(usunięte przez administratora)
No i ja się właśnie teraz tak przebijam w poszukiwaniu wiarygodnych informacji. Interesuje mnie praca w dziale obsługi klienta. Fakt jest tutaj jakaś opinia na ten temat, ale osoba, która się wypowiada pracowała jakieś 2-3 lata temu. Myślę, że od tej pory mogło się sporo zmienić. W tym dziale zatrudniają osoby bez doświadczenia?
Mnie interesuje call center, bo właśnie szukają mlodszego specjalisty ds. obsługi klienta. Będę wdzięczna za wypowiedzi na temat tego działu i konkretnie stanowiska. Z oferty pracy dowiedziałam się, że jest szansa na pracę zdalną, ale po okresie próbnym i tylko dla samodzielnych pracowników. Trzeba jakieś konkretne wytyczne spełnić, żeby móc pracować z domu?
Zapomnij, że po 3 miesiącach. To jest takie czcze gadanie. Minimum po roku. W między czasie sa szkolenia, ktore są po 3,4 miesiącu też, a żeby iść na zdalne musisz wymiatać we wszystkim i po wszystkich szkoleniach. Tak naprawdę nie wiele osob przechodzi na zdalną. Nie polecam pracy w cc. Pracownika mają za nic. Nie Ty to następny.
Nie do końca tak jest, trzeba mieć zrobione wszystkie podstawowe szkolenia, trzeba być samodzielnym bo nie masz możliwości zapytać nikogo obok co robić. Jeśli ma się wszystkie szkolenia i jest się samodzielnym to trzeba pogadać ze swoim przełożonym o tym. Jest określona liczba komputerów na zdalną najprościej się złapać jak ktoś ma się zwalnia lub wraca do biura. Fakt jak nie ty to znajdzie się następny, do tej pracy trzeba mieć ogromy dystans i nie brać nic za pewnik. Jedyna rada jaką mogę dać jako pracownik z dłuższym stażem to dać na luz, nie kłócić się i po prostu rozmawiać jak jest coś nie tak ;)
Sytuacja wygląda tak jeśli zrobisz wszystkie wymagane szkolenia aby móc obsługiwać już połacznia z konsultantem to skupiasz się na wynikach i samodzielności, jeśli sobie z tym radzisz dobrze masz spoko wyniki zgłaszasz się do swojego przełożonego w tej sprawie. Jeśli jest dostępny komputer i masz warunki w domu czyt. cisza, dobry net na kablu,brak zwierząt, brak dostępu osób trzecich( czyli oddzielny pokój do pracy a raczej miejsce gdzie nikt ci się nie panoszy w trakcie pracy) to idziesz, jeśli nie ma kompa to czekasz. Sprawa ze zdalną nie jest taka prosta jak by się mogło wydawać ale jest to rzecz dogadania jeśli planujesz zostać dłużej
Ja pracowałam na cc rok temu, zwolniłam się po niecałym pół roku. Jestem studentką więc zależalo mi na pracy zdalnej i elastycznym grafiku - na rozmowie oczywiście wszystko jest możliwe w rzeczywistości już wygląda to inaczej. O pracy zdalnej mogłam sobie pomarzyć, bo usłyszałam, że nie ma sprzętu i długo nie będzie, grafik dopasowany do moich potrzeb nma początku był, dopóki nie były mi wpisywane nagle godziny, które kompletnie mi nie pasowały. Oprócz tego praca ciężka, bo jest telefon za telefonem dosłownie, zdenerwowani ludzie obwiniający Cię o wszystko, jeśli chcesz poprosić koordynatorów o pomoc, to musisz się mierzyć z wielką łaską i komentarzami "ale przecież to było na szkoleniu". Trudno się wybić na przerwę wtedy kiedy potrzebujesz, bo w związku z kolejkami cały czas te przerwy są blokowane lub ograniczenie. Trudno znaleźć miejsce do siedzenia, bo mimo że jest zakaz zajmowania sobie miejsc to ludzie i tak je zajmują. Serdecznie nie polecam.
Na czym polega MANIPULACJA ze strony ENEL MED???? 16.01.2023 Lekarz A - dla płacących abonament 280PLN miesięcznie => 0 lekarzy dostępnych !!!! Lekarz A (tej samej specjalności, w tym samym czasie) - za gotówkę => 8 terminów dostępnych ????!!!!! 17.01.2023 Lekarz B - dla płacących abonament 280PLN miesięcznie => 0 lekarzy dostępnych !!!! Lekarz B (tej samej specjalności, w tym samym czasie) - za gotówkę => 5 terminów dostępnych ????!!!!! 18.01.2023 Lekarz C - dla płacących abonament 280PLN miesięcznie => 0 lekarzy dostępnych !!!! Lekarz C (tej samej specjalności, w tym samym czasie) - za gotówkę => 4 terminy dostępne ????!!!!! Na tym polega manipulacja i zwykłe oszukiwanie pacjentów! Płacisz abonament - jesteś związany umową na 1 rok! Zatem zazwyczaj twoja firma płaci lub powinieneś płacić sam zgodnie z umową przez 12 miesięcy! Moze zatem dowolnie cię kiwać! Płacisz za gotówkę - masz wszystko, bo dajesz im żywą kase a dodatkowo moze zdecydujesz sie na aboament i wówczas bedziesz frajerem którego bedzie mozna kiwać! Enel to ABSOLUTNIE NAJGORSZE CENTRUM MEDYCZNE. ABSOLUTNIE ODRADZAM! POCZYTAJCIE W SIECI JEST MNÓSTWO TAKICH OPINII! OMIJAJCIE TO (usunięte przez administratora) SZEROKIM ŁUKIEM!!!!!!
To lekarz decyduje ilu przyjmie pacjentów abonamentowych a ilu prywatnych. Firma nie może mu tego narzucić
Bzdury opowiadasz, to Enel Med żongluje wizytami sterujac ich umawianiem. Dla pacjentów z abonamentem - skoro juz zapłacili - nie na zadnego terminu. Dla tych co chcą przyjść i zapłacić gotówka - terminy za chwile. Szczytem chamstwa jest to ze pomimo iz masz pakiet; no i nie ma dla ciebie terminu to proponuja ci zabyś zapłacił np. 270PLN i wowczas lekarz się znajdzie. To jak to jest za abonament 250PLN miesięcznie nie ma ale jak chcesz zapłacic 270 gotówka to jest????? To jest bardzo dobrze przemyślana strategia: 1) zapłaciłeś abonament - twoja kasę juz mamy - wiec mozemy cie na drzewo wysłać - będzie miejsce dla tych co przyjdą zeby zapłacić gotówką 2) Każda wizyta "zaoszczędzona" na pacjencie z abonamentem to realna oszczędność i możemy ja przeznaczyć dla tych co przyjdą z gotówką Enel bardzo dobrze opanował te metodę - jak sprzedać 2 raz coś co zostało juz sprzedane! W umowie jest jasno napisane w jakim czasie ma byc dla pacjent lekarz - nic sobie z tego nie robia i nie wywiązują się. Poczytajcie opinie - tam mechanizmy jakie stosuje ENEL sa doskonale opisane! Najlepsze sa te tłumaczenia ze nie ma lekarza bo szczyty zachorowań etc.... to co jak umawiasz dermatologa, albo kardiologa, albo ortopede to tez sa szczyty zachorowwań??? Enel med sam chyba choruje na głowe!!!! Jako były pracownik spotykałem się z czym takim tak samo
Bzdury to ty piszesz bo nikt nie zaproponuje płatnej wizyty komus kto ma abonament
Albo jesteś (usunięte przez administratora)albo na pasku (m)enela albo (usunięte przez administratora) wiesz. Sprawdź sobie (usunięte przez administratora) w aplikacji i zobacz ze abonamentowej wizyty nie ma ale zaraz później pokazują się wizyty "cena dla ciebie" do (usunięte przez administratora) internisty 280pln! Czytaj (usunięte przez administratora)albo zamknij wrota bo przeviag leci.
Do wszystkich kandydatów - z takimi pacjentami jak wyżej będziecie rozmawiać po kilkadziesiąt razy dziennie. Dlatego jest taka rotacja. Jak wyświetla się w aplikacji to rezerwuj, ale na infolinii nikt ci nie zaproponuje prywatnej wizyty jak masz pakiet nawet jakbyś chciał.
Rotacja jest dlatego że firma (usunięte przez administratora) płaci swoim pracownikom a dodatkowo ma ich za nędzne robaki. Nic więcej. Kto ma odrobinę oleju w głowie ucieka z tego tonącego wraku. (usunięte przez administratora)pacjenci to tylko konsekwencje tej strategii (usunięte przez administratora)enel-medu. Ta firma lawiruje wobec zarówno swoich pracowników jak i klientów. To tyle.
Jako były wieloletni pracownik widzę, że nic się nie zmienia... Mówię jedynie z perspektywy infolinii. Jako praca studencka? Ok. Tu akurat mają faktycznie elastyczne podejście, idzie się dogadać co do godzin pracy i grafiku. Jednak jako pracy na stałe zupełnie nie polecam. Socjal nie istnieje (nawet za opiekę medyczną - pracując w firmie medycznej - płaci się jakieś horrendalne kwoty za (usunięte przez administratora) pakiet). Morale zespołu są deptane na każdym kroku - zarówno ze strony "góry", jak i koordynatorów, którzy czują się tam bogami. Wymagania stale rosną, a wypłaty stoją w miejscu... No, czasami odpalą jakieś 300 zł podwyżki na rok. "Świetni" pacjenci to już inna para kaloszy. Wiecznie sfrustrowani, wiecznie niezadowoleni... Kompletnie nie znają realiów nie tyle tego typu "korporacji", ale przede wszystkim ŻYCIA. Kochani, to że płacicie 50 zł miesięcznie za pakiet u pracodawcy w Januszexie czy innej fabryce śrubek, to nie znaczy, że złota taca z wizytami i terminami na was czeka. Czytajcie umowy, to będziecie mądrzejsi, a nie wyżywacie się Bogu ducha winnych konsultantach, bo nie możecie się umówić do swojej ulubionej Pani "doktór" i pogadać o wymyślonych chorobach. Wasze chore bomble to też nie jest dla nikogo priorytet - serio ;) Pozdrawiam wszystkie przewrażliwione mamusie z "miasteczka Wilanów" i zapraszam na Białołękę, bo przecież to BARDZO pilne... No ale nie aż tak, żeby zebrać (usunięte przez administratora) w troki i podjechać, bo lekarz to już czeka na Nikosia i Antosię w gabinecie pod drzwiami waszego domu i przebiera nóżkami, kiedy dostanie katarku Ogarnijcie się i zacznijcie walczyć o swoje z osobami, które faktycznie mają na to wpływ, albo wyluzujcie gatki
Ty naprawdę jesteś(usunięte przez administratora) Winny jest Enel med i manipulacja tego (usunięte przez administratora) a nie Pacjenci. Skoro godzicie się na pracę w takim (usunięte przez administratora)to musicie się z tym liczyć za będziecie częścią tego czegoś. Zapomniałeś kto ci płaci co miesiąc na ledwo spłacany kredycik mikro mieszkanka w koziej(usunięte przez administratora) Odpowiedź jest prosta: Pacjenci ze swoich abonamentów. Nie podoba się to szukaj roboty gdzie indziej!
Szanowna Pani Kasiu, chyba słabo Pani zanotowała, ale wspomniałam o tym, że jestem byłym pracownikiem. Czytanie ze zrozumieniem się kłania, ale to już standard wśród pacjentów enel-medu :) Nie bronię tej firmy i nie zamierzam, pokazuję tylko 2 strony medalu i jak widać słusznie
Opowiadasz bzdury! Dokładnie tak się dzieje. Opłacony abonament, zabukowany termin na bezpłatną wizytę, potem znika z aplikacji z informacją, że wizyta została odwołana. Po interwencji i kilku rozmowach okazało się, że ta wizyta w tym samym terminie jest dostępna jak zapłacę 266 PLN. Lekarz żyje, przyjmuje więc zmieniono mi warunki tej samej wizyty już po zabukowaniu, czyli zerwano umowę zawartą w aplikacji bez powodu, tylko z powodu chęci na nową kasę.
to prawda, mi juz brak słów. Dałam się nabrać na ich wspaniałe pakiety, a teraz wszytkie badania muszę robić odpłatnie, bo nigdy nie ma wolnych terminów, albo jeszcze nie ma utworzonych zapisów. Robią z ludzi idiotów. NIgdy więcej!!
Jest to prawda - wieczny brak terminów i puste korytarze placówek bez pacjentów, można samemu zaobserwować...
Dokładnie mam tą samą sytuację pakiet za chore pieniądze milion specjalistów i brak terminów. Ale wystarczy z ulicy i terminy do wyboru do koloru. To samo z badaniem krwi masz abonament to nie ma terminu tylko na 11 12 godz nie ma szans na inną godzinę bo przecież już zapłaciłeś jeleniu. Ale idź z ulicy i od ręki
Ja zrezygnowałam po 3 dniach i niezwrocili mi całości tylko zabrali 30 dychy powołując się na to że byalm objęta ochroną ,hmm w lux medzie po 13 dniach i nawet grosza mi nie zabrali
Byłem w Enel med z 15 lat. Mam prawie najbardziej wypasiony abonament Niestety dostanie się do lekarza graniczy z cudem. Lekarz przez i dolinie jest niedostępny a przez znanego lekarza jest na za 2 dni. Tylko, że płatnie. To za co ja płaciłem? Nigdy więcej.
Mam to samo u swojego pracodawcy, zmienili na Enelmed i zaczęła się masakra u wszystkich. Tak jak w opisie. Wszystko się zgadza. Na całe szczęście zostało 5 m-c do końca umowy i pracodawca ma zamiar rozwiązać umowę. Przykładowo prywatnie mam Mamę zapisaną w LuxMed i nie ma żadnych problemów. Trzymać się od Enelmed z daleka.
@pracodawca Dzień dobry, w jakich godzinach pracuje sie na rejestracji w oddziale ? Nie ma takiej informacji podanej na ogłoszeniu o prace. Dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam, Zofia
Witam! Czy warto rozpoczynać tutaj prace na stanowisku sprzedażowym? Opinie sa przerażajace!!!! Czy ktos wie, jakie aktualnie są plany sprzedażowe aby liczyć na jakas premie kwartalna? Czy te plany sa w ogole do zrealizowania? Jakie pieniądze faktycznie mozna tu zarobić sprzedając opiekę medyczna? I ile mniej wiecej średnio kosztuje pracownika taki pakiet?
Na którym stanowisku dokładnie? Ofert to tam sporo jest na stronie różnych. Ciekawe, czy przy takiej sprzedaży jest normalnie praca na etat czy żyje się z prowizji. Wiadomo coś o tym?
Plany są na rozmowie przedstawione w taki sposób żeby kandydat nic nie rozumiał. Wszystko wychodzi dopiero w praniu. Jest ciężko zrealizować plan. Na kilkunastu handlowców w ciągu roku robi go może ze 3 handlowców a to na ogół jest tak, że mają szczęście że plan zrobili
Plany mało realne, żyć trzeba z podstawy, premia śmieszna, cały czas szuka się pracowników, bo jest mega rotacja, każdy przychodzi i odchodzi tuż po zapoznaniu się z realiami.
Na rozmowie nie przedstawiają tematu targetów w jasny sposób, a raczej nie w taki jak się to kształtuje w rzeczywistości. Z działu sprzedaży w ciągu 2 miesięcy zwolniło się czterech handlowców. Najlepiej maja tam ci, którzy trzymają z dyrektorką
Cele są wyznaczane na podstawie wróżenia z fusów :) Nikt nie wie na jakieś podstawie i co jest brane dokładnie pod uwagę. Zgodnie z regulaminem premiowym cel powinien być wyznaczony do 25 dnia miesiąca, np. cel na wrzesień do 25 sierpnia, a w praktyce jest tak, że bardzo często miesiąc się zaczyna i dopiero po kilku dniach jest info o wysokości celu. Hitem jest to, że wcześniej handlowiec jest proszony o info ile umów ma podpisanych już na dany miesiąc, a później dopiero dostaje cel :)
Zabawne, że regularnie płacąc za Państwa prywatne usługi dostaję jakość taką samą, lub gorszą od NFZ. Brak placówek to jedno, ale jak absurdalne jest to, żeby na podstawowe badania krwi czekać ponad miesiąc ?! W zwykłych przychodniach można przyjść z samego rana i wykonują badania od ręki przy standardowym oczekiwaniu, Państwo wszystko wykonujecie (czy właściwie chcielibyście wykonywać) w konkretnym terminie, który ostatecznie i tak mało ma wspólnego z rzeczywistością, bo wystarczy że jedna osoba się spóźni i wszystkie pozostałe mają konkretną obsuwę. Wiem, bo niestety muszę badania laboratoryjne wykonywać dość często. I podkreślę, że nie piszę tego, dlatego że raz się zdarzyła taka sytuacja - problemy ze znalezieniem przyzwoitego terminu występują notorycznie od początku tego roku i wraz ze znajomymi z pracy (a wszyscy korzystamy ze względu na umowę naszego pracodawcy z wami) zauważamy mocną tendencję spadkową. Mąż na szczęście ma umowę z inną korporacją pakietów medycznych, także mam to szczęście, że nie muszę z Wami współpracować i wiem, że jedna taka maluszka osoba nie ma znaczenia w Waszych planach i rozliczeniach, ale jestem przekonana, że jeżeli nie poprawicie jakości Waszych usług to utracicie wielu kluczowych klientów, a to mogłoby się już znacząco przełożyć na wynik finansowy spółki.
Jeśli wszyscy abonenci enelmedu "przestaną się męczyć" to przeniesie się Pani do Biedronki?
Enel obsługuje też pacjentów NFZ więc spokojnie o pracowników ;) Ciekawe że jednak ludzie wolą jęczeć niż iść na ten NFZ. Tam taki luksus, pełno terminów, szybko, sprawnie a jednak wolicie się męczyć, Dziwne. Normalnie jak coś jest złe to trzeba to zmienić, zwłaszcza że taka luksusowa alternatywa w postaci NFZ na horyzoncie.
Spokojnie, na Pani miejsce będzie 5 nowych osób i analogicznie do reszty, także proszę się nie martwić firma nawet nie odczuje straty
Pracowałam w tej firmie 6 lat. Zostałam potraktowana bardzo przedmiotowo, mimo 100% zaangażowania w rozwój firmy i swojej kariery zawodowej. Zaczynałam prace od recepcji a skończyłam w siedzibie spółki. Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego przywitało mnie wypowiedzenie. A powód? Długotrwała nieobecność spowodowana chorobą. Nie ma tego złotego bo Pani Dyrektor przyspieszyła moja decyzje o odejściu. Firma nie oferuje nic prócz pakietu medycznego z którego i tak ciężko skorzystać. Na święta jak dostaniecie kubek albo 4 pralinki to wszystko na co możecie liczyć. Generalnie to dopóki prezesem był sam Pan Adam to faktycznie firma była rodzinnym interesem, po przejściu sterów przez syna to firma schodzi na psy. Myśle ze, to i tak lekkie określenie. Wiec jeżeli nie chcesz robić za trzy osoby i zarabiać prawie najniższej krajowej to nie polecam tej firmy.
Makabra...to jakiś żart! Żona wykupiła pakiet zdrowa kobieta. Wszystko była przedstawione bardzo pięknie. Gdy żona zadzwoniła 15 stycznia zrobić wizytę na usg piersi okazslo się ze pierwszy termin gdzies w okolicy Warszawy jest na czerwiec! Drugi termin zaproponowali na zaciszu na śierpień! U żony wykryto małego guzka...a oni mòwią że nie ma terminow. Siostra jej zadzwoniła udając pacjenta że chce USG PIERSI odplatnie i co? Za 230 zl moze miec termin za 5 dni..co wy na to? Druga sprawa żona miala badanie krwi.pakiet nie pokrywał jednego badania a wiec pani powiedzisla ze to badanie kosztuje 153 zl. Żona zaplacila no tsk lekarz zlecil. Gdy poszla do swojej przychodni z NFZ zapytala ile to badanie by kosztowało gdyby zrobila odplatnie? KOSZTOWAŁO BY 15 ZŁ!!!! Żona wrocila do Enel Med i pokazała im cenę ..zspytsła jak mogą tak bezczelnie okradać seoich pacjętòw? Oni na to każdy ma swoje ceny!! Masakra gdybym widział te opinie wcześniej nigdy moja żona nie kupiła by tego ubezpieczenia... Czy ktoś może polecić dobre inne ubezpieczenie?
TO nie jest forum dla pacjentów proszę swoje żale wyładowywać na innych forach . Proszę pisac do prezesa firmy a nie wyrzywać sie na biednych pracownikach.Właśnie przez takich pacjentów pracownicy odchodzą , nikt nie będzie znosił takich zachowań za najniższą krajową . Ciekawe jacy są państwo w swojej pracy . Nie pozdrawiam
To odpowiem jak wyglada praca tym biednych pracowników: (usunięte przez administratora) W enelmed na przeciwko hali mirowskiej technik co robi zdjecia zębów: radziłbym na przyszłość być bardziej uprzejmym. Jak ci się nie podoba to się zwolnij i nie musisz tam siedzieć, nastepnym razem jak mie bedziesz tak obsługiwać to wylecisz z roboty.
A jak tobie się nie podoba to nie korzystaj z usług tej firmy. Myślisz ze jak płacisz abonament to nagle jestes król życia? Terminy są jakie są ale są zwiazane z wysokością opłacanego ubezpieczenia jak płacisz mało to i mało możesz, Witaj w realnym świecie.
To są korporacyjne szczury, nastawione tylko na zysk. Uciekać jak najdalej od tego dziadostwa. Pozdrawiam
Rozumiem że ty jesteś jednym z pracowników skoro stajesz w obronie ? Bo chętnie bym dowiedziała się wlaśnie czy od środka też wygląda to źle, czy może jest inaczej? I to z tą najniższą krajową to prawda? nie ma nic więcej? może jakieś premie?
Nie wiem skąd zaskoczenie że firma prywatna jest nastawiona na zysk? Każda prywatna siec miedyczna tak ma. Bardziej zaskakujące że ludzie się upierają na taką firmę i wolą narzekać na jakość/koszt obsługi/usług zamiast po prostu zmienić placówkę.
Goń sie, to jest forum zeby opisać praktyki jakie stosuje firma wobec swoich Klientów. Obyście padli jak najszybciej. Enel med to (usunięte przez administratora)
Umiesz czytać? To jest część Opinie klientów. Pracownicy nie są lepsi niż zatrudniajacy ich Janusz biznesu - kłamią jak z nut. Dzwonię i chcę umówić wizytę - nie ma. Za chwilę dzwonię i nie przyznaję się do abonamentu - cud, wizyt do wyboru, do koloru. Szukajcie lepiej pracy, bo firmy nie przedłużają umów. Szczerze życzę tym cwaniakom, żeby jak najszybciej upadli. A w każdym miejscu żebyście wszyscy byli tak podle traktowani, jak traktujecie nas. Pamiętajcie: karma wraca. Zła karma wraca podwójnie.
@Klient jak płacisz abonament 50 zł za miesiac to nie dziw sie ze nie ma terminów. Płatnie zawsze jest więcej wyboru i szybsze terminy, tak działaja prywatne placówki.
Wow, ludzie odkryli ze placówki posiadają terminy pakietowe i komercyjne hahaha bo bez jaj, jak można nie być tego świadomym i jeszcze się burzyć? Pracownicy mówią to co mają mówić, zgodnie z zaleceniem pracodawcy i nie dziwne, że są znieczulenie skoro na ponad setkę telefonów dziennie większość to beszczelne mieszczuchy nie umiejące doczytać się zakresu swojego oakietu
Jeśli przy podpisaniu umowy firma Enel-Med informuje że są za tyle i tyle takie i takie mozliwości, terminy, a potem z tego nie wywiązuje się to chyba narzekania są słuszne.
Proponuję nie powoływać się na słowa przedstawiciela, tylko na zapisy w umowie... Problem jest dosyć powszechny - wy w ogóle nie wiecie co podpisujecie, nie rozumiecie podstawowych pojęć w nich (umowach) zawartych. Także wyjścia są trzy - zażalenia kierować do pracodawcy, który takie a nie inne warunki dla was wynegocjował, czytać zapisy w umowie i sprawnie się na nie powoływać lub składać skargi do przedstawiciela, który ofertę przedstawiał (jeżeli są ku temu podstawy). Wylewanie pomyj na recepcję czy CC to skrajne skurw... Tak, są to przedstawiciele firmy, ale nie wasz worek treningowy, (usunięte przez administratora). I uwierzcie mi, jako pracownikowi - normalnym, wyrozumiałym podejściem do pracy "pionków" możecie więcej zyskać, niż darciem ryjka :) Pozdrawiam :)
Bardzo długi czas oczekiwania na wizytę u specjalisty około 2 miesiące ,u wewnętrznego lekarza nawet 5 dni .Mimo że opłaca się pakiet !!!!
Najgorsza opieka medyczna. Terminy z kosmosu. W pracy płacę za pakiet 100zł za dziecko, a terminu "w ramach pakietu" nie ma od kwietnia do końca roku! Zdziercy i (usunięte przez administratora) Z daleka od nich
Dzień dobry, aktualnie firma prowadzi rekrutację na stanowisko specjalisty ds. infrastruktury (zapasy i magazyny) czy jest ktoś w stanie powiedzieć o pracy? Atmosfera, zarobki, zakres obowiązków, systematyka pracy?
Enel-Med to nie jest dobre miejsce do pracy, jeśli zależy Ci na fajnym miejscu, gdzie będziesz się rozwijać i należycie wykonywać swoje obowiązki. W tym miejscu liczy się tylko i wyłącznie lanie wody, a jak chcesz być dobrym pracownikiem to będziesz wykorzystywany, a ktoś inny będzie na tym korzystać. Pracowałam w jednym z warszawskich oddziałów ponad rok, a to doskonały czas aby otworzyć oczy i zobaczyć wiele więcej. To co obiecują, a to jak wychodzi w praktyce to dwie różne strony medalu. Najgorsze w tej firmie jest to że cenią kłamstwa i obłudę, a dobrego pracownika wydalą po cichu żeby nie miał szans się bronić. Czym wyżej idziesz z problemem, tym gorsza znieczulica. Twój przełożony ma wybraną grupę, która tak samo jak i on lubi plotkować i donosić, więc zezwala im się na wszystko, a osoba która się na to nie zgadza i chce żeby była sprawiedliwość i równowaga staje się największym wrogiem, bo używa mózgu i staje się dla takiej elity po prostu nie wygodna. Kierownik placówki nie jest zainteresowany problemem, więc nawet jak dotrzesz do jego gabinetu i zdecydujesz się wyrzucić z siebie wszystkie przewinienia które widziałaś to i tak kierownik nie będzie wiedział co zrobić. a dlaczego? Ponieważ siedzi na górze, w wygodnym biurze i nawet nie jest zainteresowany tym jak funkcjonują dane szczeble nad którymi sprawuje pieczę. Tutaj zasada jest jedna - problemów się nie rozwiązuje tylko zamiata pod dywan, albo co lepsze pozbywa się pracownika sumiennego i rzetelnego, ponieważ staje się dla reszty dużym zagrożeniem. A przecież swoje stołki trzeba piastować. Każdemu, komu zależy na pracy gdzie nie łamie się prawa i słucha się wszystkich a nie tylko swoich pupili polecam omijać Enel-Med szerokim łukiem. To firma nastawiona na zyski, tam liczą się cyferki, a człowiek (czy to pracownik, czy pacjent) w ogóle się nie liczy.
Drodzy klienci (pacjenci?) bądźcie czujni! Mimo, że po identyfikacji osoba na infolinii ma pełen dostęp do waszego konta, to sama z siebie nie uwzględni wszystkich warunków umowy między wami i firmą ( taka jest, jak mi powiedziano, polityka wewnętrzna). W umowie między moim pracodawcą a enel-medem jest np. wypisany standard dostępności do poszczególnych specjalistów (np. dermatolog 4 dni itd.) Jak zadzwoniłam to zaproponowano mi najpierw termin po połowie września, a dopiero jak się powołałam na umowę, to zaczęła się inna rozmowa. Ohyda!! Zawsze jest przecież szansa, że (usunięte przez administratora) nie będzie się dopominał o swoje prawa, tylko będzie jak głupi płacił co miesiąc abonament. Na papierze opieka wygląda zachęcająco, a w realu śliskie sztuczki.
Planuję kandydować do tej firmy i zastanawiam się, jak wygląda kwestia "socjalu" - czy w tak bogatej firmie, która wciąż się rozrasta, pracownicy mogą liczyć na dodatkowe środki pieniężne lub bony Sodexo na święta? Jak wyglądają benefity urodzinowe?
nie ma bonów świątecznych, firma częstuje pracowników przed świętami ciastem, na Mikołajki kartka świąteczna od Prezesa i ciasteczko albo po 2 kawałki pizzy . Kiedyś były raz - dwa razy w roku imprezy integracyjne ale już od 2-3 lat nie ma, jest dofinansowanie do karty sportowej i dofinansowanie do pakietu medycznego
Chyba że (usunięte przez administratora)robisz. Zapomnij człowieku o czymś takim w januszexie Firma jest bogata zdzierając i oszczędzając na pracownikach.
Kiedyś lepiej to wyglądało, obecnie jedynie można dokupić słaby pakiet medyczny do którego jest dofinansowanie i jest dofinansowanie do Multisporta. Na święta jeśli będą pieniądze to dostaniesz pierniczka jeśli nie to kupią parę ciast i tyle. Sodexo było swego czasu za wygranie konkursu którego oczywiście nie da się wygrać z oczywistych względów. Jeśli wygrasz konkurs na pracownika miesiąca to dostaniesz dwa bilety do kina ważne 2 miesiące i kartkę z podziękowaniem. Dwa razy do roku można dostać po 2 kawałki pizzy ale to zależy od HR. HR przynajmniej jeśli chodzi o infolinię w białym jest spoko
Ale za swoje konto czy tylko jak się dołącza kogoś? A mnie jeszcze interesują opcje rozwoju, czy to taka firma, gdzie się stoi latami w jednym miejscu czy jednak można dostać szanse na rozwój kariery, są awanse jakieś?
Za swoje konto też płacisz, faktycznej opcji rozwoju nie ma niektórym udaje się zostać koordynatorami albo zrekrutowanych się do innego pionu
Nie ma tu czegoś takiego jak socjal. Jedynie masz multisporta za którego musisz sobie płacić z własnej kieszeni
Masz na myśli Medicover? Nie wspomniałeś nic o premiach w sumie w komentarzu, zastanawiam się czemu. Znaczy to, że nie ma ich w ogóle?
Premie są różne w zależności od pionu ale w dalszym ciągu to nie kokosy. Ubezpieczenie jest enelu ale przez interisk
witam, czy polecacie pracę na stanowisku Konsultant Telefonicznej Obsługi Pacjenta gdzie zakresem jest telefoniczna obsługa Pacjentów: umawianie konsultacji lekarskich, badań laboratoryjnych i diagnostycznych oraz usług stomatologicznych? jaka jest atmosfera? jakie warunki pracy? jakie wsparcie przełożonych?
Aktualnie szukają menadżera ds. kluczowych klientów. Czy ktoś z Was posiada informacje na ten temat? Jaka jest atmosfera pracy wewnętrznie?
jak jest z dogadaniem się o urlopy w obsłudze klienta? te dłuższe i te jednodniowe?
Bardzo różnie. Szykuj się na zapasy błotne o wolne w dłuższe weekendy typu Boże Ciało czy Majówka, bo każdy chce, a nie ma kim obsadzić stanowisk. Zaczyna się festiwal skarg, zażaleń i "bojamuszębomamdziecko".
Dzień dobry, Czy wynagrodzenie to rzeczywiście minimalna krajowa..?
Tak, najniższa jeśli chodzi o UoP, jeśli chodzi o zlecenie to zaokrąglają do pełnej kwoty czyli jeśli jest 22.80 to dostajesz 23 zł.
Czy jest szansa na pracę w tej firmie? Wysyłam CV i zero odpowiedzi, mimo że oferta pracy jest aktualna przez miesiąc. Inne firmy albo zapraszają na rozmowę, albo piszą odpowiedź e-mailem
Uznaj to za znak, bo w firmie dostaniesz załamanie nerwowe za najniższą krajową. Nie polecam pracy tu.
Mam złe wyniki GLUKOZA INSULINA.. Ale Pani Endokrynolog nawet nie zechciała zobaczyć moich nóg opuchniętych, mojego wiecznie dużego chorego brzucha. Opowiadałam , że potrzebuję pomocy chora tarczyca hashimoto że sie staram że robie 5-6 km intensywnego spaceru DZIENNIE ale że czasem mam takie śpiączki że nie mam siły do życia a ona, ŻE CUDA NIE ISTNIEJĄ ale istnieje . NOWA PODOBNO SUPER KLINIKI OTYŁOŚCI ENEL MED TYLKO 400 ZA PORADĘ!!!CO TO JEST DO CHOLERY????Drodzy lekarze nie każdy z nadwagą ŻRE ŻRE I ŻRE I JESZCZE ŻE KONIECZNIE WIZYTA U PSYCHOLOGA ,ŻEBY JESZCZE DODATKOWO 400 ZAPŁACIĆ ŻEBY MI ZAPEWNE WMÓWIĆ ,ŻE ZAMIAST MOICH PRZEWLEKŁYCH CHORÓB TO WINA ZAPEWNE Z DZIECIŃSTWA ŻE MAM NADWAGĘ, (usunięte przez administratora)!!!!!!!!!!!!!!!!CO SIĘ Z WAMI DZIEJE????
Czy w enelmedzie jest tylko jeden lekarz tej specjalności? Czy tylko w enelmedzie jest taki lekarz? Jesli ma sie zle wyniki to szuka się dobrego lekarza a nie narzeka
Od 9-go września mam skierowanie na zabieg termolezji dolnego odcinka kręgosłupa.Panie doktorze Bartoszu Polisie kiedy wreszcie się to odbędzie,no kiedy !!!??? bez tego już ledwo się poruszam.Może od razu poproszę. o skierowanie na operację,bo w takim tempie to zdążę się zestarzeć i ...
(usunięte przez administratora)
Pani Beato, to prawda co Pani pisze. Ja próbuje się umówić na kolonoskopie i Gastroskopie od Listopada 2022, a mamy styczeń 2023. Jedyne co słysze na infolini to to że nie ma wolnych terminów na luty a grafików na Marzec jeszcze nie ma. To samo słyszałem w Listopadzie następnie w Grudniu.... To miejsc to pomyłka.
Abonament tylko do Lutego 2023 To jest umieralnia ten Enel Med, wizyty dla dzieci z temperaturą 38 na za rok 15 stycznia 2023, gdzie prośba o wizytę była 08.12.2022r i bezczelne pytanie. Czy jeszcze mogę w czymś pomóc? Na każde zadanie pytanie z mojej strony.... Terminy tragedia. Kompletnie brak lekarzy począwszy od pediatry do poważniejszych specjalizacji, poprostu ich brak. Funkcje w aplikacji "nowej" woła o pomstę do nieba. Stworzona aby jak najbardziej utrudnić życie, irytująca.
