Hehe, widzisz kolego @poltik. Firma może i słabo płaci, warunki pracy też są kiepskie. Ale jeśli chodzi o jakość produktów, to niczym nie odstają od konkurencji, a niektóre rozwiązania mają nawet lepsze. Domyślam się, że jesteś jednym z tych handlarzy taśmami co podupadają na rynku, bo prowizji nie może dowalić. Niestety kolego, czarne czasy dla pośredników ;)
Widać, że konkurencja nie śpi, ale jest bardzo niedoinformowana. Na chwilę obecną jest to produkt holendersko-polski. Powyżej widać, jak potężny brak argumentów przemawia przez konkurencję. - były pracownik P.S. Chętnie bym tam wrócił
Producent chiński jakim jest Yongli może skrajnie obnizyc cene swoich wyrobów i żadna f-ma europejska nie będzie w stanie dorównac tak niskiej cenie. Dzieje się tak, ponieważ celem Chińczyków jest wprowadzenie na rynek europejski jak najwiekszego asortymentu własnych towarów i co za tym idzie wyrugowanie firm europejskich z rynk. Niską cene osiągają dzięki potężnym rezerwą finansowym,jakie posiadają Chińczycy, które są między innymi przeznaczane dla chińskich producentów, ze by ci mogli skrajnie obnizać ceny. Niestety brak machnizmów unijnych pozwala na taki preceder, ale czy nam prywatnym przedsiębiorcą obojetne jest, popieranie chińskiego chłamu ?
Potwierdzam, wszystko co wyżej napisał "kitikaszek" jest prawdą.(usunięte przez administratora)A urząd pracy już też nie chętnie daje stażystów... Powodzenia dla przyszłych pracowników firmy zarówno produkcji jak i biura.
Po kilku dniach od zgłoszenia mojej kandydatury na pracownika administracyjnego, zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Po przybyciu do centrali firmy, zostałam bardzo miło przywitana przez Panią z sekretariatu. Podczas rozmowy rekrutacyjnej poznałam osoby zarządzające firmą oraz potencjalną, bezpośrednią przełożoną. Po rozmowie zostałam poinformowana o wyniku rozmowy oraz czasie w którym otrzymam odpowiedź czy zostanę przyjęta. W wyznaczony terminie otrzymałam telefon od kierownika działu z informacją, że firma jest zainteresowana podjęciem współpracy od konkretnej daty oraz zostałam zaproszona na kolejne spotkanie w celu omówienie pozostałych szczegółów zatrudnienia.
W trackie rozmowy przeanalizowaliśmy moje doświadczenie względem wymaganych kompetencji na danym stanowisku, moje oczekiwania i oczekiwania pracodawcy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w YONGLI Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy YONGLI Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w YONGLI Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy YONGLI Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w YONGLI Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
