Witam zastanawiam się nad złożeniem cv, ale z tego co słyszę na rynku pracy ponad połowa doświadczonych pracowników jak i tych nowych zrezygnował z pracy. Podobno to wina nowego dyrektora ? Pytanie znaleźli nowe lepsze oferty czy po prostu nowy dyrektor nie radzi sobie z zarządzaniem załogą. Bo jeżeli to wina dyrektora może lepiej zamiast tracić doświadczonych pracowników zmienić osobę zarządzająca
Jest ogłoszenie na pracownika serwisu , czy jestem w stanie zarobić 6 tysięcy ??
Pracując na pół etatu, czy za cały, i jaką tu umowę wtedy dają? Nie serio, ile się płaci, kto poda realną kwotę?
Tak szczerze nie masz liczyć na coś więcej oprócz 3250 netto na rękę, a w tym (usunięte przez administratora) jeszcze dwie soboty za darmo
Czy Auto-Serwis Pasikowski Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Kojarzy Pan skąd teraz ogłoszenie na Kierownika działu sprzedaży nowych i używanych samochodów? Co z poprzednikiem i jak z zarobkami w stosunku do obowiązków? Zapis atrakcyjne warunki finansowe z ogłoszenia nic mi nie mówi. Nikt z pracowników nie chciał objąć tej posady, zakładając, że była taka możliwość?
Jest ogłoszenie o pracę na doradcę serwisowego i handlowca. Czy ktoś wie jaka podstawa jest wypłacana? Czy trzeba mieć doświadczenie?Czy jest to typowe korpo? Jak atmosfera?
Doświadczenia mieć nie musisz, ale odkąd jest nowy dyrektor jest korpo. Atmosfera bardzo fajna między pracownikami
To umowa jest na mniej niż etat? Bo inaczej chyba nie jest możliwa płaca niższa od najniższej? Duża ta premie można dostać? Ciężko jest wyrobić normę ?
Praca jest na cały, dostajesz podstawy obecną najniższą krajowa, jeżeli najniższa podskoczy, ty zostajesz dalej na starej i nadrabiasz premiami do większej wypłaty. Premia zależy od stanowiska, ogólnie z premiami nie jest aż tak źle lecz luksusów brak. Norm tutaj jako takich nie ma wcale, im więcej zarobisz dla firmy, tym więcej jest na koncie. Plus taki ze nie masz nic pod stołem, więc składki odprowadzane jak trzeba
To nie ma tutaj żadnych podwyżek podstawy? A skoro najniższa rośnie i trzeba nadganiać premia to premia też rośnie? Czy jest się stratnym na tym?
System premiowy dla handlowca jak wygląda, ktoś wie? Przyjmują osoby tylko doświadczone? Jeżeli zatrudniają bez doświadczenia to jakieś szkolenia trzeba przejść?
Szkolenia? W tej firmie nie istnieje coś takiego jak szkolenia. Nawet na papierze mało co są. System premiowy opiera się na wydaniach pojazdu. Im więcej, tym więcej kasy dla Ciebie.
Skoro nie ma szkoleń to w jaki sposób pracownicy podnoszą kwalifikacje? Są w ogóle tutaj takie możliwości? Jeśli pracownik chce się szkolić to firma ma możliwość to dofinansować?
Kwalifikacje podnosisz jedynie poprzez własne doświadczenie, to co się nauczysz/dowiesz, jest Twoje. Firma nie finansuje niczego.
A można dostać chociaż jakieś wyższe stanowisko? Mam na myśli awans, lubię mieć taką opcję, że mogę coś więcej osiągnąć i się uczyć, a nie stać w miejscu. I czy wtedy duży skok jest w zarobkach? Czy bardziej „symbolicznie”?
Nie licz na awans. Musiałby zwolnić się jakiś kierownik. Przez cały okres zatrudnienia stoisz w miejscu, bez możliwości rozwoju. Co do zarobków, minimalny skok, prawię symboliczny. Od jakiegoś czasu dyrekcja jest przekonana, że każdego można zastąpić więc możliwości rozwoju są znikome.
Hmmm to jak nie ma awansów, a doświadczony pracownik chce odejść, to firma stara się jakoś taką osobę zatrzymać?? Jak nie awans, to może podnoszą pensję? Dają lepsze premie czy cokolwiek? Coś innego?
(usunięte przez administratora)
Spokojnie. Co się tak w ogóle wydarzyło? Miałeś jakąś awarię na trafie czy o co chodzi, że tak się zdenerwowałeś?
(usunięte przez administratora)
Ale Pani o tym wszystkim wnioskuje po opiniach z internetu czy ktoś jeszcze na żywo te sugestie narzucał? Bo rozumiem, że mimo napisania "podobno", zakłada Pani, że to prawda?
