Opinie Centrum Bocian Białystok - 59 opinii - GoWork.pl

Opinie(59)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

27.02.2026 14:35

Były pracownik

Jeśli chodzi o postrzeganie Kliniki Bocian z zewnątrz, można odnieść wrażenie, że jest to firma o ugruntowanej i prestiżowej pozycji rynkowej, co w dużej mierze wynika z dobrze prowadzonych działań marketingowych. Z perspektywy wewnętrznej funkcjonowanie organizacji to pomyłka. Od momentu wprowadzenia programu MZ zauważalny jest wzrost obciążenia pracowników obowiązkami. Nie towarzyszyło temu proporcjonalne zwiększenie wynagrodzeń ani rozbudowa zespołów. W praktyce oznacza to konieczność realizowania większej liczby zadań w tym samym składzie osobowym. Wśród personelu można dostrzec oznaki przemęczenia oraz spadku motywacji, co wpływa na atmosferę pracy. Odpowiedzialność za błędy organizacyjne lub wynikające z dużego obciążenia często przypisywana jest położnym, rejestratorkom i diagnostom. Zakres obowiązków tych stanowisk bywa rozszerzany — przykładowo położne oprócz swoich podstawowych zadań wykonują również część obowiązków administracyjnych, w tym związanych z monitorowaniem wyników badań pacjentów. Z relacji pracowników wynika również, że kwestie statystyczne i organizacyjne mają wysoki priorytet, natomiast komfort pracy personelu jest traktowany mocno drugoplanowo. Polityka firmy polega na tym, ze występuje rotacja kadry — doświadczeni pracownicy odchodzą lub są zwalniani, a ich miejsce zajmują osoby rozpoczynające karierę zawodową, ponieważ nie mają wysokich wymagań finansowych. Awans stanowiskowy nie wiąże się ze zmianą warunków finansowych. Także jeśli ktoś szanuje swoje zdrowie psychiczne to zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy.

Nowy wpis

Ex-pracownik

29.04.2026 08:26

Były pracownik

Tak jak już zostało tu niejednokrotnie wspomniane: z perspektywy pracownika, dla zarządu mają zgadzać się cyfry w raportach. Nie wykazują żadnej inicjatywy w polepszaniu warunków pracy czy atrakcyjności ofert - w końcu wiele z nich wisi miesiącami na dokładnie te same stanowiska, co świadczy albo o dużej rotacji, albo że nikt tych ofert po prostu nie chce ostatecznie przyjmować. Wnioski można wyciągnąć samodzielnie.

Nowy wpis

Sara

30.04.2026 16:46

Inne

Ktoś pisał na początku o awansach bez podwyżki. Czy awans na wyższe stanowisko zawsze wiąże się ze zmianą pensji, czy to jest jakoś inaczej skonstruowane?🤔

bylypracownikbociana

02.09.2025 17:21

Były pracownik

W Klinice Bocian można poznać wielu ciekawych, życzliwych i profesjonalnych ludzi, z którymi współpraca była przyjemnością, jednak ogólne doświadczenia z pracą w tej firmie wypadają według mnie negatywnie. Branża sama w sobie jest bardzo ciekawa i można nieść pomoc naprawdę wielu osobom, jednak od momentu rozpoczęcia rządowego programu in vitro na pracownikach spoczęła ogromna presja - ilość obowiązków znacznie przewyższała możliwości kadrowe i sprzętowe. Niedobory personelu przekładały się na nadgodziny i dodatkowe dni pracy, a nieprzewidywalność obciążenia sprawiała, że zaplanowanie czasu wolnego graniczyło z cudem. Choć klinika z zewnątrz prezentuje się prestiżowo i profesjonalnie, wewnątrz panuje chaos organizacyjny i trudne warunki pracy. Pracownicy nie są doceniani finansowo – podwyżki ograniczają się jedynie do tych ustawowych, wynikających z płacy minimalnej. Bocian nie uznaje specjalizacji pracowników medycznych, przez co szereguje specjalistów w siatce płac tak, aby płacić jak najmniej. Nie przewiduje się również premii, mimo że klinika funkcjonuje jako prywatna placówka. Stabilizacja zawodowa następuje późno – umowę na czas nieokreślony otrzymuje się dopiero po 33 miesiącach. Gdy warunki pracy są uznawane przez pracownika jako nieatrakcyjne, jakiekolwiek negocjacje są zbywane, a sama firma nie robi nic, aby pracowników zatrzymać, co skutkuje dużą rotacją w zespole, co można zauważyć po ilości ogłoszeń publikowanych w internecie. Zarząd zdaje się skupiać wyłącznie na wynikach finansowych. Z perspektywy pracowników panuje poczucie, że są traktowani przedmiotowo, jak „cyferki”, które mają zgadzać się w raportach. Podsumowując – nie można polecić tego miejsca osobom, które oczekują stabilności, sprawiedliwego wynagradzania i zdrowego balansu między pracą a życiem prywatnym.

Rafał

17.02.2026 12:32

Inne

Dalej tak jest z nadgodzinami i dodatkową pracą? No bo kilka miesięcy to może zatrudnili więcej ludzi i jest git.

Ex-pracownica

27.02.2026 14:35

Były pracownik

Wręcz przeciwnie. Wszyscy uciekają stamtąd, są braki kadrowe i przez to ciągle wiszą oferty.

07.10.2024 22:06

Kandydat

Przebieg rekrutacji Niestety, moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w Klinice Bocian było rozczarowujące. Rekrutacja składała się z dwóch etapów: rozmowy z przedstawicielką HR oraz kierowniczką laboratorium embriologicznego. Atmosfera podczas rozmów była przyjazna, a pytania raczej ogólne – to jedyny pozytywny aspekt, który mogę wymienić. Podczas pierwszego etapu pytano o moje doświadczenie oraz zainteresowanie ofertą, natomiast w drugim etapie pojawiły się podobne pytania. Co mnie zaskoczyło, kierowniczka laboratorium nie miała mojego CV i nie była przygotowana do rozmowy, co zmusiło mnie do ponownego opisywania swojego doświadczenia i kwalifikacji. Z jednej strony podkreślano, że stanowisko jest przeznaczone dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w embriologii, a z drugiej strony kierowniczka wyraziła niechęć do przekazywania wiedzy nowym pracownikom, co wprowadziło mnie w konsternację. Najbardziej jednak rozczarował mnie brak odpowiedzi po drugim etapie rekrutacji, mimo zapewnień o informacji zwrotnej w ciągu dwóch tygodni. Minął ponad miesiąc, a ja nie otrzymałem żadnej wiadomości, ani pozytywnej, ani negatywnej, co stoi w sprzeczności z oficjalnymi informacjami na stronie kliniki, gdzie obiecuje się informację zwrotną każdemu zaproszonemu kandydatowi. Uważam to za nieprofesjonalne podejście i wyraz braku szacunku do czasu oraz zaangażowania kandydatów. Dodatkowo, proces rekrutacyjny na to stanowisko trwa już od ponad sześciu miesięcy, co może sugerować rotację pracowników lub chaos organizacyjny w rekrutacji. W świetle moich doświadczeń, nie mogę polecić Kliniki Bocian jako rzetelnego pracodawcy. Mam nadzieję, że zarząd kliniki wyciągnie konsekwencje zarówno w stosunku do pracowników HR jak i kierowniczki laboratorium w Szczecinie za nonszalanckie i niepoważne traktowanie kandydatów, aby przyszłe procesy rekrutacyjne były bardziej profesjonalne i transparentne. Pytania Dlaczego zainteresowanie pracą jako embriolog? Cechy dobrego embriologa? Doświadczenie laboratoryjne w hodowlach komórkowych? Jak pracujesz pod presją czasu?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna