Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Agencja Promocyjno-Handlowa Mini-Max?
Jak to nie ma awansów? Mam przez to rozumieć, że firma ta nie stawia na swoich pracowników i nie stara się, aby uzyskiwali wyższe szczeble w strukturach firmy? Liczę, że tego właśnie od Was się dowiem, dlatego zapraszam do aktywnej dyskusji. Mogę liczyć na to, że dodasz jeszcze komentarz na temat tego, ile dokładnie w firmie tej można zarobić? Chciałbym to wiedzieć, dlatego zachęcam do odpowiedzi.
Tak pracując w firmie nie byłem świadkiem żadnego awansu, ewentualnie przesuwania na inne funkcje (gdy ktoś się zwolnił), a firma nie szukała nikogo nowego łata dziury starymi pracownikami (z działów gdzie jest mniej pracy obecnie bo słabiej sobie radzą owe działy). Co do pensji około 2500 zł Netto ( z premią), co do podwyżek są na ogół raz w roku około 50 - 100 zł na rękę zależy od zasług.
Cześć, a jak wygląda ta premia w Mini-Maxie? To znaczy - za co jest przyznawana? I czy w każdym miesiącu, na spokojnie można ją zdobyć?
Premia składa się z: 1 część za nie branie L4 jakoś pomiędzy 65, a 85 zł 2 część uznaniowa (od tego jak wyceni Twoją pracę osoba, która jest Twoim zwierzchnikiem) W sumie daje to około premię na poziomie 200 zł - gdy dostaniesz max 2 części i nie będziesz chorować, nie ma nic w premii o utargu, chyba, że jako przedstawiciel handlowy u nich są inne zasady.
Awanse - to pojęcie nie istnieje. Wynagrodzenie uzależnione od stanowiska. ale ogólnie na wszystkich oszczędzają w wielkim tego słowa znaczeniu. Dlatego co bardziej ogarnięty pracownik to uciekł. Ogromny brak szacunku dla pracownika ze strony właścicieli - jak nie ty to inny który już stoi na ulicy i czeka i każdy jeden Ukrainiec przyjdzie na twoje miejsce - przy tym masa epitetów,(terror psychiczny) jeden z właścicieli - brak kultury osobistej w stosunku do pracownika potrafi przejść i nie odpowiedzieć dzień dobry - a to dużo mówi o człowieku - wynagrodzenia marne, - paczki dla pracowników wypychanie starego towaru przed końcem terminu aby kasa się zwróciła, - praca ponad normę czasową, Wszyscy którzy odeszli nie pozwolili sobie na takie traktowanie i dobrze na tym wyszli. Do pracy trzeba chodzić z przyjemnością i zarabiać godne pieniądze - ale nie w tej firmie :-(
Co masz na myśli? Dużo złośliwości w tym Twoim komentarzu, chyba nie próbujesz być zbyt obiektywny? A szkoda, bo interesują mnie konkrety, a nie epitety i złośliwości. To co konkretnie trzeba robić, żeby dostać ten awans?
Czy w Agencja Promocyjno-Handlowa Mini-Max jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Aha, a podasz przykład takiej sytuacji? Bo Twoja odpowiedź jest tak krótka że naprawdę niewiele mówi... Liczę że kolejnym razem nieco bardziej się rozpiszesz. :)
Pracowałem w firmie kilka lat wszystkie uwagi pracowników były wysłuchiwane, a później OLEWANE i tyle szef ma zawsze rację i tylko on ma rację!
Skoro pracowałeś w Mini-Maxie, to powiedz mi coś o zarobkach w tym miejscu... Byłeś zadowolony z pensji? I czy można tu liczyć na jakieś premie i dodatki? Jeśli tak to na jakich warunkach? Daj znać!
Pensja na reke z dodatkami itd około 2500 zł, dodatkowe premie już wliczone jakiś ekstra innych brak. Podwyżka jak była to 50/100 zł ale ogólnie ciężko nowi pracownicy czesto spory czas na umowach o zlecenie.
Super, takich dokładnych informacji oczekiwałem. :) A jak oceniasz atmosferę i podejście do pracownika w Mini-Maxie? Czy pracodawca odpowiednio traktuje pracowników w tej firmie? Jak sądzisz?
Atmosfera jeżeli chodzi o pracowników była bardzo fajna, ale dużo tych ludzi odeszło w ostatnim czasie. Podejście do pracownika zależy od osoby zarządzającej, jeżeli chodzi o główną osobę podejście do pracownika jest fatalne po prostu jest to osoba, która ma ludzi za nic.
