Dzień dobry. Czy możecie podpowiedzieć w jaki sposób przygotować się do rozmowy o pracę? O co pytają? Skąd ewentualnie pobrać wiedzę?
Wiedza w Anwilu to złoto. Jak sam czegoś nie wiesz, to nikt Ci nie powie. Wymiana wiedzy w tej firmie, to jakiś dramat.
Szukam rzetelnej opinii, a nie zawiedzionych nadziei i znudzonych pracowników. Jak wygląda praca na produkcji - kwas azotowy. Było ogłoszenie na młodszego operatora produkcji, niedługo rozmowa i zastanawiam się jak płaca, jak wygląda zmianówka i czy są jakiekolwiek szanse awansu/podwyżki.
Witam. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Na początku proponują najniższa, a po egzaminie podwyżka. Przeskok z najniższej to obowiązek, ale jak wygląda sytuacja później? Żeby dostać 6 tys brutto na umowie to ile trzeba przepracować? Pytam poważnie, bo za 5 tys brutto w chemii, weekendy, święta i zapewne ogrom nauki.
Ee, ale czy czasem nie jesteś po rozmowie kwalifikacyjnej? :0 Miałeś najlepszą z możliwych okazję, aby się dowiedzieć, czego oczekują w zamian za 6 K brutto i po jakim czasie taka podwyżka jest możliwa. Nie mówię, że nie wolno tutaj zapytać, ale chyba mogłeś zadawać pytania na rozmowie?
Odpowiedź na Twoje pytanie nie jest prosta, bo to zależy na jaką instalację trafisz. Chyba że coś już Ci powiedzieli. Nie wiem jak to teraz wygląda z podwyżkami, ale napewno jest różnie na każdym wydziale i dużo zależy od majstra, kierownika, a przede wszystkim od Ciebie. Bo mądralińskich i cwaniaczków co chcieliby od razu zarabiać miliony, a nie potrafią nawet dobrze szczotki do zamiatania trzymać, to ja już w swoim życiu widziałem sporo. Jeśli chodzi o naukę, to tak jak napisałem wyżej zależy gdzie trafisz. Na każdym wydziale jest dużo rzeczy do ogarnięcia, więc i sporo nauki. Jeśli chodzi o pracę w weekendy i święta, to tego nie przeskoczysz. Taka jest specyfika pracy w Anwilu, ale z doświadczenia wiem, że nie jest tak źle. Nie jest tak, że pracujesz wszystkie weekendy i święta, bo można sobie tak poukładać i nie jest to tak uciążliwe. A tak od siebie powiem Ci, że ja osobiście( i nie jest to odosobniona opinia) wolę iść w weekend do pracy, kiedy nie ma kierownictwa i jest święty spokój. Nie patrz tylko na pensję podstawową, bo jest bardzo rozbudowany system socjalny, jest dużo dodatków, nagród i tych pieniędzy oprócz wypłaty jest naprawdę sporo. Pozdrawiam.
Dzięki za rzetelną i obiektywną odpowiedz. Dużo jest takich opinii totalnie negatywnych, ale to bardziej hejty itp. i ciężko znaleźć coś z sensem. Tak jak mówisz, praca w weekendy nie jest miodem bo miałem okazję tak pracować i tak jak mówisz. Jest większy spokój. Otóż nie pytałem o pieniądze, bo na pierwszej rozmowie to było moje stanowisko, konkretów się nie dowiedziałem i chyba im to się nie spodobało. A teraz wiem, że chyba jakieś podwyżki mają być po nowym roku i jakoś to będzie więcej dla nowego również. Wcześniej miałem rozmowę na pakowni.
Też się naczytalem tutaj dużo negatywnych opinii. Wiadomo wszystkim nie dogodzi, mi też czasami pewne rzeczy się nie podobają, ale generalnie jestem zadowolony z pracy w Anwilu i zarobków. A takie opinie piszą jacyś chyba sfrustrowani życiem, którym nie chce się robić i wylewają hejt jak to jest źle w Anwilu. Chyba jednak nie jest tak źle skoro niektórzy całe życie zawodowe tutaj pracują. Ja też nie zamierzam się nigdzie stąd ruszać do emerytury ;). Podwyżki generalnie są co roku dla wszystkich pracowników i jako nowy pracownik też dostaniesz. W zeszłym roku były bardzo duże podwyżki, więc niektórym stawki mocno poszybowały do góry. Wiadomo zawsze znajdą się tacy, którzy będą narzekać na wszystko i wszystkich. Wydział wydziałowi nie równy, są różne stanowiska, różny rodzaj pracy. Jak Cię przyjmą to sam ocenisz.
Czekam na ich odpowiedz. Ale jeszcze raz dzięki za ocenę z perspektywy pracownika. A dlaczego co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia? Ludzie się nie nadają, bądź nie zdają egzaminów stanowiskowych?
Zauważyłem właśnie, że dużo osób jest przyjmowanych na pakownię nawozów, bo dostajemy na swoje prywatne firmowe maile informacje jeśli przyjmują nowe osoby. Powstała nowa instalacja nawozowa i tam potrzeba nowych ludzi, ale mimo to i tak wydaje mi się, że jakaś dziwna rotacja tam jest. Nie znam sprawy od środka więc nie będę się wypowiadał. A ogólnie rzecz biorąc w tak dużym zakładzie zawsze będzie potrzeba pracowników. Jedni przechodzą na emeryturę, inni sami rezygnują, jeszcze inni się nie nadają i tak jak pisałem wyżej powstała nowa instalacja więc karuzela się kręci.
Witaj. O co pytali na rozmowie o pracę? Startowałeś na pakownię? Podpowiesz coś :) Po jakim czasie po odpytej rozmowie można spodziewać się jakiegoś info zwrotnego?
Ogólnie pytali co wiem i co słyszałem o Anwilu, dlaczego chcę zmienić pracę. Mieli wgląd w moje świadectwa pracy. Chyba nie wypadłem przekonywująco, bo dostałem chyba szybko informacje, że nie przeszedłem rekrutacji. Decyzja należy do nich, więc nie wiem jak ci podpowiedzieć od czego to zależy.
Uważajcie na rekrutacji. Przychodzi facet z bhp na szkolenie i za 5 minut jesteś zapisany do związku. Następne 5 miesiecy potrzeba żeby się wypisać. Nic nie podpisujcie, żadnej deklaracji.
Uwaga na szkoleniu wstępnym. Przychodzi facet na szkolenie BHP i po 5 minutach zapisuje wszystkich do związku a potem 5 miesięcy musisz się wypisywać, pisać do Płocka, koszmar. Nie podpisujcie żadnych deklaracji. Związki zawodowe znajdą Was na zakładzie
Witam, a jak przedstawia sie praca w laboratorium na nawozach? System pracy również czterobrygadowy?
Jak zapiszesz się do związku zawodowego w laboratorium to masz awans, podwyżkę bardzo szybko. Jak się nie zapiszesz to masz (usunięte przez administratora)
Poniedziałek czwartek
Poniedziałek czwartek
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak wygląda sytuacja gdybym chciał zmienić dział ? Zostało niewiele do egzaminu ale mimo wszystko czuję wypalenie i niechęć a moja przygoda niedawno się zaczęła. Czy na dział wodny ciężko się dostać, bądź przenieś ?
Jak wygląda praca na pakowni? Dzięki za info
lipa omijać szerokim łukiem pakownie nawozów lepiej będzie na produkcji. totalny chaos brak jakiejkolwiek organizacji dla przełożonych jesteś tylko ludkiem nawet niewiedzą jak się nazywasz.najwieksza bolączką wydziału są braki kadrowe gdy ruszy ln2 to wtedy się zacznie kocioł totalny. System pracy niewolniczy 112233 niecałe 2 dni wolnego bo nocki trzeba odespać.
Lepiej na produkcji? Jest teraz oferta właśnie na inżyniera procesów produkcyjnych. Widzę, że to praca oparta na SAPie, z tego co czytam raczej wpasowuje się w moje umiejętności, pytanie czy warto teraz aplikować? Wiadomo jakie są stawki? Musze sobie porównać
Potwierdzam system pracy (usunięte przez administratora),robota ciężka ,jeszcze chcą decydować za ciebie kiedy masz mieć wolne.Paranoja.
dosyć że robisz w torach czy na załadunku to jeszcze tym na górze za mało i masz sprzątać w wolnej chwili mają nas za (usunięte przez administratora) i gorszy sort. za tą pracę jaką wykonujemy nasze zarobki powinny być wyższe niż na innych wydziałach.
wszystko się zgadza jeszcze dopiszę że czasami rzucają nas na pakowanie pcv do załadunku aut bo tam są operatorzy z uprawnieniami na wózki ale aut nie ładują śmiech na sali nikt z tym nic nie robi bo mają (usunięte przez administratora)ze strony związków zawodowych.
Nie prawda. Jest różnica w strukturze organizacyjnej. Na LN jest ekipa do obsługi tylko instalacji a na LP robią to pracownicy z uprawnieniami na wózki. Dlatego zdarza się, że osoba z uprawnieniami na wózek obsługuje transporty pneumatyczne. Dla Ciebie nic nie robi a dla nas co kwadrans sprawdza poziomy w zbiornikach, przepływy, obciążenia dmuchaw itd.
Jakie są teraz stawki początkowe dla młodszy operator produkcji. Mam chec przejsc na inny dział
Ok na początek w sensie na okresie próbnym? Ile mógłby trwać i co będzie potem? po jakim czasie można liczyć na podwyżkę? Są standardowe czy może zależą od wyniku własnego?
ludzie kiedy zmiana systemu (usunięte przez administratora)czterobrygadowego na jakiś normalny ?
Czemu o to pytasz? Nie odpowiada Ci ten system i tylko dlatego czy jednak było już może cos po drodze zapowiadane? tak poza tym czterobrygadówka była od zawsze czy jednak ją również wprowadzili?
System 5 brygadowy już nie wróci, ten temat już był wałkowany nie raz. Nawet Obajtek jak był w Anwilu o tym mówił. Ja jestem zadowolony z 12 godzinnego systemu i dużo bardziej odpowiada mi niż ósemki.
Kiedy rusza nowa instalacja działu pakowni? Wiecie coś?
Jedno pytanie- czy wiecie coś o naborze na nowo otwartą pakownię nawozów? Podobno już wszystkie miejsca obsadzone... Czy ktoś zechce się wypowiedzieć?
W zeszłym tygodniu jeszcze były rozmowy kwalifikacyjne na pakownię. Na chwilę obecną nie wiem jak sytuacja wygląda.
Miałem przyjemność brać udział w tej rekrutacji, niestety nie załapałem się- podobno było do obsadzenia jedno miejsce (taką uzyskałem informację i że na nową instalację mają już komplet). Zastanawia mnie czy zeszłotygodniowe rozmowy dotyczyły właśnie tej nowej instalacji (?) Czy po prostu szukali jednej osoby na ten dział pakowni, który do tej pory działał? Termin przyjęcia podawali na luty.
Pojawiło się ogłoszenie na wydział synteza amoniaku ,mógłby ktoś napisać coś więcej o pracy aparatowego na tym wydziale?
Czy może ktoś słyszał o stanowisku młodszy operator produkcji w dziale /Sieci i gospodarki ściekowej/. Nie wiem czy nie pomyliłem nazwy działu,ale ogłoszenie jest już nie aktualne. Może ktoś coś więcej wie o tym dziale,jak wygląda tam praca? Z góry dziękuje za info.
Dzień dobry, Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na stanowiskach specjalistycznych w biurze? Jaka panuje atmosfera? Pozdrawiam E.
Szukam pracy na stanowisku spawacz, może ktoś poleci jakaś firmę? Dziękuje i pozdrawiam
w Anwilu poszukują młodszych operatorów podobno jest atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawe ile płacą?
Po zakończeniu stażu najczęściej każdy jest przyjmowany na stałe, czy jak to wygląda? Widziałem ten program stażowy na ich stronie i podali w nim, że tylko dla najlepszych zatrudnienie. Interesuje mnie, jak wygląda to w praktyce. Możesz napisać? Dużo osób jest na raz na takim stażu?
Miałem na myśli staż jak przyjmujesz się do Anwilu na przykład jako operator produkcji to na początku masz stanowisko "młodszy operator produkcji-stażysta " i po około dwa i pol miesiąca masz egzamin stanowiskowy oraz bhp i ppoż. Najniższa teraz na Anwilu stawka jako młodszy operator produkcji to 4700brutto plus 640zl zmianowe i 8procent premi
Z tym egzaminem po 2,5 miesiąca to kolego chyba troszkę się wyluzowałeś. A te stawki to weszły teraz od marca.
Ja miałem egzamin ze stażysty na młodszego operatora właśnie po 2,5miesiaca nie wiem jak ty. A o stawki to pytali wiec napisałem jakie są aktualnie od marca ponieważ już aneksy są wiec zmiany weszły już w życie.
Kurczę to powiem Ci że bardzo szybko miałeś egzamin. A można wiedzieć na jakim wydziale pracujesz ? Bo ja miałem egzamin po pół roku .
Witam. Mógłbyś powiedzieć coś więcej o tej pracy? Jak się pracuje? Jacy ludzie? Ile dokladnie brutto wychodzi za cały miesiąc z premią jako młodszy operator?
Cześć kolego. Pracuje się moim zdaniem dobrze ponieważ nikt cie nie goni nie stoi nad tobą nie pilnuje za bardzo. Ludzi masz różnych to wszystko zalezy na jaka brygadę trafisz, u mnie na brygadzie jedni lepiej się dogadują a drudzy gorzej:) jeśli chodzi o wypłatę na młodszego operatora to masz podstawy 4700brutto plus 8% premi i 640brutto zmianowego wiec wychodzi jakoś około 5700zl brutto a jako stażysta to masz 4490zl brutto premia i zmianowe
Słyszałem że podobno są jakieś testy do rozwiązywania czy to prrawda ?
Wiesz może jak on wygląda to znaczy jakie są mniej więcej przykładowe pytania? Trudno go zdać? Daj jakieś wskazówki żebym mógł się wcześniej przygotować.
U strażaka masz pytania o grupy pożarowe, o się czym gasi,alarmy chemiczne jakie są , na jakim wydziale pracujesz , o osobę odpowiedzialna za wydział , numery telefonu na straż i alarmowy. U BHP pani lub pana trafisz to musisz wiedzieć zagrożenia jakie występują na twoim dziale i zapobieganie, gdzie apteczki i takie pytania z BHP ogólne , a u kierownika to masz pytania o twoja prace zależnie na jakim dziale pracujesz
Witam zastanawiam się nad podjęciem pracy jako aparatowy na dziale pcw w systemie 8 h Może ktoś coś więcej powiedzieć o dziale i pracy na nim ?
Witam kto był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej ? Ile czekaliście na odpowiedź zwrotną czy jesteście przyjeci?
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rozmowy rekrutacyjnej w firmie Anwil czy możecie powiedzieć coś więcej kto ostatnio był na takim spotkaniu i czego można się tam spodziewać? Dzięki wielkie
Jestem w szoku co się stało z tym zakładem. Widziałem niedawno widziałem plakaty gdzieś na wiosce o tym , że Anwil szuka pracowników. Masakra żeby taki zakład zrównał się z Wika Polska. Kto tym zarządza?! Normalnie szok kiedyś to było marzenie a teraz Indorama wyprzedza Anwil. Panie prezesie, dyrektorzy kierownicy, kadrowe serio?! Taki , zakład równacie z Włocławskim dnem?
Raczej indorama to się chowa...widziałeś tą rotację...co miesiąc nowe ogłoszenia...niby przychodzą i odchodzą....
Powiem ci tak tu sa ludzie na nieodpowiednich stanowiskach dorwali sie do wladzy i myślą ze sa królami życia. Wspolczuje pracy w tym dziadoskim zakladzie
dawno temu juz o tym pisalem ,tak bylo jest i bedzie w tym dziadowskim zakladzie dla znajomkow, pozdrawiam wszystkich ANWILOWCOW he he
W indoramie to jest dopiero karuzela. Na rozmowie o pracę kadrowa pyta kandydata ile zarabia w obecnej firmie ten odpowiada że 3500 tys na rękę a ta bezczelnie czy przyjdzie do pracy za mniej.... Mało tego takich nierówności pracowniczych ciężko znaleźć w innych kołchozach. W indoramie pracują Nejmany lubią jak się ich kopie i jeszcze się z jego śmieją jak ich robią w Karola na wynagrodzeniach.
Ale w sumie to dobrze, że informują o zarobkach na samym początku.. Czyli za ile się tu pracuje, bo rozumiem, że 3500netto jest kwota nieosiągalna?
