W mojej poprzedniej robocie też były imprezy integracyjne co nijak nie zmieniało paskudnych zachowań i zagrywek. Siedlisko żmij i nic nie było w stanie tego zmienić z wyjątkiem ewakuowania się stamtąd. Czy tu może być podobnie? Czy jednak inaczej układa się tu relacje?
Teraz jest wolny etat SQL developer'a i od razu rzuca mi się w oczy, że można pracować na hybrydzie. Bardzo mi to odpowiada. Od początku można sobie wybierać dni pracy w domu? Jestem ciekawa jak to wygląda od strony praktycznej. Podczas rekrutacji jest jakieś zadanie do rozwiązania? Chociażby z programowania Python?
@Pracodawca Tak, prowadzimy obecnie rekrutacje na stanowiska: SQL Developer i Junior SQL Developer. W ogłoszeniu znajdują się wszelkie niezbędne informacje. Zachęcamy do aplikowania!
Czy pracownicy Aasa Polska S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
@Pracodawca Tak, oczywiście. Są to różne formy integracji, zarówno dla poszczególnych działów, jak i całej firmy.
Jak wygląda ścieżka kariery w Aasa Polska S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
@Pracodawca Ścieżka kariery zależna jest od stanowiska i działu w jakim pracuje dana osoba. Ogólnie przykładamy wagę do otwierania możliwości rozwoju naszych pracowników, o czym świadczą szkolenia zarówno zewnętrze, jak i wewnętrze.
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
@Pracodawca Na jakie stanowiska prowadzicie rekrutację?
@Pracodawca Aktualnie zakończyliśmy proces poszukiwania kandydatów na stanowisko Analityka Danych. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o procesie rekrutacji napisz na adres e-mail: rekrutacja@aasapolska.pl.
Firma Aasa Polska S.A. niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Analityk Danych. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?
Jakie są mocne strony pracodawcy Aasa Polska S.A.?
Tworzymy organizację działającą w oparciu o poszanowanie wszystkich Pracowników oraz Klientów. Dbamy o to by tworzyć i pielęgnować najlepszą kulturę organizacyjną w firmie oraz rozwijać naszą biznesową odpowiedzialność. Rozwój i zadowolenie pracowników, a także tworzenie doskonałej kultury pracy są dla nas priorytetami. Każdego dnia staramy się, aby Aasa Polska S.A. była wygodnym, inspirującym i rozwijającym się miejscem pracy, pełnym pozytywnych wibracji. To co nas wyróżnia: - rodzinna atmosfera; - przyjazne biuro w dogodnej lokalizacji; - nieustanny rozwój; - międzynarodowe kontakty; - wysoka kultura pracy.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Aasa Polska S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Zdarza się, że zakończenie współpracy zarówno przez firmę jak i pracownika następuje z różnych powodów. Jednak rzadkością są przypadki, że ktoś nie chciałaby kontynuować z nami współpracy po okresie próbnym. Pracownicy chętnie zostają z nami na kilka lat, co potwierdzają wypłacane regularnie nagrody za staż.
Czy zdarzają się nadgodziny w Aasa Polska S.A.?
Od czasu do czasu występują szczególne potrzeby pracy w nadgodzinach. Jednak zdecydowanie nie jest to systematyczny i stały element pracy. Pracodawca natomiast, odpowiednio rekompensuje godziny nadliczbowe, jeśli takie występują.
Jak wygląda sprawa grafiku w Aasa Polska S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
W pewnym zakresie pracodawca zezwala na elastyczność. Mamy ogólne, stałe godziny pracy w ciągu dnia – ułatwia to komunikację i organizację. Jednak jest też miejsce na rozsądną indywidualność. W dużym zakresie udaje się nam również łączyć pracę stacjonarną i zdalną. Jest to dodatkowy atut, który pozwala zaoszczędzić czas, np. na dojazdy.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Aasa Polska S.A.?
Nie mamy w tym zakresie sztywnej reguły. Jest to w dużej mierze indywidualna kwestia, zależna od różnych okoliczności występujących podczas okresu próbnego.
Nie polecam, niskie zarobki, brak ścieżki rozwoju....
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Aasa Polska S.A.? Chętnie zatrudniają?
Wszystko zależy od stanowiska, na które kogoś poszukujemy oraz wymaganego doświadczenia od kandydata. Ogólnie mówiąc, zatrudniamy studentów, czasem proponujemy również odbycie praktyk. We współpracy ze studentami cenimy energię, otwartość i kreatywność.
Aasa Polska to technologiczna firma finansowa o skandynawskich korzeniach obecna na polskim rynku od 2012 roku. W 2019 roku dzięki dynamicznemu i jednocześnie stabilnemu rozwojowi Polska stała się głównym rynkiem prowadzenia biznesu i udzielania długoterminowych pożyczek ratalnych. Aktualnie firma nie prowadzi rekrutacji. Dajcie znać, co jaki pojawiają się oferty pracy, i jakie warunki umowy proponowane są na rozmowie kwalifikacyjnej?
Ze względu na korzenie i aktualny rozwój firmy tworzymy różnorodne i międzynarodowe środowisko pracy. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Credit Risk Modeler i serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji. Oferujemy m.in.: zdobycie doświadczenia w międzynarodowym środowisku w branży FinTech, pracę w dynamicznym zespole, składającym się z doświadczonych ekspertów, możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania wiedzy i kwalifikacji, umowę o pracę i atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta Multisport). Inne szczegóły dotyczące umowy i warunków pracy, są indywidualnie ustalane z kandydatem. Zależy nam na tym, żeby tworzyć dla naszych pracowników rozwojowe i przyjazne miejsce pracy.
Jaka atmosfera jest między działami w Aasa Polska S.A.?
Atmosfera między poszczególnymi działami jest bardzo dobra. Jako całość tworzymy zgrany zespół, który chętnie ze sobą współpracuje, rozwiązuje problemy i wzajemnie się wspiera. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy, w którym panuje rodzinna atmosfera, tworzona przez wszystkich.
Czy Aasa Polska S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Pandemia przeorganizowała aktualnie pracę w naszej firmie. Dlatego też, odniesiemy się jak ta kwestia wygląda w tradycyjnych okolicznościach. Mamy ogólnie stałe godziny pracy biura. Jednak dopuszczalna jest pewna elastyczność w tym zakresie. W niektórych działach jest możliwość wykonywania pracy zdalnie w wybrane dni.
Byłem dawno na rozmowie z dwiema rekruterkami firmy i odniosłem wrażenie, że to fajne miejsce jako pierwsza poważna praca ale nie zostałem przyjęty. Teraz zastanawiam się czy aplikować bo słyszałem, że zwalniają ludzi i próbują utrzymać się na rynku. Jak teraz wygląda sytuacja? Pytanie raczej do pracowników, dziękuję
Cieszymy się, że odniósł Pan pozytywne wrażenie, bardzo nam miło. Dla wielu firm okres pandemii nie jest łatwy i wiąże się z pewnymi wyzwaniami. Jednak działamy dalej, angażujemy się w interesy firmy i dalej dbamy o dobrą atmosferę pracy. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Aasa Polska S.A.?
Dla naszej firmy budowanie dobrej atmosfery jest bardzo ważne. Naszą firmę tworzą pełni energii, pasji i optymizmu ludzie. Pracujemy w międzynarodowym środowisku. Chociaż często bardzo się od siebie różnimy, szanujemy się nawzajem i staramy zgodnie ze sobą komunikować. W naszym biurze panuje rodzinna atmosfera. Często sami pracownicy podkreślają, że dobrze się tu czują i lubią przychodzić do pracy. Wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu i wzajemnie, w miarę możliwości, wspieramy. Rozwój i zadowolenie pracowników, a także tworzenie doskonałej kultury pracy są dla nas priorytetami. Każdego dnia staramy się, aby Aasa była wygodnym, inspirującym i rozwijającym się miejscem pracy, pełnym pozytywnych wibracji.
Czy można liczyć w Aasa Polska S.A. na prywatną opiekę medyczną?
Tak, firma współpracuje z Enel Med i każdy pracownik ma możliwość dołączenia i bycia objętym opieką medyczną. Pozdrawiam, Dział HR
Ciężko znaleźć takie skupisko osób niedoświadczonych biznesowo i niekompetentnych. Wam się udało. To wielka sztuka przetrwać tak długo na rynku nie mając elementarnej wiedzy. Brawo!
Dzień dobry - planuje zaaplikować na stanowisko dot weryfikacji w dziale odpowiedzialnym za fraud. Czy mógłbyś się odnieść czy osoby zatrudnione w ww. dziale są kompetentne? Nie ukrywam ze doświadczenie w tej materii mam, jednakże wolałbym uniknąć sytuacji w której musiałbym zagiąć własne standardy aby zachować zatrudnienie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aasa Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aasa Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
