Opinie o Centrum Bocian Białystok
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Bob
04.11.2026 17:17
Jeśli chcecie iść w embriologię, to serio omijajcie tę klinikę. Warunki w labo dalekie od standardów, a atmosfera to jedna wielka toksyna. Starsi embriolodzy uważają się za nieomylnych, wiedzą się nie dzielą, za to winę za błędy chętnie zrzucają na młodszych. Poniżanie, fala i ciągłe chodzenie na palcach, żeby nikomu nie podpaść. Zamiast się rozwijać, masz siedzieć cicho i nie wychylać się. Szkoda, bo embriologia jest ciekawą dziedziną, ale takie środowisko skutecznie zabija każdą motywację. Mam nadzieję że nie wszędzie tak jest
Marta
06.11.2026 14:22
A jak oprócz tego oceniasz klinikę Bocian jako miejsce do zatrudnienia dla diagnosty? Poza atmosfera?
Mentor
27.09.2026 16:01
Hej, jak wspominacie pracę jako Recepcjonistka z językiem niemieckim – była dobra premia za język? Konieczna była bardzo dobra organizacja pracy i łatwość zdobywania wiedzy. Firma oferowała prywatną opiekę medyczną oraz wdrożenie i szkolenia na start. Jak oceniacie kontakt z zespołem i rzeczywiste wsparcie przy wdrożeniu?
Przychody i zysk Centrum Bocian
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
48,6 mln
16,6 mln
57,9 mln
15,0 mln
74,7 mln
21,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ex pracownik
27.02.2026 14:35
Jeśli chodzi o postrzeganie Kliniki Bocian z zewnątrz, można odnieść wrażenie, że jest to firma o ugruntowanej i prestiżowej pozycji rynkowej, co w dużej mierze wynika z dobrze prowadzonych działań marketingowych. Z perspektywy wewnętrznej funkcjonowanie organizacji to pomyłka.
Od momentu wprowadzenia programu MZ zauważalny jest wzrost obciążenia pracowników obowiązkami. Nie towarzyszyło temu proporcjonalne zwiększenie wynagrodzeń ani rozbudowa zespołów. W praktyce oznacza to konieczność realizowania większej liczby zadań w tym samym składzie osobowym.
Wśród personelu można dostrzec oznaki przemęczenia oraz spadku motywacji, co wpływa na atmosferę pracy. Odpowiedzialność za błędy organizacyjne lub wynikające z dużego obciążenia często przypisywana jest położnym, rejestratorkom i diagnostom. Zakres obowiązków tych stanowisk bywa rozszerzany — przykładowo położne oprócz swoich podstawowych zadań wykonują również część obowiązków administracyjnych, w tym związanych z monitorowaniem wyników badań pacjentów.
Z relacji pracowników wynika również, że kwestie statystyczne i organizacyjne mają wysoki priorytet, natomiast komfort pracy personelu jest traktowany mocno drugoplanowo. Polityka firmy polega na tym, ze występuje rotacja kadry — doświadczeni pracownicy odchodzą lub są zwalniani, a ich miejsce zajmują osoby rozpoczynające karierę zawodową, ponieważ nie mają wysokich wymagań finansowych. Awans stanowiskowy nie wiąże się ze zmianą warunków finansowych. Także jeśli ktoś szanuje swoje zdrowie psychiczne to zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy.
Blanka
27.04.2026 11:50
Duża rotacja nie przekonuje firmy do zmian? Może jakieś związki zawodowe warto zainteresować, ale nie wiem czy ktoś już nie próbował...
Ex-pracownik
29.04.2026 08:26
Tak jak już zostało tu niejednokrotnie wspomniane: z perspektywy pracownika, dla zarządu mają zgadzać się cyfry w raportach. Nie wykazują żadnej inicjatywy w polepszaniu warunków pracy czy atrakcyjności ofert - w końcu wiele z nich wisi miesiącami na dokładnie te same stanowiska, co świadczy albo o dużej rotacji, albo że nikt tych ofert po prostu nie chce ostatecznie przyjmować. Wnioski można wyciągnąć samodzielnie.
Jesteś Pracodawcą?
Luxor
13.03.2026 21:52
Witajcie, trwa rekrutacja na stanowisko Rejestratorka / Rejestrator medyczny z językiem niemieckim. Wymagana jest bardzo dobra znajomość niemieckiego - to podstawa. W zamian dają umowę o pracę i możliwość udziału w szkoleniach. Można liczyć też na prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.
Jak naprawdę wygląda praca na tym stanowisku? Czy język niemiecki jest używany na co dzień i czy firma zapewnia wsparcie dla nowych osób? Jak z atmosferą i benefitami w praktyce?
anonim
04.03.2026 14:31
(usunięte przez administratora)
Ciechanów
04.03.2026 14:44
Pewien starszy Pan zajmował bądź zajmuje się takimi sprawami zaczął straszyć ludzi .Możliwe że że swoją prowincjonalna rodzina narobili głupoty. Więc niech płacą swoim majątkiem jak nawymyslali głupot i czerwonych aut.
bylypracownikbociana
02.09.2025 17:21
W Klinice Bocian można poznać wielu ciekawych, życzliwych i profesjonalnych ludzi, z którymi współpraca była przyjemnością, jednak ogólne doświadczenia z pracą w tej firmie wypadają według mnie negatywnie.
Branża sama w sobie jest bardzo ciekawa i można nieść pomoc naprawdę wielu osobom, jednak od momentu rozpoczęcia rządowego programu in vitro na pracownikach spoczęła ogromna presja - ilość obowiązków znacznie przewyższała możliwości kadrowe i sprzętowe. Niedobory personelu przekładały się na nadgodziny i dodatkowe dni pracy, a nieprzewidywalność obciążenia sprawiała, że zaplanowanie czasu wolnego graniczyło z cudem.
Choć klinika z zewnątrz prezentuje się prestiżowo i profesjonalnie, wewnątrz panuje chaos organizacyjny i trudne warunki pracy. Pracownicy nie są doceniani finansowo – podwyżki ograniczają się jedynie do tych ustawowych, wynikających z płacy minimalnej. Bocian nie uznaje specjalizacji pracowników medycznych, przez co szereguje specjalistów w siatce płac tak, aby płacić jak najmniej. Nie przewiduje się również premii, mimo że klinika funkcjonuje jako prywatna placówka. Stabilizacja zawodowa następuje późno – umowę na czas nieokreślony otrzymuje się dopiero po 33 miesiącach.
Gdy warunki pracy są uznawane przez pracownika jako nieatrakcyjne, jakiekolwiek negocjacje są zbywane, a sama firma nie robi nic, aby pracowników zatrzymać, co skutkuje dużą rotacją w zespole, co można zauważyć po ilości ogłoszeń publikowanych w internecie.
Zarząd zdaje się skupiać wyłącznie na wynikach finansowych. Z perspektywy pracowników panuje poczucie, że są traktowani przedmiotowo, jak „cyferki”, które mają zgadzać się w raportach.
Podsumowując – nie można polecić tego miejsca osobom, które oczekują stabilności, sprawiedliwego wynagradzania i zdrowego balansu między pracą a życiem prywatnym.
Rafał
17.02.2026 12:32
Dalej tak jest z nadgodzinami i dodatkową pracą? No bo kilka miesięcy to może zatrudnili więcej ludzi i jest git.
Ex-pracownica
27.02.2026 14:35
Wręcz przeciwnie. Wszyscy uciekają stamtąd, są braki kadrowe i przez to ciągle wiszą oferty.
Looking
14.02.2026 07:56
Szukam opinii na temat placówki w Gdańsku, bezpośredniej żadnej nie znalazłam, a na różnych stronach widzę dosłownie co chwilę ogłoszenia o pracę na stanowisko położnej, co prawdopodobnie świadczy o ogromnej rotacji zespołu i że nikt tam nie chce pracować. Opinie na Google z kolei wzorowe. O co tu chodzi? Czy naprawdę nie warto tam aplikować?
Ex-pracownica
27.02.2026 14:22
Jest dokładnie tak, jak mówisz. Rotacja ogromna, szacunku za grosz, pracujesz za trzech i nic za to nie dostajesz. Najlepiej trzymać się z daleka!! Nie warto tam pracować za żadne pieniądze świata, wielu byłych pracowników Ci to potwierdzi.
klinika
11.02.2026 15:03
ODRADZAM I POLECAM OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM! Korpo kołhoz nakręcony na zysk i pieniądze. Wynagrodzenia to nieśmieszny żart, zero docenienia, zero premii, niemożliwe nadgodziny mimo że roboty dla jednej za trzy osoby, soboty nie są dodatkowo płatne. Nie jest uznawana siatka płac, wynagrodzenie nie zwiększa się mimo obietnic początkowych. Szary pracownik nie dostaje nawet 100 zł premii na święta a wybrane osoby po kilka tysięcy. Nie jest to normalna praktyka segregacji pracowników. Wiecznie te same ulubione osoby są faworyzowane.
Firma kreuje swój wizerunek na wielce prestiżową a panuje w niej totalny chaos ze względu na ogromne wymagania przerobowe na małą ilość personelu.
Sara
15.02.2026 01:13
Ciekawi mnie też, jak reaguje góra, kiedy ktoś upomina się o te obiecane podwyżki albo wyrównanie za nadgodziny. 😕
Ex-pracownica
27.02.2026 14:20
Jak? Obraża się i zwalnia pracowników, którzy walczą o swoje. Zero szacunku.
Ex pracownik
04.02.2026 00:00
Praca w cc w tym miejscu to nieśmieszny żart. Na rozmowie rekrutacyjnej obiecują pieniądze, których nigdy nie da się uświadczyć. Kierowniczka, która nie ma bladego pojęcia o IVF itd. Atmosfera w pracy toksyczna. Ciągle więcej, więcej, więcej. Jedna osoba pracuje realnie za 3 osoby. Wymagają wysokiej jakości, ale nie ma na to przestrzeni, bo jest za mało osób do pracy. Ilość obowiązków jest bardzo przytłaczająca i brak realnego wsparcia z jakiejkolwiek strony. Brak jakiejkolwiek organizacji. Jeżeli chcesz zadbać o swoje zdrowie psychiczne - omijaj to miejsce szerokim łukiem. (usunięte przez administratora)!!! Nie polecam nikomu.
klinika
11.02.2026 15:06
non stop jest rotacja, kazdy widzi co tam sie dzieje i z czasem odchodzi bo firma ma gdzies zeby kogos wysluchac i utrzymac personel, wszyscy widzą ile jest roboty, pacjentów, że nie ma osob na obstawienie grafiku. Czy to jeszcze trzeba sygnalizowac? Chyba od tego jest kierownik żeby widzieć że jeśli jedna osoba zachoruje nagle sypie się wszystko to coś jest nie tak
Inga
12.02.2026 02:07
W sumie sporo mają tych ogłoszeń o pracę i to nie na jedni stanowisko czy dział tylko w wielu 🤔
Alan
22.06.2025 06:51
Widać tu wpis o wyłapywaniu naiwnych studentów na targach pracy… sami studenci jak oceniają warunki? można się chociaż czegoś wartościowego nauczyc?
Żabka
15.08.2025 16:02
Można się wiele nauczyć, ale myślę że to raczej praca dla zdobycia doświadczenia niż coś na stałe
Kandydat
31.07.2025 01:18
Czy ktoś z państwa pracował z Bocianie w Lublinie? Jak praca wygląda w tym mieście?
Ex pracownik
14.05.2025 16:00
Pracowałem tam jako embriolog i szczerze nie polecam. Na rozmowie kwalifikacyjnej dużo obiecywali — rozwój, szkolenia, nawet możliwość wyjazdów zagranicznych. W rzeczywistości nic z tego nie ma. Nikt nie ma czasu, żeby kogokolwiek porządnie wdrożyć, od pierwszych dni zostajesz sam i musisz sobie radzić.
Pracy jest masa, biurokracji jeszcze więcej, a wsparcia praktycznie brak. O wolnych weekendach można tylko pomarzyć — przez ponad rok pracy miałem może z 4–5 weekendów wolnych. Jak się dowiedzą, że mieszkasz sam, to zapomnij o odpoczynku — będą cię ciągnąć non stop.
Podpisuję się też pod tym, że firma mocno zainwestowała w marketing i z zewnątrz wygląda jak prestiżowa klinika. W środku to zupełnie inna historia. Ludzie się zmieniają non stop, atmosfera jest nerwowa, a człowiek się tam po prostu wypala.
Omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Szkoda zdrowia i nerwów.
Ex
27.04.2025 22:14
Nie polecam, nawet wieloletnich pracowników próbują wykiwać. Dla szefostwa nie liczy się człowiek tylko zysk. Kłamią w żywe oczy. Diagnostów zmieniają jak rękawiczki, tylko wystawiają się na targach pracy żeby łapać naiwnych studentów. Położne są od wszystkiego. Embriolodzy i lekarze dostają tak nieadekwatnie wysokie zakazy, żeby zrobić z nich (usunięte przez administratora) Zainwestowali w marketing i faktycznie z zewnątrz może wydawać się super.
Miłek
08.04.2025 12:16
Dzień dobry. Czy może ktoś powiedzieć jakie zarobki są na stanowisku rejestratorki?
Nick
27.12.2024 10:02
Dlaczego ciągle są prowadzone rekrutacje? Czy taka rotacja, że nikt nie chce tutaj pracować?
Bocian
17.12.2024 18:10
Rozmowa kwalifikacyjna online to jakaś porażka. Wygórowane wymagania. Rekrutatorka chociaż sama oznajmiła, że zadzwoni w wyznaczonym dniu i poinformuje o przyjęciu lub nie to nie raczyła tego zrobić. Szkoda czasu
Ashley
30.11.2024 20:41
Wszystkie negatywnie opinie to prawda, firma niepoważnie traktuje kandydatów, ciągłe rotacje i rekrutacje na te same stanowiska praktycznie co tydzień świadczą o toksycznym miejscu pracy. Nie potrafią nawet merytorycznego feedbacku wysłać po rekrutacji. Z całego serca odradzam pracę w tej firmie!
Pracownik
22.10.2024 13:10
Ogólnie polecam pracę w Klinice Bocian z uwagi na współpracowników. Jedyne do czego można się doczepić to zarobki ale to nie jest tak, że nie da się zarobić czyli im więcej wywalczysz na start to twoje (później nie ma co liczyć na podwyżkę)
Przy rekrutacji na położną można wywalczyć nawet 8tys(gdzie średnia plac na tamten moment wynosiła jakieś 6200), wystarczy być stanowczym i walczyć o swoje.
Xyz
28.10.2024 15:15
Co do atmosfery w firmie mam odmienne zdanie. Z tego powodu moja przygoda z Bocianem zakończyła się dosyć szybko, ale wiem że wtedy pracowała O.. która już nie pracuje i to ona była powodem "zamieszania" między pracownikami. Niestety kierowniczka nic sobie nie robiła ze złej atmosfery która wówczas tam panowała i dawała sobie wmówić dosłownie wszystko przez wyżej wspomnianą osobę.
Co do wynagrodzenia w pełni się zgadzam, wiem że zarabiałam więcej niż dłużej pracujące koleżanki. Co prawda nie było to 8k ale bylo to przed nowelizacją ustawy o położnych
Kandydat
07.10.2024 22:11
Brak profesjonalizmu i poszanowania czasu kandydatowi.
Kandydat
07.10.2024 22:06
Przebieg rekrutacji
Niestety, moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w Klinice Bocian było rozczarowujące. Rekrutacja składała się z dwóch etapów: rozmowy z przedstawicielką HR oraz kierowniczką laboratorium embriologicznego. Atmosfera podczas rozmów była przyjazna, a pytania raczej ogólne – to jedyny pozytywny aspekt, który mogę wymienić.
Podczas pierwszego etapu pytano o moje doświadczenie oraz zainteresowanie ofertą, natomiast w drugim etapie pojawiły się podobne pytania. Co mnie zaskoczyło, kierowniczka laboratorium nie miała mojego CV i nie była przygotowana do rozmowy, co zmusiło mnie do ponownego opisywania swojego doświadczenia i kwalifikacji. Z jednej strony podkreślano, że stanowisko jest przeznaczone dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w embriologii, a z drugiej strony kierowniczka wyraziła niechęć do przekazywania wiedzy nowym pracownikom, co wprowadziło mnie w konsternację.
Najbardziej jednak rozczarował mnie brak odpowiedzi po drugim etapie rekrutacji, mimo zapewnień o informacji zwrotnej w ciągu dwóch tygodni. Minął ponad miesiąc, a ja nie otrzymałem żadnej wiadomości, ani pozytywnej, ani negatywnej, co stoi w sprzeczności z oficjalnymi informacjami na stronie kliniki, gdzie obiecuje się informację zwrotną każdemu zaproszonemu kandydatowi. Uważam to za nieprofesjonalne podejście i wyraz braku szacunku do czasu oraz zaangażowania kandydatów.
Dodatkowo, proces rekrutacyjny na to stanowisko trwa już od ponad sześciu miesięcy, co może sugerować rotację pracowników lub chaos organizacyjny w rekrutacji. W świetle moich doświadczeń, nie mogę polecić Kliniki Bocian jako rzetelnego pracodawcy. Mam nadzieję, że zarząd kliniki wyciągnie konsekwencje zarówno w stosunku do pracowników HR jak i kierowniczki laboratorium w Szczecinie za nonszalanckie i niepoważne traktowanie kandydatów, aby przyszłe procesy rekrutacyjne były bardziej profesjonalne i transparentne.
Pytania
Dlaczego zainteresowanie pracą jako embriolog? Cechy dobrego embriologa? Doświadczenie laboratoryjne w hodowlach komórkowych? Jak pracujesz pod presją czasu?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Powiadomienia o Centrum Bocian sp. z o.o. sp.k.
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Administrator
03.08.2024 13:32
Centrum Położniczo Ginekologiczne Bocian G. Mrugacz P. Pietrewicz sp.j. w Rzeszów szuka pracownika na stanowisko Diagnosta Laboratoryjny. Brałeś udział w tym procesie? Napisz, jak on wygląda. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
ExPracownik
05.07.2024 21:31
Zarobki w tej firmie to żart. Jedyne na co można liczyć to najniższa krajowa (może jakieś 200-300zł więcej). W laboratoriach zarabia się najniższą Diagnosty (czy to na Embriologii, czy Diagnostyce).
Zarząd ma ludzi za owce, które można golić bez mydła. Grożą zwolnieniami, na rozmowy o warunkach pracy przychodzą z wypowiedzeniami, którymi straszą. O podwyżkach można pomarzyć.
Od wejścia programu InVitro jest 10x gorzej. Ludzie nie wyrabiają się z pracą przez nadmiar obowiązków, atmosfera ulega pogorszeniu, a zarząd ciśnie, żeby cyferki się zgadzały. Oczywiście płaca to najniższa krajowa :)
Kandydat
28.07.2024 10:18
Ale jak to najniższą? Czy oni nie podelgają pod NFZ i nie są zmuszeni do zapłaty ponad 7000 brutto jak jest w ustawie? Wydaje mi się, że kliniki in vitro podlegają pod ustawę tak samo jak pozostałe laboratoria medyczne, więc wypłata najniższej byłaby niezgodna z prawem.
Kasiunia_03
16.02.2024 15:33
A jak z rozmową kwalifikacyjną? Można liczyć na jakąś informację zwrotną czy raczej olewają sprawę?
Kandydat
10.05.2024 21:07
Proces rekrutacyjny ma dwa etapy. Zadawane są dosyć ogólne pytania o doświadczenie, oczekiwania, co wykonywało się wcześniej, określenie swoich mocnych czy słabych stron. Na każdym etapie podkreślane jest to, że wrócą z odpowiedzią pozytywną bądź negatywną co do zatrudniania, a w moim przypadku to jednak nie nastąpiło i nie dostałam żadnej odpowiedzi, co moim zdaniem jest brakiem szacunku do przyszłego kandydata.
Ania
16.05.2024 18:57
Nie rozumiem toku myślenia tej kliniki. Wysłałam cv na dane stanowisko, miałam doświadczenie i wymaganą wiedzę. I zero odzewu. Nawet nie zostalam zaproszona na rozmowę. Czyli co? Zatrudnią mało rozgarnięte osoby którym można mało zapłacić? O to chodzi? I jeszcze wciskają kit, że ciągle trwa zbieranie cv. Na szczęście dostałam się do lepszego pracodawcy i z czasem dziękuję, że jednak u bocianka nie wyszło
Kandydat
12.12.2023 14:59
Pomyłka i porażka w jednym. Gdybym wiedział że to oddział w Warszawie firmy z Białegostoku to nigdy bym nie złożył CV. Nie polecam to stan umysłu i nie ważne w jakim innym mieście chcesz pracować pewnej mentalności małomiasteczkowej niestety się nie uniknie. (usunięte przez administratora) rekrutacyjny, welcome PRL
Karola
16.03.2024 09:59
Czy aplikowałas? Zadowolona jesteś?
anonim
16.02.2024 16:51
Moi Drodzy, czytam co pisaliście o pracy, warunkach czy zarobkach, ale ja chyba mimo wszystko zdecyduję się na aplikowanie do centrum na stanowisko diagnosty. Niestety nie widze żadnych ofert pracy. Nie potrzebują nikogo aktualnie, czy ja źle szukam? Może ktoś z was dostał tu pracę wychodzac z własną inifcjatywą, a nie czekał aż pojawi się oferta? Tak was jeszcze podpytam - podwyżek żadnych nie było w tym roku? Sprawdziły się wasze przewidywania z kwietnia, że nie ma szansy na zwiększenie zarobków?
Ania
16.03.2024 09:58
Witaj, czy dostałaś pracę w firmie? Zadowolona jesteś? Jak z wypłatami i podwyżkami?
Andzia
16.03.2024 06:03
W ogłoszeniach o pracę oferują stabilną umowę, premie świąteczną i inne wycieczki firmowe. Czy to prawda? Bo dziwne się wydaje, że coś piszą (nic w internecie nie ginie) a mimo to kłamią??
O.
23.02.2024 09:23
Mam pytanie odnośnie pracy jako diagnosta. Czy w ogóle warto iść do pracy w tej klinice jeśli ciekawi mnie charakter i specyfika pracy w tym miejscu?
Midwife
13.04.2023 22:23
Jeśli chodzi o samą atmosferę w pracy jest ona super. Praca sama w sobie bardzo ciekawa. Można się wiele nauczyć i poszerzyć swoje zainteresowania zawodowe.
Organizacja pracy: położna ma w obowiązkach obsługę rejestracji (odpowiedzialność finansową), asystowanie przy prostych zabiegach ginekologicznych, pobieranie krwi i podawanie leków oraz kontrolowanie i uzupełnianie dokumentacji medycznej (panuje tu wielki chaos)
Wynagrodzenie: więcej zarobisz na kasie w Lidlu lub Biedronce. Prywatna klinika, a nie daje nic od siebie, aby pracownika zatrzymać.
Premie świąteczne? Chyba tylko obiecane w tik tokach ✌️
Mały (usunięte przez administratora), bo robisz za trzy osoby, a pensje dostajesz jedną. A jak chcesz podwyżkę to przecież możesz wziąć nadgodziny :)
Ogólnie to małe korpo nastawione na zysk, a Ty będziesz ich małym (usunięte przez administratora) od robienia cyferek ???? Brak szacunku do pracowników i ludzi ogólnie.
NIE POLECAM!
Pytanie
07.11.2022 09:06
Czy w Centrum Położniczo Ginekologiczne Bocian G. Mrugacz P. Pietrewicz sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
M.
13.03.2023 16:10
Tak, niestety. Nie można liczyć na żadne premie i podwyżki. Zarząd cały czas wymiguje się covidem, kryzysem, wojną. Każdy powód jest dobry do wymigania się od docenienia pracowników. Tylko podstawa, brak nawet premii świątecznych. Nawet po kilku latach pracy nie ma podwyżek, tylko podwyżki ustanowione przez ministerstwo. Dodatkowo nie dostaniesz umowy na czas nieokreślony dopóki nie muszą tego zrobić, któraś z kolei umowa musi być na czas nieokreślony. Ale zanim Ci ją dadzą zapewne i tak Cię zwolnią. Są nastawieni na studentów, stały pracownik oczekuje zbyt wiele dlatego jest nie na rękę. Ludzie w pracy są mili ale nie ma równego traktowania pracowników. Ktoś kto robi dużo i się angażuje nie będzie doceniony, zarząd w ogóle nie wie co dzieje się w firmie.
M
05.04.2023 08:30
Zarząd nie szanuje pracowników, albo sami się zwalniają albo doprowadza do ich zwolnienia. Praktycznie nie ma długoletnich pracowników, gdyż ludzie dowiadują się, że w innych miejscach dostaje się podwyżki, premie czy świąteczne. Zarząd potrafi obgadywać pracowników i ich przesłuchiwać jeśli pracownicy zaczynają czegoś oczekiwać. Nierówne traktowanie pracowników czyli np jeden pracownik wykonuje większość obowiązków ale zarabia tyle samo co reszta
ola
07.10.2022 10:00
a jakies opinie na temat lodzkiej placowki poprosze
BylyPracownik
09.05.2022 20:36
Zanim zaczniesz pracę w tej klinice, zastanów się dobrze kilka razy.
Stabilna umowa i dobre wynagrodzenie? To nie tutaj. Umowę na czas nieokreślony dostaniesz dopiero po 33 miesiącach. O podwyżce zapomnij. Kontakt z szefostwem jest beznadziejny. Mydlą tylko oczy różnymi argumentami, dlaczego nie stać ich na podwyżki dla pracowników. Przychodzisz do pracy, to zostajesz obgadany od góry do dołu przez "starszą" kadrę. Jeśli nie wpasujesz się w środowisko, będą szukać wszystkich Twoich błędów. Uważaj też, żeby nie podpaść lekarzom - obwinianie położnych i diagnostów za wszystko to norma i dosyć łatwo tu o reakcje łańcuchowe napadów złości (lekarz ma zły humor, to i cała klinika też będzie). Praca sama w sobie ciekawa, ale nie w takich warunkach.
1
21.11.2021 22:30
Firma zatrudniając położną za niewielka pensje oczekują rejestratorki, położnej i zadań należących do kilku innych profesji. Jako diagnosta sprawa wyglada podobnie. Mimo ciągłych podwyżek cen za usługi, pracownicy podwyżek nie dostają. Opinie pacjenta stawiane są ponad bezpieczeństwo i godność pracowników. Słaba współpraca wewnątrz firmy, zarząd jest wiecznie niedostępny, szczególnie kiedy trzeba coś dogadać lub załatwić. Jako praca na krótko zaraz po studiach lub w trakcie jest ok, natomiast nie na dłuższa metę.
Pracownik 1234
21.10.2021 20:45
Jeśli jesteś położną to do twoich głównych zadań będzie należało zajmowanie się rejestracją, przygotowywanie dokumentów dla pacjentów, podpisywanie umów na korytarzu na kolanie, dodatkowo pobieranie krwi i trochę poasystujesz do zabiegów. Pensja? W szpitalu lepiej płacą.
Jeśli jesteś diagnostą to będziesz zajmowała się krwią i preparatyką nasienia w małym laboratorium. Pensja? Minimalna ustawowa.
Generalnie w klinice panuje straszny chaos jeśli chodzi o dokumentację, jest OGROMNA rotacja wśród personelu bo model biznesowy jest taki, że przyjmują studentów bez doświadczenia, którzy po maksymalnie roku i odmowie dostania JAKIEJKOLWIEK podwyżki odchodzą najczęściej do konkurencji.
Jeśli chcesz nabrać doświadczenia to jest to dobre miejsce, jeśli jesteś doświadczony i nawet ci się spodoba firma i obowiązki to dostaniesz żałosną pensję i nie przyjmiesz takiej propozycji.
Generalnie szefostwo zrobiło sobie takie małe korpo z tych klinik więc na rozmowie przygotuj się na prawdziwą korpo-gówno rozmowę.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Specjalistyczne przychodnie i gabinety lekarskie - Białystok i okolice
Indywidualna Praktyka Lekarska Maria Tomasiak-ŁozowskaWirtus Wiesław NalewajkoUSŁUGI LEKARSKIE Aneta Kuć-ZarębaPoliklinika Ginekologiczno-Położnicza Sp. z o.o.Angio-Inter-Med Sp. z o.o.Grażyna Joanna JaroszewiczPrywatna kardiologiczna praktyka lekarska dr n. med. Barbara Stogowska-NikiciukSpecjalistyczna Praktyka Lekarska Elżbieta NikołajukPrywatny Gabinet Lekarski Zbigniew BukoSamodzielny Publiczny Psychiatryczny Zakład Opieki Zdrowotnej Im. Dr. Stanisława Deresza w Choroszczy
