jak wyglądają warunki na umowie? Jak wygląda kwestia premii? Są stałe co miesiąc?
Jaka jest atmosfera wsrod pracowników i kierownictwa na wodomierzach?
Mam pytanie? Czy informacja kto otrzymał tzw 3(oprócz liderek) jest ogólnie dostępna? Bo mam wrażenie że na naszej zmianie el1 jest to tabu...
Niektórzy zadowoleni zwłaszcza niektóre liderki.. Liderzy i 2 osoby z produkcji zostały wybrane. Wybór słuszny? Zostawiam to sumieniu kierowników
No niestety wybór nie słuszny znowu mydlenie oczu trzeba mieć znajomosci miało być że w trzeciej grupie miały być osoby pracujące na stanowiskach a nie liderzy którzy nie pracują na lini do tego osoby które zaczynaja się uczyć na lini,są często na chorobowym tacy pracownicy są doceniani ;(
To jak zostali wybrani liderzy to niech pracuja na lini dowiedzą się co to robota ???? a nie siedzenie ploteczki cztery,pięć razy fajeczka ciekawe że na innych zmianach chodzi się trzy razy a jedna zmiana czyli L2 do pięciu razy układziki ????????????wychodzą nawet te co nie kurzą ????????????
L2 przynajmniej ma fajnego kierownika...To nie są układziki tylko gość jest fajnym facetem.... Wyrozumiałym... Pozdrawiam Pana Wojtka... Zapraszamy na L3 jak komuś czegoś brakuje... ;—) będziecie chodzić jak w zegarku
To niech się zamienia liderki z L3 na L2 beda się miały dobrze a te z L2 naucza się roboty i beda chodzic jak w zegarku bo to lenie i nieroby i za to są docenione mają za dobrego majstra a te liderki co robią nie są doceniane na innych zmianach
Czyli nic się nie zmieniło w tej firmie za czasów majstrowej Barbary były doceniane liderki bo to koleżanki a teraz omotały nowego majstra żenada
Chodzi Ci o te marne parę groszy podwyżki? 100 zł nie dostałaś? Liderki mają też, powiem Ci, dużo na głowie... Ja im nie zazdroszczę... P. S pracę zawszę można zmienić
Pracuje na szczęście w firmie gdzie doceniają pracowników ciekawe co maja za dużo na głowie raczej nie robotę No chyba że robota nazywa się teraz siedzenie i plotkowanie …..
Skoro nie pracujesz u nas to nic ci do tego kto co robi w naszej firmie... Jakoś sobie poradzimy bez ciebie:-) powodzenia
Zawsze mamy spotkanie kwartalne z Dyrekcją.Więc bardzo proszę o wypowiedzi na temat podwyżek na tym że spotkaniu. Z doświadczenia wiem że nikt się nie odezwie i to jest smutne. Tylko tu potraficie pyski otwierać
Właśnie... Sami fałszywce... Dbają o własną (usunięte przez administratora) tylko a jak co do czego to... Narzekają... Większość pamięta czasy jak powstał zakład i trzymają się tego.... Do przodu nie za bardzo...
I się wylało. Z choinki się URWALIŚCIE? KIEROWNICZKA KIEROWNIK . BRAK JAKILKOLWIEK CECH DOBREGO SPRAWIEDLIWEGO PRZYWÓDCY. CIEKAWE KIEDY KTOŚ ZACZNIE ROZLICZAĆ ICH Z WSZYSTKICH ZŁYCH DECYZJI.
Jak z atmosfera pracy . Obgadywanie ,krzyki może ktoś z was spotkał się z mobbingiem bądź rasizmem? Ile jest przerwy ? Można pracować 8godzin zamiast 12? Jak wyglada „nauka” na stanowisku i czy się odpowiada za „szkody” w trakcie nauki ?
A żal ściska że się liderkom nie jest? Chcesz się zamienić
Nikt ponoć można już zrezygnować z liderstwa więc nikt nikogo nie zmusza! Robicie z siebie meczenikow ha ha a same nieroby i kombinatorzy, przynajmniej na mojej zmianie!Z pięciu robi jedna, resztę wygonić w(usunięte przez administratora)
Jak wygląda praca na stanowisku handlowym w firmie Diehl? Plusy - minusy, pozytywy - negatywy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Diehl Matering Sp. z o.o.?
Niestety są zgrzyty,plotki, niewyjaśnione sprawy, zawiść. To wszystko powoduje stres. Nie ma pozytywnej atmosfery. a na spotkaniach z Zarzadem sztucznie wytwarzana miła i dobra atmosfera.
Czy pracownicy Diehl Matering Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Tak, oczywiście ochoczo garniemy się do pracy. Integrujemy się parkując tyłem, jesteśmy jak jeden organizm doskonale funkcjonujący.
To właśnie mnie zdziwiło w tej firmie , wszyscy mają parkować przodem bo niby tak jest w Niemczech i we Francji co jest absolutnie kłamstwem
Twoja opinia o Diehl Matering jest nieco szydercza, jak się domyślam, czyli nie ma w firmie żadnych imprez integracyjnych? Fajnie byłoby, gdybyś napisał trochę bardziej konkretnie, bo wiele osób naprawdę jest zainteresowanych warunkami zatrudnienia w tej firmie.
Na jakie benefity można liczyć w Diehl Matering Sp. z o.o.?
benefity w DIEHL METERING to bony towarowe na świeta Bożego Narodzenia oraz wielkanocne wczasy pod gruszą
Co z tego że są bony na Boże Narodzenie, Kasa na Wielkanoc i wczasy pod gruszą jak co miesiąc tam jest słaba groszowa pensja. Wartościami w sklepie nie zapłacimy...
